勞動保障所各崗位職責分工（共3篇）

第50頁共50頁勞動保障所各崗位職責分工〔共3篇〕第1篇：崗位職責之勞動保障所職責崗位職責之勞動保障所職責2023年4月19日1勞動保障所職責【篇1：勞動保障事務所工作職責等】一、勞動保障事務所工作職責〔一〕宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益?！捕辰⑤爡^(qū)勞動就業(yè)和社會保障數(shù)據(jù)庫、搜集提供勞動力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等效勞。〔三〕建立標準化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動力資，組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織發(fā)動新生勞動力參加勞動預備制培訓?！菜摹池撠熒鐓^(qū)就業(yè)實體的審核、認證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實體提供政策指導效勞、協(xié)調(diào)落實有關優(yōu)惠政策?！参濉池撠煂徍瞬椭聧徥I(yè)人員辦理申請小額擔保貸款相關手續(xù)?！擦硡f(xié)助勞動社會保障監(jiān)察機構，調(diào)查理解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。〔七〕協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)效勞。22023年4月19日〔八〕掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續(xù)，代繳社會保險費。〔九〕承當離退休人員的管理效勞及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作?！彩池撠焺趧泳蜆I(yè)和社會保障相關統(tǒng)計報表的填報工作。〔十一〕承受上級業(yè)務部門工作指導，完成交辦的其它工作。二、所長職責〔一〕認真貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)。〔二〕所長負責全盤工作，詳細組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項工作?！踩吃谏霞墭I(yè)務主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，研究制定工作方案、方案、措施以及詳細目的任務，并組織施行?！菜摹愁I導所內(nèi)工作人員各盡其責開展工作，調(diào)開工作人員積極性和主觀才能性，充分發(fā)揮作用?！参濉硣栏窆芾硎聞账娜恕⒇?、物，保證正常的工作秩序?！擦巢扇嵲诖胧?，努力進步工作人員業(yè)務素質和內(nèi)部管理程度?！财摺匙龊盟枷胝喂ぷ?，抓好基層優(yōu)質效勞窗口和微關效勞形象建立。32023年4月19日〔八〕完成上級交辦的其它工作任務。三、副所長職責〔一〕協(xié)助所長抓好業(yè)務工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。〔二〕負責事務所日常管理工作、保證工作正常運轉?！踩池撠焻f(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導和帶著工作人員及協(xié)管員、援助員深化用工單位及群眾中，開展勞動就業(yè)和社會保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路。〔四〕抓好所內(nèi)各類臺帳的健全和標準，確保按要求做到統(tǒng)一款式、統(tǒng)一標準，充分發(fā)揮作用。〔五〕負責各類業(yè)務培訓、日常會議學習等活動的組織施行?！擦乘L外出期間代理所長行使工作職能?！财摺池撠煾黝悎蟊淼奶顖蟆徍撕蜕蠄蠊ぷ??！舶恕惩瓿伤L交辦的其它工作任務。四、協(xié)管員、援助員工作職責〔一〕熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項規(guī)章制度。〔二〕積極參加業(yè)務理論知識學習，努力進步自身業(yè)務程度。42023年4月19日〔三〕堅持文明工作、禮貌待人、熱情效勞、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、進步辦事效率?！菜摹撤止f(xié)作，明確職責，定期開展調(diào)查統(tǒng)計工作，對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺帳明。〔五〕做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務工作，確保日常性工作的順利開展?！擦嘲凑辗止で闆r，認真做好所負責工作的數(shù)據(jù)匯總上報、報表填報工作。〔七〕完成所長交辦的其它工作。五、根底工作要求勞動保障事務所對轄區(qū)內(nèi)效勞對象的根本情況應詳實理解掌握，“一臺帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。一臺帳：建立轄區(qū)效勞對象綜合臺帳。二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)效勞工程心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)效勞的需求心中有數(shù)。三熟悉：熟悉黨和政府有關勞動就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動力供求根本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務。四知道：即知道52023年4月19日下崗失業(yè)人員在哪里，知道她們在干什么，知道她們的就業(yè)要求，知道她們的培訓意向。五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體〔4050人員〕花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。六、主要工作程序勞動保障事務所在工作開展中實行多窗口街接，“一站式”效勞辦理程序。要統(tǒng)一勞動就業(yè)和社會保障效勞流程。要分別設立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、小額貸款、離退休人員管理效勞、社會保險關系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案存放等效勞窗口實行一條龍的窗口。詳細分工如下：七、工作人員職業(yè)道德總體上要做到六要六不準即：要愛崗敬業(yè)、不準玩忽職守；要辦事公正、不準徇私舞弊；要老實守信、不準推諉拖拉；要遵紀守法、不準自行其是；要文明禮貌、不準簡單粗暴；要開拓創(chuàng)新、不準墨守陳規(guī)?！酒?：勞動保障效勞中心工作職責】62023年4月19日勞動保障效勞中心工作職責小淀鎮(zhèn)勞動保障效勞中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領導下,在區(qū)勞動保障部門的業(yè)務指導下,負責勞動和社會保障管理效勞工作的專門機構。