實(shí)施顧問(wèn)工作職責(zé)（精選34篇）

第35頁(yè)共35頁(yè)施行參謀工作職責(zé)〔精選34篇〕篇一：ERP施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷(xiāo)售任務(wù)，提供工程售前支持2、針對(duì)客戶(hù)現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議3、解決客戶(hù)軟件應(yīng)用問(wèn)題，搜集客戶(hù)需求并向公司反應(yīng)4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)展軟件使用培訓(xùn)，參與軟件工程施行5、對(duì)銷(xiāo)售和渠道進(jìn)展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)招聘要求1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂(lè)于承受挑戰(zhàn)2、有親和力，能從不同視角考慮問(wèn)題，周到全面3、擅長(zhǎng)傾聽(tīng)，思維敏捷、有一定的應(yīng)變才能4、心態(tài)平各，具備忍受和寬容素質(zhì)5、有兩年以上財(cái)務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)歷，純熟掌握Windows系統(tǒng)的操作，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并可以純熟使用，1年以上使用經(jīng)歷6、具備良好的學(xué)習(xí)才能和演講才能，理解本地重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，有一定管理咨詢(xún)才能,有管理軟件施行經(jīng)歷背景優(yōu)先考慮7、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)篇二：ERP施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、根據(jù)工程需求，提供工程現(xiàn)場(chǎng)施行、工程管理與過(guò)程監(jiān)控，確保工程進(jìn)程;2、對(duì)各工程施行方法、施行策略、施行方案提出合理化建議，確保工程按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收;3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，施行過(guò)程給予各工程規(guī)劃、培訓(xùn)、上線(xiàn)各階段指導(dǎo)，保障工程順利進(jìn)展;4、掌握產(chǎn)品，能為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、具有1年以上ERP軟件工程的施行和工程管理經(jīng)歷，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)財(cái)務(wù)、消費(fèi)、供給鏈、預(yù)算至少一個(gè)領(lǐng)域的全程施行者優(yōu)先;3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、及sql語(yǔ)言;4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)才能，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承受較強(qiáng)的工作壓力;5、性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。篇三：ERP施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問(wèn)題分析^p和解決;2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊(cè)、培訓(xùn)文檔、操作標(biāo)準(zhǔn)等工程文檔,協(xié)助組織施行ERP的內(nèi)部培訓(xùn);4、承當(dāng)主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地施行。任職要求：1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)施行、維護(hù)及支持效勞經(jīng)歷;2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和考慮才能;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;擅長(zhǎng)溝通;具備團(tuán)隊(duì)合作精神;較好邏輯思維才能和抗壓才能;有英文讀寫(xiě)根底篇四：ERP施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定新客戶(hù)的施行方案，保證工程能按方案順利完成;2、對(duì)新客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)展調(diào)研分析^p、并制定業(yè)務(wù)解決方案;3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線(xiàn)前的安裝配置、測(cè)試和用戶(hù)培訓(xùn);4、根據(jù)施行標(biāo)準(zhǔn)，撰寫(xiě)產(chǎn)品施行相關(guān)文檔;5、給客戶(hù)提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系;6、跟蹤客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供相應(yīng)解決方案，對(duì)需求進(jìn)展反應(yīng)，完善產(chǎn)品功能。崗位優(yōu)勢(shì)：1、施行團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)方案，讓你在試用期就能迅速上手;2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶(hù)群，對(duì)于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)歷非常有利哦;3、公司總部在上海，全國(guó)有80家分支機(jī)構(gòu)提供本地化效勞，廣州分公司的效勞范圍主要在廣州及周邊局部城市，不需經(jīng)常出差;4、公司按工程進(jìn)度發(fā)放施行提成，無(wú)需等待客戶(hù)支付合同尾款，讓你的付出可以換來(lái)即時(shí)的回報(bào);5、你還有可能公費(fèi)參加專(zhuān)業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;6、年度優(yōu)秀施行參謀有免費(fèi)參加海外游的時(shí)機(jī)哦;篇五：ERP施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)ERP軟件工程整體施行進(jìn)度、施行質(zhì)量、施行本錢(qián)的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶(hù)、研發(fā)等公司資，保障工程的順利交付;2.進(jìn)展需求調(diào)研、差異分析^p、解決方案編制、需求方案編制以及用戶(hù)培訓(xùn)、施行上線(xiàn)等施行效勞;3.挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升應(yīng)用效果;任職要求：1.30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)管理房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。;2.具備2年以上的管理軟件客戶(hù)效勞或工程施行經(jīng)歷;3.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定理解;4.具有良好的體系化、構(gòu)造化思維及問(wèn)題分析^p、診斷才能;5.