《零售業(yè)賬務(wù)處理中存在的問(wèn)題分析與對(duì)策建議（論文）14000字》

零售業(yè)賬務(wù)處理中存在的問(wèn)題分析與對(duì)策建議-以FY公司為研究對(duì)象TOC\o"1-2"\h\u25530一、零售業(yè)賬務(wù)處理的目的意義及理論綜述 12739（一）研究目的和意義 127833（二）相關(guān)理論綜述 211847二、FY公司簡(jiǎn)介及其賬務(wù)處理現(xiàn)狀 411632（一）FY公司簡(jiǎn)介 413419（二）FY公司賬務(wù)處理現(xiàn)狀 525160三、FY公司賬務(wù)處理中存在的問(wèn)題 724505（一）原始憑證管理不足 79210（二）記賬憑證不完整 727751（三）電子賬簿設(shè)置不合理 812999（四）資產(chǎn)負(fù)債管理無(wú)序 88997四、FY公司賬務(wù)處理存在的問(wèn)題因素 924639（一）會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)企業(yè)賬務(wù)處理的約束力不夠 913378（二）缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督 913427（三）缺乏綜合素質(zhì)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才 109376（四）各項(xiàng)稅收稅額的計(jì)算不明確 114488（五）缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)處理流程 129074五、FY公司賬務(wù)處理的改善建議 1428927（一）加大會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行力度 145863（二）更新賬務(wù)處理模式，完善監(jiān)督體系 1428725（三）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì) 1524361（四）明確各項(xiàng)稅收稅額的計(jì)算 1619940（五）制定科學(xué)的財(cái)務(wù)處理流程 172651結(jié)論 1818810參考文獻(xiàn) 203833附錄 21摘要零售業(yè)作為距離消費(fèi)終端最近的行業(yè)之一，它的存在為消費(fèi)者提供了形式豐富、種類(lèi)齊全的產(chǎn)品和服務(wù)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中十分的重要行業(yè)之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式和經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新和突破，傳統(tǒng)的零售業(yè)的推廣方式和手段已不能滿足當(dāng)今零售業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展要求，并且由于零售業(yè)面向的營(yíng)銷(xiāo)店鋪的種類(lèi)(例如專(zhuān)賣(mài)店、連鎖店以及購(gòu)物商場(chǎng)等)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、消費(fèi)群體以及營(yíng)銷(xiāo)模式的不同，進(jìn)而導(dǎo)致在零售業(yè)中會(huì)計(jì)核算模式也存在極大的區(qū)別和差異。因此，賬務(wù)處理能力成了目前制約零售企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。本研究的目的在于為零售業(yè)賬務(wù)處理問(wèn)題的解決提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐參考?；诖耍疚囊訤Y公司為研究對(duì)象，以該公司賬務(wù)處理問(wèn)題為研究?jī)?nèi)容，首先闡述了零售業(yè)和賬務(wù)處理的概念，介紹了FY公司現(xiàn)狀并指出了公司在賬務(wù)處理中存在的問(wèn)題；隨后深入分析了公司賬務(wù)處理問(wèn)題纏身的原因；最后針對(duì)問(wèn)題及原因提供了對(duì)應(yīng)的解決策略：加大對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行力度以約束公司的賬務(wù)處理流程；更新賬務(wù)處理模式以解決賬務(wù)處理過(guò)程中缺乏有效監(jiān)督的問(wèn)題；通過(guò)集體培訓(xùn)等方式提高公司會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)；通過(guò)規(guī)范的分類(lèi)方式來(lái)明確公司稅收稅額的計(jì)算；通過(guò)重新制訂科學(xué)的財(cái)務(wù)處理流程來(lái)提升公司的賬務(wù)處理能力等。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，賬務(wù)處理是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)部門(mén)更是每一個(gè)企業(yè)必須重視起來(lái)的部門(mén)，提升企業(yè)賬務(wù)處理能力是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展大計(jì)的重要命題。希望本研究能夠幫助到零售企業(yè)賬務(wù)處理水平的提升，促進(jìn)零售業(yè)的整體發(fā)展。關(guān)鍵詞：零售業(yè)；賬務(wù)處理；FY公司零售業(yè)賬務(wù)處理的目的意義及理論綜述研究目的和意義研究目的眾所周知，零售業(yè)旨在服務(wù)于廣大的消費(fèi)者，并為其提供形式多樣、種類(lèi)齊全的產(chǎn)品和服務(wù)類(lèi)型，是一個(gè)國(guó)家重要行業(yè)之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式和經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新和突破，傳統(tǒng)的零售業(yè)的推廣方式和手段已不能滿足當(dāng)今零售業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展要求，并且由于零售業(yè)面向的營(yíng)銷(xiāo)店鋪的種類(lèi)(例如專(zhuān)賣(mài)店、連鎖店以及購(gòu)物商場(chǎng)等)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、消費(fèi)群體以及營(yíng)銷(xiāo)模式的不同，進(jìn)而導(dǎo)致在零售業(yè)中會(huì)計(jì)核算模式也存在極大的區(qū)別和差異。同時(shí)，零售業(yè)的服務(wù)功能的不斷分化，使得各店鋪間的銷(xiāo)售方式和會(huì)計(jì)核算模式大有不同，例如百貨商場(chǎng)多銷(xiāo)售服裝、美妝或珠寶首飾等，其各單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)不及專(zhuān)門(mén)的連鎖店和家電超市的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)實(shí)力，因此在會(huì)計(jì)核算方面存在很大的差異。由此可見(jiàn)，基于零售業(yè)的種種特殊性考慮，我們必須正視我國(guó)零售業(yè)會(huì)計(jì)核算模式中的問(wèn)題，從而對(duì)其進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)和高度的重視，不斷地分析問(wèn)題并提出行之有效的解決對(duì)策和措施，與此同時(shí)還應(yīng)該努力探究多元化的經(jīng)營(yíng)合作方式和我國(guó)零售業(yè)會(huì)計(jì)核算模式中存在的問(wèn)題，以便完善改進(jìn)對(duì)策，從而推動(dòng)零售業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和營(yíng)造健康的零售業(yè)銷(xiāo)售環(huán)境，并努力提升零售業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心競(jìng)爭(zhēng)一力。研究意義通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)處理的分析，樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和收益的規(guī)律，對(duì)零售企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。而國(guó)內(nèi)關(guān)于連鎖零售業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方面的研究起步比較晚，研究從內(nèi)部控制角度來(lái)分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的就更少。