本中心以柜臺窗口式對外效勞，設置以下7個窗口，詳細工作職責是:一、勞動力資管理2.按照《天津市勞動就業(yè)管理條例》對轄區(qū)內(nèi)的小型私營企業(yè)和個體工商戶用工實行就業(yè)管理。3.設立外來勞動力就業(yè)效勞站，受區(qū)勞動保障部門外來勞動力就業(yè)效勞機構的委托，對在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)效勞工作的外來勞動力提供就業(yè)效勞和管理。二、職業(yè)介紹做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村充裕勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞務派遣效勞。三、職業(yè)培訓根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動保障效勞中心的指導下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村充裕勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。72023年4月19日四、社區(qū)就業(yè)1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織，負責社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動組織向勞服企業(yè)轉制的申報手續(xù)。2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動，促進下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。4.協(xié)助用工單位為安置的農(nóng)村充裕勞動力辦理《農(nóng)村勞動力就業(yè)登記證》，并登記備查。5.開業(yè)指導工作〔l〕辦理登記手續(xù)。〔2〕為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作?！?〕辦理認定勞動就業(yè)效勞企業(yè)、效勞型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的申報手續(xù)。五、社會保險82023年4月19日1.辦理申領失業(yè)保險待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進展登記管理。2.對申領失業(yè)保險金人員進展職業(yè)指導,對初次申領失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進展公示。3.受理、申報失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險待遇申請。4.為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村充裕勞動力提供免費咨詢效勞，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。5.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險擴面、征繳和設立個人繳費窗口工作。六、退休人員社會化效勞1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員根本信息庫。2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時向有關部門提供情況。3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。4.會同相關部門引導社會力量建立健全為退休人員的效勞網(wǎng)絡，為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項社會化效勞。七、勞動監(jiān)察與仲裁〔一〕勞動保障監(jiān)察92023年4月19日1.受理對違背勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報。2.受區(qū)勞動保障行政部門委托，在轄區(qū)內(nèi)行使執(zhí)法權。重點對轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個體工商戶施行勞動保障監(jiān)察?！捕硠趧訝幾h仲裁調(diào)解1.負責接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī)；2.指導用人單位與勞動者簽訂勞動合同；3.指導用人單位開展勞動爭議預防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動關系；4.指導當事人正確使用仲裁文書，監(jiān)視其按規(guī)定程序參加仲裁活動；5.公正、及時調(diào)解處理勞動爭議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭議，提交區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決。八、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作九、指導社區(qū)、居委會勞動保障效勞工作十、完成區(qū)勞動保障效勞中心布置的其它工作【篇3：勞動和社會保障所所長工作職責】勞動和社會保障所所長工作職責一、認真完成上級勞動主管部門部署的工作任務，做好黨委、102023年4月19日政府交給的各項工作，負責勞動保障所的全面工作。二、負責轄區(qū)勞動力資、勞務輸出、勞動力轉移等工作的安排指導。三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助效勞，安置大齡就業(yè)困難群體。四、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)效勞，辦理享受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。五、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關系。六、負責做好對企業(yè)退休人員的日常管理效勞以及信息反饋工作；配合社會保險經(jīng)辦機構做好企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣闊退休人員的根本生活。七、負責本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。八、負責對村級勞動保障協(xié)理員進展工作指導及考核工作。九、對本單位的詳細工作進展情況定期向黨委、政府領導匯報。勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責112023年4月19日一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負責本轄區(qū)勞動力資、勞務輸出、零轉移家庭根本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等根底工作，對勞動力資施行動態(tài)管理。