品保文員崗位職責(zé)說明書（共17篇）

第46頁共46頁品保文員崗位職責(zé)說明書〔共17篇〕第1篇：前臺(tái)文員崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書〔一〕職務(wù)名稱：前臺(tái)文員〔二〕直接上級(jí)：銷售經(jīng)理〔三〕本職工作：業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、文件歸檔、配合銷售經(jīng)理工作，為銷售提供有利的后勤支援?！菜摹彻ぷ髀氊?zé)：1、公司利益高于一切，前臺(tái)文員要絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)工作，并能主動(dòng)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、保證工程部各種文件及資的妥善保存。與合作單位保持一定間隔，方法得當(dāng)對(duì)于泄露公司及工程部機(jī)密的行為，公司以辭退處理3、負(fù)責(zé)每天工程部各類表格的統(tǒng)計(jì)核對(duì)，確保銷控表的及時(shí)準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時(shí)的輸入電腦存檔；4、根據(jù)公司規(guī)定做好工程人員入、離、調(diào)職管理與傭金核算。5、每日早9：30分前將前一日各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)報(bào)至公司，如輪休日那么由經(jīng)理指定人選代報(bào)；6、每周一早九點(diǎn)半將周報(bào)或月報(bào)傳至公司；7、根據(jù)廣告方案，按時(shí)搜集工程各種報(bào)廣資料，并整理歸檔。配合銷售經(jīng)理對(duì)每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)、錄入、存檔等工作；8、填寫工程管理日志,進(jìn)展來電、來訪的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查，并在每日上午十點(diǎn)前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦；9、開展商交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存；10、對(duì)于工程周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)工程的情況要有及時(shí)調(diào)研及信息反應(yīng)；11、及時(shí)準(zhǔn)確填寫每周、月的各種公司報(bào)表及會(huì)議紀(jì)錄，并按時(shí)上報(bào)公司；12、建立客戶銷售臺(tái)帳，并管理從開發(fā)商和公司處領(lǐng)取的《保存單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)參謀在領(lǐng)取時(shí)需簽署相應(yīng)表格，否那么，前臺(tái)文員有權(quán)拒發(fā)；假設(shè)單據(jù)作廢，也由前臺(tái)文員保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳。13、前臺(tái)文員有責(zé)任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違犯公司原那么的一切情況14、銷售資料的準(zhǔn)備；對(duì)工程部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、維修的責(zé)任；15、配合銷售經(jīng)理做好代理費(fèi)的統(tǒng)計(jì)及銷售提成的發(fā)放比例，并上報(bào)公司。16、前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)視業(yè)務(wù)員催款工作的及時(shí)有效；17、前臺(tái)文員負(fù)責(zé)記錄工程部所有人員的考勤，要求公正、準(zhǔn)確。并對(duì)不合格的工作內(nèi)容有指導(dǎo)及上報(bào)的權(quán)利；18、前臺(tái)文員有責(zé)任協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系，建立對(duì)銷售有利的合作意向；19、對(duì)于不合格的業(yè)務(wù)記錄有權(quán)按照公司處分原那么及程序上報(bào)銷售經(jīng)理施行；20、對(duì)于工程組內(nèi)任何違背公司管理標(biāo)準(zhǔn)的行為有義務(wù)向銷售經(jīng)理詳實(shí)匯報(bào)；21、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件,錄入各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)。處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作；22、負(fù)責(zé)會(huì)議的紀(jì)錄,文稿的撰寫和各項(xiàng)檔案管理等；23、處理銷售過程中的行政事務(wù)并效勞于銷售；24、所有儲(chǔ)存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)受權(quán)密碼；25、每月最后一日前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作總結(jié)；26、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。27、有才能處理突發(fā)事件，如不在工作范圍內(nèi)及時(shí)請(qǐng)示經(jīng)理。會(huì)簽：第2篇：中心行政文員崗位職責(zé)說明書行政文員崗位職責(zé)說明書一、根本情況說明1．崗位設(shè)置目的：中心行政文員的主要工作是協(xié)助行政秘書處理中心及下屬各教研室、實(shí)訓(xùn)室的行政事務(wù)性工作。2．崗位類型：C崗3．任職條件：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷所學(xué)專業(yè)：不限工作經(jīng)歷：工作二年及以上根本素質(zhì)要求：〔1〕認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校及中心領(lǐng)導(dǎo)工作決議和管理規(guī)定；〔2〕能純熟掌握計(jì)算機(jī)的office操作系統(tǒng),純熟地使用辦公自動(dòng)化設(shè)備；〔3〕具有一定的組織協(xié)調(diào)才能，上傳下達(dá)可以準(zhǔn)確、客觀地表達(dá)真實(shí)情況；〔4〕強(qiáng)化效勞意識(shí)，圍繞中心工作，積極做好效勞工作,對(duì)前來辦事的師生和外界群眾，熱情周到，微笑效勞；〔5〕工作穩(wěn)健踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謙讓耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條不紊。想方設(shè)法高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)任務(wù)，做到件件有回音，事事有著落；〔6〕強(qiáng)化保密意識(shí)，對(duì)部門決策和呈送的文件內(nèi)容不泄漏、不打聽。4．所屬部門：辦公室二、崗位職責(zé)1.收文處理。認(rèn)真承辦、處理各類文件及各級(jí)來文、來電、來函，做到細(xì)致、高效，并注意跟蹤落實(shí)，及時(shí)將上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，保證政令暢通。并及時(shí)將本部門的各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告呈送相關(guān)的職能能部門；2.協(xié)助處理中心各項(xiàng)行政事務(wù)性工作?！?