飛行培訓及雇傭意向合同書

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合同編號：_________

甲方：_________

法定代表人：_________

甲方地址：_________

乙方：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵編：_________

永久聯(lián)系方式：_________

一、序言

甲方是經國家工商總局，中國民用航空總局（以下簡稱民航總局）共同批準設立的，具有民用航空器商用駕駛員執(zhí)照培訓資格的專業(yè)航空培訓企業(yè)（機構）。

乙方由于職業(yè)規(guī)劃及個人意愿，擬參加甲方組織的培訓。

為此，甲乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，用以解釋和規(guī)范甲方擬向乙方提供的培訓的各項相關事宜。

二、乙方的權利與義務

獲準參加甲方提供的飛行培訓：

1．飛行培訓的標準為：甲方以獲得的中國民用航空總局批準的課程大綱為依據(jù)，設置培訓課程和培訓計劃，并由乙方提供培訓服務。

2．飛行培訓的基本內容是：航空專業(yè)英語培訓；私用駕駛員執(zhí)照課程；儀表等級課程；商用駕駛員執(zhí)照多發(fā)等級課程；20（二十）小時高級飛行培訓；atpl執(zhí)照理論考試專項培訓。

培訓費用的豁免：

1．簽訂本合同后，如乙方通過了甲方組織的國內航空公司的面試，政治審察，并與后者簽訂了正式勞動合同，乙方將獲準獲得免費培訓的機會（接受學員的航空公司向泛美支付學員學費）以及獲得在航空公司從是職業(yè)飛行的工作機會（擔任飛行員）。

2．在此過程中甲方將給予乙方足夠的組織和協(xié)助，以便乙方通過航空公司的面試，政治審查以及與航空公司勞動合同的簽訂。

3．所豁免培訓費用涵蓋具體培訓內容所涉費用，以及以下其它費用：教學課本，資料：乙方在甲方培訓期間所需教學課本及資料。制服：甲方將為乙方提供3（三）套制服，費用由甲方承擔。保險：甲方將為乙方在甲方培訓期間提供人身意外傷亡事故保險，最高保額為人民幣20（二十）萬元，保險受益人由乙方確定，費用由甲方承擔。

乙方通過航空公司面試，政治審查，并與航空公司簽署勞動合同后，乙方的人事關系，檔案將轉入相應的航空公司。

乙方在培訓期間享受甲方提供的免費食宿。

三、甲方的權利與義務

乙方適飛階段：甲方將在乙方開始正式的飛行培訓的前30（三十）個小時（小時數(shù)有可能應航空公司要求而發(fā)生變更）課程完成后，對其是否適合飛行做出判斷。如果其被確定為不適合飛行，將取消其培訓資格。被取消培訓資格飛行學員實際已產生的各項培訓費用由甲方承擔，同時協(xié)助安排乙方轉入其它地面工作。

教學輔導：甲方將為乙方提供有價值的教學輔導。如果甲方確信其很困難或不可能完成飛行訓練內容，將及時通知乙方。

學員培訓進度報告單：甲方將為乙方保留檔案，飛行經歷記錄及各類執(zhí)照。

培訓延誤：甲方將不對任何非人為能控制的情況（包括但不局限于自然災害，訓練場地或器材的喪失，騷亂，火災，惡劣氣象條件，沒收，征用，罷工，暴動，戰(zhàn)爭等）所造成的培訓進度延誤承擔責任。如果由此導致培訓計劃發(fā)生變更，甲方應及時通知乙方。

