金融學院本科評建匯報-校工會-對外經(jīng)濟貿(mào)易大學課件

2022年12月3日金融學院分工會及教代會工作總結(jié)2013年12月?北京2022年12月2日金融學院分工會及教代會工作總結(jié)2013年2022年12月3日匯報內(nèi)容提綱金融學院分工會簡介民主建設(shè)文化建設(shè)理論調(diào)研與宣傳維權(quán)辦實事工作特色2022年12月2日匯報內(nèi)容提綱金融學院分工會簡介2022年12月3日

學院分工會簡介學院黨政領(lǐng)導高度重視，指導和支持到位學院分工會委員5人，分工明確，工作有序?qū)W院分工會現(xiàn)有會員60人，規(guī)模屬于中等分工會下設(shè)4個工會小組，積極開展活動金融學院分工會簡介2022年12月2日學院分工會簡介金融學院分工會簡2022年12月3日

學院分工會的工作定位：教職工和學院溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶學院黨政領(lǐng)導的助手和參謀教職工利益的表達者和維護者工作思路：輔助黨政執(zhí)行和落實學院的總體發(fā)展目標調(diào)研和了解教職工的需求和問題維護教職工利益，促進民主管理營造和諧氛圍，豐富教職工生活金融學院分工會簡介2022年12月2日學院分工會的工作定位：金融學院分工會2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)1.學院領(lǐng)導高度重視學院領(lǐng)導上，分黨委書記吳衛(wèi)星教授和院長丁志杰教授都非常支持工會工作。在多次分工會活動中，兩位黨政一把手每次都親臨現(xiàn)場，參加活動或者加油助威。制度上，學院制定了《金融學院分工會工作職責》、《金融學院分工會委員會議事規(guī)則》、《金融學院教代會議事規(guī)定》、《金融學院分工會文體比賽獎勵規(guī)定》等相關(guān)制度。2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)1.學院2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)資金上，學院每年為教職工參加學校運動會比賽服裝、參賽及獲獎獎勵、羽毛球協(xié)會活動、乒乓球協(xié)會活動、教師春游和秋游活動、女教職工三八節(jié)慰問、教師節(jié)慰問、教師生病和直系親屬過世慰問等支付經(jīng)費2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)資金上，學院每2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)2.分工會參與學院決策學院分工會主席作為院辦主任、分工會女工委員作為分黨委副書記、都能夠參加學院的黨政聯(lián)席會、院務(wù)會學院的重要決策，尤其是有關(guān)教職工切身利益的事項在黨政聯(lián)席會和院務(wù)會上討論表決，作為分工會代表，有知情權(quán)，建議權(quán)和表決權(quán)，為民主監(jiān)督和民主管理提供暢通渠道2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)2.分工會參與2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)3.二級教代會學院在2013年1月10日召開了二級教代會，學院領(lǐng)導做了學院2012年度工作總結(jié)報告和財務(wù)收支情況報告，交由學院教代會全體教師審議通過，保證了教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)在教代會上，對學院2012年度先進教職工進行表彰和獎勵2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)3.二級教代會2022年12月3日吳衛(wèi)星書記在二級教代會上做學院工作總結(jié)報告表彰2012年度學院先進個人2022年12月2日吳衛(wèi)星書記在二級教代會上表彰2012年度2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)4.提案工作雙代會期間，學院教代會提交3份提案，分別關(guān)于學習困難學生轉(zhuǎn)專業(yè)機制、女副教授退休年齡延長到60歲、改善博學樓等學生用廁環(huán)境等問題，得到雙代會代表的積極響應(yīng)。特別是改善博學樓等學生用廁環(huán)境的提案受到學校的高度重視，博學樓的衛(wèi)生間已經(jīng)全部重新裝修，得到廣大師生的好評。2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)4.提案工作2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)1、師德建設(shè)師德建設(shè)是學校思想政治教育工作的重點，分工會輔助學院分黨委加強師德師風教育活動，形成了學院特有的師德建設(shè)體系。