十月份修改安全科月份考核辦法

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)安全科開拓、掘進(jìn)督查員（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（30）事故：當(dāng)月開拓、掘進(jìn)工作面安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月掘進(jìn)工作面無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井下掘進(jìn)工作面出現(xiàn)的重大安全隱患與必禁條款要及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加3分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)開拓、掘進(jìn)環(huán)節(jié)存在重大隱患與必禁條款而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣3分。.質(zhì)量（20）當(dāng)月掘進(jìn)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定達(dá)一級(jí)加10分，達(dá)二級(jí)加5分，否則扣10分。（以公司評(píng)定為準(zhǔn)）日常職責(zé)履行（40）1、對(duì)照掘進(jìn)督查員檢查表，每有一項(xiàng)檢查不到位扣5分。（以內(nèi)部隱患臺(tái)帳為準(zhǔn)）2、每月入井不得少于20次，（其中夜間入井不得少于5次）。每少一次扣5分。（夜間入井少一次扣10分）。3、日常重點(diǎn)督查掘進(jìn)工作面是否按作業(yè)規(guī)程作業(yè)，自己發(fā)現(xiàn)與作業(yè)規(guī)程不符一項(xiàng)加3分，被上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)而自己未發(fā)現(xiàn)的一項(xiàng)扣5分。4、每次對(duì)掘進(jìn)工作面新安裝的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，有一項(xiàng)驗(yàn)收不嚴(yán)格而投入使用扣3分。5、每月有經(jīng)安全總監(jiān)審簽的工作總結(jié)與計(jì)劃，否則扣10分。6、每月12日前對(duì)本專業(yè)內(nèi)可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)想、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，并以書面形式上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。否則扣5分。7、每月負(fù)責(zé)火工品的安全管理工作，并及時(shí)準(zhǔn)確填寫火工品管理臺(tái)悵，填寫不及時(shí)扣5分。8、配合內(nèi)務(wù)員整理好職責(zé)范圍內(nèi)的所有軟件資料，否則扣5分。9、必須學(xué)習(xí)自己專業(yè)內(nèi)的知識(shí)，并有記錄，科室不定期組織考試，成績(jī)?cè)?0分以上加5分，60—70分扣10分，不及格扣20分。10、每月所查“三違”人員不少于3人次，少一次扣10分。發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)“三違”加5分（其中：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律各一次）。11、每次入井檢查后必須認(rèn)真填寫科室內(nèi)部隱患檢查臺(tái)帳，否則扣5分。12、按時(shí)完成科室交辦的臨時(shí)任務(wù)，按時(shí)完成一項(xiàng)加2分，未完成一項(xiàng)扣5分。13、全面負(fù)責(zé)炸藥庫(kù)的管理工作，被上級(jí)部門檢查發(fā)現(xiàn)一次管理漏洞、安全隱患扣5分，全月正常運(yùn)行加10分。14、全面負(fù)責(zé)點(diǎn)、線、面的管理工作，每月13日前根據(jù)礦實(shí)際情況對(duì)點(diǎn)、線、面的責(zé)任人進(jìn)行調(diào)整，每月18日前根據(jù)點(diǎn)、線、面實(shí)施方案對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全科采煤督查員（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（30）事故：當(dāng)月采煤工作面安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月采煤工作面無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井下采煤工作面出現(xiàn)的重大安全隱患與必禁條款要及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加3分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)采煤工作面各環(huán)節(jié)存在重大隱患與必禁條款而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣3分。.質(zhì)量（20）當(dāng)月采煤工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定達(dá)一級(jí)加10分，達(dá)二級(jí)加5分，二級(jí)以下扣10分。（以公司評(píng)定為準(zhǔn)）日常職責(zé)履行（40）1、對(duì)照采煤督查員檢查表，每有一項(xiàng)檢查不到位扣5分，（以內(nèi)部隱患臺(tái)帳為準(zhǔn)）。2、每月入井不得少于20次，（其中夜間入井不得少于5次）。每少一次扣5分。（夜間入井少一次扣10分）。