乙方每星期休息兩天。但是由于惡劣天氣和其他不可抗力的影響，甲方將保留一周上課六天的權利，以保證教學進度。

甲方將提供乙方參加民航總局組織各類考試所需的場地和器材。

乙方學員必須遵守甲方的學員個人行為準則。

在飛行培訓過程中，非因甲方故意，造成乙方死亡，傷殘等損害，甲方不承擔任何刑事和經濟賠償責任。

在飛行培訓過程中，非因乙方故意，造成訓練器材損壞，乙方不承擔任何刑事和經濟賠償責任。

四、違約責任

乙方簽署合同后如不能按照甲方要求如期參加培訓，或在培訓過程中無甲方接受的正當理由而自行中斷培訓，需向甲方支付_________（_________）圓整違約金。

自甲乙雙方簽字或蓋章本合同，乙方通過甲方面試，且取得民航總局頒發(fā)的i類身體合格證之日起，如甲方在一個日歷年內無法向乙方提供相應培訓，乙方有權向甲方收取違約金_________（_________）元整。

五、爭議解決

因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。

如雙方通過協(xié)商不能達成合同時，則應提交北京仲裁委員會按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

六、其它說明

本合同生效條件（缺一不可）：

1．甲乙雙方簽字或蓋章；

2．乙方通過甲方和航空公司面試；

3．乙方取得民航主管部門頒發(fā)的i類身體合格證；

4．乙方通過航空公司政治審查。

本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式報到，接受培訓之日起執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

做好投資體制下的信訪工作

————新工員工作體會

我區(qū)在國家、省、市領導及社會各界的關心和支持下，以我區(qū)人特有的理念和工作激情，在不到五年的時間里，使n個項目在我區(qū)落地生根，吸引總投資近n億元，將一個生機勃勃的生態(tài)新城區(qū)嵌入我市西部的綠水青山中。從老區(qū)到如今活力四射的投資熱土，我區(qū)的跨越式發(fā)展是驚人的，本人有幸能夠參與到我區(qū)創(chuàng)業(yè)建設中，深深感到了作為一名我區(qū)人的榮譽和責任，也祝愿我區(qū)事業(yè)以取得的輝煌為起點，走向另一個輝煌。

通過對我區(qū)發(fā)展歷程的學習，我深深體會到，在“投資”這個大環(huán)境下，以外資項目、工業(yè)項目和高科技項目為重點的招商引資工作是我區(qū)立足之本，是我區(qū)目前和今后一段時間內的中心工作。作為我區(qū)人，必須打破部門本位意識，在日常工作中不論分工如何，都要樹立強烈的招商引資意識。只有緊緊抓住招商引資這個載體，才能從根本上推動我區(qū)的各項工作，才能體現(xiàn)我區(qū)生存和發(fā)展的價值，所以招商引資工作，既是目標也是考察我區(qū)各部門和人員工作成績的剛性指標。作為我區(qū)人，要樹立“以招商求生存”的理念，認識到各部門的分工實質上都是服務于招商引資工作的。如何能使本職工作更好的服務于招商引資，這就需要我們在日常工作中積極思考、開拓創(chuàng)新、認真總結和發(fā)現(xiàn)，去創(chuàng)建投資體制下新的工作方法和思路。

本人在我區(qū)被安排到信訪辦工作，在一個多月的時間里，得到了領導和同事們的關心和幫助，更被大家忘我的工作熱情所感動，我為能夠成為這一精英團隊的一員而由衷的感到驕傲，更希望在我區(qū)今后的發(fā)展中也同樣包含著自己的辛勤汗水。信訪工作任務艱巨、責任重大，是百姓和政府溝通的橋梁，是吸納各種情緒的“集氣筒”，更是化解人民內部利益沖突的“消防隊”，在維護我區(qū)社會穩(wěn)定方面起著重要作用。如何使信訪這樣一個樞紐性工作與投資體制相適應，為招商引資工作服務，本人有以下幾點思考：

一、充分利用信訪職能，廣開招商渠道

我區(qū)不論職位和分工，采取全員招商的策略，信訪辦責無旁貸。信訪辦的職能決定，信訪工作主要是與人接觸，為人排憂解難，接觸層面相對廣泛，這就需要利用一切機會向所接觸的人員和企事業(yè)單位介紹我區(qū)的招商優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，使信訪辦也成為招商引資的宣傳隊。在實際工作中，注意信息的收集和溝通聯(lián)系，主動聯(lián)絡、增進感情，為招商打下良好的人際關系基礎，發(fā)動方方面面的力量，進行招商引資。