本文試圖從內(nèi)部控制角度分析如何控制零售業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為零售業(yè)的賬務(wù)處理提供更多的理論基礎(chǔ)，并提出完善我國(guó)連鎖零售業(yè)賬務(wù)處理的建議。因此，此次研究對(duì)我國(guó)零售業(yè)發(fā)展具有重要的理論意義。由于我國(guó)零售業(yè)發(fā)展起步晚，面對(duì)外國(guó)企業(yè)，如何使我們的零售業(yè)在與外資企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中齊足并進(jìn)或超越，如何在危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)到來(lái)之前就有一種防范意識(shí)，使企業(yè)走得又穩(wěn)又遠(yuǎn)，對(duì)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)是非常必要的。與發(fā)達(dá)國(guó)家的零售業(yè)相比，我國(guó)零售業(yè)仍有很大差距，存在很多要注意的問(wèn)題。對(duì)零售業(yè)賬務(wù)處理的研究將有助于為我國(guó)零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供參考，提高我國(guó)零售企業(yè)對(duì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的掌控能力和賬務(wù)處理能力，同時(shí)為有效的促進(jìn)國(guó)內(nèi)零售業(yè)的發(fā)展提供支持。因此，對(duì)零售業(yè)賬務(wù)處理的研究對(duì)我國(guó)零售業(yè)的發(fā)展有重要的實(shí)際意義。相關(guān)理論綜述零售業(yè)1）零售業(yè)的界定零售業(yè)一般指直接向最終消費(fèi)者出售有形商品并提供相關(guān)服務(wù)的行業(yè)，是與最終消費(fèi)者最接近的、最易受消費(fèi)拉動(dòng)的，又能夠最直接反饋和引導(dǎo)消費(fèi)的行業(yè)，與國(guó)民經(jīng)濟(jì)及百姓生活密切相關(guān)，是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。作為流通最終通道的零售業(yè)，其對(duì)上游產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)作用和主導(dǎo)化趨勢(shì)逐步顯現(xiàn)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提高。零售業(yè)可以根據(jù)零售業(yè)態(tài)進(jìn)行劃分。作為連接廠商和消費(fèi)者的重要紐帶，零售業(yè)態(tài)是流通環(huán)節(jié)最重要的一環(huán)，是零售企業(yè)為滿足不同的消費(fèi)需求而形成的不同經(jīng)營(yíng)形態(tài)，具有競(jìng)爭(zhēng)性、互補(bǔ)性、適應(yīng)性和演進(jìn)性。針對(duì)特定消費(fèi)者的特定需求，按照一定的戰(zhàn)略目標(biāo)，有選擇地運(yùn)用商品經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、店鋪位置、店鋪規(guī)模、店鋪形態(tài)、價(jià)格政策、銷(xiāo)售方式、銷(xiāo)售服務(wù)等經(jīng)營(yíng)手段，提供銷(xiāo)售和服務(wù)的類(lèi)型化服務(wù)形態(tài)。零售業(yè)態(tài)可分為百貨店、便利店、超市、大型綜合超市、倉(cāng)儲(chǔ)式會(huì)員式商店、專(zhuān)業(yè)店、專(zhuān)賣(mài)店和購(gòu)物中心等8種形態(tài)。零售業(yè)的特點(diǎn)零散性。零售業(yè)由于其進(jìn)入障礙低，存在大量的中小企業(yè)，很難有一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)對(duì)整個(gè)零售業(yè)產(chǎn)生主導(dǎo)作用，而且消費(fèi)者總是希望能夠就近獲取生活必需品，消費(fèi)者居住地的零散特性也在一定程度上決定了零售業(yè)的零散性，而這種零散的特性又會(huì)使得零售業(yè)中某些資金雄厚，運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)的大企業(yè)在全國(guó)各地范圍內(nèi)采取連鎖經(jīng)營(yíng)或特許經(jīng)營(yíng)等方式擴(kuò)大市場(chǎng)份額，有的以制造業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)，為了獲得或控制可靠的銷(xiāo)售渠道和獲取銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的利潤(rùn)，以自建銷(xiāo)售渠道的方式進(jìn)行前向一體化戰(zhàn)略，打通生產(chǎn)環(huán)節(jié)和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，在這種情況下，就容易產(chǎn)生關(guān)聯(lián)方關(guān)系，而只要存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，關(guān)聯(lián)方之間的交易和其他業(yè)務(wù)往來(lái)就不可避免，關(guān)聯(lián)方交易成為公司在財(cái)務(wù)上的重大風(fēng)險(xiǎn)范疇。銷(xiāo)售方式靈活多變。零售業(yè)銷(xiāo)售方式的靈活性主要體現(xiàn)在銷(xiāo)售渠道和促銷(xiāo)方式兩個(gè)方面。在渠道上，零售企業(yè)既可以選擇在線上銷(xiāo)售也可以選擇線下銷(xiāo)售，或者采取新零售方式銷(xiāo)售，納稅人靈活的選擇銷(xiāo)售渠道有利于自身商品的周轉(zhuǎn)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額和增加營(yíng)業(yè)收入。促銷(xiāo)活動(dòng)的多變性主要表現(xiàn)在零售商可以通過(guò)“買(mǎi)一贈(zèng)一”、會(huì)員積分、購(gòu)物返券等多種方式進(jìn)行促銷(xiāo)，零售商可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況在不同時(shí)期選擇不同的促銷(xiāo)方式，也可以在同一時(shí)期選擇多種方式進(jìn)行組合促銷(xiāo)。（2）賬務(wù)處理賬務(wù)處理是組織通過(guò)憑證，賬簿和報(bào)表等會(huì)計(jì)方法對(duì)成本進(jìn)行連續(xù)，系統(tǒng)，全面的記錄，核算和報(bào)告。賬務(wù)處理是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中通過(guò)財(cái)務(wù)方式對(duì)公司進(jìn)行管理、分析和總結(jié)。因此，賬務(wù)處理首先是對(duì)企業(yè)過(guò)去的資金運(yùn)作進(jìn)行評(píng)估，并在此基礎(chǔ)上通過(guò)會(huì)計(jì)分析對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而為管理者的決策提供有價(jià)值的可用信息。在現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中規(guī)定我國(guó)企業(yè)賬務(wù)處理的內(nèi)容包括資金和證券的收付、財(cái)產(chǎn)的接收，增加，減法和使用、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算、資金和資金的增減、收入、支出、費(fèi)用、成本計(jì)算、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的計(jì)算和處理、其他需要會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)的事項(xiàng)這七個(gè)方面。二、FY公司簡(jiǎn)介及其賬務(wù)處理現(xiàn)狀FY公司簡(jiǎn)介FY公司成立于2007年，公司位于上海嘉定區(qū)，是中國(guó)服裝零售連鎖企業(yè)。公司以“輕便、復(fù)古、個(gè)性美”為宗旨，致力于塑造FY公司產(chǎn)品在年輕消費(fèi)群體心目中時(shí)尚主導(dǎo)地位。2018年，F(xiàn)Y門(mén)店總數(shù)達(dá)數(shù)千家，產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)覆蓋全國(guó)60%的城市和地區(qū)。