員工勞動合同改良版

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)編號：勞動合同書甲方：呂梁永寧煤焦集團乙方：簽訂日期：年月日訂立合同雙方：合同編號：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利待遇；甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬、勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?；疽笠弧⒁曳酵飧鶕?jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。二、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為呂梁離石區(qū)下安工業(yè)園。三、乙方工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位說明書。合同期限二、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第四條勞動報酬一、工資發(fā)放時間工資以貨幣形式由甲方按月支付給乙方本人，不得無故克扣或者無故拖欠。每月26日為發(fā)薪日，遇公休及節(jié)假日順延。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬為：

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。三、乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

第五條勞動條件和勞動保護一、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

二、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

五、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

第六條勞動紀(jì)律一、甲方依法建立和完善各項企業(yè)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時各知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。二、乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，自覺維護甲方榮譽以及知識資產(chǎn)的安全，乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的技術(shù)、商業(yè)等秘密。三、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第七條保險和福利待遇一、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

二、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

三、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

四、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

第八條協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

________________________________________________________________。

d．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

e．甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂一、合同變更甲、乙雙方均可要求對合同條款進(jìn)行變更，但合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商同意，變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字、蓋章并經(jīng)原合同鑒證機構(gòu)鑒證后生效。甲方提出合同變更時，應(yīng)將變更要求以書面形式送交乙方，乙方應(yīng)在15日之內(nèi)給予答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更本合同。二、在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)，本勞動合同可以解除。三、乙方有下列情形之1、2條的，甲方可以單方面解除合同。乙方有下列情形之3～5條的，甲方可以單方面解除合同并有權(quán)向乙方索賠直至追究有關(guān)法律責(zé)任：乙方在試用期內(nèi)，被證明提供虛假應(yīng)聘信息或不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；失職、瀆職，對甲方利益造成損害的，或有意損毀甲方財產(chǎn)的；違反《保密協(xié)議》有關(guān)規(guī)定，泄露甲方商業(yè)及技術(shù)機密的；有違法行為的；四、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的；訂立本合同時所依據(jù)的乙方身體、公司業(yè)務(wù)等情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。屬此種情況甲方應(yīng)當(dāng)提前30日向包括乙方在內(nèi)的全體職工說明情況，并報離石區(qū)相關(guān)勞動部門。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第九條第四款解除勞動合同：在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；如乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在此期間，乙方應(yīng)保證正常工作，甲方應(yīng)支付其正常薪資。在此期間，未獲甲方同意情況下乙方脫離工作崗位，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠直至追究有關(guān)法律責(zé)任。乙方違反上述約定的提前通知期而要求與甲方解除勞動合同的，甲方可不予辦理解除勞動合同手續(xù)。七、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，并有權(quán)索取其應(yīng)得報酬：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬3、甲方未按照勞動合同約定提供合格的勞動條件的。八、有下列情形之一的，乙方不可以解除勞動合同：1、乙方在未辦理完成甲方有關(guān)管理制度規(guī)定的乙方異動情況下需完成的規(guī)定手續(xù)和事宜前，如完成員工異動審批程序、工作及技術(shù)文檔移交，結(jié)清財務(wù)欠款等，甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同之相關(guān)手續(xù)；2、乙方造成甲方重大經(jīng)濟損失，等候處理期間的；九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1．提前三十天提出書面通知；2．填寫《員工離職通知書》；3．交接工作：歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；6．辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、合同的自行終止與續(xù)訂1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的，本合同自然解除。2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，如已到簽訂合同的截止日期的。3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、合同期滿，甲、乙雙方同意續(xù)約的，應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。第十條經(jīng)濟補償與賠償一、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。但因乙方擅自離職期間給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。二、除按合同第九條第三款規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金。三、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本勞動合同，必須承擔(dān)違約責(zé)任。由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。二、任何一方因違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按規(guī)定賠償實際損失費用。甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方損失。相應(yīng)的，乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)乙方責(zé)任大小和甲方的損失情況，向甲方支付賠償金。乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)保密規(guī)定、競業(yè)限制規(guī)定、雙方簽訂之保密協(xié)議中有關(guān)規(guī)定或者利用甲方知識產(chǎn)權(quán)為自己或者他人謀利的，應(yīng)賠償由此造成的甲方損失。利用乙方上述情況下提供的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息謀利的，第三者應(yīng)付連帶賠償責(zé)任及相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條勞動爭議處理一、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

第十二條其他一、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

二、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

三、本合同不得涂改。

四、本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）負(fù)責(zé)人：時間：時間：附件:

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經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動