二、不斷加強業(yè)務學習，充分掌握招商政策

我區(qū)之所以能夠在招商引資方面取得巨大的成績，其主要原因就在于自身優(yōu)勢和優(yōu)惠政策。這就需要信訪辦人員不僅要不斷加強信訪本身的業(yè)務水平，同時要熟練掌握我區(qū)的優(yōu)勢所在和招商的相關知識及動態(tài)信息，使人人成為招商員。

三、信訪工作無小事，營造良好的招商環(huán)境

除了具備優(yōu)惠政策和配套齊全的硬件設施，良好的招商環(huán)境也是吸引投資一個重要條件。如果建設項目因為社會不穩(wěn)定因素等造成不能按時開工或運營，就會打擊建設單位的投資熱情和信心，造成不良影響，所以信訪工作無小事。我們要及時、妥善處理群眾上訪事件，盡量避免和化解矛盾糾紛，更不能因為個人工作原因造成矛盾激化，影響我區(qū)的大局工作。對待上訪人員堅持“以理服人、以情感人”的原則，堅決維護我區(qū)穩(wěn)定局面，為我區(qū)招商引資營造良好的社會環(huán)境。

四、及時反映信訪動態(tài)，為招商提供決策參考

信訪辦在協(xié)調解決百姓疾苦的同時也是我區(qū)政府傾聽群眾意見和建議的窗口，是我區(qū)政府的”眼睛”和“耳朵”。這就要求信訪工作要做細做實，不單純停留在處理信訪事件的層面上，更要通過對上訪問題的歸納和總結，為我區(qū)政府決策層提供政策執(zhí)行情況的反饋信息，這樣不但體現(xiàn)了我區(qū)政府執(zhí)政為民的一貫思想，同時也為我區(qū)領導科學決策提供了有力的支持。

綜上，是本人對我區(qū)的認識及結合本職工作的一些體會，希望上級領導給予批評和指正。同時，也希望本人與全體我區(qū)人一起早日把我區(qū)建設成全國最 、最具 力和 力的聚集地，成為一座有巨大發(fā)展力的新城區(qū)。

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，本人系統(tǒng)地學習了黨中央、省、市一系列文件精神和十六大文獻等有關文件及其他必讀內容，邊學習邊思考，邊學習邊總結，做到“兩促進、兩不誤”。進入分析評議階段以來，結合自身的思想、工作和作風，通過敞開思想開展談心活動，多種渠道廣泛征求意見，進行了深刻的反思和解剖，查擺問題，深刻剖析原因，吸取教訓?？梢哉f是觸動了神經、觸及了靈魂、激活了思想。現(xiàn)將自己在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況剖析如下：

一、思想上的收獲提高

通過認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》,特別是重點學習十六大報告、《中國共產黨章程》以及中央及省、市委領導同志的講話；通過聽取專家輔導、收看錄相；通過參加專題討論、撰寫體會文章、記寫讀書筆記等活動,感到個人在這次教育活動中，無論從政治思想、作風紀律方面，還是從分析認識水平、組織協(xié)調能力等方面都得到了實際的鍛煉。主要體現(xiàn)在幾個方面:

1、進一步提高了對在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動重要性、必要性的認識。通過學習認識到，黨的先進性是黨的生命線。在社會主義市場經濟深入發(fā)展的新時期開展保持共產黨員先進性教育活動，對于我們全面貫徹黨的十六大精神，努力提高黨員隊伍整體素質和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,對于促進全面建設小康社會的歷史進程，都具有很強的現(xiàn)實針對性。通過學習，增強了自身的先進性意識，提高了踐行共產黨員先鋒作用的主動性和自覺性。