二、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)效勞，對靈敏就業(yè)人員進展統(tǒng)計，辦理享受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。三、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定和失業(yè)人員的日常管理工作。四、負責對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓指導等工作五、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。勞動和社會保障所工作人員職責動力資、勞務輸出人員、靈敏就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹，組織下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓，發(fā)動未能升學的新生代勞動力參加預備役培訓，實現(xiàn)市場化就業(yè)。122023年4月19日三、負責為轄區(qū)勞動力資提供相關的優(yōu)惠政策及招工信息等工作，做到宣傳到位、效勞到位、工作到位。四、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關系。五、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定和失業(yè)人員的日常管理工作。六、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。七、對轄區(qū)靈敏就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就業(yè)指導等工作。八、負責勞動保障檔案的管理工作，對各種檔案及時分類歸檔。九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。2023年4月19日13第2篇：崗位職責之勞動保障所職責勞動保障所職責【篇1：勞動保障事務所工作職責等】一、勞動保障事務所工作職責〔一〕宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益。〔二〕建立轄區(qū)勞動就業(yè)和社會保障數(shù)據(jù)庫、搜集提供勞動力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等效勞?！踩辰藴驶芾砉ぷ髦贫群团_帳、登記管理轄區(qū)勞動力資，組織開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織發(fā)動新生勞動力參加勞動預備制培訓。〔四〕負責社區(qū)就業(yè)實體的審核、認證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實體提供政策指導效勞、協(xié)調(diào)落實有關優(yōu)惠政策?！参濉池撠煂徍瞬椭聧徥I(yè)人員辦理申請小額擔保貸款相關手續(xù)?！擦硡f(xié)助勞動社會保障監(jiān)察機構，調(diào)查理解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。〔七〕協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)效勞。〔八〕掌握轄區(qū)內(nèi)用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續(xù)，代繳社會保險費。〔九〕承當離退休人員的管理效勞及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。〔十〕負責勞動就業(yè)和社會保障相關統(tǒng)計報表的填報工作。〔十一〕承受上級業(yè)務部門工作指導，完成交辦的其他工作。二、所長職責〔一〕認真貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)?！捕乘L負責全盤工作，詳細組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項工作?！踩吃谏霞墭I(yè)務主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，研究制定工作方案、方案、措施以及詳細目的任務，并組織施行?！菜摹愁I導所內(nèi)工作人員各盡其責開展工作，調(diào)開工作人員積極性和主觀才能性，充分發(fā)揮作用?！参濉硣栏窆芾硎聞账娜恕⒇?、物，保證正常的工作秩序?！擦巢扇嵲诖胧M步工作人員業(yè)務素質和內(nèi)部管理程度?！财摺匙龊盟枷胝喂ぷ?，抓好基層優(yōu)質效勞窗口和微關效勞形象建立。〔八〕完成上級交辦的其他工作任務。三、副所長職責〔一〕協(xié)助所長抓好業(yè)務工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。〔二〕負責事務所日常管理工作、保證工作正常運轉?！踩池撠焻f(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導和帶著工作人員及協(xié)管員、援助員深化用工單位及群眾中，開展勞動就業(yè)和社會保障宣傳、調(diào)查、登記工作并提出新措施新思路?！菜摹匙ズ盟鶅?nèi)各類臺帳的健全和標準，確保按要求做到統(tǒng)一款式、統(tǒng)一標準，充分發(fā)揮作用?！参濉池撠煾黝悩I(yè)務培訓、日常會議學習等活動的組織施行?！擦乘L外出期間代理所長行使工作職能。〔七〕負責各類報表的填報、審核和上報工作?！舶恕惩瓿伤L交辦的其他工作任務。四、協(xié)管員、援助員工作職責〔一〕熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項規(guī)章制度?！捕撤e極參加業(yè)務理論知識學習，努力進步自身業(yè)務程度?！踩硤猿治拿鞴ぷ?、禮貌待人、熱情效勞、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、進步辦事效率?！菜摹撤止f(xié)作，明確職責，定期開展調(diào)查統(tǒng)計工作，對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉移就業(yè)情況數(shù)據(jù)清、臺帳明?！参濉匙龊檬I(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務工作，確保日常性工作的順利開展?！擦嘲凑辗止で闆r，認真做好所負責工作的數(shù)據(jù)匯總上報、報表填報工作?！财摺惩瓿伤L交辦的其他工作。五、根底工作要求勞動保障事務所對轄區(qū)內(nèi)效勞對象的根本情況應詳實理解掌握，“一臺帳、二有數(shù)、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。