宣傳先進，弘揚師風，多次配合學院制作樓道宣傳板，展示優(yōu)秀教師事跡。組織青年教師基本功大賽，促進青年教師教學水平提高，得到高度認可。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)1、師德建設(shè)2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)配合學院做好新教師拜師活動，促進新老教師交流，院領(lǐng)導積極帶頭，先后有13對新老教師結(jié)成師徒對子。學院榮獲“拜師活動先進單位”，丁志杰和席丹、吳衛(wèi)星和王天一榮獲“優(yōu)秀師徒對子”。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)配合學院做好新2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)2．參加學校文體活動2013年教職工乒乓球比賽，我院獲得女子單打冠軍、混合雙打冠軍、男子單打第六名的好成績。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)2．參加學校文2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)運動會1、運動會當天幾乎所有教師出席開幕式，共有45人參加了運動會項目比賽，參與率65%，20人次奪得名次。2、院領(lǐng)導帶頭參加運動會，丁志杰院長和吳衛(wèi)星書記親自參加入場方陣，并參加趣味游戲比賽。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)運動會丁志杰院長、吳衛(wèi)星書記參加校運會比賽丁志杰院長、吳衛(wèi)星書記參加校運會比賽2022年12月3日2022年12月2日2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)羽毛球比賽組成1隊和2隊兩支隊伍參加教職工羽毛球聯(lián)賽，增進了與其他學院分工會的交流組織教職工參加冬季健走活動學院領(lǐng)導帶頭參加，共有50位教職工參加，參與率達到73%。

2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)羽毛球比賽吳衛(wèi)星書記、潘慧峰副院長、王春蕾副書記吳衛(wèi)星書記、潘慧峰副院長、王春蕾副書記2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)3.豐富教師文體生活，凝練學院文化特色學院一直致力于建設(shè)“和諧、凝聚、誠信、奮進”的學院文化，為教師的交流溝通打造多個平臺，增強教師的集體榮譽感，凝聚人心，建設(shè)和諧學院。學院利用乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等教師興趣小組，組織各種文體活動，豐富教職工文體生活。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)3.豐富教師文2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè) 學院活動之一：羽毛球活動學院組織教師每周二、四學院羽毛球活動日，成為教師交流溝通的平臺。組織與北京服裝學院工會的羽毛球友誼賽2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè) 學院活動之一2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)學院活動之二：乒乓球活動學院專門設(shè)置了乒乓球室，供學院教職工進行乒乓球活動組織學院教師與在職研究生進行了乒乓球比賽2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)學院活動之二：2022年12月3日2011工作總結(jié)—文化建設(shè)學院活動之三：教師趣味游戲比賽6月3日，利用主題黨日活動，分工會組織學院教師以工會小組為單位進行趣味游戲比賽2022年12月2日2011工作總結(jié)—文化建設(shè)學院活動之三：2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事1、入會和退休作為工會例行工作，每年都會幫助新教師熟悉學校分工會，幫助教師辦理入會手續(xù)和退休手續(xù)等辦理。2013年新入會2人，為四名教師辦理父親去世補貼。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事1、入會和退2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事2、教職工大病醫(yī)療互助響應(yīng)校工會大病醫(yī)療互助工作，積極在學院教師中間擴大宣傳，截至目前學院已經(jīng)有40人加入大病醫(yī)療互助會，占分工會會員總數(shù)的67%。