2、進一步加深了對“三個代表”重要思想的理解。通過學習，明確了“三個代表”重要思想科學地把握執(zhí)政黨建設規(guī)律，以及黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我黨必須長期堅持的指導思想的重要意義，認清了自己作為一名黨員領導干部，在全面貫徹“三個代表”重要思想、積極建設小康社會進程中所承擔的歷史責任，堅定了用“三個代表”重要思想武裝頭腦、統(tǒng)領工作的信心，增強了實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。

3、進一步堅定了創(chuàng)新發(fā)展、勇于探索的信心。通過學習，加深了對科學發(fā)展觀的理解，明確了新形勢下分管工作所面臨的新任務、新課題，樹立了堅持“兩個務必”,站在時代前列，解放思想，勇于創(chuàng)新，不斷進取，不斷開拓，加快全區(qū)經濟和各項事業(yè)發(fā)展的信心和決心。

二、存在的主要問題

1、理論學習的自覺性不夠。雖然認識到理論學習是指導實踐的有力武器，意識到學習的重要性、必要性和緊迫性，但由于忙于事務多，平時學習時間不能保證，急用急學，現(xiàn)用現(xiàn)學，沒有系統(tǒng)的學習計劃；學習的深度不夠，學習中滿足于看看文件、聽聽報告、翻翻報紙，對新知識、新事物、新理論學習不夠，不能很好地掌握科學體系和精神實質，缺乏深厚的理論功底；運用理論去指導實際工作不夠，工作中主要是按上級的要求和憑經驗辦，缺乏創(chuàng)新意識，解決問題時感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠寬，在指導實踐、分析問題、解決難題上感到力不從心，不能得心應手。

2、對分管工作抓得力度不夠。本人分管農村經濟、民營經濟、招商引資、計劃生育、群團組織，區(qū)委將經濟指標上升、人口指標下降、黨的紐帶橋梁等幾項重要任務讓本人分管，這是區(qū)委對我的信任，本人感到責任重大。我深知區(qū)委是民主集中制，政府是首長負責制，雖是交叉分工，但由于分管多是政府工作，工作中一直存有“分管不主管、過問不包攬、到位不越位”的思想，特別是對政府工作始終怕越位，怕給政府添煩加亂，怕協(xié)調不好與政府各位分管領導、有關部門負責人的關系，因此工作起來謹小慎微，縮手縮腳。

3、工作作風深入不夠。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入，落實不夠到位。在體察民情、進村入戶、幫助群眾排憂解難做得還很不夠。在為農民提供科技服務，信息致富，深入群眾家中解決實際困難做得欠缺。“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”做得還不夠。深入研究全區(qū)經濟社會發(fā)展的大事少。沒有很好地為全區(qū)的改革開放、經濟發(fā)展深入開展調查研究。認為只要抓好自己分管工作，完成任務就滿足了，對全區(qū)經濟社會發(fā)展大事研究的不深，參謀的不夠。

4、創(chuàng)新意識不強，存在著“知足者常樂”的思想。本人生在農村，成長在農村，從小隊記工員、生產隊長、大隊書記、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、到副區(qū)長，一直到區(qū)委副書記，始終認為在黨的多年培養(yǎng)下，從農民的孩子到區(qū)委副書記，已經很知足了。對分管的工作雖然能突出重點，但有些工作研究的不深、不透，抓得力度不夠，總認為是政府行為，有依靠性，有退廳。因此，工作中缺乏創(chuàng)新意識，求穩(wěn)怕亂；對分管部門請示工作，有時缺乏敢于決策、敢于拍板的魄力。

5、工作方式方法注意不夠。自己脾氣躁，辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，不分場合和方式方法，不講情面，傷害了同志們之間的感情，事后自己也后悔。