一臺帳：建立轄區(qū)效勞對象綜合臺帳。二有數(shù)：即可供開發(fā)的社區(qū)效勞工程心中有數(shù)；轄區(qū)內(nèi)就業(yè)效勞的需求心中有數(shù)。三熟悉：熟悉黨和政府有關勞動就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動力供求根本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務。四知道：即知道下崗失業(yè)人員在哪里，知道他們在干什么，知道他們的就業(yè)要求，知道他們的培訓意向。五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體〔4050人員〕花名冊、農(nóng)牧區(qū)剩余勞動力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。六、主要工作程序勞動保障事務所在工作開展中實行多窗口街接，“一站式”效勞辦理程序。要統(tǒng)一勞動就業(yè)和社會保障效勞流程。要分別設立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、小額貸款、離退休人員管理效勞、社會保險關系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案存放等效勞窗口實行一條龍的窗口。詳細分工如下：七、工作人員職業(yè)道德總體上要做到六要六不準即：要愛崗敬業(yè)、不準玩忽職守；要辦事公正、不準徇私舞弊；要老實守信、不準推諉拖拉；要遵紀守法、不準自行其是；要文明禮貌、不準簡單粗暴；要開拓創(chuàng)新、不準墨守陳規(guī)。【篇2：勞動保障效勞中心工作職責】勞動保障效勞中心工作職責小淀鎮(zhèn)勞動保障效勞中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領導下,在區(qū)勞動保障部門的業(yè)務指導下,負責勞動和社會保障管理效勞工作的專門機構。本中心以柜臺窗口式對外效勞，設置以下7個窗口，詳細工作職責是:一、勞動力資管理2.按照《天津市勞動就業(yè)管理條例》對轄區(qū)內(nèi)的小型私營企業(yè)和個體工商戶用工實行就業(yè)管理。3.設立外來勞動力就業(yè)效勞站，受區(qū)勞動保障部門外來勞動力就業(yè)效勞機構的委托，對在本鎮(zhèn)從事經(jīng)商、家政等社區(qū)效勞工作的外來勞動力提供就業(yè)效勞和管理。二、職業(yè)介紹做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村充裕勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞務派遣效勞。三、職業(yè)培訓根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動保障效勞中心的指導下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村充裕勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。四、社區(qū)就業(yè)1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織，負責社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動組織向勞服企業(yè)轉制的申報手續(xù)。2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動，促進下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。4.協(xié)助用工單位為安置的農(nóng)村充裕勞動力辦理《農(nóng)村勞動力就業(yè)登記證》，并登記備查。5.開業(yè)指導工作〔l〕辦理登記手續(xù)。〔2〕為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。〔3〕辦理認定勞動就業(yè)效勞企業(yè)、效勞型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的申報手續(xù)。五、社會保險1.辦理申領失業(yè)保險待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進展登記管理。2.對申領失業(yè)保險金人員進展職業(yè)指導,對初次申領失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進展公示。3.受理、申報失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險待遇申請。4.為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村充裕勞動力提供免費咨詢效勞，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。5.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險擴面、征繳和設立個人繳費窗口工作。六、退休人員社會化效勞1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員根本信息庫。2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時向有關部門提供情況。3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。4.會同相關部門引導社會力量建立健全為退休人員的效勞網(wǎng)絡，為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項社會化效勞。七、勞動監(jiān)察與仲裁〔一〕勞動保障監(jiān)察1.受理對違背勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報。2.受區(qū)勞動保障行政部門委托，在轄區(qū)內(nèi)行使執(zhí)法權。重點對轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個體工商戶施行勞動保障監(jiān)察。〔二〕勞動爭議仲裁調(diào)解1.負責接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī)；2.指導用人單位與勞動者簽訂勞動合同；3.指導用人單位開展勞動爭議預防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動關系；4.指導當事人正確使用仲裁文書，監(jiān)視其按規(guī)定程序參加仲裁活動；5.公正、及時調(diào)解處理勞動爭議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭議，提交區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決。