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事2、教職工大2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事3、維護青年教師利益學院分工會非常關(guān)注青年教師的發(fā)展，積極組織青年教師參加學校、學院的各種座談會和學術(shù)交流活動，了解青年教師發(fā)展中的困難和問題，及時和學院領(lǐng)導、甚至學校領(lǐng)導反應(yīng)。學院分工會針對青年教師收入較低的實際困難，向?qū)W院黨政聯(lián)席會議建議增加青年教師的收入，學院提高了講師的課時補貼。同時引導和幫助青年教師申請各項科研課題，目前學院青年教師中80%都有國家或者省部級課題。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事3、維護青年青年教師國家級省部級科研立項統(tǒng)計1錢震杰我國勞動收入比重偏低的原因和有效提高途徑研究國家社科基金項目2孫艷梅新媒體沖擊、公司治理與上市公司財務(wù)欺詐行為國家自科基金項目3謝尚宇惠普金融體系下P2P小額信貸融資模式的風險評估方法和創(chuàng)新機制研究國家自科基金項目4張海洋新一輪改革后農(nóng)村信用社貸款行為研究國家自科基金項目5余昌華國際資本流動與宏觀審慎性政策研究國家自科基金項目6王天一基于高頻數(shù)據(jù)信息的波動率衍生品定價研究國家自科基金項目7王天一宏觀視角下的跨境金融市場風險傳染研究教育部人文社科項目8顏建曄系統(tǒng)性風險度量指標在主權(quán)及地方政府債務(wù)風險測算中的應(yīng)用研究教育部人文社科項目9董毅新興網(wǎng)絡(luò)媒體對投資者行為的沖擊教育部留學回國人員科研啟動基金10張海洋北京市商業(yè)銀行競爭對區(qū)域中小企業(yè)融資的影響研究北京市哲學社科項目11王天一基于高頻數(shù)據(jù)的波動率建模及其在衍生品定價上的應(yīng)用對外經(jīng)濟貿(mào)易大學“211工程”四期項目12席丹資本項目可兌換下的中資銀行風險以及金融穩(wěn)定性問的研究對外經(jīng)濟貿(mào)易大學“211工程”四期項目青年教師國家級省部級科研立項統(tǒng)計1錢震杰我國勞動收入比重偏低2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事4、維護女教職工利益積極做好女教職工工作，在計生、結(jié)婚、子女入托升學等問題上關(guān)心女教師。每年婦女節(jié)都會為女教師發(fā)放精美禮品，組織女教工參加學校健康講座，組織院級羽毛球比賽、踢毽子比賽等活動。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事4、維護女教2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事5、送溫暖工程每年在固定的節(jié)日，學院分工會都會想到教師，通過各種喜聞樂見的形式表達對教師的慰問和關(guān)懷，發(fā)放節(jié)日禮品，組織節(jié)日慰問和座談會，打造送溫暖工程。教師生病、家庭出現(xiàn)困難、婚喪嫁娶等事宜發(fā)生時，分工會更是及時了解具體情況，切實幫助教師解決實際問題，送上慰問品和慰問金，讓教師感受集體的溫暖。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事5、送溫暖工2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事端午節(jié)，組織教職工春游，教師節(jié)，組織退休老教師座談會；六一兒童節(jié)為每一個寶寶發(fā)放禮品。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事端午節(jié)，組織2022年12月3日一是圍繞中心工作，做好教職工個人發(fā)展學院的發(fā)展是離不開每個教職工個人的發(fā)展，分工會在學院分黨委的領(lǐng)導下，采取多種措施，促進教職工個人發(fā)展。積極做好新老教師結(jié)對子工作。院領(lǐng)導親自參與，除副書記外，都至少與一名新進青年教師結(jié)成對子，幫助他們盡快成長，取得了顯著效果。結(jié)對子的13名青年教師中，兩名青年教師擔任了學系副主任，獲得國家級課題8項，省部級課題3項，SCI和SSCI發(fā)表論文6篇，CSSCIA類期刊2篇，B類8篇，C類5篇。