6、在廉潔自律方面，個人雖然謹小慎微，不敢越雷池半步，在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，能嚴格要求親屬、身邊工作人員和分管部門。但由于受“水清則無魚、人真則無友”思想的影響，雖然能把握住自己，但是有時礙于情面，在一些交往中也存在著吃請、請吃的現(xiàn)象，也存在著禮尚往來。本人不抽煙，也不喝酒，拿農村的一句話來說“與人一枝煙、一杯酒的交情都沒有，會影響一個家庭”。因此，從分管工作、從更高層次上來說，也會影響分管工作的開展，影響上下左右之間的感情溝通，往往不被別人理解，但自己始終認為也是個缺點。

三、產生問題的思想根源

對存在的不足，本人作了認真反思審視，深刻剖析。主要癥結在于身體力行“三個代表”要求做得不夠好，主動為基層、為群眾、為第一要務服務的政治熱情還不很濃；身體力行群眾觀念做得不夠好，虛心向干部群眾學習請教的自覺性不很強；身體力行“八項規(guī)定”做得不夠好，創(chuàng)造性服務的思路不寬，辦法不多。具體來說有以下幾點。

1、學風不濃，學習不夠深入。有時沒能把理論學習擺在首位，整天忙于日常工作，有以工作代替學習的現(xiàn)象。遇到復雜性的問題，才學習理論知識，看書找依據(jù)；學習的知識面不很寬，對不分管方面的工作的理論了解不多；學習的深度不夠，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，缺乏理論功底，在一定程度上影響工作的深入開展。

2、放松了世界觀改造。由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養(yǎng)上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，認為自己有一定的基層工作經驗，滋長了個人的主觀意識，助長了個人主義行為，有自足感。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發(fā)揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性修養(yǎng)。

3、執(zhí)政意識不濃，宗旨觀念不夠牢。一是體察民情不夠?？傄詾樽约菏寝r民的孩子，有30多年的基層工作經驗，雖然近年來自己能深入基層指導和解決問題，但大部分是走到鎮(zhèn)（街），與鎮(zhèn)（街）干部接觸的多、交流的多，但是到戶、特別是到貧困戶家庭的少，一些基層的真話、實話聽得不是太多。二是對群眾中存在的問題和矛盾，特別是對少部分群眾關注的熱點、難點問題，有時不以為然，沒有高度重視，不能很快的因勢利導地化解。

4、工作主動性、創(chuàng)新意識不強。一方面，總認為工作幾十年，實踐經驗有一定的積累，不去鉆研；另一方面工作的主動性欠缺，大部分工作是按上級要求完成任務，有時存在急于求進的情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強；對分管工作，總以為自己所分管工作多是政府工作，存有怕越位、怕越權的心理，造成了工作的被動。缺少創(chuàng)新意識，憑工作經驗考慮問題，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少，對有關的政策法規(guī)研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

5、在廉潔自律上有差距。雖然平時注重加強自身建設，在各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，思想上還缺乏免疫力，沒有真正筑起拒腐防變的思想堤壩。沒有真正從事關黨和國家生死存亡的高度去認識，沒有從自己所擔任的職務、對基層干部的影響方面去認識；對分管部門的黨風廉政建設責任制沒能很好地做到思想上高度重視。

三、今后的努力方向

通過先進性教育學習，認真剖析思想根源，本人進一步明確了自己工作中應努力的方向，按照保持共產黨員先進性要求，決心從以下向個方面作出努力：

1、加強自我改造，提高綜合素質。首先，把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性、計劃性、針對性，堅持持之以恒，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在精學、深學上下功夫。其次，加強業(yè)務學習，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。再次，堅持理論聯(lián)系實際促提高。充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

2、樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。首先，把深入農戶、體察民情作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出時間深入基層和農戶，做到眼睛向下看，腳步朝下走，向群眾學習，向群眾問計。通過和農民交朋友，發(fā)現(xiàn)群眾的創(chuàng)造，密切同群眾的關系，洗刷頭腦中的官僚主義和本本主義，防止靠經驗“拍腦袋瓜”作結