FY公司會(huì)計(jì)核算人員FY公司根據(jù)職務(wù)和職位：一般有會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，資金科會(huì)計(jì)師、成本科會(huì)計(jì)師等；根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé)：一般有高級(jí)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師，助理會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)出納員等。2）FY公司會(huì)計(jì)制度FY公司的會(huì)計(jì)制度主要是依據(jù)以下原則制訂：權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則。權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則時(shí)FY公司指定會(huì)計(jì)制度遵循的第一準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員只有充分的享有一切會(huì)計(jì)執(zhí)行權(quán)利，才能夠保障會(huì)計(jì)工作更好的進(jìn)行與開(kāi)展，但是并不是每一個(gè)擁有會(huì)計(jì)權(quán)利的人，都能夠很好的履行自己的義務(wù)。因此，權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的這一原則的主要目的就是保障會(huì)計(jì)工作人員擁有行使會(huì)計(jì)職能的權(quán)利，同時(shí)也要督促他們完成自己會(huì)計(jì)職能的義務(wù)。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展原則。FY公司制訂的會(huì)計(jì)制度符合促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。企業(yè)在建設(shè)過(guò)程中的一切行為，都是服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)也不例外，也要在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)好的會(huì)計(jì)制度，可以為企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。因此，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的過(guò)程中，要與企業(yè)的發(fā)展路線相結(jié)合，這樣可以有效的保障企業(yè)更好、更快的發(fā)展。效益性原則。企業(yè)想要更好的發(fā)展與建設(shè)，是需要不斷的進(jìn)行盈利的，企業(yè)只有不斷的盈利，才具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力去進(jìn)行更好的發(fā)展與建設(shè)。沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)可以忍受長(zhǎng)期的虧損。因此，F(xiàn)Y公司在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的過(guò)程中，也遵循了效益性原則。什么是會(huì)計(jì)制度的效益性原則呢？就是在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，在不違背法律規(guī)定與道德準(zhǔn)則的前提下，采取一切的措施為企業(yè)創(chuàng)造最大的利益，這就是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的效益性原則。（二）FY公司賬務(wù)處理現(xiàn)狀（1）進(jìn)貨費(fèi)用的賬務(wù)處理進(jìn)貨費(fèi)用是指零售企業(yè)在商品采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、運(yùn)輸途中的合理?yè)p耗、入庫(kù)前的挑選整理費(fèi)及其他可歸屬于存貨采購(gòu)成本的費(fèi)用。FY公司對(duì)這部分費(fèi)用采取先歸集，到會(huì)計(jì)期末再依據(jù)所購(gòu)商品的存貨及銷(xiāo)售情況進(jìn)行分?jǐn)偟姆椒ㄟM(jìn)行處理，即設(shè)置“待攤進(jìn)貨費(fèi)用”賬戶，按照所采購(gòu)商品的品種、規(guī)格及種類(lèi)進(jìn)行該賬戶的明細(xì)分類(lèi)核算，發(fā)生采購(gòu)費(fèi)用時(shí)，借記“待攤進(jìn)貨費(fèi)用”賬戶，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等賬戶。在會(huì)計(jì)期末，按所采購(gòu)商品的存銷(xiāo)比例計(jì)算確定與該商品相關(guān)的進(jìn)貨費(fèi)用金額，對(duì)于已售商品應(yīng)負(fù)擔(dān)的進(jìn)貨費(fèi)用，借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”賬戶，貸記“待攤進(jìn)貨費(fèi)用”賬戶，“待攤進(jìn)貨費(fèi)用”賬戶期末借方余額表示公司尚未銷(xiāo)售的商品在商品采購(gòu)過(guò)程中產(chǎn)生的相應(yīng)進(jìn)貨費(fèi)用數(shù)額，在編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)將這部分?jǐn)?shù)額列入資產(chǎn)負(fù)債表存貨項(xiàng)目欄予以列報(bào)。（2）存貨成本的賬務(wù)處理降低成本是FY公司增加利潤(rùn)的重要方式，由FY公司庫(kù)存的存貨數(shù)量多且金額大，因此加強(qiáng)存貨管理是當(dāng)前FY公司降低成本的重點(diǎn)內(nèi)容。在存貨核算上，F(xiàn)Y公司根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求采用存貨采購(gòu)核算。在存貨發(fā)出和期末計(jì)價(jià)處理上，F(xiàn)Y公司選擇實(shí)際成本法進(jìn)行核算。（3）商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)的賬務(wù)處理商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)是指采用售價(jià)進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算的零售企業(yè)的商品進(jìn)價(jià)與售價(jià)之間的差額，對(duì)此，F(xiàn)Y公司按采購(gòu)入庫(kù)、加工收回及銷(xiāo)售退回等增加的庫(kù)存商品的售價(jià)借記“庫(kù)存商品”賬戶，按商品進(jìn)價(jià)貸記“銀行存款”、“委托加工物資”等賬戶，按進(jìn)價(jià)與售價(jià)間的差額貸記“商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”賬戶。會(huì)計(jì)期末時(shí)，公司計(jì)算本期銷(xiāo)售商品應(yīng)分?jǐn)偟纳唐愤M(jìn)銷(xiāo)差價(jià)。本期銷(xiāo)售商品應(yīng)分?jǐn)偟纳唐愤M(jìn)銷(xiāo)差價(jià)等于本期“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”賬戶貸方發(fā)生額乘以商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)率，而各期商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)率相差不大的，采用上期商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)率計(jì)算分?jǐn)偙酒谏唐愤M(jìn)銷(xiāo)差價(jià)，相差較大的，用期末分?jǐn)偳啊吧唐愤M(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”賬戶余額除以“庫(kù)存商品”、“委托代銷(xiāo)商品”、“發(fā)出商品”等賬戶的期末余額與本期“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”賬戶貸方發(fā)生額之和來(lái)確定，會(huì)計(jì)核算時(shí)，借記“商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”賬戶，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”賬戶，在一年度結(jié)算時(shí)，企業(yè)進(jìn)一步核實(shí)調(diào)整品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)。三、FY公司賬務(wù)處理中存在的問(wèn)題原始憑證管理不足首先，就原始憑證而言，F(xiàn)Y公司的原始的會(huì)計(jì)憑證存在不同程度的失真，這當(dāng)然是由當(dāng)時(shí)的信息錄入手段和物料保存條件的落后所造成的，但這種情況在客觀上導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行困難重重。