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第頁(yè)2022有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范文5篇有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范文5篇

隨著社會(huì)一步步向前開(kāi)展,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是我收集整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5篇,歡送大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇1

勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議

甲方:〔新用人單位〕

乙方〔員工〕:

丙方:〔原用人單位〕

甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商,就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事,自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、自本協(xié)議生效之日起,乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同〞〕中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)〔也包括丙方和乙方簽署的?崗位聘用協(xié)議?、?保密協(xié)議?、?培訓(xùn)協(xié)議?〔如有〕,以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù)〕變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行,丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí),丙方不再作為原合同〔原勞動(dòng)關(guān)系〕的當(dāng)事人。

二、甲乙丙三方均成認(rèn),本協(xié)議簽訂后,丙方與乙方之間的原合同尚未履行局部,由甲方與乙方繼續(xù)履行,此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除,因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止,且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算,作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。

三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí),為了備忘,甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件〔?勞動(dòng)合同?〕來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。

四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方〔蓋章〕:乙方〔簽字〕:丙方〔蓋章〕:

委托代理人〔簽章〕:委托代理人〔簽章〕:日期:年月日日期:年月日日期:年月日

附件:

勞動(dòng)合同

甲方:〔新用人單位〕

乙方〔員工〕:

根據(jù)甲乙雙方與公司〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方〞〕共同簽署的?勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議?約定,丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同〞〕尚未履行局部,由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行局部的要點(diǎn)同時(shí),又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執(zhí)行完的?崗位聘用協(xié)議?、?保密協(xié)議?、?培訓(xùn)協(xié)議?〔如有〕,以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件,均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類(lèi)協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。

二、雙方重申,甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為:20xx年12月31日。

三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的'勞動(dòng)合同內(nèi)容,除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下:

〔一〕乙方的工作崗位變更為:

〔二〕乙方的工作地點(diǎn)變更為:

四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,視同為〔計(jì)算為〕在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí),甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。

五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,可以在平等自愿、協(xié)商一致的根底上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的根底上,另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。

甲方〔蓋章〕:乙方〔簽字〕:

委托代理人〔簽章〕:

日期:年月日日期:年月日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇2

甲方:

乙方:

甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期,須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自20xx年月日起,終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元,保險(xiǎn)補(bǔ)償金元〔醫(yī)療、養(yǎng)老〕。

3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等,可以憑收款收據(jù),到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。

4、本協(xié)議簽訂后,乙方可以到人社部門(mén)辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn);如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。

甲方:〔蓋章〕20xx年月日

乙方:〔簽字或蓋章〕20xx年月日

注:此協(xié)議書(shū)一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇3

編號(hào):__

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)

甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,一致同意于年月日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,并達(dá)成以下協(xié)議,以茲共同遵守:

第一條甲方支付乙方工資至年月日止。甲方為乙方交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至年月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

第二條乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

第三條在離職之前,乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé),遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并根據(jù)甲方的安排,積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條根據(jù)法律的規(guī)定,甲方〔是/否〕需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)乙方確認(rèn),乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元,在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后,一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

或?qū)懗桑弘p方協(xié)商,乙方確認(rèn),甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

第五條經(jīng)乙方確認(rèn),乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢,雙方不存在任何糾紛,乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等效力。

甲方:〔蓋章〕

年月年月日乙方:〔簽字〕日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇4

甲方:變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)公司

乙方:(員工工號(hào):)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更:

一、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)公司乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

年月日年月日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)篇5

甲方(聘任方):_________

通訊地址:_________

乙方(受聘人員)姓名:_________

性別:_________

出生日期:_________年_________月_________日

現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________

身份證號(hào)碼:_________

家庭通訊地址:_________

根據(jù)?_________?的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),?_________?大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書(shū),甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原那么,簽訂本合同,共同信守。

第一條職位聘任合同期限

本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。

2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)到達(dá)200學(xué)時(shí)以上。

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě),教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

5.爭(zhēng)取和主持科研工程,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研工程;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大工程的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研工程(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

(2)乙方對(duì)主持的科研工程,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照工程方案書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)________大學(xué))。

7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國(guó)家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,根本教學(xué)

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