2013工作總結(jié)—工作特色2022年12月2日一是圍繞中心工作，做好教職工個人發(fā)展202013工作總結(jié)—工作特色注重行政人員的發(fā)展，打造專業(yè)型、學習型行政管理隊伍。學院設(shè)立行政人員科研立項，鼓勵行政人員參加學術(shù)講座，豐富專業(yè)知識。2013年行政人員立項15項。2022年12月3日序號姓名課題名稱1王春蕾來華留學生學習需求的調(diào)查研究2黃曉莊金融學院雙語教學的現(xiàn)狀與分析3李愛軍改進考試管理工作促進教學質(zhì)量提高4崔凱學習型行政管理隊伍建設(shè)途徑研究5劉瑩美國大學校友會的發(fā)展對我院校友會建設(shè)的借鑒與啟示6王寧淺議博士后考核中存在的問題和建議7湯婕金融學專業(yè)來華留學生學習狀況調(diào)研分析8董永凱如何提升服務(wù)質(zhì)量9王祖瑞關(guān)于有效組織大學開展社會實踐活動的思考10劉瑩（小）創(chuàng)新大學生學業(yè)輔導模式的實踐與思考11陳玉平關(guān)于如何做好考研落榜學生就業(yè)指導的思考12曲小杰高校高水平運動隊思想政治工作特殊性研究13辛云飛研究型大學院系學生組織的工作定位與作用發(fā)揮14唐春梅關(guān)于團隊與團隊文化建設(shè)15白艷如何做好大學生的就業(yè)工作2013工作總結(jié)—工作特色注重行政人員的發(fā)展，打造專業(yè)型、學2022年12月3日2013工作總結(jié)—特色工作二是關(guān)心教職工的實際困難分工會及時了解教職工所需，為教職工辦實事，送溫暖，教職工生病住院院領(lǐng)導都親自探望并送上慰問，關(guān)心青年教師成長，以情感人，以情留人。尊重退休教職工，學院有重大活動都邀請退休教職工參加。2022年12月2日2013工作總結(jié)—特色工作二是關(guān)心教職工2022年12月3日謝謝大家，敬請批評指正！

2022年12月2日謝謝大家，敬請批評指正！

2022年12月3日金融學院分工會及教代會工作總結(jié)2013年12月?北京2022年12月2日金融學院分工會及教代會工作總結(jié)2013年2022年12月3日匯報內(nèi)容提綱金融學院分工會簡介民主建設(shè)文化建設(shè)理論調(diào)研與宣傳維權(quán)辦實事工作特色2022年12月2日匯報內(nèi)容提綱金融學院分工會簡介2022年12月3日

學院分工會簡介學院黨政領(lǐng)導高度重視，指導和支持到位學院分工會委員5人，分工明確，工作有序?qū)W院分工會現(xiàn)有會員60人，規(guī)模屬于中等分工會下設(shè)4個工會小組，積極開展活動金融學院分工會簡介2022年12月2日學院分工會簡介金融學院分工會簡2022年12月3日

學院分工會的工作定位：教職工和學院溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶學院黨政領(lǐng)導的助手和參謀教職工利益的表達者和維護者工作思路：輔助黨政執(zhí)行和落實學院的總體發(fā)展目標調(diào)研和了解教職工的需求和問題維護教職工利益，促進民主管理營造和諧氛圍，豐富教職工生活金融學院分工會簡介2022年12月2日學院分工會的工作定位：金融學院分工會2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)1.學院領(lǐng)導高度重視學院領(lǐng)導上，分黨委書記吳衛(wèi)星教授和院長丁志杰教授都非常支持工會工作。在多次分工會活動中，兩位黨政一把手每次都親臨現(xiàn)場，參加活動或者加油助威。制度上，學院制定了《金融學院分工會工作職責》、《金融學院分工會委員會議事規(guī)則》、《金融學院教代會議事規(guī)定》、《金融學院分工會文體比賽獎勵規(guī)定》等相關(guān)制度。2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)1.學院2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)資金上，學院每年為教職工參加學校運動會比賽服裝、參賽及獲獎獎勵、羽毛球協(xié)會活動、乒乓球協(xié)會活動、教師春游和秋游活動、女教職工三八節(jié)慰問、教師節(jié)慰問、教師生病和直系親屬過世慰問等支付經(jīng)費2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)資金上，學院每2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)2.分工會參與學院決策學院分工會主席作為院辦主任、分工會女工委員作為分黨委副書記、都能夠參加學院的黨政聯(lián)席會、院務(wù)會學院的重要決策，尤其是有關(guān)教職工切身利益的事項在黨政聯(lián)席會和院務(wù)會上討論表決，作為分工會代表，有知情權(quán)，建議權(quán)和表決權(quán)，為民主監(jiān)督和民主管理提供暢通渠道2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)2.分工會參與2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)3.