〕協(xié)助做好會(huì)務(wù)、接待和部門教職員工的考勤；〔2〕做好辦公室文檔的整理和歸檔工作；〔3〕及時(shí)、準(zhǔn)確做好各項(xiàng)通知；〔4〕做好辦公文具、衛(wèi)生器械的訂購和保管；〔5〕協(xié)助做好辦公設(shè)備的保管；〔6〕做好節(jié)假日的值班安排；〔7〕做好各類文件打印、復(fù)印等；〔8〕負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生。3.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。第3篇：行政文員的崗位職責(zé)說明書行政文員的崗位職責(zé)說明書行政文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、機(jī)、簽字長(zhǎng)途、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記，名片印制等工作。三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。四、負(fù)責(zé)公司小總機(jī)的接線工作。對(duì)來往駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音明晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語;對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時(shí)的繳回。六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的方案編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。八、完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)視，保證舒適良好的工作氣氛。十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電、電腦電等、關(guān)閉情況并做記錄。十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。行政文員工作職責(zé)1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)2.新進(jìn)人員的入廠和離任人員的出廠手續(xù)之辦理。3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)展。4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。6.負(fù)責(zé)全廠人事異開工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。8.對(duì)各類資料進(jìn)展簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。12.對(duì)全廠鑰匙之管理。13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。文員：辦公室文員(會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))工作職責(zé)：1.接聽、轉(zhuǎn)接;接待來訪人員。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11.每月報(bào)表的郵寄及打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并進(jìn)步財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)省。16.承受其他臨時(shí)工作.行政主管隨時(shí)掌握各部門各方面的工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展情況，做到上傳下達(dá)、下情上達(dá)，隨時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，在商場(chǎng)起著承上啟下的作用。人事行政主管工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)人事行政工作的政黨開展、動(dòng)作;2、負(fù)責(zé)人事招聘方案和安排及督導(dǎo)人事文員對(duì)入職、在職及離任人員的管理;3、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;4、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違夫及工廠突發(fā)事件的處理;5、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通以及接待工作;6、評(píng)估方案對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;7、對(duì)人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)視，跟進(jìn)和向上反應(yīng)信息;8、對(duì)部門各項(xiàng)需求早春請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理。怎樣做好一名行政人事部經(jīng)理?行政部作為公司的一個(gè)核心部門，她肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。她運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。那么下面我就談一談怎樣才能做好一名行政人事部經(jīng)理(辦公室主任)。一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的催促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)展催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。二、人力資管理與開發(fā)1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描繪、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析^p的有關(guān)資料，使部門人力資方案與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)展面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析^p和工作分析^p的編寫，制定人力資方案，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到適宜的崗位，來實(shí)現(xiàn)人力資合理配制。3、工作報(bào)酬：制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工進(jìn)步士氣和消費(fèi)效率的各種鼓勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。4、培訓(xùn)開發(fā)：如今的市場(chǎng)無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中表達(dá)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者，制定并施行培訓(xùn)開發(fā)方案：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工開展提供咨詢，標(biāo)準(zhǔn)在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“進(jìn)步員工才能”和“發(fā)揮員工才能”以此改良員工的行為方式，到達(dá)期望的標(biāo)準(zhǔn)。5、人員考核：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資開發(fā)和合理利用，并且進(jìn)步和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)視。運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理形式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)展指揮、控制、命令、硬性管理來到達(dá)目的。