能純熟操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制才能;6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)才能;篇六：sap施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開(kāi)發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測(cè)試指引文檔)2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問(wèn)題的分析^p處理、記錄反應(yīng)，保障SAP系統(tǒng)的正常運(yùn)行;3、理解用戶(hù)的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶(hù)--》本地IT--》總部IT--》用戶(hù)的及時(shí)溝通和快速銜接;4、負(fù)責(zé)參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持工作;5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶(hù)的培訓(xùn)施行?！救温氋Y格】1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;軟件工程、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先;3、有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)根底，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理才能及流程優(yōu)化改造的才能。篇七：sap施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開(kāi)發(fā)，包括報(bào)表、表單、程序等;2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)程序的相關(guān)測(cè)試;4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開(kāi)發(fā);5、參與SAP施行工程，完成相關(guān)開(kāi)發(fā)工作;6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)和歸檔;7、主管委任的其他工作。崗位要求：1、1年以上SAP開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，熟悉SAPABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測(cè)試;2、熟悉SAPECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;3、純熟掌握SAPABAP開(kāi)發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;4、純熟運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對(duì)SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)展接口開(kāi)發(fā);5、有編寫(xiě)用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、測(cè)試方案和報(bào)告，以及用戶(hù)手冊(cè)的相關(guān)經(jīng)歷;7、較強(qiáng)的問(wèn)題分析^p和解決才能;8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通才能。篇八：sap施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)方案，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě);2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶(hù)端關(guān)鍵用戶(hù);7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)才能及凝聚力。任職要求：1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP參謀公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有JAVA.語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者更佳;5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)歷;純熟掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù);6.理解BASIS的日常維護(hù);7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開(kāi)放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;9、良好的邏輯思維才能、溝通才能和組織規(guī)劃才能。篇九：sap施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的搜集、匯總、分析^p，提交改善建議;2、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的施行、培訓(xùn)、運(yùn)維及改良工作;3、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析^p與挖掘工作。任職要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);2、五年以上信息化工程建立工作經(jīng)歷，承當(dāng)過(guò)3個(gè)及以上大型ERP工程經(jīng)歷優(yōu)先。3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊施行運(yùn)維相關(guān)經(jīng)歷及MES運(yùn)維相關(guān)經(jīng)歷;4、工作勤勉踏實(shí)、擅長(zhǎng)溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;4、五年以上信息化工程建立工作經(jīng)歷，承當(dāng)過(guò)3個(gè)及以上大型ERP工程經(jīng)歷優(yōu)先。篇十：sap施行參謀的工作職責(zé)職責(zé)：1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息搜集、分析^p、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)工程的籌劃與施行;2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)展改良;3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體施行;4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)施行過(guò)程中的重大問(wèn)題;5、對(duì)公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶(hù)以及信息技術(shù)人員進(jìn)展SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建立。任職資格：1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;2、5年以上SAP系統(tǒng)施行、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)歷;3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)歷;4、全面理解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通才能，對(duì)較復(fù)雜的沖突有專(zhuān)業(yè)的處理才能，有工程方案和組織才能，思維明晰，能根據(jù)SAP工程組的要求獨(dú)立給出專(zhuān)業(yè)解決方案;6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強(qiáng)壓力下工作。