二級教代會學院在2013年1月10日召開了二級教代會，學院領(lǐng)導做了學院2012年度工作總結(jié)報告和財務(wù)收支情況報告，交由學院教代會全體教師審議通過，保證了教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)在教代會上，對學院2012年度先進教職工進行表彰和獎勵2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)3.二級教代會2022年12月3日吳衛(wèi)星書記在二級教代會上做學院工作總結(jié)報告表彰2012年度學院先進個人2022年12月2日吳衛(wèi)星書記在二級教代會上表彰2012年度2022年12月3日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)4.提案工作雙代會期間，學院教代會提交3份提案，分別關(guān)于學習困難學生轉(zhuǎn)專業(yè)機制、女副教授退休年齡延長到60歲、改善博學樓等學生用廁環(huán)境等問題，得到雙代會代表的積極響應(yīng)。特別是改善博學樓等學生用廁環(huán)境的提案受到學校的高度重視，博學樓的衛(wèi)生間已經(jīng)全部重新裝修，得到廣大師生的好評。2022年12月2日2013工作總結(jié)—民主建設(shè)4.提案工作2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)1、師德建設(shè)師德建設(shè)是學校思想政治教育工作的重點，分工會輔助學院分黨委加強師德師風教育活動，形成了學院特有的師德建設(shè)體系。宣傳先進，弘揚師風，多次配合學院制作樓道宣傳板，展示優(yōu)秀教師事跡。組織青年教師基本功大賽，促進青年教師教學水平提高，得到高度認可。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)1、師德建設(shè)2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)配合學院做好新教師拜師活動，促進新老教師交流，院領(lǐng)導積極帶頭，先后有13對新老教師結(jié)成師徒對子。學院榮獲“拜師活動先進單位”，丁志杰和席丹、吳衛(wèi)星和王天一榮獲“優(yōu)秀師徒對子”。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)配合學院做好新2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)2．參加學校文體活動2013年教職工乒乓球比賽，我院獲得女子單打冠軍、混合雙打冠軍、男子單打第六名的好成績。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)2．參加學校文2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)運動會1、運動會當天幾乎所有教師出席開幕式，共有45人參加了運動會項目比賽，參與率65%，20人次奪得名次。2、院領(lǐng)導帶頭參加運動會，丁志杰院長和吳衛(wèi)星書記親自參加入場方陣，并參加趣味游戲比賽。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)運動會丁志杰院長、吳衛(wèi)星書記參加校運會比賽丁志杰院長、吳衛(wèi)星書記參加校運會比賽2022年12月3日2022年12月2日2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)羽毛球比賽組成1隊和2隊兩支隊伍參加教職工羽毛球聯(lián)賽，增進了與其他學院分工會的交流組織教職工參加冬季健走活動學院領(lǐng)導帶頭參加，共有50位教職工參加，參與率達到73%。

2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)羽毛球比賽吳衛(wèi)星書記、潘慧峰副院長、王春蕾副書記吳衛(wèi)星書記、潘慧峰副院長、王春蕾副書記2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)3.豐富教師文體生活，凝練學院文化特色學院一直致力于建設(shè)“和諧、凝聚、誠信、奮進”的學院文化，為教師的交流溝通打造多個平臺，增強教師的集體榮譽感，凝聚人心，建設(shè)和諧學院。學院利用乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等教師興趣小組，組織各種文體活動，豐富教職工文體生活。2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)3.豐富教師文2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè) 學院活動之一：羽毛球活動學院組織教師每周二、四學院羽毛球活動日，成為教師交流溝通的平臺。