四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理沒有后勤的保障，就保證不了消費(fèi)穩(wěn)定正常的進(jìn)展。首先要制定相關(guān)制度;，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、局部固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。五、平安保衛(wèi)加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防平安、防盜防災(zāi)、職業(yè)平安防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)展平安教育，貫徹“平安第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)平安。六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)立公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目的，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的開展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活潑企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。七、塑造企業(yè)形象1、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。2、企業(yè)環(huán)境形象因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)展的前提和根底，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的根底。3、企業(yè)員工形象制定《員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作才能、科學(xué)文化程度、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。第4篇：維保部文員崗位職責(zé)文員崗位職責(zé)1、配合安裝、維保部門做好報(bào)價(jià)、合同、標(biāo)書等制作及走評(píng)審工作；2、負(fù)責(zé)安裝、維保部檔案和資料的搜集、管理、查閱或借閱等存檔工作；3、負(fù)責(zé)安裝、維保部業(yè)績(jī)表的更新及維保記錄表增減的臺(tái)賬維護(hù)工作；4、負(fù)責(zé)維保合同到期及年檢日到期前一個(gè)月的提醒工作。要求在會(huì)上作匯報(bào)；年檢后技術(shù)監(jiān)視局的定檢報(bào)告催收存檔工作；5、每周一至周五維保工作日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)；6、月初維保方案統(tǒng)計(jì)；7、維保部員工報(bào)備情況統(tǒng)計(jì)〔要求8點(diǎn)前報(bào)備〕并核實(shí)是否與方案一致，是否有上傳保養(yǎng)記錄；8、根據(jù)電梯維修記錄核實(shí)維修情況；9、每月做維保工作統(tǒng)計(jì)表交總經(jīng)理簽字存檔，維保工作不到位，不上傳記錄，或未按方案保養(yǎng)報(bào)備應(yīng)當(dāng)天通知維保主管人員核實(shí)；10、負(fù)責(zé)維保部自檢報(bào)告的填寫；11、維保部考勤登記；12、負(fù)責(zé)庫房配件、工具、工服的保管工作，做好領(lǐng)用登記，庫存缺乏的及時(shí)申請(qǐng)采購；月初進(jìn)展盤點(diǎn)工作，賬實(shí)相符后交由上級(jí)審核存檔；13、負(fù)責(zé)綜合辦公室的衛(wèi)生清潔；14、每周五按時(shí)提交本周工作完成情況，下周工作方案，提交馬總抄送鄒艷；15、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。第5篇：辦公室文員崗位說明書辦公室文員崗位說明書崗位名稱：辦公室文員直接領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗位描繪：協(xié)助辦公室主任處理辦公室日常事務(wù)，完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。崗位職責(zé)：1.根據(jù)部門月、年度方案，制定本人月、年度方案并執(zhí)行到位。2.起草和修改報(bào)告、文稿。做好公司會(huì)議的記錄〔包括文字、圖像、聲音等記錄〕、整理及入檔工作。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部圖、文、冊(cè)、表的發(fā)放、回收及匯總工作。4.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)檔案、通訊錄等文件資料，做好文件的收發(fā)登記工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)證照年檢、換證、新辦證、晉級(jí)詳細(xì)辦理工作。5.做好各院內(nèi)文員的管理及日常培訓(xùn)工作。6.做好辦公用品及辦公設(shè)備的保管、出入庫登記，每月擬報(bào)辦公用品購置方案。7.詳細(xì)做好本部門內(nèi)認(rèn)證工作，協(xié)助主任進(jìn)展外聯(lián)、內(nèi)管詳細(xì)事宜。8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生清理及每日總經(jīng)理辦公室門窗的開關(guān)。9.做好來賓接待工作。10.完成辦公室主任交給的臨時(shí)性工作。任職資格：1.文秘、行政等文科專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2.有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3.女性，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。4.熟悉辦公室行政管理流程及辦公用品的管理流程，熟悉公文寫作格式，具備根本商務(wù)信函寫作才能，純熟運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。5.具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)才能，保密性強(qiáng)。6.能適應(yīng)加班，總經(jīng)理分開前方可下班。辦公用品裝備要求：電腦壹臺(tái)、簽字筆壹支、鉛筆壹支、橡皮壹?jí)K、訂書機(jī)壹個(gè)、筆筒壹個(gè)、文件筐壹個(gè)、筆記本壹本，其他辦公用品按需領(lǐng)用。第6篇：行政文員崗位說明書行政文員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、機(jī)、、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記，名片印制等工作。3、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。做好公司宣傳專欄的組稿。4、負(fù)責(zé)公司的接線工作。對(duì)來往駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音明晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語;對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。5、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時(shí)的繳回。6、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。7、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的方案編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。