原始憑證是零售企業(yè)會(huì)計(jì)審核中的重要依據(jù)之一。在FY公司銷(xiāo)售的過(guò)程中需要對(duì)原始憑證進(jìn)行正確地填寫(xiě)，才能夠確保會(huì)計(jì)審核工作的順利進(jìn)行，然而在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，F(xiàn)Y公司對(duì)于原始憑證的填寫(xiě)，沒(méi)有按照規(guī)范的方式填寫(xiě)，從而導(dǎo)致在填寫(xiě)原始憑證時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏填或不填現(xiàn)象發(fā)生，其填寫(xiě)的內(nèi)容往往也不符合會(huì)計(jì)規(guī)范的要求。同時(shí)，原始憑證的審核工作也是會(huì)計(jì)核算工作中的重要內(nèi)容，然而，F(xiàn)Y公司對(duì)于該項(xiàng)工作的審核并不重視或者沒(méi)有做到嚴(yán)格的審核，甚至出現(xiàn)對(duì)于原始憑證不審核的問(wèn)題。而且，對(duì)于實(shí)物資產(chǎn)的票據(jù)而言，F(xiàn)Y公司缺乏合規(guī)合法的審核流程，通常情況下都是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其簽批，從而忽略了驗(yàn)收人簽宇的環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致入賬不準(zhǔn)確的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，F(xiàn)Y公司還存在在填寫(xiě)原始憑證時(shí)，有不真實(shí)填寫(xiě)和虛假編制原始憑證內(nèi)容的現(xiàn)象，比如，有些工作人員為了能夠報(bào)銷(xiāo)額外的開(kāi)銷(xiāo)，會(huì)采取用報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)的物品替代實(shí)際開(kāi)銷(xiāo)。以上原始憑證填寫(xiě)中存在的問(wèn)題，嚴(yán)重地限制了會(huì)計(jì)核算水平的發(fā)揮。記賬憑證不完整在會(huì)計(jì)審核工作中，電子記賬憑證同樣是審核工作順利開(kāi)展的重要憑證，其需要規(guī)范、詳細(xì)的填寫(xiě)才能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)審核工作順利進(jìn)行。然而，在對(duì)電子記賬憑證的實(shí)際填寫(xiě)的過(guò)程中，F(xiàn)Y公司沒(méi)有規(guī)范填制，從而限制了會(huì)計(jì)審核工作的順利開(kāi)展，比如，F(xiàn)Y公司在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中填寫(xiě)記賬憑證時(shí)，為了方便，會(huì)將多項(xiàng)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容填至記賬憑證中，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)科目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系等問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)，在進(jìn)行記賬憑證的填制時(shí)存在填制不完整的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)容不能明確。首先，F(xiàn)Y公司簡(jiǎn)單地填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證的摘要字符，導(dǎo)致內(nèi)容不詳細(xì)，容易出現(xiàn)誤差。二是賬戶名稱(chēng)不規(guī)范，業(yè)務(wù)處理不及時(shí)。第三，在銀行開(kāi)戶時(shí)，獨(dú)立核算和存儲(chǔ)結(jié)算賬戶的會(huì)計(jì)憑證，不納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分類(lèi)賬管理，在賬戶和小銀行之間形成兩類(lèi)資金管理部門(mén)。最后，在財(cái)務(wù)報(bào)告方面，F(xiàn)Y公司在財(cái)務(wù)報(bào)告中缺少財(cái)務(wù)報(bào)表的附注和必要的說(shuō)明文字，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況缺乏說(shuō)明，甚至企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際情況不匹配。電子賬簿設(shè)置不合理電子賬簿設(shè)置是零售企業(yè)會(huì)計(jì)核算中重要的工作內(nèi)容之一，同時(shí)，電子賬簿也是零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)的重要體現(xiàn)。當(dāng)下有許多小企業(yè)開(kāi)始實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化是新型技術(shù)，導(dǎo)致公司會(huì)計(jì)電算化能力不足，這其實(shí)是由會(huì)計(jì)電算化的特殊性所造成的，缺乏專(zhuān)業(yè)的人才。相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和檔案保管員的職責(zé)如果沒(méi)有及時(shí)修訂的話，也會(huì)造成會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)的人為破壞和故障，嚴(yán)重威脅到會(huì)計(jì)信息完整，甚至導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的泄露。FY公司在進(jìn)行賬目設(shè)置時(shí)，存在設(shè)置不齊全的問(wèn)題，部分員工為了掩飾細(xì)節(jié)賬目的內(nèi)容，在進(jìn)行賬簿設(shè)置時(shí)，對(duì)于總賬不進(jìn)行設(shè)置，這種做法會(huì)對(duì)明細(xì)賬目的核對(duì)難以進(jìn)行，同時(shí)，在進(jìn)行電子賬簿設(shè)置時(shí)，需要在賬簿啟用處進(jìn)行經(jīng)營(yíng)人員一覽表的登記，然而，公司沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的登記，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員沒(méi)有明確的責(zé)任，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)推脫現(xiàn)象。另外，公司設(shè)置賬簿時(shí)，存在記賬方式不統(tǒng)一、賬簿更換不及時(shí)等現(xiàn)象，同時(shí)，記賬時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤是經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象，但在對(duì)其進(jìn)行更改時(shí)要按照規(guī)定的方式進(jìn)行更改，然而，部分員工在記賬出錯(cuò)時(shí)會(huì)出現(xiàn)隨意更改的現(xiàn)象。資產(chǎn)負(fù)債管理無(wú)序資金負(fù)債也是目前FY公司面臨的問(wèn)題，這也是因?yàn)樨?cái)務(wù)部門(mén)視基本建設(shè)程序?yàn)闊o(wú)物，不評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力，一味地?cái)U(kuò)大投資規(guī)模，計(jì)劃預(yù)算隨意超出，不對(duì)公司的規(guī)定資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估和規(guī)范管理，新增固定資產(chǎn)不記賬、固定資產(chǎn)不沖銷(xiāo)等問(wèn)題屢屢出現(xiàn)，缺乏有效的監(jiān)管與控制。四、FY公司賬務(wù)處理存在的問(wèn)題因素會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)企業(yè)賬務(wù)處理的約束力不夠就會(huì)計(jì)工作而言，我國(guó)對(duì)其相當(dāng)重視，并在早些年前針對(duì)會(huì)計(jì)工作出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)制度》等，相應(yīng)的法律法規(guī)出臺(tái)以后，在一定程度上限制了零售企業(yè)中違法亂紀(jì)的行為發(fā)生，同時(shí)也對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了一定程度上的規(guī)范。