篇十一：工程施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及工程的施行，遵守施行方法論，推進(jìn)工程，確保工程交付;2、調(diào)研和分析^p客戶(hù)的需求，為客戶(hù)制定實(shí)在可行的解決方案;3、確保施行文檔、解決方案、操作手冊(cè)及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告完好;4、產(chǎn)品部署及業(yè)務(wù)方案測(cè)試5、用戶(hù)培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持6、用戶(hù)使用問(wèn)題搜集及反應(yīng)7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及工程的運(yùn)維，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。任職要求：1計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2.具備良好的溝通才能，文檔撰寫(xiě)才能;3.有良好的抗壓才能，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神至上;4.具有1年及以上ERP行業(yè)的工作背景，具有軟件施行和效勞工作經(jīng)歷者優(yōu)先;篇十二：工程施行參謀的職責(zé)職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)部署、晉級(jí)、安裝調(diào)試，數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份;2、模擬用戶(hù)進(jìn)展產(chǎn)品功能驗(yàn)證和功能測(cè)試，并整理反應(yīng)意見(jiàn);3、用戶(hù)文檔編制(安裝手冊(cè)、使用手冊(cè)等)，用戶(hù)培訓(xùn)(教程、方案、執(zhí)行、跟蹤結(jié)果);4、負(fù)責(zé)工程過(guò)程問(wèn)題的跟蹤反應(yīng)，協(xié)助工程經(jīng)理推動(dòng)工程上線(xiàn)及驗(yàn)收;5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。任職要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化控制、通訊與測(cè)量類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、純熟掌握sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，理解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用;3、具有良好的文檔、PPT編寫(xiě)才能，純熟應(yīng)用Office軟件;4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意表達(dá)、主動(dòng)溝通。篇十三：工程施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，參與IT工程的需求調(diào)研分析^p、方案設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)分銷(xiāo)系統(tǒng)的工程施行、開(kāi)發(fā)/配置實(shí)現(xiàn);3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線(xiàn)配置、測(cè)試和人員培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù);5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)根底檔案的日常維護(hù);6、上級(jí)安排的其它工作或任務(wù)。任職要求：1、25-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上IT工程施行經(jīng)歷，有分銷(xiāo)模塊及訂單管理系統(tǒng)施行經(jīng)歷優(yōu)先;3、純熟掌握計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、ERP系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備一定的軟件開(kāi)發(fā)才能，熟悉較常見(jiàn)的零售分銷(xiāo)系統(tǒng);4、具有良好的溝通才能，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。篇十四：工程施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)展需求，結(jié)合信息技術(shù)特點(diǎn)，編制信息系統(tǒng)需求分析^p方案;2、根據(jù)需求擬定信息系統(tǒng)或管理優(yōu)化施行方案，并進(jìn)展施行調(diào)研、供給商與信息平臺(tái)調(diào)研論證;3、完成信息系統(tǒng)工程施行立項(xiàng)、施行過(guò)程管理;4、根據(jù)需求設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案和開(kāi)發(fā)需求，催促開(kāi)發(fā)人員完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā);5、完成信息系統(tǒng)變更及新需求落地驗(yàn)證，編制工程移交文檔，進(jìn)展工程施行培訓(xùn);6、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊深化需求挖掘及持續(xù)優(yōu)化。任職條件：1、3年以上信息系統(tǒng)施行經(jīng)歷，具有SAP施行經(jīng)歷優(yōu)先;2、具備完好的信息系統(tǒng)施行方法，溝通才能強(qiáng);3、能獨(dú)立完成信息系統(tǒng)需求方案編制及開(kāi)發(fā)方案編制;4、熟悉ABAP、JAVA、.、Android開(kāi)發(fā)語(yǔ)言一種或其他開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;5、理解化工行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程或財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、存貨、物流相關(guān)業(yè)務(wù)技能。篇十五：工程施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)停車(chē)工程安裝完畢后與物業(yè)的工作對(duì)接，詳細(xì)包括前期在停車(chē)場(chǎng)的實(shí)地情況跟蹤;2.停車(chē)系統(tǒng)后臺(tái)的功能交接;及時(shí)與公司的硬件部/軟件部反應(yīng)物業(yè)關(guān)于停車(chē)系統(tǒng)的問(wèn)題和停車(chē)場(chǎng)實(shí)地碰到的問(wèn)題;(該工作實(shí)際比擬簡(jiǎn)單，主要是溝通才能)3.停車(chē)場(chǎng)工程運(yùn)行穩(wěn)定后的后期日常維護(hù);4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.退伍軍人優(yōu)先;2.擅長(zhǎng)交際，處事靈敏機(jī)智，具有良好的溝通協(xié)調(diào)才能;3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4.工作細(xì)心、負(fù)責(zé)，考慮事情周全;5.執(zhí)行力強(qiáng)，可以高效的完本錢(qián)職工作。