8、完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。9、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)視，保證舒適良好的工作氣氛。10、責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電、電腦電等、關(guān)閉情況并做記11、做好會(huì)議紀(jì)要。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作工作要求：1、確保各項(xiàng)工作的及時(shí)及準(zhǔn)確完成。2、保管好各種設(shè)備及材料。3、對(duì)于物品的購置及發(fā)放要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定進(jìn)展。4、購置物品的經(jīng)費(fèi)預(yù)算要合理，購置價(jià)格要保持在市場(chǎng)的平均程度。5、能親密配合其他同事的工作，同時(shí)很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。6、會(huì)議記錄要符合記錄標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，并做好存檔。7、會(huì)議安排要合理，并能及時(shí)通知與會(huì)人員。崗位權(quán)限1、要求部門主管配合的權(quán)利2、監(jiān)視各項(xiàng)辦公用品使用的權(quán)利3、對(duì)工作所需物品提出購置意見的權(quán)利4、對(duì)企業(yè)的開展提出合理化意見的權(quán)利勞動(dòng)條件和環(huán)境本崗位屬于較輕體力勞動(dòng)，室內(nèi)辦公結(jié)合外部出差進(jìn)展，工作環(huán)境溫、濕度適中，無噪音、粉塵污染，照明條件良好。工作時(shí)間本崗位實(shí)行每周四十小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天9：00—18：00，中間11：30—13：00就餐并休息。雙休，但要服從公司調(diào)度及部門經(jīng)理安排。第7篇：文員崗位職責(zé)行政文員崗位職責(zé)文員崗位職責(zé)-行政文員崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承當(dāng)公司行政的效勞工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承當(dāng)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息;2、內(nèi)部事務(wù)。承當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、收發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所(辦公樓、會(huì)議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議效勞工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障工程和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤;行政文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、機(jī)、簽字長(zhǎng)途、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記，名片印制等工作。三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收娶分發(fā)工作。四、負(fù)責(zé)公司小總機(jī)的接線工作。對(duì)來往駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音明晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語;對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。文員崗位職責(zé)五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時(shí)的繳回。六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的方案編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。八、完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)視，保證舒適良好的工作氣氛。十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電、電腦電等、關(guān)閉情況并做記錄。十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)2.行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)2.新進(jìn)人員的入廠和離任人員的出廠手續(xù)之辦理。3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)展。文員崗位職責(zé)4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。6.負(fù)責(zé)全廠人事異開工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。8.對(duì)各類資料進(jìn)展簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。12.對(duì)全廠鑰匙之管理。13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)行政文員的主要工作是：1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。行任公司行政文員工作職責(zé)一、接聽前臺(tái)1、前臺(tái)任意一臺(tái)機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起，即使是你正在接聽一個(gè)。2、做好前臺(tái)的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好前方可接入。3、出現(xiàn)沒有方法轉(zhuǎn)接或是需要聽的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的與姓名，方便公司員工與他獲得聯(lián)絡(luò)。第8篇：成品品管員崗位說明書生態(tài)工廠崗位說明書目錄生態(tài)工廠廠長(zhǎng)崗位說明書3消費(fèi)副廠長(zhǎng)崗位說明書6技術(shù)副廠長(zhǎng)崗位說明書8生管部副廠長(zhǎng)崗位說明書11品質(zhì)部科長(zhǎng)崗位說明書13人資科長(zhǎng)崗位說明書16行政科長(zhǎng)崗位說明書19車間主任崗位說明書22消費(fèi)組長(zhǎng)崗位說明書25調(diào)油技師崗位說明書28調(diào)油技工崗位說明書31跟單員崗位說明書34叉車組長(zhǎng)崗位說明書.叉車司機(jī)崗位說明書40設(shè)備科長(zhǎng)崗位說明書43機(jī)電維修工崗位說明書46平面設(shè)計(jì)崗位說明書49噴繪操作員崗位說明書51采購執(zhí)行崗位說明書53生管員崗位說明書55第1頁，共5頁統(tǒng)計(jì)兼IE崗位說明書57資管員崗位說明書59帳務(wù)員崗位說明書61品管組長(zhǎng)崗位說明書63品管員崗位說明書65前臺(tái)文員崗位說明書68人資行政專員崗位說明書71廚師崗位說明書74廚工崗位說明書76清潔工崗位說明書78宿管員崗位說明書80成品品管員崗位說明書第9篇：品管檢驗(yàn)員崗位說明書一、工作內(nèi)容1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)法、不徇私情、正確判決，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；2.