然而，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度分析，雖然《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)制度》等規(guī)定的出臺(tái)為企業(yè)賬務(wù)處理進(jìn)行了規(guī)定和限制，但是具體相關(guān)的執(zhí)法程序和制裁措施卻很少，沒(méi)有詳細(xì)地說(shuō)明當(dāng)遇到具體的會(huì)計(jì)違法事件改如何處理，而且只有法律文本的形式制約，沒(méi)有切實(shí)的制裁措施保駕護(hù)航，這就使得一些單位視違規(guī)和法律法規(guī)為無(wú)物，這也間接地為會(huì)計(jì)違規(guī)行為提供了機(jī)會(huì)。這說(shuō)明我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)工作相關(guān)法律還不夠完善，需要長(zhǎng)時(shí)間地對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)，并通過(guò)全而的了解對(duì)其進(jìn)行完善的法規(guī)建設(shè)，雖然與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律已經(jīng)存在，但是仍然有許多人對(duì)于法律法規(guī)的內(nèi)容了解得不夠全而，甚至完全不了解，由此可見(jiàn)，相關(guān)法律的宣傳力度不夠，因此，在法律貫徹落實(shí)階段會(huì)出現(xiàn)許多問(wèn)題，如，缺乏法律宣傳力度、監(jiān)督不及時(shí)等問(wèn)題，從而導(dǎo)致監(jiān)管監(jiān)督力度不夠的情況發(fā)生。缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督就我FY公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀而言，其缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度，因?yàn)镕Y公司是以連鎖的形式發(fā)展，多數(shù)店鋪都會(huì)以各自的利益為主，所以FY公司在管理與監(jiān)督時(shí)會(huì)采用獨(dú)立管理的方式，這種管理方式會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的疏忽，還會(huì)造成會(huì)計(jì)崗位中會(huì)計(jì)人員缺乏專(zhuān)業(yè)性。而且，會(huì)計(jì)核算工作中會(huì)出現(xiàn)因工作不嚴(yán)謹(jǐn)而造成工作失誤的問(wèn)題，由此可見(jiàn)，企業(yè)的內(nèi)部管理較為混亂，這也是造成FY公司賬務(wù)處理工作出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因之一。FY公司缺乏相互制約的金融監(jiān)管機(jī)制，公司會(huì)計(jì)和出納是由同一個(gè)擔(dān)任的，職責(zé)的重合必然帶來(lái)監(jiān)管的缺失，這樣一來(lái)，企業(yè)內(nèi)部的控制制度的規(guī)范性也會(huì)大大減弱，當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)移時(shí)，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]法及時(shí)察覺(jué)，為違法事件提供了機(jī)會(huì)，導(dǎo)致一些非法挪用資金的事情發(fā)生。壞賬會(huì)越積越多，難以有效管理。缺乏綜合素質(zhì)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才目前，我國(guó)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)水平參差不齊，很多大中型零售企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的水平都在大專(zhuān)以下，本科以上的占很少，這完全不符合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。據(jù)不完全數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)零售行業(yè)的會(huì)計(jì)師中只有10%擁有學(xué)士學(xué)位（含學(xué)士學(xué)位），85%擁有大專(zhuān)及以下學(xué)歷，5%擁有初中學(xué)歷。與國(guó)際水平相比，我國(guó)零售業(yè)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)水平對(duì)行業(yè)發(fā)展有著嚴(yán)重的影響，同時(shí)，高等教育在很大程度上可以體現(xiàn)會(huì)計(jì)的整體素質(zhì)，如創(chuàng)新能力、判斷力和學(xué)習(xí)能力等。目前，我國(guó)缺乏高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人員，也存在知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊和老化的問(wèn)題。一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)過(guò)多年的工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和正規(guī)渠道的培訓(xùn)，已經(jīng)不能適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)的要求，也不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。由于學(xué)歷不高，我國(guó)很多審計(jì)人員都沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的職業(yè)培訓(xùn)，更不用說(shuō)職業(yè)道德教育培訓(xùn)了。因此，職業(yè)道德素質(zhì)低下是我國(guó)會(huì)計(jì)人員普遍存在的問(wèn)題，一些會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中消極、懶惰，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏熱情和上進(jìn)心，得過(guò)且過(guò)，不注意工作的質(zhì)量和效率。他們處在會(huì)計(jì)崗位上，卻沒(méi)有盡到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，缺乏公平公正，追名逐利，放棄職業(yè)操守，這些都導(dǎo)致我國(guó)零售業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。這也是我國(guó)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度和注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)制度的缺陷，也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)能力，而忽視了他們的管理能力。相較于其他大企業(yè)而言，F(xiàn)Y公司的員工待遇和工資水平較低，因此，在對(duì)會(huì)計(jì)人員招聘時(shí)，其待遇水平難以吸引從事會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)人員，所以，一般會(huì)計(jì)工作人員很少來(lái)自財(cái)經(jīng)大學(xué)的本科畢業(yè)生。大多數(shù)會(huì)計(jì)人員，來(lái)自市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)部門(mén)，或者由人力資源部門(mén)的人兼職，這樣導(dǎo)致FY公司的會(huì)計(jì)出現(xiàn)諸多問(wèn)題，這主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人員匱乏，新人培養(yǎng)蓄力欠缺，會(huì)計(jì)知識(shí)水平陳舊，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)普遍不過(guò)關(guān)，會(huì)從事具體會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)的人員越來(lái)越少，F(xiàn)Y公司中會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)普遍較低，尤其是專(zhuān)業(yè)技能方面和實(shí)際操作能力方面過(guò)于平常。另外，時(shí)代的發(fā)展對(duì)于零售行業(yè)的要求越來(lái)越高，如果會(huì)計(jì)人員的綜合能力得不到提高，零售企業(yè)就會(huì)受到發(fā)展方面的限制，使其不能夠滿足時(shí)代發(fā)展的要求。