高橋小學(xué)崗位設(shè)置方案(最新修改)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)高橋小學(xué)首次崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（試行）為深化事業(yè)單位制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（桂人發(fā)〔2008〕85號(hào)）《關(guān)于做好事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理工作的通知》（桂人發(fā)〔2009〕74號(hào)）和《高橋市教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定我校首次全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案：我校是高橋市環(huán)城區(qū)一所普通小學(xué)，主要功能任務(wù)是實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育。（三）人員編制核定編制總數(shù)為46人，二、三、競(jìng)聘對(duì)象環(huán)城區(qū)第二小學(xué)在崗在編正式教職工（由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資），本單位首次崗位設(shè)置和人員聘用年限計(jì)算截止時(shí)間至2011年12月31日止。四、擬設(shè)崗位類(lèi)別和等級(jí)設(shè)置按照上級(jí)部門(mén)核定的崗位設(shè)置方案，我校擬定崗位類(lèi)別共三類(lèi)，分別為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，主體崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。占崗位總量2.2%；占崗位總量91.3%，其中中級(jí)崗位16個(gè)（八級(jí)5個(gè)，九級(jí)6個(gè)，十級(jí)5個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例38.1％，初級(jí)崗位26個(gè)（十一級(jí)13，十二級(jí)13個(gè)），占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量的61.9％；占崗位總量6.5%。五、（二）基本原則1.在上級(jí)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員聘用制。2.“按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理”3.公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。六、競(jìng)聘崗位條件及職責(zé)（一）基本條件1.擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。2.遵守憲法和法律，具有良好道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配。3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗。4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能正常履行相應(yīng)崗位的工作職責(zé)。下述工作（聘任）年限含本數(shù)，首次崗位設(shè)置和聘用年限計(jì)算截止時(shí)間至2011年12月31日。（二）各崗位競(jìng)聘的崗位數(shù)、條件及職責(zé)競(jìng)聘條件：崗位職責(zé)：★競(jìng)聘條件：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的師德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（3）承擔(dān)規(guī)定的教育、教學(xué)、教研任務(wù)，完成規(guī)定的工作量。（4）近五年年度考核合格以上。（5）身體健康，能勝任本崗位工作。（6）聘任年限：八級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作（聘任）二年以上；九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須在十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作（聘任）二年以上；十級(jí)為取得小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)資格。首次崗位設(shè)置和聘用，八級(jí)須在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作（聘任）四年以上，九級(jí)須在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作（聘任）二年以上。崗位職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，履行《教育法》中規(guī)定的義務(wù)；根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃要求制定本崗教學(xué)計(jì)劃。（2）承擔(dān)滿額的教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，按教學(xué)環(huán)節(jié)，組織課堂教學(xué)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。（3）有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教育帶頭人。能夠認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)研究，承擔(dān)公開(kāi)課或教學(xué)示范課。（4）完成上級(jí)部門(mén)和學(xué)校所規(guī)定的常規(guī)工作；做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。（5）指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作，承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。開(kāi)展活動(dòng)課，組織學(xué)科競(jìng)賽工作。積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)水平的提高。（6）指導(dǎo)本級(jí)以下兩級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作?！锍跫?jí)崗位26個(gè)（其中十一級(jí)13個(gè)，十二級(jí)13個(gè)），崗位名稱(chēng)分別是小學(xué)一級(jí)教師一級(jí)崗位（十一級(jí)）、小學(xué)二級(jí)教師二級(jí)崗位（十二級(jí)）)競(jìng)聘條件：（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的師德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（3）承擔(dān)規(guī)定的教育、教學(xué)、教研任務(wù)，完成規(guī)定的工作量。（4）近五年年度考核合格以上。