經(jīng)理辭職報告

第9頁共9頁經(jīng)理辭職報告辭職報告也稱為辭職申請書，是個人分開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。以下是整理的經(jīng)理辭職報告，！【篇一】經(jīng)理辭職報告尊敬的領導：您好！很抱歉，我還是決定跟您辭職算了，這份工作我真的是干不下去了，不是說我干的累，覺得這份工作我適應不來，而是最為簡單的一個問題，就是每個月的工資真的太少了，要是每個月能讓我存下來一些錢，我也不會有辭職的想法了，我作為一個經(jīng)理助理，我知道我的薪資不會高到哪去，這點我還是有自知之明的，所以我就決定另外尋找一份工作，不讓自己再這么混下去了，希望您能理解我做出的這個決定。首先我跟您說一下我是怎么想的，我從畢業(yè)出來，我就想開場賺錢的，因為我深知我父母供我讀書花了多少錢，有多辛苦，所以我如今可以工作了，我自然是想每個月給家里分擔點，每個月可以給家里打一點錢，漸漸的再多起來，讓爸媽不那么的辛苦勞累，但是我如今呢我。我來到酒店工作四個月了，每個月拿著不到三千塊的工資，在這座大城市里，這些錢我僅僅夠養(yǎng)活我自己的，每次他們打來，問我在這過的怎么樣，我都會跟他們說我過得很好，住得好，吃的也很好，讓他們放心，但是我哪個月不是拮據(jù)著過的，每個月都要精打細算，我的工資跟這里的消費程度是完全不在一個檔次上的，特別是這個房租，酒店的位置幼師處于市中心的位置，我為了上班方便，工資的好大一局部都花在租房子上來，這難免讓我心疼不已啊。我作為一個經(jīng)理助理，我不明白為什么每天會有那么多不屬于我的臨時工作，您美曰其名是想要鍛煉我，但是其實我都知道您不就是想看看我到底有沒有資格做您的助理嗎？這幾個月，我也用我的行動證明了，不管您給我安排什么工作，我都能妥善的完成，因為這些都是我在大學學過的，我其實也要感謝您，讓我這段時間的工作經(jīng)歷非常的豐富，對我個人才能的提升也是有好處的，雖然說一點錢都沒存下來，但是我整個人是有進步的。這四個月我沒白干。我知道，對于你們來說，我還是一個剛畢業(yè)的大學生，沒有什么酒店的工作經(jīng)歷，自然只能給我一個經(jīng)理助理的職位，但是我覺得以我的工作才能，我合適更高的職位，也配得上更高的工資，我對我的個人才能還是有點信心的。既然這些我在您這里都得不到，那么我也只能選擇跟您說再見了。種種的原因，讓我真的覺得這份工作還是趁早放手比擬好，早點去下一個單位開展，也可以早點孝敬爸媽，這才是我目前想的事情。此致敬禮！【篇二】經(jīng)理辭職報告尊敬的領導：您好！我是我們企業(yè)目前的總經(jīng)理xxx，今天是要來跟領導您提辭職的，我可能無法在企業(yè)做這份工作了，我深覺得自己的才能無法在承受總經(jīng)理的工作了，所以敬請領導您諒解。作為總經(jīng)理，從我上任第一天起，我就一直都有努力的做好本職的工作，為我們企業(yè)的開展做出自己的奉獻。我相信領導您也是可以看見的，畢竟我的成績擺在那。但是我想要說的就是，近幾年來，我似乎對工作有些無法用心用力了，感覺到很吃力。在發(fā)覺到自己這種狀態(tài)時，我還沒有去深想，但是如今卻是不得不去深想一番，畢竟我最近幾年，我其實每天都覺得很累，加上自己很多事情又處理不來，我才想自己年齡很大了，實際上已經(jīng)不能再跟年輕人去比擬了。隨著年齡的增大，我的才能其實也逐漸的在降低，根本不能同往日相比。我去回想自己在企業(yè)里的工作歷程，才發(fā)現(xiàn)原來我已經(jīng)為企業(yè)工作了有幾十年了，我所有的心思和精力幾乎都在企業(yè)上，以前注重工作，所以很少去顧忌家庭，把工作看得很重。如今我想應該不能了，畢竟企業(yè)有才能有精力的人很多，根本就不需要我一個才能下降和年齡增大的人去管理。我做這個決定也是經(jīng)過自己好多天的考慮，在想了很多后，我覺得自己其實可以退休了，因此在這向領導您正式的提出辭職申請。我知道領導您對此還是有些不愿意的，畢竟我作為總經(jīng)理，工作比擬重要，在這個時候辭職，其實對企業(yè)來說還是會有損失的，因為培養(yǎng)一個新的總經(jīng)理很難，但是我相信企業(yè)有這個才能，只是時間問題。我本來也快到退休的年齡，早退晚退也就只差一兩年。