篇十六：sap施行參謀根本職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評(píng)審、報(bào)批;2、進(jìn)展流程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能;5、數(shù)據(jù)分析^p類(lèi)工程業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析^p，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;6、負(fù)責(zé)IT稽核;7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作，統(tǒng)計(jì)及分析^p;崗位任職條件：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、做事有條理，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，純熟使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;3、工作踏實(shí)穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心;5、思維明晰有條理，具備良好的文字表達(dá)和溝通才能,工作耐心細(xì)致并精益求精;6、2年以上經(jīng)歷;7、有sap、OA等系統(tǒng)施行，運(yùn)維經(jīng)歷篇十七：sap施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口施行與日常運(yùn)維;2、協(xié)助SAPPP或MM模塊的施行推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;4、臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上SAPABAP開(kāi)發(fā)和運(yùn)維經(jīng)歷;3、熟悉SAPABAP語(yǔ)言，有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。篇十八：sap施行參謀根本職責(zé)職責(zé)：1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息搜集/分析^p/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);4評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的工程進(jìn)展定義和評(píng)估，對(duì)可行性進(jìn)展分析^p和研究;6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場(chǎng)景/腳本/程序)和用戶(hù)手冊(cè);才能要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAPSD/MM/FICO/HR參謀經(jīng)歷，擁有3個(gè)以上完好工程經(jīng)歷;2、熟悉SAPSD/MM/FICO/HR模塊，可以獨(dú)立進(jìn)展需求分析^p，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立施行SD/MM/FICO/HR模塊3、具有SAPERP模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)歷4、具備良好的溝通才能、抗壓才能，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，工作積極主動(dòng);5、具有純熟的英文交流才能和讀寫(xiě)才能篇十九：sap施行參謀根本職責(zé)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)施行工程，包括工程調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、工程上線(xiàn)后的運(yùn)維支持等;2.和用戶(hù)保持親密溝通，理解用戶(hù)需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析^p，解決工程中遇到的問(wèn)題，并設(shè)計(jì)解決方案;3.總結(jié)工程施行經(jīng)歷，豐富施行知識(shí)庫(kù);4.配合工程經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成工程的管理。崗位要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2.3年以上供給鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉供給鏈、消費(fèi)制造運(yùn)作流程經(jīng)歷者優(yōu)先;3.具備2年以上工程施行經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個(gè)以上中型工程并成功施行者優(yōu)先;4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，有分享知識(shí)經(jīng)歷的團(tuán)隊(duì)意識(shí);5.具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)才能、分析^p與解決問(wèn)題的才能、工程掌控才能，可承受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。篇二十：sap施行參謀根本職責(zé)職責(zé)：1、SAPPP/QM模塊分子公司施行及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線(xiàn)支持;2、針對(duì)需求，提出SAP詳細(xì)方案并負(fù)責(zé)溝通和詳細(xì)施行;3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;4、負(fù)責(zé)模塊用戶(hù)培訓(xùn);5、監(jiān)控用戶(hù)的不標(biāo)準(zhǔn)操作，并指導(dǎo)用戶(hù)修正。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、具有三年以上制造業(yè)ERP施行相關(guān)工作經(jīng)歷，一年以上施行或維護(hù)經(jīng)歷，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)才能;4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí)，喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。篇二十一：sap施行參謀根本職責(zé)職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)展有關(guān)SAP工程的售前、培訓(xùn)、施行及客戶(hù)效勞等工作;2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;3、根據(jù)工程要求，負(fù)責(zé)SAP的施行工作：需求分析^p、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。任職資格:1、2年以上SAP施行參謀經(jīng)歷，2個(gè)以上SAP完好工程施行經(jīng)歷，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，可以獨(dú)立完成工程的施行;2、純熟掌握FICO,SD,MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一,能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;3、具備出色的施行才能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可以與公司其他參謀一起順利完成工程任務(wù);4、出色的溝通才能，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);5、良好的適應(yīng)才能和抗壓才能，可以適應(yīng)出差。