2022年海關歷年面試試題及解析

海關歷年面試試題及解析》》只有專業(yè)專項才能一次通過面試

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1、繼美國"虎媽'之后，中國的"狼爸'也受到大眾的追捧，稱"三天一頓打，孩子上北大'，他的四個孩子中三個都勝利的考入了北大，對此許多家長將孩子在寒暑假送到"狼爸'那里接受教育，對此，你怎么看？

【參考答案】

從把女兒"罵'進名校的"虎媽'到如今把孩子"打'進北大的"狼爸'的消失，引發(fā)了人們對于正確的教育模式、勝利教育定義的大爭論。但是我認為"狼爸'教育方式的勝利，這只能代表他的教育方式適合他的三個孩子進入北大校內的路徑，并不是全部孩子都適合的教育方式。許多孩子由于不堪家長和學校的學習成果的高壓而自殺大事也屢見不鮮，盼望家長們不要盲目跟風。家長對這種高壓式教育的熱捧體現的是"狼爸虎媽'產生的吵鬧的背后所隱含的廣闊家長們在望子成龍，望女成鳳的功利心的驅使下，對于如何教育孩子的迷茫，以及目前我們國家教育體制、教育方式的不完善。

"美國虎媽'和"中國狼爸'之所以在大陸受到追捧，其緣由不外乎有三：第一，中國有著悠久的嚴教歷史，幾千年的嚴峻教育觀念已經轉化成為一種教育內在的文化基因，雖然不太符合現代人性化和人文化教育理念，但是照舊在人們教育思維和觀念中起著作用；其次，中國教育現代化遭受到了前所未有的逆境，整個教育陷入了一種急躁而又混亂的狀態(tài)，任何一種打上了勝利標志的教育理念，先別管其核心理念如何，就會被人們饑渴的教育心理所接受；第三，中國教育勝利的評價體系單一。就是單純的應試教育，考高分以及考上名牌高校就是勝利，相對于共性化和多樣化的現代教育勝利評估體系，我國教育更側重于將同學物化和標準化，而不是在敬重人的基礎上去談教育，所以共性化同學難獲得進展空間，家長只能在固定的評價體系中嚴加管教孩子查找勝利，忽視了孩子的全面進展。

雖然我國政府已經熟悉到應試教育的弊端并推行了一系列改革措施。在大力推動素養(yǎng)教育，促進孩子全面進展，健康成長成才。但是收效甚微。因此，我們政府要做就是轉變，轉變不合理的教育制度，轉變不合理的教育觀念。

對于我國教育的主陣地學校來說，應把思想品德教育、素養(yǎng)教育放在第一位，尤其是加強抱負信念教育、中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育、社會主義榮辱觀教育把推動素養(yǎng)教育落到實處。同時家長也應當在敬重和愛護孩子的個人權利，敬重他們的人格尊嚴的基礎上來關心他們、教育他們、因材施教；關注孩子的全面進展。

總之，社會各界都需要熟悉到身上肩負培育優(yōu)秀下一代的責任感，共同努力，為祖國將來的健康成長構建一個良好的社會氛圍，盼望父母、老師和社會只起規(guī)范和引導的作用，讓孩子們根據他們的生命意愿去成長，這樣才是真正的現代化教育。這樣孩子才可以健康成長，成為國家的棟梁之才，為祖國的建設貢獻自己的力氣。

2、單位出臺了一項新規(guī)定，但是由于宣揚和落實的不到位，許多群眾還是根據舊的制度來辦理相關事務，結果在處理業(yè)務的過程中有許多群眾對此不滿足，你作為相關工作人員，請問你怎么辦？【2022年2月22日上午海關面試試題】

【參考答案】

作為單位的工作人員，一項規(guī)定出臺之后，應當大力的去宣揚，從而便利群眾，有利于提高辦事效率。但是，假如遇到題中所述的這種狀況，我會從以下幾點做起：

首先，對于在工作過程中，由于宣揚不到位給群眾帶來的不便，我會以真誠的態(tài)度向群眾表示賠禮，盼望征得他們的原諒。之后要急躁細致地向群眾解釋新規(guī)定，說明新規(guī)定的優(yōu)勢，如新規(guī)定可以節(jié)省時間、提高效率等，讓群眾理解單位的初衷是為了百姓著想。