但是如今的我工作起來其實很難上心的，人年紀大了，就喜歡去回憶以前的事情，我是覺得自己虧欠家庭的，本來之前把時間精力放在工作上，就讓家人不滿，可是那時我的有很大的抱負，想讓自己的才能為企業(yè)做很大的奉獻。如今您應該能看到我的情況，越來越不能適應當前的工作了，所以我想您重新找一個年輕一點的人接替工作，對企業(yè)來說會是一大助力，我已沒有多少的才能去做好這工作，只能提早退休辭職，還望領導您對此原諒，也希望諒解我的難處，我希望企業(yè)越做越大。此致敬禮！【篇三】經(jīng)理辭職報告尊敬的領導：您好！我向您提出辭職這個事情是我考慮了很久之后才做的決定，我覺得這是我做的正確的一個選擇，至少如今我是這樣的認為的。我并不是一時的沖動才做的這個決定，這個想法我早就有了，只不過我是到了如今才向您提出來這個事情。我知道我的辭職可能您是會覺得有一點可惜的，但是我希望您不要挽留我，因為我既然想要辭職的話肯定是會有自己的一些考量的。我在公司工作也有很多年了，雖然我的工作并不是完成得最出色的那一個，但至少我覺得我完成得還是很不錯的。作為公司的銷售經(jīng)理，我的工作是比擬的重要的，畢竟我需要把公司的產(chǎn)品向客戶推銷出去。我覺得我是做得很不錯的，我也是有自己的一套方法的。我也是從一個小小的銷售漸漸的做到今天的這個位置的，所以對于銷售的一些工作內(nèi)容也是非常的理解的。雖然我如今只需要出面去談一些比擬大的單子，但我的下屬的銷售的情況我也是一清二楚的。我手下的員工工作都是做得非常的不錯的，我也會推薦一個接替我的工作的人選，到時候您也可以考察一下他的工作才能，看看他終究能不可以接替我的位置。所以我覺得我的分開是不會給公司和銷售部門帶來影響的，因為我認為我的員工的工作才能是很不錯的，是可以做好我這個職位要做的一些工作的。我是非常的理解他們的，所以我也是考慮和考察了他們很久之后才做的這個決定的?；蛘呤悄衅渌倪x擇也是可以的，我只是給您一個推薦的人選。畢竟公司的員工是會更加的理解我們公司的產(chǎn)品的，假設是向外招聘銷售經(jīng)理的話也是需要一段時間的，也需要給他一段時間的適應期，也要給我的下屬一些適應期，是比擬的費事的。我是很感謝您對我的照顧的，在您身上我是學到了很多的東西的。您一直以來都是非常的相信我的，所以很多的事情我也敢去做。我在公司工作的這段時間也學到了很多，雖然以后我不在公司繼續(xù)工作了，但對我以后的工作幫助也是很大的，我也是非常的感謝公司給了我很多的時機和信任的，可以說沒有公司和您我是不會有今天這樣的成就的。雖然如今要分開公司了，但我對公司還是抱有祝愿的，希望公司可以開展得越來越好。此致敬禮！【篇四】經(jīng)理辭職報告尊敬的領導：您好！我是xx部經(jīng)理，我已向人力資部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自XX年XX月以來，我一直擔任消費經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快1個年頭了。在這一年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否適宜我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、方案員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，xx經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。在這1年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不合適做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有1個多月的時間里，我希望可以圍繞著身邊實在的根底工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前xx部經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。此致敬禮！【篇五】經(jīng)理辭職報告尊敬的領導：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