3、日常重點(diǎn)督查采煤工作面是否按作業(yè)規(guī)程作業(yè)，自己發(fā)現(xiàn)與作業(yè)規(guī)程不符一項(xiàng)加3分，被上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)而自己未發(fā)現(xiàn)的一項(xiàng)扣5分。4、每月有經(jīng)安全總監(jiān)審簽的工作總結(jié)與計(jì)劃，否則扣10分。5、每月12日前對(duì)本專業(yè)內(nèi)可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)想、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，并以書面形式上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)月未完成扣5分。6、配合內(nèi)務(wù)員整理好職責(zé)范圍內(nèi)的所有軟件資料，不到位扣5分。7、必須學(xué)習(xí)自己專業(yè)內(nèi)的知識(shí)，并有記錄，科室不定期組織考試，成績(jī)?cè)?0分以上加5分，60—70分扣10分，不及格扣20分。8、每月所查“三違”人員不少于3人次，少一次扣10分。（其中：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律各一次）發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)“三違”加5分。9、每次入井檢查后必須認(rèn)真填寫科室內(nèi)部隱患檢查臺(tái)帳，否則扣5分。10、按時(shí)完成科室交辦的臨時(shí)任務(wù)，按時(shí)完成一項(xiàng)加2分，未完成一項(xiàng)扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗、竄崗發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全科機(jī)電督查員（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（30）事故：當(dāng)月機(jī)電專業(yè)內(nèi)安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月機(jī)電系統(tǒng)無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井下機(jī)電環(huán)節(jié)出現(xiàn)的重大安全隱患與必禁條款要及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加3分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)機(jī)電環(huán)節(jié)存在重大隱患與必禁條款而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣3分。.質(zhì)量（20）當(dāng)月機(jī)電專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級(jí)加10分，達(dá)二級(jí)加5分，否則扣10分。（以公司評(píng)定為準(zhǔn)）日常職責(zé)履行（40）1、對(duì)照機(jī)電督查員檢查表，每有一項(xiàng)檢查不到位扣5分，（以內(nèi)部隱患臺(tái)帳為準(zhǔn)）。2、每月入井不得少于20次，（其中夜間入井不得少于5次），每少一次扣5分。（其中夜間入井少一次扣10分）。3、日常重點(diǎn)督查電鉗工是否按操作規(guī)程操作，自己發(fā)現(xiàn)一次與操作規(guī)程不符的加3分。被上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)而自己未發(fā)現(xiàn)的一項(xiàng)扣5分。4、每次對(duì)礦井新安裝的機(jī)電設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。有一項(xiàng)驗(yàn)收不嚴(yán)格投入使用扣5分。5、每月有經(jīng)安全總監(jiān)審批的工作總結(jié)與計(jì)劃，否則扣10分。6、每月12日前對(duì)本專業(yè)內(nèi)可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)想、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，并以書面形式上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，否則扣5分。7、每月對(duì)井下開關(guān)的“三大保護(hù)”及“兩閉鎖”專項(xiàng)檢查不少于2次，并提出分析總結(jié)報(bào)告，每少一次扣5分。（無分析總結(jié)報(bào)告視同未檢查）。8、配合內(nèi)務(wù)員整理好職責(zé)范圍內(nèi)的所有軟件資料，否則扣5分。9、必須學(xué)習(xí)自己專業(yè)內(nèi)的知識(shí)，并有記錄，科室不定期組織考試，成績(jī)?cè)?0分以上加5分，60—70分扣10分，不及格扣20分。10、每月所查“三違”人員不少于3人次，少一次扣10分。（其中：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律各一次）發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)“三違”加5分。11、每次入井檢查后必須認(rèn)真填寫科室內(nèi)部隱患檢查臺(tái)帳，否則，扣5分。12、按時(shí)完成科室交辦的臨時(shí)任務(wù)，按時(shí)完成一項(xiàng)加2分，未完成一項(xiàng)扣5分。