東北大學(xué)22秋《人事測評》在線平時(shí)作業(yè)1答卷

《人事測評》在線平時(shí)作業(yè)1-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共60分)下列不屬于效度的類型的是（）內(nèi)容證據(jù)過程證據(jù)結(jié)構(gòu)證據(jù)原因證據(jù)答案:D2.測評標(biāo)準(zhǔn)體系的特性是指完備性、協(xié)調(diào)性和（）時(shí)效性比例性直觀性目的性答案:B3.文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。應(yīng)用范圍窄存在錯(cuò)誤與偏見誤差難以克服浪費(fèi)時(shí)間答案:D4.．投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的弗朗克維克多漢米爾頓威爾遜答案:A5.以下不屬于特殊能力的選項(xiàng)是（）數(shù)學(xué)能力音樂能力學(xué)習(xí)能力繪畫能力答案:C6.人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）資歷評價(jià)人格調(diào)查BC簡歷工作經(jīng)驗(yàn)答案:A7.態(tài)度的三要素包括（）認(rèn)知、理性和感情傾向.價(jià)值、感情和行為傾向價(jià)值、感情和感情傾向認(rèn)知、感情和行為傾向答案:D8.（）是通過分析測驗(yàn)的內(nèi)容和它打算測量的構(gòu)念獲得的效度證據(jù)。內(nèi)容證據(jù)過程證據(jù)結(jié)構(gòu)證據(jù)外變量關(guān)系證據(jù)答案:A9.一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。A低高不變不確定答案:B10.測評標(biāo)準(zhǔn)通常由構(gòu)念、（）、標(biāo)號構(gòu)成理念標(biāo)度標(biāo)的單位答案:B二、判斷題(共8道試題,共40分)11.管理者一般都雄心萬丈，較其他人更注重成就感，更有獨(dú)立自主的精神。（）答案:正確12.測評指標(biāo)在測評體系中的重要性或測評指標(biāo)在總分中所占的比重，其數(shù)量表示稱之為為權(quán)數(shù)（）答案:正確13.一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。（）答案:正確14.馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會實(shí)體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實(shí)踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。（）答案:正確15.評價(jià)中心是在情境模擬和角色扮演測評方法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。（）答案:正確16.基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。（）答案:正確17.測量誤差通常被認(rèn)為是隨機(jī)性的和不可預(yù)