篇二十二：sap施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需務(wù)施行及日常運(yùn)維工作;2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合施行供給商完成SAP工程的施行;3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)參謀的開(kāi)發(fā)，完成測(cè)試、上線(xiàn)等工作5、解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的根本原因，施行優(yōu)化方案;任職資格：1、1年及以上SAP工程施行及運(yùn)維經(jīng)歷(SD、MM等模塊);2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP工程施行理念3、具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)才能，能與團(tuán)隊(duì)成員及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)展有效溝通;4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真老實(shí)、積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，可以承受壓力;5、熟悉SAPCRM各模塊功能者優(yōu)先;6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;篇二十三：sap施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAP工程的施行、管理和運(yùn)維支持;2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;3、根據(jù)需求，分析^p、設(shè)計(jì)和提供SAP工程方案;4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建立和分析^p處理。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對(duì)SAP后勤模板有一定的理解，熟悉財(cái)務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析^p處理才能;4、具有1年以上工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)信息化建立，理解工程管理的相關(guān)知識(shí);5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;6、具有良好的溝通、協(xié)作才能，有才能和信心，能承受較大的工作壓力。篇二十四：sap施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1.直接與內(nèi)部客戶(hù)進(jìn)展溝通，并引導(dǎo)客戶(hù)需求;2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改良建議，完成工程藍(lán)圖設(shè)計(jì).編寫(xiě).確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);3.支持日常系統(tǒng)運(yùn)維4.根據(jù)工程要求完成相應(yīng)需求和開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)工作;5.制作培訓(xùn)操作手冊(cè)，并組織工程的用戶(hù)培訓(xùn);6.負(fù)責(zé)進(jìn)展單元測(cè)試.集成測(cè)試.系統(tǒng)上線(xiàn)支持等工作;要求：1.5年以上SAPHCM塊獨(dú)立施行或工程運(yùn)維的經(jīng)歷2.熟悉模塊后臺(tái)配置功能;3.熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程.可以處理一般的系統(tǒng)操作問(wèn)題和用戶(hù)優(yōu)化需求;4.具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景，5.針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題，能進(jìn)展深化分析^p，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求，有比擬好的引導(dǎo)力;6.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng).節(jié)奏快的環(huán)境下工作;擅長(zhǎng)溝通，待人和氣，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;篇二十五：sap施行參謀的職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)的工程管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、施行及客戶(hù)效勞等工作;2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP-SRM的解決方案;3、根據(jù)工程要求，負(fù)責(zé)SAP的SRM施行工作：需求分析^p、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。崗位要求：1、5年以上SAP-SRM施行參謀經(jīng)歷，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，可以獨(dú)立完成工程的施行;2、純熟掌握SAP-SRM,能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;3、具備出色的施行才能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，可以與公司其他參謀一起順利完成工程任務(wù);4、出色的溝通才能，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);5、良好的適應(yīng)才能和抗壓才能，可以適應(yīng)出差;6、有Java開(kāi)發(fā)經(jīng)歷、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷優(yōu)先;7、從事ERP供給商管理相關(guān)模塊參謀優(yōu)先。篇二十六：sap施行參謀崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述職責(zé):1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息搜集/分析^p/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;3配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);4評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;5協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)展測(cè)試及日常異常問(wèn)題處理;6保持更新技術(shù)文檔。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAPMM運(yùn)維經(jīng)歷，擁有2個(gè)以上完好工程經(jīng)歷。2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，可以獨(dú)立進(jìn)展需求分析^p，功能設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立施行MM模塊。3、具有SAP與供給鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。4、純熟SAP運(yùn)用工具，如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。