13、每月20日前完成安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的收集，匯總、審批工作，每滯后一人次扣3分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全科運(yùn)輸督查員（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（30）事故：當(dāng)月運(yùn)輸專業(yè)內(nèi)安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井下運(yùn)輸環(huán)節(jié)出現(xiàn)的重大安全隱患與必禁條款要及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加3分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸環(huán)節(jié)存在重大隱患與必禁條款而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣3分。.質(zhì)量（20）當(dāng)月運(yùn)輸專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級(jí)加10分，達(dá)二級(jí)加5分，否則扣10分。（以公司評(píng)定為準(zhǔn)）日常職責(zé)履行（40）1、對(duì)照運(yùn)輸督查員檢查表，每有一項(xiàng)檢查不到位扣5分。（以內(nèi)部隱患臺(tái)帳為準(zhǔn)）2、每月入井不得少于20次，（其中夜間入井不得少于5次）。每少一次扣5分。（其中夜間入井少一次扣10分）。3、日常重點(diǎn)督查運(yùn)輸環(huán)節(jié)是否按操作規(guī)程操作，自己發(fā)現(xiàn)一次與操作規(guī)程不符的加3分。被上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)而自己未發(fā)現(xiàn)的一項(xiàng)扣5分。4、每次對(duì)礦井新安裝的運(yùn)輸設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。有一項(xiàng)驗(yàn)收不嚴(yán)格投入使用扣5分。5、每月有經(jīng)安全總監(jiān)審批的工作總結(jié)與計(jì)劃，否則扣10分。6、每月12日前對(duì)本專業(yè)內(nèi)可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)想、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，并以書面形式上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，否則扣5分。7、每月對(duì)運(yùn)輸環(huán)節(jié)的安全設(shè)施專項(xiàng)檢查不少于2次，并提出分析總結(jié)報(bào)告，少檢查一次扣5分.(無分析總結(jié)報(bào)告視同未檢查)。8、配合內(nèi)務(wù)員整理好職責(zé)范圍內(nèi)的所有軟件資料，否則，扣5分。9、必須學(xué)習(xí)自己專業(yè)內(nèi)的知識(shí)，并有記錄，科室不定期組織考試，成績(jī)?cè)?0分以上加5分，60—70分扣10分，不及格扣20分。10、每月所查“三違”人員不少于3人次，少一次扣10分。（其中違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章作業(yè)、違章指揮各一次）。11、每次下井后必須認(rèn)真填寫科室內(nèi)部隱患檢查臺(tái)帳，否則扣5分。12、按時(shí)完成科室交辦的臨時(shí)任務(wù)，按時(shí)完成一項(xiàng)加2分，未完成一項(xiàng)扣5分。13、每次安全大檢查三日前起草下發(fā)安全大檢查通知，否則每各有一次扣3分。14、負(fù)責(zé)安全大檢查隱患的收集、匯總、整理，并于檢查后2日內(nèi)以方字形式上報(bào)公司總經(jīng)理，安全技術(shù)部、生產(chǎn)部、未報(bào)或遲報(bào)一次扣5分。15、按時(shí)參加安全專項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要，并于會(huì)后3日內(nèi)將會(huì)議紀(jì)要報(bào)送公司總經(jīng)理，安全技術(shù)部、生產(chǎn)部、未報(bào)或遲報(bào)一次扣5分。16、負(fù)責(zé)每天收集一起事故案例，并做好記錄，未收集或記錄不完善一次扣3分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全科通風(fēng)督查員（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（30）事故：當(dāng)月通風(fēng)專業(yè)內(nèi)安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井下通風(fēng)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的重大安全隱患要及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加5分，不及時(shí)上報(bào)扣5分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)通風(fēng)環(huán)節(jié)存在重大隱患而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣10分。.質(zhì)量（20）當(dāng)月通風(fēng)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級(jí)加10分，達(dá)二級(jí)加5分，否則扣10分。（以公司評(píng)定為準(zhǔn)）。日常職責(zé)履行（40）1、對(duì)照通風(fēng)督查員檢查表，每有一項(xiàng)檢查不到位扣5分。（以內(nèi)部隱患臺(tái)帳為準(zhǔn)）。2、每月入井不得少于20次，其中夜間入井不得少于8次。每少一次扣5分，多一次加3分。其中夜間入井少一次扣10分多一次加5分。3、日常重點(diǎn)對(duì)各工作面“一炮三檢”及“三人連鎖”放炮制度進(jìn)行督查。自己發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行一次加5分。