（5）身體健康，能勝任本崗位工作。（6）聘任年限：十一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作（聘任）二年以上；十二級(jí)為取得初級(jí)職稱(chēng)資格。首次崗位設(shè)置和聘用，十一級(jí)須在十二級(jí)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作（聘任）二年以上。崗位職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策；履行《教育法》中規(guī)定的教師義務(wù)；根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃要求制訂本崗位教學(xué)計(jì)劃。（2）承擔(dān)滿額的教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，在老教師的指導(dǎo)下按教學(xué)環(huán)節(jié)組織課堂教學(xué)，教學(xué)效果較好。（3）有較強(qiáng)的教學(xué)科研意識(shí)，積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，承擔(dān)公開(kāi)課或匯報(bào)課任務(wù)。（4）完成有關(guān)部門(mén)所規(guī)定的常規(guī)工作；做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。（5）指導(dǎo)本級(jí)以下一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作。首次崗位設(shè)置和聘用，十一級(jí)須在初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作（聘任）二年以上。工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技術(shù)崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。我校設(shè)工勤技能崗位競(jìng)聘條件：（1）具有規(guī)定的工勤技能崗位資格證書(shū)，符合相應(yīng)工勤技能的基本任職條件。（2）三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；五級(jí)工勤技能崗位，須學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，并通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。（3）能完成學(xué)校需要的操作維護(hù)和服務(wù)水平的要求，勝任本崗工作；（4）近五年年度考核合格以上（5）身體健康，能勝任本崗位工作。崗位職責(zé)：（1）能遵守《教育法》、《教師法》等國(guó)家教育法規(guī)，能遵守教育部制定的師德規(guī)范和學(xué)校師德規(guī)范實(shí)施細(xì)則。（2）能承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)教學(xué)等職責(zé)的工作崗位。（3）能夠熟悉本職工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，自覺(jué)遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，按時(shí)完成單位規(guī)定的任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量。七、考核獎(jiǎng)懲：（一）在競(jìng)聘上崗任職期間的每學(xué)年末，學(xué)校將根據(jù)上級(jí)文件和各級(jí)崗位工作職責(zé)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核基本合格及其有下列情況之一者一律降級(jí)聘用：1.違反四項(xiàng)基本原則，與黨的路線方針、政策有嚴(yán)重抵觸或參加封建迷信、邪教等活動(dòng)、造成不良影響者。2.違紀(jì)違法，受到治安處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分者。3.嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，工作紀(jì)律極端散漫者。4.有體罰和變相體罰學(xué)生或侮辱學(xué)生人格、歧視學(xué)有困難的學(xué)生造成不良影響，行為惡劣者。5.由于失職給學(xué)?；驇熒斐蓢?yán)重?fù)p害或不良影響者。6.在學(xué)校威脅、辱罵、毆打他人，影響惡劣者。7.不服從工作安排者。8.不經(jīng)學(xué)校同意，向?qū)W生擅自訂資料或擅自收費(fèi)者。9.違規(guī)從事有償家教給學(xué)校造成重大影響者。崗位聘用辦法按照自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》的通知（桂人發(fā)〔2008〕85號(hào)）等文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。崗位聘用基本程序（一）公布崗位公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件。（二）應(yīng)聘申請(qǐng)報(bào)名及資格審核時(shí)間⒈報(bào)名時(shí)間：5月15日-5月20日2.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》，向?qū)W校提出書(shū)面應(yīng)聘申請(qǐng)，（三）資格審核學(xué)校崗位設(shè)置崗位領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行公布。（四）對(duì)末位同一時(shí)間的人數(shù)超出崗位數(shù)的人員按臨界離退休時(shí)間的短長(zhǎng)排序；若再有同等條件若再有并列的，先個(gè)人述職后由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員根據(jù)其業(yè)績(jī)以無(wú)記名投票的方式確定。（五）研究決定我校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬聘用人員名單。（六）公示結(jié)果2.我校完成崗位設(shè)置和崗位聘用后，將人員聘用方案經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)人社局驗(yàn)收認(rèn)定。驗(yàn)收認(rèn)定后，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)[2006]59號(hào)）的規(guī)定，按照崗位設(shè)置方案確定并兌現(xiàn)聘用人員相應(yīng)的工資待遇。（八）總結(jié)歸檔崗位聘用工作結(jié)束后，做好總結(jié)歸檔工作，將本校崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置實(shí)施細(xì)則、崗位說(shuō)明書(shū)、聘用合同、總結(jié)等材料整理歸檔后分別報(bào)送主管部門(mén)。崗位等級(jí)比例調(diào)控辦法及其它相關(guān)說(shuō)明本次競(jìng)聘是首次競(jìng)聘入軌過(guò)渡。按照高橋市人事局核定的崗位設(shè)置總數(shù)，我校本次競(jìng)聘方案中不設(shè)十三級(jí)及以下的專(zhuān)業(yè)技術(shù)