5、具備良好的溝通才能、抗壓才能，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，工作積極主動(dòng)。6、理解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫(kù)原理更佳。篇二十七：sap施行參謀崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述職責(zé):1、可以獨(dú)立負(fù)責(zé)SAP某模塊施行，根據(jù)工程目的及范圍，設(shè)計(jì)方案及接口，并進(jìn)展配置開(kāi)發(fā)，測(cè)試，上線(xiàn)支持;2、負(fù)責(zé)已上線(xiàn)公司的運(yùn)維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問(wèn)題;3、根據(jù)用戶(hù)提出的新需求，可以提供系統(tǒng)解決方案;4、對(duì)用戶(hù)進(jìn)展培訓(xùn)，與用戶(hù)進(jìn)展溝通;任職資格:1、3年以上SAP模塊經(jīng)歷，有外部經(jīng)歷;2、能獨(dú)立承當(dāng)某模塊施行，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;3、能獨(dú)立與客戶(hù)進(jìn)展業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)才能;5、良好的工作態(tài)度;6、良好的文檔編寫(xiě)才能。篇二十八：sap施行參謀崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAP上線(xiàn)后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，承接SAP用戶(hù)的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢(xún)和技術(shù)支持工作;2、進(jìn)展SAP工程的FICO模塊的工程施行;3、參與SAP工程的施行規(guī)劃，運(yùn)用SAP施行方法討論，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的施行重點(diǎn)、施行策略和方法;4、參與需求分析^p，進(jìn)展業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;5、參與SAP工程的培訓(xùn)和考核工作;6、完成SAP不同模塊不同階段工程施行的驗(yàn)收。7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。職位要求1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上SAPFICO模塊施行經(jīng)歷;3、至少3個(gè)以上的SAP完好工程經(jīng)歷,可以獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的施行或外部參謀工作經(jīng)歷，系統(tǒng)施行經(jīng)歷;4、具有消費(fèi)制造行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;5、熱愛(ài)施行工作,主動(dòng)積極,能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)才能和溝通才能;6、純熟的英文口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)才能。篇二十九：sap施行參謀崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述職責(zé)：1、SAP內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析^p、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);2、根據(jù)用戶(hù)需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析^p及邏輯說(shuō)明書(shū);3、SD/MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)歷，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)展系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.任職要求：1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對(duì)ABAP等常用模塊或工具理解;2.至少3年以上SAP支持經(jīng)歷，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完好SAPERP工程施行經(jīng)歷;3.良好的工程管理才能;4.具備獨(dú)立施行SD/MM模塊的才能，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改良有深化獨(dú)到的理解;5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，老實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。篇三十：sap施行參謀崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述職責(zé)：1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維，包括用戶(hù)操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶(hù)咨詢(xún)答疑2、負(fù)責(zé)FICO模塊施行，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線(xiàn)及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析^p、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線(xiàn)及相關(guān)文檔編寫(xiě)3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析^p、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試，包括各類(lèi)報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)展分析^p檢查，以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析^p和解決方案制定5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶(hù)培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶(hù)培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善6、協(xié)助SAP工程售前咨詢(xún)、方案撰寫(xiě)，根據(jù)工程需要開(kāi)展施行及售后效勞工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)歷，2個(gè)以上FICO模塊完好工程施行經(jīng)歷3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)4、熟悉消費(fèi)制造業(yè)，CO本錢(qián)組件，分?jǐn)偡峙?，具備較強(qiáng)的本錢(qián)分析^p和本錢(qián)異常處理才能5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析^p才能、文檔撰寫(xiě)才能、溝通才能以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)8、熟悉SAP內(nèi)部參謀工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。篇三十一：ERP施行參謀崗位的工作職責(zé)說(shuō)明職責(zé)：1.負(fù)