各項(xiàng)稅收稅額的計(jì)算不明確作為一家零售企業(yè)，F(xiàn)Y公司的各項(xiàng)稅收稅額是一個(gè)相對(duì)龐大的數(shù)據(jù)，并且由于是零售企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍比一般企業(yè)要廣泛很多，因此FY公司的各項(xiàng)稅收稅額錯(cuò)綜復(fù)雜，這對(duì)于公司會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)本身就是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。根據(jù)最新頒布的政策法規(guī)，對(duì)于企業(yè)的征稅進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，發(fā)現(xiàn)公司應(yīng)繳稅收類(lèi)型比較多，當(dāng)然這是因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展良好的表現(xiàn)。但是正因如此，公司各項(xiàng)稅收稅額相比其他企業(yè)來(lái)說(shuō)就復(fù)雜很多。作為財(cái)務(wù)人員，在開(kāi)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票時(shí)，需要兼顧顧客公司、自身公司、稅法要求三者的需求，對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求極高。筆者認(rèn)為，欲想及時(shí)開(kāi)出發(fā)票，財(cái)務(wù)人員需要注意以下幾點(diǎn)即其一，了解新老客戶的需求及通常開(kāi)票時(shí)間。其二，了解所在公司的日常業(yè)務(wù)，綜合顧客公司、自身公司、稅法要求三者的條件，協(xié)調(diào)好時(shí)間，盡快的開(kāi)出銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票，盡量提前三天左右完成各項(xiàng)開(kāi)票工作。核對(duì)公司業(yè)務(wù)，既快又準(zhǔn)的開(kāi)出進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，確定公司當(dāng)期的進(jìn)項(xiàng)稅額。進(jìn)項(xiàng)發(fā)票十分重要，需要及時(shí)索要和認(rèn)證，為后期抵扣相應(yīng)稅額做準(zhǔn)備。公司在認(rèn)證發(fā)票時(shí)可以選擇在網(wǎng)上認(rèn)證，也可以人工認(rèn)證，但必須要及時(shí)處理，以免影響當(dāng)月的進(jìn)項(xiàng)稅額。當(dāng)公司當(dāng)月的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票過(guò)多時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)當(dāng)月所繳納的稅金金額、存貨和成本、發(fā)票的期限綜合考慮要不要一次性認(rèn)證完或是有選擇性的進(jìn)行一部分認(rèn)證。平衡銷(xiāo)項(xiàng)稅額和進(jìn)行稅額，認(rèn)真完成公司增值稅額的計(jì)算和繳納。增值稅額=當(dāng)月銷(xiāo)項(xiàng)稅額-（當(dāng)月進(jìn)行稅額+上月未抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額）?？此朴?jì)算簡(jiǎn)單的增值稅額在控制時(shí)十分麻煩，需要同時(shí)考慮到公司當(dāng)月的銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、稅負(fù)要求，使得企業(yè)當(dāng)月增值稅的繳納金額在稅法規(guī)定的范圍之內(nèi)，低于或高于都是可以的。計(jì)提地稅：計(jì)提地稅主要指的是城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加。與增值稅的要求相仿，財(cái)務(wù)人員盡快的開(kāi)出各項(xiàng)發(fā)票，盡量提前三天左右完成各項(xiàng)開(kāi)票工作，一般情況情況下，工作人員需要提前十天開(kāi)始著手該項(xiàng)工作，在月末的時(shí)候向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，再下月之初進(jìn)行繳納。計(jì)提地稅對(duì)于公司進(jìn)行利潤(rùn)核算的時(shí)候十分重要，因此需要進(jìn)行精確的計(jì)算。其他稅額：其他按照不同時(shí)間繳納的稅額，只需在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳納即可，對(duì)于比較特殊的稅種（如：契稅、車(chē)船稅等）也是如何，按照規(guī)定進(jìn)行繳納即可。缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)處理流程FY公司之所以出現(xiàn)憑證等資料管理方面的問(wèn)題，歸根結(jié)底還是由于公司缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理流程。第一，會(huì)計(jì)人員做賬資料準(zhǔn)備不完善。做賬資料主要包括了公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)記錄（銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票、進(jìn)行發(fā)票等）、存貨的成本核算、現(xiàn)金銀行存款明細(xì)的核對(duì)。公司之間業(yè)務(wù)往來(lái)記錄需要詳細(xì)的記錄當(dāng)時(shí)的付款方式、付款金額等，最重要的是索要發(fā)票來(lái)作為憑證，便于后期核算及認(rèn)證交稅。存貨成本核算的前提是企業(yè)做好商品的數(shù)量、名稱(chēng)、單價(jià)等記錄及當(dāng)期的銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，計(jì)算當(dāng)月的成本及盈利變動(dòng)情況?，F(xiàn)金銀行存款明細(xì)的核對(duì)是確保賬目記錄的準(zhǔn)確性，避免資金缺口及不必要的損失。第二，會(huì)計(jì)人員在編制憑證不規(guī)范。一般情況下，憑證主要有六大類(lèi)，編制憑證時(shí)不需要過(guò)多更改，依據(jù)一定的編制模式即可。一是完稅憑證，完稅憑證一般需要在月初之時(shí)向銀行進(jìn)行申報(bào)，然后直接去銀行或稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行打印即可。二是發(fā)票，將各項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行歸類(lèi)后進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤之后及時(shí)認(rèn)證，繳納當(dāng)月稅額即可。三是費(fèi)用類(lèi)發(fā)票，根據(jù)公司制定的報(bào)賬時(shí)間進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)人員要做的即審核報(bào)賬單的合法性。四是做好成本計(jì)算及入賬處理。主要是編制各種費(fèi)用憑證及費(fèi)用歸集如生產(chǎn)成本的歸集、分配憑證。五是已銷(xiāo)商品分?jǐn)傔M(jìn)銷(xiāo)差價(jià)計(jì)算及折舊計(jì)提計(jì)算并做好攤銷(xiāo)分配憑證。六是將所有賬目匯總后作出的費(fèi)用歸集，主要是對(duì)損益科目的劃歸。第三，財(cái)務(wù)處理流程不完善。對(duì)所編制的憑證進(jìn)行審核，對(duì)于審核通過(guò)的做好標(biāo)記處理，不合格的退還給相關(guān)人員。財(cái)務(wù)人員需要對(duì)每天的支出和收入的資金流進(jìn)行詳細(xì)的記錄，根據(jù)自身的崗位職責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄各種各類(lèi)明細(xì)賬目，在規(guī)定期限之內(nèi)將結(jié)果匯聚到特定工作人員那里，做成財(cái)務(wù)報(bào)表。由于前期工作由多個(gè)人員完成，存在標(biāo)準(zhǔn)不一或是一些事物，在月末之期，財(cái)務(wù)人員的工作就是將原來(lái)記錄的每天的支出和收入資金流與后期形成的總賬目進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)并解決存在的不一致現(xiàn)象，使賬目更加準(zhǔn)確、詳細(xì)。與銀行對(duì)接，核對(duì)賬目并繳納相關(guān)的稅額。根據(jù)自身所繳納的不同稅種，填寫(xiě)不同的稅種申報(bào)書(shū)，進(jìn)行稅額的繳納。將當(dāng)月的賬目記錄做成各類(lèi)報(bào)表，用于內(nèi)部分析，制定下月的預(yù)算及估計(jì)。