被上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)而自己未發(fā)現(xiàn)的一項(xiàng)扣5分。4、每次對(duì)礦井新安裝的通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收及時(shí)加5分，驗(yàn)收滯后扣10分。5、每旬有經(jīng)安全總監(jiān)審批的工作總結(jié)與計(jì)劃，否則扣5分。6、每月12日前對(duì)本專業(yè)內(nèi)可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)想、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，并以書面形式上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)月未完成扣5分。7、每月對(duì)通風(fēng)方面的安全設(shè)施專項(xiàng)檢查不少于2次并提出分析總結(jié)報(bào)告，少一次扣5分，無分析總結(jié)報(bào)告扣2分。8、按時(shí)完成科室組織的各類會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要，未按時(shí)參加一次扣2分，無會(huì)議紀(jì)要扣2分。9、配合內(nèi)務(wù)員整理好職責(zé)范圍內(nèi)的所有軟件資料，否則，扣5分。10、必須學(xué)習(xí)自己專業(yè)內(nèi)的知識(shí)，并有記錄，科室不定期組織考試，成績(jī)?cè)?0分以上加5分，60—70分扣10分，不及格扣20分。11、每月所查“三違”人員不少于3人次，少一次扣5分，多一次加3分。查班組長(zhǎng)及以上干部“三違”一次加5分。12、每次下井后必須認(rèn)真填寫科室內(nèi)部隱患檢查臺(tái)帳，否則，扣5分。13、按時(shí)完成科室交辦的臨時(shí)任務(wù)，按時(shí)完成一項(xiàng)加2分，未完成一項(xiàng)扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全科內(nèi)務(wù)員（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—資料管理1、對(duì)上級(jí)部門或本礦下發(fā)的各類文件，制度措施等分類管理，建立登記臺(tái)賬并編號(hào)，未分類1次扣2分，無登記臺(tái)賬1次扣2分，未編號(hào)1次扣2分，全月執(zhí)行良好加5分。2、對(duì)上級(jí)部門或本礦下發(fā)的各類文件、制度、措施等要及時(shí)張貼閱文簽署卡，報(bào)安全總監(jiān)閱覽，并對(duì)閱覽內(nèi)容執(zhí)行情況進(jìn)行督查，未張貼簽署卡1次扣2分，督查不到位1次扣2分。3、每月17日前完成科室各類報(bào)表、措施等資料的裝訂，未完成1次扣2分。4、資料柜內(nèi)書箱、檔案等分類存放，否則發(fā)現(xiàn)1次扣2分。科室衛(wèi)生1、每月組織科室人員衛(wèi)生大清掃不少于2次，少1次扣2分。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每天科室的日常衛(wèi)生，出現(xiàn)臟、亂、差1次扣2分，全月執(zhí)行良好加5分。3、分司或我礦組織的“5S”檢查，查到科室次整潔扣3分。資產(chǎn)管理1、負(fù)責(zé)科室及下屬隊(duì)組的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，新增或調(diào)換資產(chǎn)未統(tǒng)計(jì)1次扣2分。2、建立內(nèi)部資產(chǎn)管理臺(tái)賬，未建立臺(tái)賬扣2分，出現(xiàn)資產(chǎn)流失1項(xiàng)扣10分，全月執(zhí)行良好，管理到位加5分。3、每月對(duì)所轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)檢查不少于2次，少1次扣2分，查到問題未及時(shí)反饋1次扣2分。4、負(fù)責(zé)科室“三品”的領(lǐng)用與管理，出現(xiàn)浪費(fèi)或影響工作1次扣2分，全月能合理調(diào)配使用，加5分。任務(wù)1、負(fù)責(zé)科室及下屬隊(duì)組各種材料報(bào)表的打印，打印不及時(shí)扣2分，錯(cuò)漏1處扣1分。2、按時(shí)完成月度工作任務(wù)及會(huì)議紀(jì)要任務(wù)，全月完成良好加5分，未完成1項(xiàng)扣5分。3、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，完成1項(xiàng)加3分，未完成1項(xiàng)扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上期期間不得遲到、早退、脫崗竄崗現(xiàn)象，否則出現(xiàn)1次扣2分。2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假管理制度，無故不請(qǐng)假1次扣2分。被考核人考核人審核人安全科培訓(xùn)中心主任（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（40）事故：當(dāng)月安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、當(dāng)月有效控制一次重大隱患的發(fā)生，加10分，被公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)存在重大安全隱患而自己未發(fā)現(xiàn)一次扣10分安全培訓(xùn)（20）1、每月有培訓(xùn)工作計(jì)劃和培訓(xùn)工作總結(jié)分析，無計(jì)劃總結(jié)分析扣5分。2、培訓(xùn)效果差被礦領(lǐng)導(dǎo)提出一次扣5分。3、及時(shí)收集培訓(xùn)講義，適時(shí)完成考題的內(nèi)容變換，未收集一次扣3分，考題內(nèi)容未及時(shí)更換扣5分。