八、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作九、指導社區(qū)、居委會勞動保障效勞工作十、完成區(qū)勞動保障效勞中心布置的其他工作【篇3：勞動和社會保障所所長工作職責】勞動和社會保障所所長工作職責一、認真完成上級勞動主管部門部署的工作任務，做好黨委、政府交給的各項工作，負責勞動保障所的全面工作。二、負責轄區(qū)勞動力資、勞務輸出、勞動力轉移等工作的安排指導。三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助效勞，安置大齡就業(yè)困難群體。四、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)效勞，辦理享受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。五、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關系。六、負責做好對企業(yè)退休人員的日常管理效勞以及信息反饋工作；配合社會保險經(jīng)辦機構做好企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣闊退休人員的根本生活。七、負責本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。八、負責對村級勞動保障協(xié)理員進展工作指導及考核工作。九、對本單位的詳細工作進展情況定期向黨委、政府領導匯報。勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負責本轄區(qū)勞動力資、勞務輸出、零轉移家庭根本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等根底工作，對勞動力資施行動態(tài)管理。二、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)效勞，對靈敏就業(yè)人員進展統(tǒng)計，辦理享受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。三、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定和失業(yè)人員的日常管理工作。四、負責對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓指導等工作五、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。勞動和社會保障所工作人員職責動力資、勞務輸出人員、靈敏就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹，組織下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓，發(fā)動未能升學的新生代勞動力參加預備役培訓，實現(xiàn)市場化就業(yè)。三、負責為轄區(qū)勞動力資提供相關的優(yōu)惠政策及招工信息等工作，做到宣傳到位、效勞到位、工作到位。四、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會保險關系。五、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定和失業(yè)人員的日常管理工作。六、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。七、對轄區(qū)靈敏就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就業(yè)指導等工作。八、負責勞動保障檔案的管理工作，對各種檔案及時分類歸檔。九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。第3篇：各崗位職責分工施工員平安消費崗位責任書1、認真貫徹執(zhí)行國家平安產(chǎn)方針、政策、法令規(guī)程制度和上級指示決議。2、貫徹“平安第一，預防為主”的思想，在參與編制施工組織設計，施工方案時要把“平安第一”的思想貫穿與施工組織設計的全過程。3、努力學習和掌握建筑施工專業(yè)理論和施工技術，嚴格按照國家施工驗收標準，操作規(guī)程和檢評標準，在組織全面施工技術管理的同時，要把工程質量平安的管理放在首要位置上。4、編制工程工程施工組織設計或施工方案時，一定要有平安措施，臨時用電組織設計，經(jīng)部門負責人審批后進展。5、負責詳細施行施工組織設計、施工組織方案，一定要在高速、低耗、平安的前提下，確保施工工期。6、負責所屬工程的軸線、標高控制、定位放線、沉降觀測、平安施工等技術管理工作。7、組織和參加主體構造中間驗收、開工驗收和隱蔽工程驗收和簽署。8、負責編制施工技交底〔包括施工、質量、平安施工方法，要求合符平安質量標準〕，并在每一分項工程施工前組織貫徹落實。9、及時認真地做好所屬工程施工技術記錄、資料的記載、簽署、搜集、整理、歸檔。10、詳細地解決、處理圖紙和施工中的難題，消除質量通病，確保工程平安消費無事故。11、負責水準儀、經(jīng)緯儀等儀器的使用、保管和檢測。12、針對不同工程構造特點，關鍵部位親臨現(xiàn)場、檢查、落實監(jiān)視有關的技術質量平安措施。質檢員平安消費崗位責任書1、認真執(zhí)行國家平安消費方針、政策、法令、規(guī)程制度，以及上級的指示決議。2、在驗收工程質量的同時，催促、檢查平安消費的情況，發(fā)現(xiàn)問題立即回報上級，采取防范措施。3、會同安保、施工等部門編制平安技術教育方案，對職工進展平安技術教育。4、參加月、旬的綜合大檢查工作，同時檢查平安消費中存在問題，提出整改意見及時整改。5、發(fā)揚團結友愛的精神，在遵守平安規(guī)章制度方面互相監(jiān)視，嚴于責己，帶頭執(zhí)行?？偣こ處熎桨矋徫回熑螘?、對施工中的一切技術問題負平安責任。2、認真貫徹執(zhí)行國家平安消費的一系列方針、政策、法令、規(guī)種制度和上級批指示、決議，并檢查執(zhí)行情況。3、組織、審批施工組織設計，施工方案時要貫徹“平安第一、預防為主”的方針，把平安措施浸透到施工組織設計和施工方案的各個環(huán)節(jié)中去，使施工組織設計和施工方案成為科學的全面指導施工的根據(jù)并檢查執(zhí)行情況。4、負責領導平安技術方面的宣傳、教育、培訓工作，參加平安檢查，對查出的隱患要從技術措施方面提出改良方法。5、參加重大傷亡事故的調(diào)查，并針對事故原因，技術等方面提出防范措施和意見。工程經(jīng)理平安崗位責任書1、對本工程平安消費工作負全面責任，把平安工作列入議事日程，每月最少召開二次平安工作專題會議，分析^p研究平安消費情況，并有會議記錄。2、認真貫徹執(zhí)行國家平安消費方針、勞動保護政策、法規(guī)、法令以及上級批準的施工方案，并檢查執(zhí)行情況。3、催促、檢查各職能部門人員執(zhí)行平安消費責任制的情況。4、嚴格按照處、工程部現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定對工程部全體干部職工進展考核。5、對平安消費負直接領導責任，不違章指揮，制止違章冒險作業(yè)。