五、FY公司賬務(wù)處理的改善建議加大會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行力度為了提高零售企業(yè)賬務(wù)處理的整體水平，使企業(yè)跨級(jí)人員能夠按著規(guī)范內(nèi)容對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行操作，國(guó)家應(yīng)該加大《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)制度》的執(zhí)行力度并通過(guò)高強(qiáng)度的法律執(zhí)行，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行規(guī)范。通過(guò)以上描述，不難發(fā)現(xiàn)，零售企業(yè)中賬務(wù)處理水平較低，其主要原因與會(huì)計(jì)人員的綜合能力有關(guān)系，是由于會(huì)計(jì)人員在核算時(shí)缺乏準(zhǔn)確的判斷而造成的。因此，F(xiàn)Y公司想要提高會(huì)計(jì)核算的水平，使會(huì)計(jì)核算工作能夠順利開(kāi)展，應(yīng)該加強(qiáng)與會(huì)計(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行全而的了解，以此作為核算工作中的主要依據(jù)。同時(shí)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度，提升會(huì)計(jì)工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn)，促使會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)范內(nèi)容進(jìn)行核算工作。而且，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作中不按照法律法規(guī)進(jìn)行操作的工作人員，要予以法律制裁。通過(guò)法律促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展。在頒布具體的《會(huì)計(jì)法》等金融法律、法規(guī)和制度后，F(xiàn)Y公司應(yīng)當(dāng)組織會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這是FY公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的重要一課，作為負(fù)責(zé)人管理者，也應(yīng)該理解集中化會(huì)計(jì)的實(shí)施是金融系統(tǒng)改革的動(dòng)向和必要條件。因此，F(xiàn)Y公司應(yīng)該加強(qiáng)自己的財(cái)務(wù)管理，在日常管理中做好工作，并按照自己的集中會(huì)計(jì)方法進(jìn)行會(huì)計(jì)。作為會(huì)計(jì)師，第一個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)原理是遵守專(zhuān)業(yè)倫理。第二，會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)定地樹(shù)立我們單位采用的好辦法，鍛煉我們自己的職業(yè)能力，“熱愛(ài)我們自己的工作，依法行動(dòng)，客觀公正，服務(wù)好的工作，并把“專(zhuān)業(yè)保密”當(dāng)做自己的第一職業(yè)守則。除此之外會(huì)計(jì)工作人員必須及時(shí)記錄、變更和結(jié)果各種資金的計(jì)算和報(bào)告，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。根據(jù)會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定確定分工和責(zé)任定位，各類(lèi)會(huì)計(jì)崗位權(quán)力需要遵循內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制制度的定義，構(gòu)建責(zé)任追究的完整制度與體系。同時(shí)，為了確保會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)密性和安全性，會(huì)計(jì)人員應(yīng)定期和不定期輪換，這同樣也是為了運(yùn)營(yíng)的安全和完整。更新賬務(wù)處理模式，完善監(jiān)督體系FY公司應(yīng)該將當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度作為會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)對(duì)其深入的學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐探索出符合自身發(fā)展的具有特點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算的新模式。同時(shí)，企業(yè)還要對(duì)自身的管理制度進(jìn)行創(chuàng)新和完善，其可以利用現(xiàn)代化信息來(lái)提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，并提升FY公司會(huì)計(jì)人員的個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行提升，使其能夠真正掌握現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息處理技術(shù)，從而能夠掌握新形勢(shì)的會(huì)計(jì)工作，形成有效的內(nèi)部控制制度，并將其作用充分地發(fā)揮出來(lái)。與此同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算模式的創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況及發(fā)展特點(diǎn)建立起具有科學(xué)規(guī)范的核算模式，該模式要以企業(yè)自身的特點(diǎn)為核心，以企業(yè)的控制制度為基礎(chǔ)。以此來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員在賬務(wù)核算時(shí)的規(guī)范操作，同時(shí)，為會(huì)計(jì)人員的賬務(wù)處理工作做出具體的標(biāo)準(zhǔn)，其要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》及《會(huì)計(jì)制度》為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，從而保證零售企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)的質(zhì)量得到有效的提高。FY公司要全面提高會(huì)計(jì)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，要做到以下兩點(diǎn)，一是要加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立內(nèi)部控制機(jī)制，防范風(fēng)險(xiǎn)。建立龐大的財(cái)務(wù)審查制度、超級(jí)指標(biāo)制度審查審批制度、管理機(jī)構(gòu)預(yù)算審查制度等內(nèi)部控制制度，明確責(zé)任。另一方面，加大監(jiān)督，任何權(quán)力都需要受到監(jiān)督和限制。毋庸置疑，其前提是專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師主動(dòng)接受外部監(jiān)督，要加強(qiáng)和完善監(jiān)管體系。定期監(jiān)督檢查。財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和規(guī)定，定期對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查包括基本檢查和系統(tǒng)檢查，基本檢查只是檢查公司當(dāng)年的財(cái)務(wù)狀況，系統(tǒng)檢查要檢查公司近十年來(lái)的財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)報(bào)表沒(méi)有弄虛作假，虛報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)字等。建立會(huì)計(jì)信息及時(shí)報(bào)告和反饋機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)弄虛作假行為進(jìn)行處理。這樣，企業(yè)單位、會(huì)計(jì)部門(mén)就形成了相互制約的機(jī)制和制度，共同接受內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督部門(mén)和審計(jì)部門(mén)的管理，只有通過(guò)監(jiān)督，才能保證財(cái)務(wù)資金、財(cái)產(chǎn)和物資的安全。