檢驗(yàn)員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，理解受檢產(chǎn)品的構(gòu)造、性能及使用要求，按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并打上標(biāo)記，防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品混入合格產(chǎn)品而埋下質(zhì)量隱患，從而保證消費(fèi)順利進(jìn)展；3.認(rèn)真填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，保證內(nèi)容完好明晰、真實(shí)、準(zhǔn)確和具有可追溯性，并將檢驗(yàn)記錄定期交到管理部存檔；4.貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)狀態(tài)的規(guī)定，防止不同狀態(tài)的物質(zhì)、產(chǎn)品及工序的混淆，檢驗(yàn)、監(jiān)視消費(fèi)過程中的狀態(tài)標(biāo)識(shí)情況，對(duì)不符合的予以糾正；5.對(duì)各工序產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改好心見或建議；6.做到首檢100%、加強(qiáng)巡檢，特別要加強(qiáng)質(zhì)控點(diǎn)的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)不合格品混入下道工序的行為有權(quán)制止和批評(píng)；7.發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)立即向相關(guān)部門反映，以便及時(shí)采取措施，減少損失；8.檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)跟蹤不合格品處理結(jié)果及產(chǎn)品返工、返修后進(jìn)展相關(guān)尺寸的復(fù)檢；9.檢驗(yàn)員在使用量具和測(cè)量設(shè)備前要進(jìn)展校準(zhǔn)，以保證其準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)偏向及時(shí)調(diào)整或送修；做好檢驗(yàn)量、治具保管/保養(yǎng)工作；10.簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；11.指導(dǎo)和管理所負(fù)責(zé)工序成員的檢驗(yàn)工作；12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。二、職權(quán)范圍1.對(duì)來料和外協(xié)加工返回產(chǎn)品有檢驗(yàn)權(quán)；2.對(duì)質(zhì)量問題不明產(chǎn)品的繼續(xù)加工有制止權(quán)；3.對(duì)因質(zhì)量問題停頓加工的狀況有上報(bào)權(quán)；4.處理及時(shí)上報(bào)與圖紙不符尺寸的產(chǎn)品；5.對(duì)各工序產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)有提出改好心見或建議的權(quán)利；6.向上級(jí)反映檢驗(yàn)過程中操作者回絕或干擾檢驗(yàn)工作正常進(jìn)展的行為；7.有權(quán)回絕無標(biāo)識(shí)或無工序產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作；8.有權(quán)斷定不合格品；9.有權(quán)回絕私自更改工藝流程的產(chǎn)品檢驗(yàn)工作；10.有權(quán)上報(bào)未自檢的操作人員；11.有權(quán)制止無圖紙、無工藝、無相關(guān)量具的產(chǎn)品加工；12.制止未檢驗(yàn)的產(chǎn)品的再加工；13.制止不合格品進(jìn)展下道工序的加工；三、任職資格1.學(xué)歷:高中以上學(xué)歷；2.工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)歷，有一年五金品管經(jīng)歷，識(shí)圖；3.專業(yè):通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)，具備醫(yī)療器械專業(yè)知識(shí)；4.人格特質(zhì)：性格活潑開朗、擅長(zhǎng)溝通；好上進(jìn)、喜學(xué)習(xí)，主動(dòng)積極；能承受較大的工作壓力，工作任勞任怨；5.忠誠(chéng)度：能不折不扣的完成上級(jí)交辦的任務(wù)；6.技能技巧:熟悉所在行業(yè)的消費(fèi)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能純熟掌握品管七大手法和使用與檢驗(yàn)、計(jì)量相關(guān)儀器設(shè)備，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。第10篇：品管部文員崗位職責(zé)簡(jiǎn)介RCCN日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.和標(biāo)準(zhǔn)料表的更改。6〕素質(zhì)要求：a)電腦操作純熟，懂品質(zhì)表格制作﹐簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)方法；b)具有較強(qiáng)的責(zé)任心﹐工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；c)高中或中專以上學(xué)歷﹐一年以上工作經(jīng)歷。5.2.13IQC電腦員崗位職責(zé)1〕崗位名稱：電腦員2〕直接上級(jí)：IQC主管3〕直接下級(jí)：無4〕本職工作：報(bào)表資料電腦輸入。5〕工作責(zé)任：a)每周、月供給商的來料質(zhì)量統(tǒng)計(jì)；b)數(shù)據(jù)的輸入，并保證數(shù)據(jù)的正確性、完好性；RCCN日成品牌.日成品牌.日成品牌.日成品牌.部門6〕素質(zhì)要求：a)電腦操作純熟；b)具有較強(qiáng)的責(zé)任心﹐工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；c)高中或中專以上學(xué)歷﹐一年以上工作經(jīng)歷。第11篇：收銀員崗位職責(zé)說明書收銀員崗位職責(zé)說明書1、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，遵守考勤制度，負(fù)責(zé)公司的收銀工作；2、嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服，保持個(gè)人儀表儀容的整潔大方。3、每日按規(guī)定時(shí)間到公司財(cái)務(wù)交清前一天的營(yíng)業(yè)報(bào)表。4、按時(shí)到崗，備足營(yíng)業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。保持桌面的整齊、干凈。5、掌握現(xiàn)金、信譽(yù)卡、簽單、掛帳等結(jié)帳程序；6、準(zhǔn)確打印臺(tái)號(hào)的各項(xiàng)收費(fèi)帳單，熟記臺(tái)位價(jià)格、出品價(jià)格及電腦號(hào)碼等有關(guān)收銀程序；7、收銀員在操作過程中，如遇錯(cuò)單作廢必須由總經(jīng)理簽字方能認(rèn)可，否那么一切損失由承接責(zé)任人承當(dāng)。8、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，每天的現(xiàn)金收入必須及時(shí)上交，特殊情況需向管理人員匯報(bào)，做到款帳相符；導(dǎo)購員崗位職責(zé)說明書1,負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)賣場(chǎng)設(shè)施2,賣場(chǎng)陳列維護(hù)3,負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪平安4:貨品管理5,愛惜貨品,減少次貨6,貨品存放整理和補(bǔ)單7,盤點(diǎn)工作的執(zhí)行8，效勞顧客行政文員崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承當(dāng)公司行政的效勞工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排2、內(nèi)部事務(wù)。