6、對所管的工程施工現(xiàn)場、環(huán)境、平安和一切平安防護設施的完好、齊全、有效、符合要求負責任。7、在“五同時”的消費活動中，必須把平安工作同時貫穿到詳細環(huán)節(jié)、班組中去。8、組織工人學習平安技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，教育工人正確使用防護用品。9、組織、參與月度平安消費檢查，對查出的問題責成隊、班組限期整改。材料員平安消費崗位責任書1、認真學習貫徹執(zhí)行國家有關平安消費方針，勞動保護政策、法規(guī)，以及上級有關平安消費方面的批示。2、平安網(wǎng)、平安帶、平安繩必須進展張拉、沖擊試驗，合格前方可入庫驗收使用。3、鋼材、水泥、商品混凝土等重要物資，一定要送交有關部門驗收合格前方可購進。4、對重要物資、機械設備特別是“三大材”“三寶”等物資一定要從質量信譽比擬好的廠商購進，并要有廠家的質保書，產(chǎn)品合格書。5、供給給現(xiàn)場使用的一切扣具和附件等，購入時必須有出廠合格證明，發(fā)放時必須保持符合平安要求，回收后必須檢修。6、對負責代購的勞保用品，如平安帽、平安帶、平安網(wǎng)等必須符合國家要求標準。7、對領導批準的平安設施所用材料，應納入供給方案，及時采供。設備管理員平安消費崗位責任書1、嚴格執(zhí)行企業(yè)機械平安設備管理制度，負責處理機械設備、腳手架的調(diào)度、維修、保養(yǎng)，以確保機械設備走運轉過程中不發(fā)生因機械不正常運轉造成的意外傷害事故。2、建立機械設備平安管理臺帳、記錄，做到內(nèi)容準確，記錄認真。3、制定、組織設備的平安管理制度，定期組織設備的維修、保養(yǎng)工作，保證設備的正常運轉，防止意外事故的發(fā)生。4、負責組織設備的評比，開展創(chuàng)無事故設備的活動。5、做好設備的平安技術工作，組織和參加設備事故的調(diào)查分析^p，并提出處理意見。6、認真貫徹平安操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)那么，使設備保持清潔、整齊、光滑，保證設備處于良好的技術狀態(tài)。7、組織機械操作人員的平安技術培訓，堅持持證上崗，機械操作人員必須按規(guī)定戴好防護用品。8、認真做好防火、防盜、防潮、防損等工作。9、經(jīng)常深化工地理解設備的維修、保養(yǎng)、使用情況，協(xié)助領導做好各項材料設備的平安管理工作。試驗員平安消費崗位責任書1、認真學習國家有關平安消費方針，勞動保護政策以及上級有關平安方面的指示。2、嚴格遵守和執(zhí)行國家關于材料、試驗標準方法和技術規(guī)定。負責工程原材料砂漿、混凝土及原構件的抽樣試驗，檢驗工作，以確保工程質量達標平安無事故。3、做好混凝土，砂漿配合比的設計及試配工作，并經(jīng)常到工地查驗配合比使用情況，確保工程質量，平安無事故。4、負責各種試驗報告的填定、整理、匯總，將試驗的結果及時向領導報告。5、經(jīng)常深化工地理解情況，幫助工地掌握好混凝土、砂漿配合比，測定砂石含水率、含泥量，及時做好試塊的取樣編號，養(yǎng)護送壓等工作。6、維護好試驗機械設備，對試模、試驗儀器工具等擦拭干凈，整齊存放，妥善管理。7、按標準方法做好鋼材抽樣復試和各種焊接接頭的取樣檢驗。8、使用商品砼時，做好配合比監(jiān)測統(tǒng)計、記錄工作。9、運用數(shù)理統(tǒng)計法對砂漿、砼強度進展評定，并進展動態(tài)控制。10、送檢發(fā)現(xiàn)不符合標準的材料砼及時向工程經(jīng)理報告試驗、檢測情況，以便及時糾正不合格產(chǎn)品的使用，將不平安因素扼殺在萌芽狀態(tài)。11、認真整理各類檢驗資料備查。資料員平安消費崗位責任書1、嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家平安第一消費方針，以及上級的有關平安的指示決議。2、搜集工程平安技術檔案資料，做到及時、完好、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。3、經(jīng)常深化工地理解工程進展，平安資料搜集情況。4、工程開工后，做到平安資料齊全，分門別類保管存檔。5、保守機密。6、遵守各項平安制度。預算員平安消費崗位責任書1、認真學習國家有關平安消費方針，勞動保護條例，以及上級有關平安消費方面的規(guī)定。2、貫徹執(zhí)行國家〔省〕預算定額、施工定額、地方補充定額和有關暫時規(guī)定。堅持實事求是，反對弄虛作假，為工程質量創(chuàng)優(yōu)平安消費無事故提供可靠的根據(jù)保證。3、參加圖紙會審，及時提出存在問題、提出建議。4、理解工程的施工條件、方法及前后分工的情況，根據(jù)施工圖和施工組織設計編制施工預算，包括工程量、工料物件、勞動保護、數(shù)量分析^p表及匯總表、工程預算書，力求到達預算的準確性。5、審核工程經(jīng)營部、隊編報的工程預、結算書、設計變更，以便同建立單位或分包單位辦理開工結算。6、積累工程概、預算和施工預算的定額資料、編制缺項補項、預算定額的草案，報上級批準。7、經(jīng)常深化工地理解勞動保護用品的發(fā)放情況。8、遵守工程處的平安規(guī)章制度工程經(jīng)理工作職責1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。2、全面履行、施行公司與建立單位簽定的工程承包合同。3、主持編制工程管理施行方案，主持或參與編審施工組織設計并組織施行。4、參與簽訂或在公司受權范圍內(nèi)簽訂分包合同。5、負責工程工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制工程資金使用方案。6、協(xié)助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。7、做好工程部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責任制。8、工程部的政治理論學習、思想工作。9、按有關規(guī)定及時上報各種報表，自覺承受各業(yè)務部門的監(jiān)視、檢查。10、負責綜合管理體系的施行。工程消費副經(jīng)理工作職責1、全面負責消費施工全過程的消費管理工作。2、負責貫徹執(zhí)行公司下達的消費方案、施工進度。3、負責本工程工程的施工組織設計方案的貫徹執(zhí)行。4、嚴格按施工組織設計、工方案組織施工消費。5、負責根據(jù)消費狀況〔方案完成情況與進度部位〕調(diào)配勞動力。6、負責組織定期的平安消費、文明施工、檢查與整改措施落實。7、負責定期組織消費協(xié)調(diào)會以及每天消費碰頭會。8、參加甲方或監(jiān)理公司組織召開的有關工程施工管理的工作會。9、向工程經(jīng)理及技術負責人匯報及反映工程消費情況和出現(xiàn)的問題。10、負責提供索賠根據(jù)，協(xié)助做好工程索賠工作，參加施工組織、設計的編制及討論。11、負責職業(yè)安康平安工作。12、負責根底設施與機電設備的管理工作。預算員工作職責1、協(xié)助工程經(jīng)理抓好消費施工全過程的經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行有關工程造價的政策規(guī)定，加強業(yè)務學習。2、負責建立健全工程部經(jīng)營管理措施與相關臺帳。