組織與北京服裝學院工會的羽毛球友誼賽2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè) 學院活動之一2022年12月3日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)學院活動之二：乒乓球活動學院專門設(shè)置了乒乓球室，供學院教職工進行乒乓球活動組織學院教師與在職研究生進行了乒乓球比賽2022年12月2日2013工作總結(jié)—文化建設(shè)學院活動之二：2022年12月3日2011工作總結(jié)—文化建設(shè)學院活動之三：教師趣味游戲比賽6月3日，利用主題黨日活動，分工會組織學院教師以工會小組為單位進行趣味游戲比賽2022年12月2日2011工作總結(jié)—文化建設(shè)學院活動之三：2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事1、入會和退休作為工會例行工作，每年都會幫助新教師熟悉學校分工會，幫助教師辦理入會手續(xù)和退休手續(xù)等辦理。2013年新入會2人，為四名教師辦理父親去世補貼。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事1、入會和退2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事2、教職工大病醫(yī)療互助響應(yīng)校工會大病醫(yī)療互助工作，積極在學院教師中間擴大宣傳，截至目前學院已經(jīng)有40人加入大病醫(yī)療互助會，占分工會會員總數(shù)的67%。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事2、教職工大2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事3、維護青年教師利益學院分工會非常關(guān)注青年教師的發(fā)展，積極組織青年教師參加學校、學院的各種座談會和學術(shù)交流活動，了解青年教師發(fā)展中的困難和問題，及時和學院領(lǐng)導、甚至學校領(lǐng)導反應(yīng)。學院分工會針對青年教師收入較低的實際困難，向?qū)W院黨政聯(lián)席會議建議增加青年教師的收入，學院提高了講師的課時補貼。同時引導和幫助青年教師申請各項科研課題，目前學院青年教師中80%都有國家或者省部級課題。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事3、維護青年青年教師國家級省部級科研立項統(tǒng)計1錢震杰我國勞動收入比重偏低的原因和有效提高途徑研究國家社科基金項目2孫艷梅新媒體沖擊、公司治理與上市公司財務(wù)欺詐行為國家自科基金項目3謝尚宇惠普金融體系下P2P小額信貸融資模式的風險評估方法和創(chuàng)新機制研究國家自科基金項目4張海洋新一輪改革后農(nóng)村信用社貸款行為研究國家自科基金項目5余昌華國際資本流動與宏觀審慎性政策研究國家自科基金項目6王天一基于高頻數(shù)據(jù)信息的波動率衍生品定價研究國家自科基金項目7王天一宏觀視角下的跨境金融市場風險傳染研究教育部人文社科項目8顏建曄系統(tǒng)性風險度量指標在主權(quán)及地方政府債務(wù)風險測算中的應(yīng)用研究教育部人文社科項目9董毅新興網(wǎng)絡(luò)媒體對投資者行為的沖擊教育部留學回國人員科研啟動基金10張海洋北京市商業(yè)銀行競爭對區(qū)域中小企業(yè)融資的影響研究北京市哲學社科項目11王天一基于高頻數(shù)據(jù)的波動率建模及其在衍生品定價上的應(yīng)用對外經(jīng)濟貿(mào)易大學“211工程”四期項目12席丹資本項目可兌換下的中資銀行風險以及金融穩(wěn)定性問的研究對外經(jīng)濟貿(mào)易大學“211工程”四期項目青年教師國家級省部級科研立項統(tǒng)計1錢震杰我國勞動收入比重偏低2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事4、維護女教職工利益積極做好女教職工工作，在計生、結(jié)婚、子女入托升學等問題上關(guān)心女教師。每年婦女節(jié)都會為女教師發(fā)放精美禮品，組織女教工參加學校健康講座，組織院級羽毛球比賽、踢毽子比賽等活動。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事4、維護女教2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事5、送溫暖工程每年在固定的節(jié)日，學院分工會都會想到教師，通過各種喜聞樂見的形式表達對教師的慰問和關(guān)懷，發(fā)放節(jié)日禮品，組織節(jié)日慰問和座談會，打造送溫暖工程。教師生病、家庭出現(xiàn)困難、婚喪嫁娶等事宜發(fā)生時，分工會更是及時了解具體情況，切實幫助教師解決實際問題，送上慰問品和慰問金，讓教師感受集體的溫暖。2022年12月2日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦實事5、送溫暖工2022年12月3日2013工作總結(jié)—維權(quán)辦