其次，在向群眾解釋之后，我會依據新規(guī)定準時把群眾來辦理的事情處理好，直到群眾滿足為止，對于根據舊制度辦事的群眾肯定解釋清晰，并盡可能的讓群眾滿足。

最終，當把群眾的事情處理結束之后，我會向領導提出一些建議來解決這件事情，比如聯合宣揚部門的同事來開展這項宣揚工作?？梢栽趩挝坏霓k公大廳里開設有關新規(guī)定的"綠色通道'，在大廳里支配相關的工作人員接待前來辦事的群眾，讓他們先了解新規(guī)定的流程，從而便利工作人員為群眾解決相關的事宜。

也可以通過官方網站、微博、媒體等方式進行全面的宣揚，使廣闊的群眾能準時了解到新的規(guī)定，從而解決在工作過程中給工作人員和群眾帶來的不便。

3、你所在單位參與一次團體競賽，你是隊長。你的團隊順當的進入了復賽，此時有兩位隊員在背后談論你，說你支配人員不合理，并且臆造一些子虛烏有的事情，你怎么辦？

【參考答案】

參與團體競賽不僅有利于增進單位內部人員的分散力，而且還是展現我們單位精神風貌、團隊建設的一個窗口。在這個過程中，消失了題中所述的狀況，我會準時處理，保證我們的排練進程不受影響，最終能夠取得一個好的成果。

首先，我會仔細思索一下自己這兩天的工作，可能是我工作的支配有些不合理，沒有充分了解到個別人的特長，將他們放到了不合適的地方，沒有能夠充分發(fā)揮他們的才能，因此造成了隊員的不滿足。針對這種狀況，我會先私下找他們進行溝通，跟他們具體解釋下我工作的支配，詢問他們對此支配和最近工作的看法和看法，如有合理之處，可以進行記錄。

其次，可以對全部隊員進行一次簡潔的調查，收集整理每個人的特長，同時收集一下大家對我的組織支配我最近工作的看法和看法。

最終，依據我收集整理的資料寫出一份對最近工作的調整方案，并依據此方案對工作進行調整，保證每個人都可以發(fā)揮自己的特長及才能。同時，特殊感謝兩位隊員提出的建議，將他們納入負責人的行列，和我一起，負責此項工作。

我信任，在以后的團隊訓練中，大家都能發(fā)揮各自的才能，也能增加我們團隊訓練的成果，為我們在復賽中取得好成果貢獻出自己的一份力氣,促使我們在復賽中取得好的成果。

事后，我也會對發(fā)生這種狀況進行一個總結，在今后的工作中肯定要留意方式方法，在綻開詳細工作前進行調查，充分發(fā)揮個體的特長，讓每一個隊員在團隊中能找到存在感和榮譽感，加深集體觀念。

4、單位要舉辦"綠色環(huán)保宣揚周'的活動，但是缺少專項經費，并且在活動的宣揚中還不允許耗費紙張，要求"無紙化'辦公，你如何開展?

【參考答案】

為構建綠色辦公室，提倡低碳環(huán)保辦公，我們單位打算舉辦"綠色環(huán)保宣揚周'的活動，引領新的辦公時尚。為了保證這次宣揚周的順當進行，我會著手綻開以下的工作。

首先，我會收集關于綠色環(huán)保的文字、圖片信息等，做成宣揚材料，放在公司網站上，進行宣揚。為了使宣揚內容更加生動形象，可以以動漫短片視頻的方式在網站上播放，加強宣揚效果。

其次，在宣揚周內，我會在周一、周三、周五后在公司會議室觀看環(huán)保宣揚片、舉辦綠色環(huán)保學問問答、廢紙利用競賽的活動。留意保留活動中的圖片視頻資料，活動結束后放到公司網站上，進一步加深大家的印象，保證綠色環(huán)保的觀念深化人心。

再次，我會發(fā)起"構建綠色辦公室'的倡議，提倡每個人