3、負責簽定與施工工程有關的經(jīng)濟合同、施工合同及材料設備供給合同。協(xié)助材料設備部做好材料加工定做，對進場材料數(shù)量、質量把關。4、負責編制各分包施工單位的工程款、勞務款、設備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。5、負責同甲方辦理因設計變更發(fā)生費用款項確實認手續(xù)。負責編制工程概預算、洽商變更及工程結算和工程索賠資料的搜集、匯總。6、負責向因甲方原因給施工單位造成的經(jīng)濟損失的費用索賠數(shù)。7、負責施工本錢、人工本錢控制與使用，制定措施降低本錢。8、負責定期組織召開工程部的本錢使用分析^p會與經(jīng)濟狀況分析^p會。9、負責預算外費用的審核。10、負責催促、檢查各項合同的履行。11、負責配合工程部有關部門月報工12、完成領導交與的其它工作。質量檢查員工作職責1、在工程經(jīng)理的領導下負責施工過程中的質量管理工作，建立質量體系，施工隊質量管理體系的正常運轉。2、編制單位工程質量方案，并對各分包施工單位質量管理人員進展技術質量交底。3、負責每個分項工程的質量評定后的審核工作。4、參加隱檢、預檢驗收，并簽署驗收。5、負責與現(xiàn)場監(jiān)理人員按標準進展工程報驗工作。6、負責工程“三檢制”、“樣板制”的落實工作。7、負責對現(xiàn)場的材料進展檢驗，對不合格材料有權責令退場。8、負責工程質量資料的報驗，整理及存檔工作。9、負責工程各分包施工單位按標準、設計及施工質量評定標準的匯總。10、進場材料的質量把關。11、參加施工組織設計的編寫。12、運用質量否決權，對不合格的工程及時進展處理，做到勤查，勤催促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質量隱患的發(fā)生。13、負責整體工程中分項、分部單位工程質量資料的真實、準確、完好，最終到達本工程質量驗收到達國家標準。14、按總公司綜合管理體系要求管理工程質量。技術負責人工作職責1、認真學習貫徹國家公布的技術法規(guī)、規(guī)程標準，用建筑法指導質量管理工作，嚴格執(zhí)行評定標準及各項施工驗收標準。2、協(xié)助工程經(jīng)理全面履行、施行工程承包合同。3、樹立高度的責任意識，以技術人員的工作質量來確保施工的工程質量，對工程施工人員進展質量意識教育。4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設計并組織施行。負責對工程洽商、變更的簽認。5、負責解決落實消費過程中出現(xiàn)的擾民與民擾、環(huán)境保護及空氣污染等問題，對外協(xié)調(diào)。6、參與各項技術管理工作，針對工程情況制定質量設計方案，記錄以工程為單位的全面質量管理體系。7、審核分包單位施工隊伍的資質，嚴格控制不具備專業(yè)素質的外包人員施工。8、對施工操作進展工序優(yōu)化，建立分項工程質量目的，以施工的樣板來標準作業(yè)質量。9、對質量部門加強管理，監(jiān)視施工過程中的質量動態(tài)，做好預先控制。10、運用質量否決權，對不合格的工程及時進展處理，做到勤檢查、勤催促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質量隱患的發(fā)生。11、按總公司綜合管理體系要求對工程進展全方位管理。工區(qū)長工作職責1、教育所管轄的作業(yè)人員理解總公司質量方針，并將方針目的和《工程質量方案》在施工過程中認真貫徹執(zhí)行，認真執(zhí)行標準，實現(xiàn)所承當工程的質量目的。2、學習掌握施工圖和相關圖紙，參加圖紙會審和設計交底，把圖紙問題解決在施工之前。3、參加施工組織設計〔方案〕及工程其他管理措施的討論，按各自承當?shù)膶I(yè)范圍，認真貫徹施工組織設計〔方案〕及工程其他管理措施。4、熟悉施工圖紙，掌握施工工藝，抓好工藝搭接，根據(jù)消費方案安排，按《工程質量方案》規(guī)定的活動順序，向作業(yè)班組或包工隊下達施工任務，進展書面技術交底、質量交底和平安交底，必要時進展操作交底。5、隨時檢查班組〔含包工隊〕施工的工序質量，對關鍵工序、特殊過程要以專項作業(yè)指導書進展詳細交底，必要時對作業(yè)指導書進展補充，并親自監(jiān)控把關，作好施工記錄。6、嚴格執(zhí)行計量、試驗制度，對施工現(xiàn)場使用的混凝土、砂漿，應按試驗室批準的配比數(shù)據(jù)，建牌標識，開盤前要有批準手續(xù)。7、嚴格執(zhí)行隱、預檢，未經(jīng)質檢部門驗證合格，不能進入下道工序。施工中發(fā)現(xiàn)不合格材料或不合格工序，應及時處理糾正并做好記錄。8、嚴格按照質量標準施工，及時驗收工序質量，發(fā)現(xiàn)質量不符合要求時，責令班組或包工隊返修或返工，直至合格。出現(xiàn)不合格工序時，按質量部門和上級規(guī)定的糾正方案認真執(zhí)行，并懇求復驗。9、認真填寫質量記錄，連同施工日志和有關技術資料，經(jīng)質檢部門檢查簽認的質量記錄，為工序質量等級的唯一性標識，必須完好保存，按規(guī)定時間及時整理，交資料員歸檔。10、管理施工中的各種標識。技術員工作職責1、熟悉設計圖紙，參加會審、設計交底，負責辦理設計變更洽商，編制施工方案。2、深化現(xiàn)場檢查理解施工中存在的質量問題，編制糾正與預防措施，及時解決施工中遇到的技術難題。3、負責試驗工作審核確認，做好對試驗工的交底工作，負責檢查施工現(xiàn)場計量、環(huán)保工作。4、參與有關部門組織的中間驗收、開工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。5、積極參與新技術、新工藝推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術管理中貫徹施行工作。6、協(xié)助質量檢查員、資料員完成工程報驗、資料的聚集等工作，參與樣板工程的檢查驗收。7.認真宣傳貫徹、執(zhí)行計量法令、法規(guī)和公司的計量管理方法。8.負責本單位計量工作的統(tǒng)一管理，指導分包單位的計量管理業(yè)務，完成技術質量管理部下達的計量工作任務。9.責組織本單位：能、經(jīng)營、工藝質量計量檢測點和計量器具的裝備。負責對本單位計量器具的統(tǒng)一管理。10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到賬物相符。11.負責本單位的檢測數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作。12.負責組織本單位計量器具的送檢，并保證按月完成周檢方案。13.配合有關部門做好審核和評審。技術資料員工作職責1、熟悉國家的建筑法規(guī)、有關文件、技術資料程序。2、負責技術資料搜集、整理，做到認真、及時、齊全。3、負責檢查分包單位資料管理、搜集工作，承受上級的檢查，并及時反應有關部門，保證資料的完好、準確、及時。4、根據(jù)工程進展，及時搜集物資材料的合格證、檢測報告及其相關的其它資料。5、工程資料與工程同步進展，不可提早預制，也不可滯后補做。6、管理指導試驗員工作，做到試驗報告及時搜集、整理統(tǒng)計。7、做好有關資料的報驗、上報工作。8、負責公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。9、參與繪制工程開工圖。