提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)FY公司中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)教育和道德教育，通過(guò)定期培訓(xùn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)道德水平的提升，從而保證其能在會(huì)計(jì)工作中具有良好的責(zé)任感，同時(shí)能夠保證工作人員在賬務(wù)處理中能夠做到以規(guī)則制度為原則，以職業(yè)道德為基礎(chǔ)，盡心盡責(zé)的完成自身的本職工作，做到萬(wàn)無(wú)一失，從而促進(jìn)企業(yè)中賬務(wù)處理水平得到有效的提高，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，這也是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)及職業(yè)道德最好的體現(xiàn)。在集中財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)人員，明確定位相應(yīng)崗位，詳細(xì)說(shuō)明財(cái)務(wù)人員的工作規(guī)則和管理規(guī)定。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制，為會(huì)計(jì)崗位負(fù)責(zé)人，審核人員崗位，出納員崗位和檔案管理崗位安排單獨(dú)職責(zé)。目前，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要基于會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)。通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)，會(huì)計(jì)師可以充分認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)工作不僅能夠正確，全面，及時(shí)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)管理提供系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，保護(hù)財(cái)產(chǎn)和物資的安全和完整，并通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)和提高單位經(jīng)濟(jì)效率，財(cái)務(wù)部門(mén)不僅要提供決策和提高事項(xiàng)。資料,定期做出總結(jié),以防決策前的更改。財(cái)務(wù)報(bào)表可以了解公司資金的走向,在事件發(fā)生后為管理層提供成本控制的基礎(chǔ)。監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，明確會(huì)計(jì)人員在定位會(huì)計(jì)中的具體職責(zé)，管理人員也根據(jù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行成本控制。決策行為,決策后預(yù)算可以根據(jù)具體情況而定。該決策需要責(zé)任制,責(zé)任明確化給企業(yè)管理人員帶來(lái)更高的責(zé)任性。指導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,提高工作質(zhì)量和效率。掌握核算中也的各種數(shù)據(jù)信息,為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供信息基礎(chǔ)是方便的。具體而言，必須處理會(huì)計(jì)過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)，日常業(yè)務(wù)工作必須在管理會(huì)計(jì)中進(jìn)行。在會(huì)計(jì)核算中制定和實(shí)施各項(xiàng)管理規(guī)章制度，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行。審核并核實(shí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。明確各項(xiàng)稅收稅額的計(jì)算企業(yè)應(yīng)納所得稅額=當(dāng)期應(yīng)納稅所得額*適用稅率，應(yīng)納稅所得額=收入總額-準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目金額，企業(yè)所得稅的稅率即據(jù)以計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的法定比率。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》的規(guī)定，2008年新的<中華人民共和國(guó)所得稅法>；規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%。非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)就其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所取得的來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，以及發(fā)生在中國(guó)境外但與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所有實(shí)際聯(lián)系的所得，繳納企業(yè)所得稅。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家財(cái)稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2011]117號(hào)），通知明確。自2012年1月1日至2015年12月31日，對(duì)年應(yīng)納稅所得額低于6萬(wàn)元（含6萬(wàn)元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。臺(tái)灣地區(qū)：臺(tái)灣的企業(yè)所得稅稅率為25%。經(jīng)稅收減免后，本土公司稅率中位數(shù)為20%，而跨國(guó)公司為18%。針對(duì)FY公司各項(xiàng)稅收稅額計(jì)算不明確的問(wèn)題，應(yīng)該結(jié)合政策法規(guī)和公司的會(huì)計(jì)制度，先將各項(xiàng)稅收進(jìn)行科學(xué)合理的分類(lèi)，然后逐一對(duì)比進(jìn)行計(jì)算并做好記錄，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)處理流程企業(yè)要對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)處理現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，以充分掌握現(xiàn)行財(cái)務(wù)處理流程的優(yōu)勢(shì)和不足之處，便于針對(duì)性完善財(cái)務(wù)處理流程。如果分析結(jié)果顯示，現(xiàn)行流程已經(jīng)無(wú)法滿足實(shí)際需要，企業(yè)可以直接啟用全新的財(cái)務(wù)處理流程。例如，以往領(lǐng)取材料要獲得各部門(mén)負(fù)責(zé)人的審批文件，這樣層層審批，耗費(fèi)的時(shí)間較長(zhǎng)，不利于車(chē)間有序進(jìn)行生產(chǎn)，所以，為了提高生產(chǎn)效率，企業(yè)可以考慮實(shí)行新流程：根據(jù)車(chē)間生產(chǎn)需要隨時(shí)補(bǔ)充好材料，并及時(shí)將補(bǔ)給情況上報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)，再由財(cái)務(wù)部門(mén)記好賬。同時(shí)，企業(yè)也可以適當(dāng)修改現(xiàn)行財(cái)務(wù)處理流程。例如，就存貨入庫(kù)來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期使用合格材料入庫(kù)法，這也可以滿足存貨入庫(kù)的需要，但是如果在此基礎(chǔ)上進(jìn)行改良，使之變成完全入庫(kù)法（先對(duì)所有的材料做入庫(kù)處理，不合格的再退庫(kù)），能夠更好地控制存貨。FY公司想要徹底解決賬務(wù)處理的問(wèn)題，首先就要進(jìn)行的就是財(cái)務(wù)處理流程的優(yōu)化，否則，累計(jì)時(shí)間一長(zhǎng)，問(wèn)題依然會(huì)出現(xiàn)。

結(jié)論隨著社會(huì)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)已經(jīng)逐步進(jìn)入大經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與此同時(shí)，零售業(yè)的發(fā)展