4、及時(shí)對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)與考試。并做好學(xué)習(xí)簽到與記錄存檔工作，否則每有一項(xiàng)不合格扣3分。5、及時(shí)完成新工人培訓(xùn)及各種手續(xù)完善工作，延誤一次扣5分。職責(zé)履行（30）1、每月入井不得少于15次，其中夜間入井不得少于5次。每少一次扣5分，多一次加3分，夜間入井少一次扣10分，多一次加5分。2、每月對(duì)各隊(duì)組的培訓(xùn)情況檢查不少于2次，并有檢查記錄，每少一次扣5分。3、每旬與經(jīng)安全總監(jiān)審簽的工作總結(jié)與計(jì)劃否則扣5分。4、按時(shí)完成縣五人組及公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，評(píng)定及上報(bào)工作，否則一次扣5分。5、每月17日前完成月度工作總結(jié)與計(jì)劃，完成良好加5分，完成滯后扣5分。6、每月5日前完成重大隱患上報(bào)工作，否則扣10分。7、每月26日前完成班組長(zhǎng)的考核，并上報(bào)五人組，否則扣5分。8、所有證件復(fù)印件及時(shí)分類歸檔、完善保管，并有相關(guān)配套的登記花名表，未及時(shí)登記遺漏一項(xiàng)扣5分。9、及時(shí)完成內(nèi)部安全會(huì)議紀(jì)要編寫整理工作，否則少一次扣3分。10、每月所查“三違”人員不少于3人次，少一次扣5分，多一次加5分。查班組長(zhǎng)以上干部“三違”多一次加10分。11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，按時(shí)完成一項(xiàng)加3分，未完成一項(xiàng)扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（30）事故：當(dāng)月安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井下各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的重大安全隱患與必禁事項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加5分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)存在重大隱患與必禁事項(xiàng)而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣10分。質(zhì)量（20）當(dāng)月全礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定達(dá)一級(jí)加10分，二級(jí)加5分。否則扣10分。（以公司評(píng)定為主）日常職責(zé)履行（40）對(duì)發(fā)生輕微傷及以上事故和重大設(shè)備事故，其它性質(zhì)嚴(yán)重，危害性較大的事故或隱患能夠在三日內(nèi)按“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查處理并提出調(diào)查分析處理報(bào)告。未調(diào)查處理每次扣5分。2、每月組織安全大檢查不得少于3次，組織不嚴(yán)密或未組織一次扣5分。3、每月按時(shí)完成安全專項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要，未按時(shí)完成一次扣5分。4、每新開工作面3天前做好隱患預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)控工作，并做書面匯報(bào)，缺失一次扣10分。5、于每月5日前上報(bào)縣煤管局重大隱患排查治理報(bào)告，遲報(bào)一天扣2分，造成影響扣10分。6、每月16日前提交上月總結(jié)與下月計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況分析當(dāng)月存在的不足與問題?？偨Y(jié)與計(jì)劃每推遲一天扣2分，當(dāng)月存在的問題與不足分析不到位一次扣5分。7、每月17日前制定本系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)安全總監(jiān)審核后報(bào)綜合辦公室存檔備案，未報(bào)送扣5分，每月培訓(xùn)不少于4次（以培訓(xùn)記錄為準(zhǔn)）每少一次扣3分。8、不執(zhí)行“變化必須匯報(bào)，改變必須審批，異常必須控制”制度每次扣5分。9、按時(shí)完成礦交叉考核表與內(nèi)部考核，經(jīng)安全總監(jiān)審核后報(bào)企管科，確?？己私Y(jié)果公平，公正但真實(shí)有效，否則每出現(xiàn)1人次扣5分。10、每月對(duì)下屬行政檢查不少于3次，每次檢查不少于5項(xiàng)，并有表單記錄未完成每次扣3分，檢查不真實(shí)、不全面每次扣2分。11、每月召開內(nèi)部會(huì)議不少于3次（以會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)）少一次扣3分。12、在礦組織各科室“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理檢查評(píng)定中，第一名加5分，最后一名扣5分。13、按時(shí)完成公司及上級(jí)部門的各類報(bào)表，否則每有一項(xiàng)次扣3分。14、每月所查“三違”人員不少于3人次，每少1次扣10分。（其中違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮、違章作業(yè)各1人次）查獲班組長(zhǎng)以上“三違”加5分。15、每月入井不得少于15次，（其中夜間入井不得少于5次）每少1次扣5分。（夜間入井每少1次扣10分）。