10、工程開工及時整理好開工資料，并負責移交建立單位、公司。11、完成工程經(jīng)理交辦的其它工作。試驗員工作職責1、對分工負責送試的工程物資，應嚴格按照有關標準和規(guī)定取樣、送試，對試樣的代表性、真實性負責，做到不漏試。2、嚴格按照有關規(guī)定留置、制作、保管、養(yǎng)護好混凝土、砂漿試塊，并按單位工程進展各種試驗的連續(xù)統(tǒng)一編號工作。3、檢查施工現(xiàn)場混凝土、砂漿的原材料的質量及配合比執(zhí)行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時向有關領導匯報，并做好檢查記錄。4、對有見證取樣試驗要求的工程，嚴格按其要求的比例數(shù)認真執(zhí)行。5、負責砂、石含水率的測定。6、負責回填土的取樣和試驗工作〔按試驗平面布置圖〕并填寫試驗記錄。7、負責填寫試驗委托單，混凝土、砂漿試塊的制作臺帳〔包括檢查記錄〕及各種原材料送試記錄〔包括焊接鋼筋〕。8、負責向技術員〔資料管理員〕遞交和各種試驗報告單。9、協(xié)同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量后臺明示掛牌工作，并對原材料的變化加以控制。平安員工作職責1、認真貫徹執(zhí)行國家有關平安工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)視檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領導做好平安工作。2、參加本單位消費協(xié)調(diào)會，提出平安消費存在的有關問題，會同有關部門做好新機具、新設備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。3、定期與不定期進展平安檢查，調(diào)查研究平安消費存在的問題，提供有關部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情有權指令先行停頓消費，并立即報告領導處理，對嚴重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟處分。4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進展匯報，并參加事故調(diào)研會，提出處理意見。5、組織開展平安評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動平安工作。6、負責與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責任書。7、負責現(xiàn)場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。8、負責有關治安、消防事故的調(diào)查和處理工作。9、負責工地擾民及民擾問題的處理，現(xiàn)場分包單位的入場教育工作。10、負責現(xiàn)場消防設備設施的管理，檢查現(xiàn)場平安操作、執(zhí)行情況。11、負責落實檢查用火制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場平安例會的組織落實情況，對現(xiàn)場各分包隊伍的平安、消防執(zhí)行的好壞及時向工程經(jīng)理反映，及執(zhí)行平安情況獎勵和處分的建議。12、負責工程部環(huán)境保護工作。13、負責環(huán)境標準的施行、宣傳工作。14、負責施工現(xiàn)場環(huán)境因素的識別、排查，以及環(huán)境污染的預防和補救。測量〔驗線〕員：1、熟悉測量儀器的性能及操作方法，保證儀器準確無誤。2、熟悉施工圖紙、標高、坐標、軸線數(shù)據(jù)，做好施工前的準備工作。3、嚴格遵照測量標準及操作規(guī)程，填寫好測量工作表格，確保數(shù)據(jù)準確無誤。4、負責對外施單位測量人員放線進展復驗，如有誤差，及時核實糾正。5、按照工程經(jīng)理消費方案及進度安排，及時測量放線復驗。6、各類相關技術資料必須手續(xù)齊全，按照資料管理標準進展整理、存檔備查。7、進入現(xiàn)場戴好平安帽，與有關工種穿插作業(yè)時，對可能發(fā)生的平安問題，應事先聯(lián)絡安排，確保施工放線的平安。材料保管員工作職責1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不平安因素存在，門窗是否完好，如有異常應采取必要措施并及時向平安員反映。3、收料時必須嚴格執(zhí)行“三驗制”，即驗數(shù)量、驗質量、驗規(guī)格型號。4、建立進出庫材料臺帳，認真辦理進出庫材料各種手續(xù)，確認無誤后及時登記。5、材料必須嚴格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構配件。6、發(fā)料時，必須核對限額數(shù)量，嚴格按照預算員編制的限額領料單發(fā)料，做到品種、型號、數(shù)量無過失，發(fā)料時手續(xù)完備齊全，保存完好。7、所在入庫材料做到嚴格驗收入庫，認真執(zhí)行驗收規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定處置，及時向工程經(jīng)理報告。對所管物資做到按不同材質、規(guī)格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。8、做好每季度庫存物資的盤點，做好帳、冊、單據(jù)等的日清月結，并裝訂成冊，妥善保管。9、純熟掌握使用防火防盜設施和器材，保持本倉庫區(qū)內(nèi)的消防設備、器具的完好、清潔，做好倉庫內(nèi)設施器材的保護，無喪失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不平安的因素，防止事故的發(fā)生。10、倉庫內(nèi)嚴禁明火及吸煙，制止攜入火種。對入庫人員有進展宣傳教育、監(jiān)視、檢查義務。工作時間不得將鑰匙亂扔亂放；人離庫時應立即鎖門，不得擅離任守。11、領料人員和其它人員不得隨意進出庫房，如需領料人員進庫搬運的物資，要在庫內(nèi)點交清楚，不得在搬運中點交，以防出現(xiàn)過失和喪失。12、任何人不得隨意將私人物品存入庫內(nèi)。施工班(組)長工作職責1、施工班(組)長是詳細施工操作的組織者，是把設計意圖的技術措施要求變成現(xiàn)實的直接指揮者，對本班(組)的施工質量負直接責任。2、認真執(zhí)行上級各項質量管理規(guī)定、技術操作規(guī)程和技術措施的要求，嚴格按圖紙施工，實在保證本工序的施工質量。3、組織本組的質量自檢及班組間的互檢，并認真做好檢查記錄、施工記錄和必要的標記工作。施工質量不合格，不得向下道工序移交，否那么追究班(組)長的責任。4、承受技術人員、質量檢查人員對本班(組)施工過程的監(jiān)視、檢查，并為他們提供必要條件和技術質量數(shù)據(jù)。5、發(fā)現(xiàn)投入施工的材料有異，必須向上級反映?；亟^使用質量不合格的材料，防止因材料問題造成質量事故的發(fā)生。6、對出現(xiàn)質量問題或事故，應本著實事求是的精神，提供真實情況和數(shù)據(jù)，以利事故的分析^p和處理，隱瞞或謊報，均應追究班(組)長的責任。操作者工作職責1、施工(消費)的操作者是直接將設計意圖付諸