學(xué)院2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案

學(xué)院2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)各級關(guān)于做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)文件精神，扎實(shí)做好我校2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作，特制定本實(shí)施方案?！?、指導(dǎo)思想以和XX省相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為指導(dǎo)，以市場為導(dǎo)向，以提高畢業(yè)生就業(yè)率為核心，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提高就業(yè)質(zhì)量為工作目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護(hù)五大行動，不斷完善教育、管理、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生順利就業(yè)、充分就業(yè)。二、工作機(jī)制在、XX省就業(yè)創(chuàng)業(yè)方針政策指導(dǎo)下，繼續(xù)落實(shí)校院兩級就業(yè)“一把手工程”，實(shí)行“學(xué)校全面領(lǐng)導(dǎo)，招生就業(yè)處統(tǒng)籌安排，二級學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施"的工作機(jī)制。同時(shí)，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師在畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的重要作用，凝聚力量，形成合力，共同促進(jìn)就業(yè)工作。三、工作目標(biāo)2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作總體目標(biāo)：學(xué)?？傮w初次就業(yè)率達(dá)到85%以上；學(xué)校總體最終就業(yè)率達(dá)到90%以上；進(jìn)一步優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)，就業(yè)質(zhì)量較往年有一定提升，畢業(yè)生就業(yè)簽約率達(dá)到80%以上。四、2022屆畢業(yè)生基本概況2022屆畢業(yè)生共有XX人，其中：本科畢業(yè)生乂乂人，?？飘厴I(yè)生XX人；師范類畢業(yè)生XX人，非師范畢業(yè)生XX人。五、工作措施（一）加強(qiáng)思想教育和職業(yè)指導(dǎo)，激勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)。各二級學(xué)院要從挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)、成才的源動力出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)生的思想教育和職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和成才觀。以二級學(xué)院為主體，精心組織實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)主動性、誠信就業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)等方面的教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)生涯發(fā)展意識，引導(dǎo)畢業(yè)生準(zhǔn)確定位，正確擇業(yè)。各二級學(xué)院要充分利用校內(nèi)外各種資源，積極組織有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題講座、報(bào)告等活動，組織畢業(yè)生參加各類職場體驗(yàn)、社會實(shí)踐等職業(yè)指導(dǎo)活動，使畢業(yè)生正確認(rèn)識職業(yè)，了解職場，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識。鼓勵(lì)畢業(yè)生積極到基層就業(yè)、應(yīng)征入伍和自主創(chuàng)業(yè)。大力宣傳“大學(xué)生村官”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“農(nóng)村特崗計(jì)劃”等、地方基層就業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，從基層工作崗位做起。及時(shí)向?qū)W生傳遞基層就業(yè)項(xiàng)目的政策及具體實(shí)施辦法，幫助學(xué)生解決在報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)中遇到的實(shí)際困難。加強(qiáng)大學(xué)生征兵宣傳動員，通過校園網(wǎng)、QQ群、微信等方式，廣泛發(fā)布優(yōu)惠政策、入伍流程、先進(jìn)事跡等，形成良好輿論氛圍，擴(kuò)大我校征兵數(shù)量和質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)、省、市、校自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，積極鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，精準(zhǔn)指導(dǎo)和扶持自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（二）加強(qiáng)市場調(diào)研，大力拓展就業(yè)市場。以二級學(xué)院為主體，建立校、院兩級用人單位信息庫，不斷完善、更新、補(bǔ)充用人單位信息庫，加大與域內(nèi)外各行業(yè)、各單位合作力度，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域，努力尋求新的就業(yè)渠道，為畢業(yè)生就業(yè)廣開門路。加強(qiáng)與合作單位的對接，鞏固已有就業(yè)市場資源，充分發(fā)揮穩(wěn)定的就業(yè)市場在我校畢業(yè)生就業(yè)中的主渠道作用。認(rèn)真開展就業(yè)市場調(diào)研，深化校企合作，圍繞新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，加強(qiáng)與各地人才市場、創(chuàng)新型企業(yè)、高科技企業(yè)的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步開辟新的就業(yè)市場，力爭建設(shè)一批大學(xué)生校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)一體化基地，促進(jìn)我校畢業(yè)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。大力籌措校園招聘活動，創(chuàng)新招聘活動形式，努力提高招聘效果。年度內(nèi)招生就業(yè)處負(fù)責(zé)組織大型供需見面會2場以上，各二級學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)舉辦中小型招聘會、專場招聘會、宣講會，年度內(nèi)提供的崗位數(shù)不得少于本院的畢業(yè)生數(shù)，盡力滿足畢業(yè)生的就業(yè)需求。