16、每次下井后必須認(rèn)真填寫科室內(nèi)部隱患檢查臺(tái)賬，否則扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗、竄崗發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全科副科長(zhǎng)（）月份考核辦法年月日安全科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理員（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（30）事故：當(dāng)月安全事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事礦否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井下各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的重大安全隱患要及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加5分，不及時(shí)上報(bào)扣5分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)存在重大隱患而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣10分。質(zhì)量（20）當(dāng)月礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定達(dá)一級(jí)加10分，達(dá)二級(jí)加5分。否則，扣5分。日常職責(zé)履行（40）1、每月12日前對(duì)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行評(píng)定、驗(yàn)收。確保結(jié)果真實(shí)有效。未按時(shí)評(píng)定一項(xiàng)扣5分，結(jié)果不真實(shí)一項(xiàng)扣5分。2、每月入井不得少于20次，（其中夜間入井不得小于5次）。每少一次扣5分。其中夜間入井少一次扣10分。3、日常重點(diǎn)督查井下各地點(diǎn)是否按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行作業(yè)。自己發(fā)現(xiàn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求不符，一項(xiàng)加5分。公司和上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)而自己未發(fā)現(xiàn)的一項(xiàng)扣5分。4、每旬有經(jīng)安全總監(jiān)審批的工作總結(jié)與計(jì)劃，否則扣5分。5、每月組織各隊(duì)組進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)不少于1次，每少一個(gè)隊(duì)組扣5分。6、每月15日前及時(shí)完成“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”評(píng)定工作，確保結(jié)果真實(shí)有效。否則，扣5分。7、每月16日前對(duì)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及“點(diǎn)、線、面”運(yùn)行存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)，并書面上報(bào)安全總監(jiān)，否則，扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全科地面督查員（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（40）事故：當(dāng)月地面安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井下各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的重大安全隱患要及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加5分，不及時(shí)上報(bào)扣5分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)存在重大隱患而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣10分。質(zhì)量（20）當(dāng)月礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí)加10分，達(dá)二級(jí)加5分，否則扣10分。日常職責(zé)履行（30）1、每月能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，按時(shí)完成一項(xiàng)加3分，未完成或未及時(shí)完成一項(xiàng)扣5分。2、每月入井不得少于12次，（其中夜間入井不得少少于3次）。每少一次扣5分，（夜間入井少一次扣10分）。3、每月15日前完成礦井三人以上事故預(yù)想、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)工作，并以文字形式上報(bào)公司安技部。否則扣10分4、每旬有經(jīng)安全總監(jiān)審簽的工作總結(jié)與計(jì)劃否則扣5分。5、及時(shí)完成地面的預(yù)想、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)工作。否則扣5分。6、每月16日前完成科室的工作總結(jié)與計(jì)劃。否則扣5分。7、每月17日前將當(dāng)月所查隱患進(jìn)行匯總，以書面形式上報(bào)安全總監(jiān)。否則扣5分。8、每根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況及時(shí)修定下級(jí)的崗位責(zé)任制與考核辦法。否則扣3分。9、每月負(fù)責(zé)組織各業(yè)務(wù)科室對(duì)地面施工地作業(yè)點(diǎn)經(jīng)行安全大檢查不少于3次，少于一次扣5分。