承當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、收發(fā)工作3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所〔辦公樓、會(huì)議室及奠基廳〕的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議效勞工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障工程和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)取、分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤；第12篇：品保主辦崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部工業(yè)粉中心各加工廠進(jìn)展評(píng)估、檢查和指導(dǎo)，對(duì)不符合項(xiàng)反應(yīng)并跟蹤整改。2.負(fù)責(zé)對(duì)工業(yè)奶粉定期抽檢，監(jiān)視其產(chǎn)品質(zhì)量。3負(fù)責(zé)對(duì)出口奶粉批檢，保證出口奶粉質(zhì)量合格。4.負(fù)責(zé)制定事業(yè)部伺料公司質(zhì)量管理方案并施行監(jiān)視管理。5.負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域飼料加工廠的評(píng)估、檢查和指導(dǎo)，對(duì)不符合項(xiàng)反應(yīng)并跟蹤整改。6.負(fù)責(zé)對(duì)飼料的產(chǎn)品定期抽檢，監(jiān)視其產(chǎn)品指標(biāo)的準(zhǔn)確性。第13篇：品保部崗位職責(zé)XXX質(zhì)量目的及部門與相關(guān)人員崗位職責(zé)一、質(zhì)量目的：產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格率達(dá)100%。顧客投訴處理率達(dá)100%以上。產(chǎn)品制造時(shí)的一次提交合格率：≥98%。二、品保部門職責(zé)：a.貫徹企業(yè)質(zhì)量方針，推行質(zhì)量管理體系要求，保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求；b.負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用質(zhì)量管理的方法和工具；c.負(fù)責(zé)處理企業(yè)全面質(zhì)量的日常工作，在出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，有權(quán)停頓消費(fèi)或停頓交付的權(quán)利；d.負(fù)責(zé)確保檢驗(yàn)工作有章可循，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或顧客的要求；e.負(fù)責(zé)采購物資、外協(xié)加工件，過程質(zhì)量產(chǎn)品，最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；f.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的管理工作，建立監(jiān)視測(cè)量設(shè)備的管理臺(tái)帳和負(fù)責(zé)周期定工作；g.負(fù)責(zé)企業(yè)試驗(yàn)室的管理和運(yùn)行，定期進(jìn)展產(chǎn)品的試驗(yàn)，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；h.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制和評(píng)審，做好不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離；j.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的調(diào)查分析^p，并提出糾正預(yù)防措施。二、品保相關(guān)人員崗位職責(zé)：1、品保部副經(jīng)理在品保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)展開以電機(jī)產(chǎn)品為主的質(zhì)量管理工作：1〕負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目的的貫徹落實(shí)，改善公司的質(zhì)量管理工作。2〕對(duì)各部門質(zhì)量指標(biāo)完成情況進(jìn)展考核和分析^p滿足客戶要求，負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)視指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。3〕公司消費(fèi)過程檢測(cè)、產(chǎn)品測(cè)試、外購?fù)鈪f(xié)件的檢測(cè)等有關(guān)質(zhì)量體系內(nèi)的一切事物，行使質(zhì)量否決權(quán)。組織公司電機(jī)產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)人員根據(jù)圖紙、工藝技術(shù)文件、檢驗(yàn)文件，對(duì)產(chǎn)品〔成品、半成品、在制品、外購?fù)鈪f(xié)件、采購原料〕進(jìn)展質(zhì)量驗(yàn)證，對(duì)質(zhì)量及數(shù)量做出的結(jié)論、開出的證據(jù)、辦理的手續(xù)負(fù)責(zé)。4〕處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴、退貨、以及不合格品的調(diào)查、原因分析^p，并擬訂改善措施。5〕負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的相關(guān)質(zhì)量體系工作，組織監(jiān)視、檢查和搜集質(zhì)量記錄、并整理分析^p，負(fù)責(zé)把相關(guān)質(zhì)量信息進(jìn)展傳導(dǎo)以及質(zhì)量本錢的分析^p與控制工作。6〕每月召開質(zhì)量分析^p會(huì)議工作：對(duì)本月的來料、制程及客訴情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)與分析^p，對(duì)于主要的質(zhì)量異常情況有糾正、預(yù)防措施。7〕組織協(xié)調(diào)本部門、相關(guān)部門與公司外部顧客與分供方關(guān)于質(zhì)量問題的接口工作，負(fù)責(zé)配合辦公室對(duì)本部門員工的聘用、辭退工作，以及下屬員工工作的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與考核工作。8〕完成品保經(jīng)理交付的其他工作。2、品保部質(zhì)量主管在品保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)展開以沙發(fā)產(chǎn)品為主的質(zhì)量管理工作：1〕負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，對(duì)待驗(yàn)品的難易成程進(jìn)展監(jiān)視和安排本部門人員開展各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。2〕公司消費(fèi)過程檢測(cè)、產(chǎn)品測(cè)試、外購?fù)鈪f(xié)件的檢測(cè)等有關(guān)質(zhì)量體系內(nèi)的一切事物，行使質(zhì)量否決權(quán)。組織公司沙發(fā)產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)人員根據(jù)圖紙、工藝技術(shù)文件、檢驗(yàn)文件，對(duì)產(chǎn)品〔成品、半成品、在制品、外購?fù)鈪f(xié)件、采購原料〕進(jìn)展質(zhì)量驗(yàn)證〔含試驗(yàn)〕，對(duì)質(zhì)量及數(shù)量做出的結(jié)論、開出的證據(jù)、辦理的手續(xù)負(fù)責(zé)。