部門集體安全生產責任履職能力考核表

1序號部門考核項目工傷、事故考核“三違”管理安全風險分級管控事故隱患排查治理安全生產責任制其它得分備注部門考核細則(責任部為監(jiān)管或包保部門按照就高不就低原則執(zhí)行)(1)因部門管理、技術、培訓不到位發(fā)生事故，被追究責任的，月度發(fā)生輕傷事故或三級非傷亡事故扣業(yè)務分人次、監(jiān)管部包保部門5分/人次。(2)月度發(fā)生重傷及以上事故或二級及以上非傷亡事故扣分管業(yè)務部次、監(jiān)管部門包保部門15分/人次。(1)未完成“三違”指標的扣2分/人次。(2)部門出現嚴次，一般“三違” (3)包保區(qū)隊出現一起嚴重“三違”扣包保部門較嚴重三違扣包現一起一般三違(4)部門管理人員違章指揮導致人員受傷的，扣(1)未按照“1+4”要求開展安全風險辨識的始記錄、會議簽到表、會議紀要、辨識評估報告不全、辨識結果未體現應用等，扣1分/項。 (2)上級單位(部門)檢查出的“1+4”安全風險分級管控存在的問題，責任部門扣2分/條。 (3)分管專業(yè)未按照每半月對分管范圍的重大安全風險管控措施落實情況、管控效果開展一次排查，扣2分/次。 (4)部門分管較大及以上安全風險管控措施未落實扣業(yè)務部門1分/項。 (5)雙防系統隱患未閉(1)上級政府查出的重，一般分/條。 未按期整改扣1分，延期整改扣0.5分，督辦部門未督促責任單位整；重大隱患加倍扣除。(3)分管采掘、機電運輸、通風、地測防治水、沖擊地壓防治等業(yè)務部門，每半月對覆蓋分管范圍內的隱患開展1次排查，缺一次扣2分，未按期報送扣1分/次。 (4)隱患排查治理臺賬未建立，扣4分，臺賬登記，一條未閉環(huán)管理，(5)未按要求上傳周檢(1)管理技術人員不崗位責任扣1分/人次；未建立“一崗人次。(2)考核不詳實扣0.5分/處；未將考核結果納入績效管理扣(3)措施審批不嚴格，出現嚴重失誤，(4)不符合開工條件，業(yè)務部門監(jiān)管缺失，導致開工作業(yè)，(5)其他履職不到位響程度扣1分(1)單位無施工通知單組織工程或項目開工,業(yè)務部(2)單位無規(guī)程措施或規(guī)程措施內容與現場不符,業(yè)務部門扣2分/次；未跟蹤落實規(guī)程措施學習、貫徹、執(zhí)行的，業(yè)務部門扣2分/次、包保部門扣1分/次。(3)安全辦公會議、安全例會、文件等會議籌備及安排的重點工作未按期完成扣2分/項，未按期回執(zhí)扣(4)未組織學習規(guī)定文件、未開展事故案例學習、無學習簽字記錄、未按期參加相(5)未按期完成NOSA月度重點工作，每少完成一項扣(6)網格化巡查任務未完點扣0.2分。21生產技術管理部2地測防治水管理部3安全監(jiān)督管理部4機電運輸管理部5通風管理部6調度