10、每月所查“三違”人員不少于3人次，少一次扣5分，多一次加5分，查班組長(zhǎng)及以上干部“三違”一次加10分。11、每次下井后必須認(rèn)真填寫科室內(nèi)部隱患檢查臺(tái)帳。否則扣5分。12、每月對(duì)地面各要害場(chǎng)所、建筑施工作業(yè)點(diǎn)檢查不少于5次，少一次扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗。否則扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室主任（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（40）事故：當(dāng)月安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、對(duì)井上下各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)的重大隱患及時(shí)上報(bào)安全總監(jiān)，經(jīng)確認(rèn)后每有一次加5分。3、被公司或上級(jí)部門發(fā)現(xiàn)各專業(yè)存在重大隱患而自己未發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣10分。質(zhì)量（20）當(dāng)月礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí)加10分，達(dá)二級(jí)加5分，否則扣10分。（以公司評(píng)定為主）日常職責(zé)履行（30）1、對(duì)不執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施制度，發(fā)生輕微傷以上事故和重大設(shè)備事故，其性質(zhì)嚴(yán)重，危害性較大的事故或隱患能夠在3日之內(nèi)按照“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查處理，未調(diào)查處理扣5分。2、每月入井不得少于15次，（其中夜間入井不得少于5次）。每少一次扣5分，（夜間入井少一次扣10分）。3、每月參加安全大檢查不少于3次，少一次扣3分。4、每月按時(shí)完成縣局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定，未按時(shí)完成一次扣5分。。5、每月按時(shí)完成公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定，未按時(shí)完成一次扣5分。6、每月對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定中提出的隱患、問題及時(shí)督促、監(jiān)督各專業(yè)人員整改，出現(xiàn)一次重復(fù)問題扣3分。。7、每月16日前提交上月總結(jié)與下月計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況分析當(dāng)月存在的不足與問題，推遲一天扣2分，分析不到位扣5分。8、每月召開內(nèi)部會(huì)議不少于2次，（以會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)）少一次扣3分。9、每月所查“三違”不少于3人次，每少一人次扣10分（其中違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章作業(yè)、違章指揮各一次）。10、每月17日前制定專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計(jì)劃，并依照計(jì)劃執(zhí)行，不執(zhí)行一次扣5分。11、每次下井后必須認(rèn)真填寫科室內(nèi)部隱患檢查臺(tái)帳。否則扣5分。12、每月按時(shí)完成“點(diǎn)、線、面”管理及考核，未完成一項(xiàng)扣10分，完成良好加5分。13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，按時(shí)完成一項(xiàng)加3分，未完成一項(xiàng)扣5分。勞動(dòng)紀(jì)律（10）1、嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)管理制度，上班期間不得遲到、早退、脫崗。否則扣5分。2、每月住礦22天，缺一天扣2分。被考核人考核人審核人安全科培訓(xùn)中心干事（）月份考核辦法年月日項(xiàng)目具體內(nèi)容考核分總分+—安全（40）事故：當(dāng)月安全無事故加20分，有一次輕傷事故扣10分，發(fā)生一次輕微傷事故扣5分，出現(xiàn)一次重傷及三人以上未遂事故否決安全分。重大安全隱患：1、當(dāng)月無重大安全隱患加10分，出現(xiàn)一次重大安全隱患扣10分。2、當(dāng)月有效控制一次重大隱患的發(fā)生，加10分，被公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)存在重大安全隱患而自己未發(fā)現(xiàn)一次扣10分安全培訓(xùn)（20）1、每月有培訓(xùn)工作計(jì)劃和培訓(xùn)工作總結(jié)分析，無計(jì)劃總結(jié)分析扣5分。2、培訓(xùn)效果差被礦領(lǐng)導(dǎo)提出一次扣5分。3、及時(shí)收集培訓(xùn)講義，適時(shí)完成考題的內(nèi)容變換，未收集一次扣3分，考題內(nèi)容未及時(shí)更換扣5分。4、及時(shí)對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)與考試。并做好學(xué)習(xí)簽到與記錄存檔工作，否則每有一項(xiàng)不合格扣3分。5、及時(shí)完成新工人培訓(xùn)及各種手續(xù)完善工作，延誤一次扣5分。職責(zé)履行（30）1、每月入井不得少于15次，其中夜間入井不得少于5次。每少一次扣5分，多一次加3分，夜間入井少一次扣10分，多一次加5分。2、每月對(duì)各隊(duì)組的培訓(xùn)情況檢查不少于2次，并有檢查記錄，每少一次扣5分。3、每月17日前完成月度工作總結(jié)與計(jì)劃，完成