中小微企業(yè)是增加就業(yè)的主體，要針對中小微企業(yè)特點(diǎn)，主動邀請中小微企業(yè)來校開展校園招聘活動，引導(dǎo)畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。（三）精準(zhǔn)服務(wù)，提高畢業(yè)生和用人單位的滿意度。加大就業(yè)政策宣傳力度，使畢業(yè)生全面掌握、了解和XX省有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作的方針、政策。建立精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)機(jī)制，健全“立體式”信息服務(wù)。招生就業(yè)處、各二級學(xué)院要進(jìn)一步豐富和完善就業(yè)網(wǎng)站、網(wǎng)頁，及時(shí)發(fā)布用人單位需求信息，及舉辦的招聘會、宣講會等。利用線上線下等媒介推送我校畢業(yè)生生源信息，讓用人單位充分了解我校的畢業(yè)生生源狀況；利用QQ群、微信群等，建立學(xué)校、學(xué)院、班級三級聯(lián)動宣傳網(wǎng)絡(luò)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用人單位需求信息及時(shí)推送給畢業(yè)生，讓政策宣傳接地氣、見實(shí)效，確保每一條就業(yè)信息都能傳達(dá)到相應(yīng)的畢業(yè)生。各二級學(xué)院還需加大工作力度，督促學(xué)生掃描學(xué)校就業(yè)微信二維碼，充分發(fā)揮就業(yè)微信的作用。加大“雙困”畢業(yè)生就業(yè)精準(zhǔn)幫扶力度，及時(shí)幫助“雙困”畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)。首先，各二級學(xué)院要精準(zhǔn)掌握“雙困”畢業(yè)生的基本狀況，建立“雙困”畢業(yè)生庫，掌握“雙困”畢業(yè)生就業(yè)傾向和就業(yè)意愿。其次，針對“雙困”畢業(yè)生的特點(diǎn)，開展個(gè)性化生涯輔導(dǎo)、XX就業(yè)輔導(dǎo)、求職培訓(xùn)等活動；對于就業(yè)心理困難的學(xué)生，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理輔導(dǎo)，幫助他們調(diào)適擇業(yè)心理，跨越心理障礙；在各類招聘雙選活動中，對“雙困生”給予重點(diǎn)。第三，大力宣傳、XX省、學(xué)校關(guān)于高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼文件精神，積極組織家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生做好求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)工作，學(xué)校本年度將提高“雙困”畢業(yè)生求職補(bǔ)貼金額至12萬。進(jìn)一步提升就業(yè)工作服務(wù)水平。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，公布辦事指南，明確工作職責(zé)。針對不同專業(yè)、不同XX畢業(yè)生的特點(diǎn)和需求，廣泛開展XX就業(yè)輔導(dǎo)和個(gè)性化咨詢服務(wù)。每學(xué)期，二級學(xué)院要至少做一次就業(yè)形勢與政策專題報(bào)告，畢業(yè)班級的輔導(dǎo)員（班主任）要定期帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)教育部、省教育廳有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的政策。積極鼓勵(lì)輔導(dǎo)員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)教學(xué)、科研、培訓(xùn)、比賽、實(shí)踐等活動，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究等系列活動，提升就業(yè)指導(dǎo)能力和服務(wù)水平，各二級學(xué)院每學(xué)年公開發(fā)表就業(yè)創(chuàng)業(yè)論文不少于2篇。健全溝通聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，充分利用好大學(xué)生就業(yè)一站服務(wù)系統(tǒng)，密切學(xué)校與用人單位、畢業(yè)生之間的聯(lián)系，提高用人單位、畢業(yè)生的滿意度。一是要組織用人單位座談會，讓用人單位提前了解畢業(yè)生資源狀況，為進(jìn)校招聘做好充分準(zhǔn)備和全程服務(wù)。二是廣泛組織畢業(yè)生通過多種多樣的形式了解用人單位，激發(fā)畢業(yè)生應(yīng)聘的積極性，提升畢業(yè)生對用人單位的滿意度。（四）加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)管理，確保就業(yè)工作的實(shí)效。各二級學(xué)院要成立就業(yè)工作監(jiān)督核查小組，完善就業(yè)監(jiān)督核查機(jī)制。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)進(jìn)展落實(shí)情況逐條逐項(xiàng)認(rèn)真檢查，以督查促落實(shí)，以督查促整改。各二級學(xué)院要嚴(yán)格按照就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作要求，通過就業(yè)管理系統(tǒng)及時(shí)上報(bào)、更新就業(yè)信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。認(rèn)真落實(shí)教育部的就業(yè)簽約“四不準(zhǔn)”要求，即不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同；不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與簽約掛鉤；不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假協(xié)議；不準(zhǔn)將頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)信息審核制度，誰審核誰負(fù)責(zé)，誰錄入誰負(fù)責(zé)，務(wù)必做到未經(jīng)審核的就業(yè)材料不得納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)。六、就業(yè)工作月歷畢業(yè)生就業(yè)工作月歷具體見附件2。七、工作要求統(tǒng)思想，提高認(rèn)識。新形勢下，各二級學(xué)院要高度重視和強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作，成立以書記為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，理清工作思路，堅(jiān)定工作信念，提早部署，結(jié)合實(shí)際，合理制定學(xué)院2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃。落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。對照XX省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作動態(tài)監(jiān)測指標(biāo)和學(xué)校年度考核指標(biāo)，及時(shí)召開本院畢業(yè)生就業(yè)工作布置會，進(jìn)行層層分解，責(zé)