3〕處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴、退貨、以及不合格品的調(diào)查、原因分析^p，并擬訂改善措施。4〕負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的相關(guān)質(zhì)量體系工作，組織監(jiān)視、檢查和搜集質(zhì)量記錄、并整理分析^p，負(fù)責(zé)把相關(guān)質(zhì)量信息進(jìn)展傳導(dǎo)以及質(zhì)量本錢的分析^p與控制工作。5〕每月召開質(zhì)量分析^p會(huì)議工作：對(duì)本月的來料、制程及客訴情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)與分析^p，對(duì)于主要的質(zhì)量異常情況有糾正、預(yù)防措施。6〕負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)組織管理計(jì)量器具、檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的建檔和鑒定工作。對(duì)在用計(jì)量器具和設(shè)備的完好性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。7〕組織協(xié)調(diào)本部門、相關(guān)部門與公司外部顧客與分供方關(guān)于質(zhì)量問題的接口工作，負(fù)責(zé)配合辦公室對(duì)本部門員工的聘用、辭退工作，以及下屬員工工作的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與考核工作。8〕完成品保經(jīng)理交付的其他工作。2、質(zhì)量工程師：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電機(jī)產(chǎn)品等產(chǎn)品的質(zhì)量異常進(jìn)展分析^p及改善：1〕與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決消費(fèi)中存在的質(zhì)量問題，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)巡檢上報(bào)的質(zhì)量異常情況并跟蹤有關(guān)質(zhì)量問題(必要時(shí)提報(bào)上級(jí)協(xié)調(diào)或裁決)：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)及檢控人員進(jìn)展必要的培訓(xùn)指導(dǎo)；催促現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)持作好工序自檢及過程檢控；對(duì)與質(zhì)量異常相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象要及時(shí)提出修正建議；2〕協(xié)助外協(xié)檢驗(yàn)主管對(duì)進(jìn)料異常進(jìn)展管控，與供給商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并催促供給商提出改善措施，并與相關(guān)部門和供給商溝通確認(rèn)改善效果。3〕協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客戶投訴的產(chǎn)品制定有效的糾正和預(yù)防措施，根據(jù)《質(zhì)量本錢統(tǒng)計(jì)報(bào)表》發(fā)生的故障本錢采用排列圖確定主要的故障本錢種類，并結(jié)合與目的值的比照情況制訂改良方案。4〕參加月質(zhì)量分析^p會(huì)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)員的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)情況，展開分析^p制定糾正和預(yù)防措施及施行，參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析^p處理和改良。5〕配合研發(fā)部新樣品驗(yàn)證做好新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入工作，與技術(shù)工程師一起設(shè)立消費(fèi)線產(chǎn)品質(zhì)量控制點(diǎn)，搜集產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制定原材料、制程、成品檢驗(yàn)規(guī)程以及相應(yīng)表格，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員內(nèi)部培訓(xùn)工作，對(duì)不常規(guī)產(chǎn)品作出技術(shù)指導(dǎo)。6〕對(duì)材料可靠性進(jìn)展試驗(yàn)，對(duì)制程材料問題進(jìn)展分析^p跟蹤解決。對(duì)消費(fèi)中不良問題提出改良意見。7〕識(shí)別關(guān)鍵工序，適當(dāng)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，施行統(tǒng)計(jì)控制，并組織改善(方案、行動(dòng)、檢查、進(jìn)步)；8〕執(zhí)行上司交辦有關(guān)事3、檢驗(yàn)主管職責(zé)：1〕落實(shí)執(zhí)行進(jìn)料、制程、和成品規(guī)程，合理安排檢驗(yàn)員工作，保證檢驗(yàn)的及時(shí)性，有權(quán)對(duì)檢驗(yàn)員的正常排班進(jìn)展調(diào)整與部門領(lǐng)導(dǎo)一起研究詳細(xì)檢驗(yàn)任務(wù)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，確保措施到位，并組織檢驗(yàn)與試驗(yàn)人員落實(shí)。2〕負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確理解應(yīng)用檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)、試驗(yàn)方法，精心檢驗(yàn)，做到不漏檢、錯(cuò)檢、錯(cuò)判，確保檢驗(yàn)結(jié)果的正確性，如實(shí)進(jìn)展產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)，準(zhǔn)確填寫檢驗(yàn)記錄并對(duì)斷定結(jié)果負(fù)責(zé)。3〕4〕協(xié)助本部門完成在線產(chǎn)品與售后客戶質(zhì)量反應(yīng)問題的原因分析^p。協(xié)助質(zhì)量管理定期進(jìn)展原材料、制程、成品質(zhì)量分析^p，提出質(zhì)量改良建議。5〕負(fù)責(zé)要求檢驗(yàn)員對(duì)檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)展標(biāo)識(shí)，按《不合格控制程序》進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)批量不合格時(shí)，有停頓消費(fèi)的權(quán)利，對(duì)質(zhì)量異常情況根據(jù)不同產(chǎn)品上報(bào)品保部副經(jīng)理或質(zhì)量主管并提出處理建議。6〕完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作4、部門協(xié)理兼統(tǒng)計(jì)員：1〕統(tǒng)計(jì)各種質(zhì)量情況完成品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)的整理，以及將文檔輸入電腦。2〕月質(zhì)量分析^p會(huì)議的記錄及相關(guān)完成情況跟蹤，公司及部門內(nèi)部相關(guān)事項(xiàng)的傳達(dá)。3〕品質(zhì)部各文件、表格的打印，各表單的分發(fā)、整理以及品質(zhì)文件的保管。4〕5〕6〕5、計(jì)量員崗位職責(zé)品保部檢驗(yàn)員的考勤、指標(biāo)落實(shí)情況及辦公室“7S”的工作。辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)、保管。完成公司和上級(jí)交代的其它工作，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。1〕制訂公司各項(xiàng)計(jì)量管理制度以及規(guī)劃量具調(diào)配、采購方案，全面負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理工作。2〕認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量管理知識(shí)和計(jì)量管理業(yè)務(wù)貫徹國(guó)家計(jì)量法規(guī)和有關(guān)方針政策，對(duì)全廠計(jì)量法規(guī)的執(zhí)行進(jìn)展檢查，不斷進(jìn)步全廠員工的計(jì)量意識(shí)。3〕負(fù)責(zé)日常計(jì)量器具的收發(fā)管理和維護(hù)及保養(yǎng)，以及對(duì)不合格的計(jì)量器具不得入庫和發(fā)放。4〕負(fù)責(zé)制訂公司計(jì)量器具周期檢定方案，把到期需檢定計(jì)量器具嚴(yán)格執(zhí)行檢定規(guī)程進(jìn)展，做好檢定記錄，并妥善保管。5〕負(fù)責(zé)全公司計(jì)量器具的統(tǒng)計(jì)，建立計(jì)量器具臺(tái)帳，做到分類明確、帳物相符。6〕操作人員應(yīng)掌握儀器、設(shè)備的性能、用處和操作方法，嚴(yán)格按照操作方法進(jìn)展制止違章操作。7〕校準(zhǔn)后的記錄儀器要粘貼標(biāo)識(shí)，以證明該設(shè)備處于有效期內(nèi)并標(biāo)識(shí)上注明設(shè)置編號(hào)、下次檢驗(yàn)日期和監(jiān)定人員并負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)。8〕保管好計(jì)量設(shè)備的說明資料檔案，實(shí)事務(wù)實(shí)保證各項(xiàng)原始記錄完好。9〕完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、進(jìn)料檢驗(yàn)IQC1〕公司所有原材料、外協(xié)件進(jìn)廠檢驗(yàn)。2〕及時(shí)準(zhǔn)確的斷定物料是否合格，防止影響消費(fèi)。3〕及時(shí)對(duì)檢驗(yàn)不合格品進(jìn)展處理、控制、標(biāo)識(shí)、反應(yīng)、要求改善并追蹤改善效果，將來料異常情況上報(bào)檢驗(yàn)主管。4〕及時(shí)準(zhǔn)確完成IQC日?qǐng)?bào)、報(bào)表需記錄管理要求。5〕協(xié)助對(duì)消費(fèi)中出現(xiàn)的因來料產(chǎn)生不良的產(chǎn)品進(jìn)展處理。6〕完成公司和上級(jí)交代的其它工作，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。7、消費(fèi)過程檢驗(yàn)IPQC1〕有首檢規(guī)定的工序，每班開場(chǎng)消費(fèi)或更換產(chǎn)品品種，或調(diào)整工藝后消費(fèi)的前3件產(chǎn)品，經(jīng)操作者自檢合格，班組長(zhǎng)互檢后，由IPQC根據(jù)相應(yīng)的檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)展確認(rèn)，同時(shí)檢查消費(fèi)該零部件所使用的設(shè)備、工裝、輔具、工藝參數(shù)等是否與工藝文件規(guī)定的相一致，并將結(jié)論填寫到首檢記錄《首檢單》上；如不合格應(yīng)要求重新調(diào)整，直到首檢合格，確認(rèn)后才能批量消費(fèi)。2〕熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)要求，準(zhǔn)確斷定，對(duì)公司所有工序產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)展巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良嚴(yán)重，性能不穩(wěn)定時(shí)開出停線通知并及時(shí)匯報(bào)檢驗(yàn)主管。3〕嚴(yán)格檢驗(yàn)不讓不良品流入下一工序，對(duì)消費(fèi)中不良品的標(biāo)識(shí)、隔離、區(qū)分及控制。4〕在消費(fèi)過程中，發(fā)現(xiàn)是來料問題的，及時(shí)與匯報(bào)檢驗(yàn)主管，根據(jù)IQC來料報(bào)表對(duì)選用加工來料進(jìn)展監(jiān)控。5〕如實(shí)進(jìn)展檢驗(yàn)記錄，不可漏填、漏記、多記，每小時(shí)按時(shí)統(tǒng)計(jì)記錄良品不良品數(shù)量，有檢驗(yàn)就必須有記錄。6〕對(duì)成品進(jìn)展抽檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象。7〕根據(jù)工程變更記錄確認(rèn)工作變更導(dǎo)入方式，是否需導(dǎo)入。8〕協(xié)助品保部進(jìn)展消費(fèi)過程異常的分析^p。9〕完成公司和上級(jí)交代的其它工作，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。8、最終檢驗(yàn)〔QA〕1〕將已完成的成品根據(jù)消費(fèi)送檢單及消費(fèi)單進(jìn)展檢驗(yàn)斷定入庫。2〕對(duì)客戶退貨品進(jìn)展全檢或抽檢，記錄于客戶退貨檢驗(yàn)報(bào)表上，并提供不良品給工程或QE分析^p。3〕熟悉各產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確及時(shí)斷定成品入庫，不可耽誤出貨。4〕進(jìn)步檢驗(yàn)技能，以使用者角度對(duì)產(chǎn)品實(shí)行全面檢驗(yàn)，準(zhǔn)確斷定，純熟掌握抽樣標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)入庫產(chǎn)品多抽詳檢。5〕及時(shí)準(zhǔn)確做好相關(guān)報(bào)表。6〕完成公司和上級(jí)交代的其它工作，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。9、出貨檢驗(yàn)〔OQC〕：1〕對(duì)包裝好的成品按照AQL水準(zhǔn)進(jìn)展抽檢(包括外觀、功能)。2〕抽檢時(shí)要檢驗(yàn)包裝方式是否正確、配件有無齊全以及包裝的外觀等。3〕進(jìn)步檢驗(yàn)技能，以使用者角度對(duì)產(chǎn)品實(shí)行全面檢驗(yàn)，準(zhǔn)確斷定，純熟掌握抽樣標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)出庫產(chǎn)品多抽詳檢。4〕及時(shí)準(zhǔn)確做好相關(guān)報(bào)表。5〕完成公司和上級(jí)交代的其它工作，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。第14篇：文員崗位職責(zé)行政文員工作職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)人員的招聘?！舶凑衅噶鞒獭?、新進(jìn)人員的入廠和離任人員的手續(xù)之辦理。3、協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)之準(zhǔn)備與后序工作。4、人員檔案的建立與管制。〔電腦化〕5、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。6、負(fù)責(zé)人事異開工作?！厕D(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理〕7、獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。8、對(duì)各類資料進(jìn)展簽收，整理并分類歸檔?！渤绦蛭募?內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料