競業(yè)限制協(xié)議書范文合集九篇

第競業(yè)限制協(xié)議書范文合集九篇競業(yè)限制協(xié)議書篇1

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：〔用人單位〕

法定代表人：

乙方：〔勞動者〕

身份證號：

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：

一、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

3、不管因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營工程相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

二、競爭業(yè)務(wù)和區(qū)域

乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

三、甲方的義務(wù)

解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣____元。

四、協(xié)議的終止及違約責(zé)任

1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承當(dāng)一定的違約責(zé)任；

2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；

3、一方違約協(xié)議立即終止。

五、爭議的解決

雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

六、其他

1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準(zhǔn)；

2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制協(xié)議書篇2

甲方〔用人單位〕：

法定代表人：

乙方〔勞動者〕：

身份證號碼：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原那么：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。

一、競爭業(yè)務(wù)

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、區(qū)域

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、甲方的義務(wù)

1、從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。

2、補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞桨匆韵碌赺___項(xiàng)執(zhí)行：

〔1〕于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

〔2〕按月〔季、年〕支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營〔包括投資于〕與甲方同類的營業(yè)。

2、不管因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)〔自勞動關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止〕都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于以下單位：同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。

五、違約責(zé)任

1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元〔可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補(bǔ)償費(fèi)來確定〕，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任〔如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除〕。

六、爭議的解決方法

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

七、其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日

競業(yè)限制協(xié)議書篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和老實(shí)信用的原那么簽訂本協(xié)議。

一、定義

1、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實(shí)勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，那么任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。

4、個(gè)人或組織：包括任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或組織，即各類形式的個(gè)人或組織。

5、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似效勞的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競爭的個(gè)人或組織，包括但不限于：

(1)從事以下業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織;

(2)以下公司或與以下公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個(gè)人：

(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或參謀效勞的個(gè)人或組織。

(4)上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。

6、競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的效勞相同或類似的業(yè)務(wù)。

7、競業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù);或?yàn)楦偁幮詥挝惶峁┬诨騽趧?wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、參謀等。

上述行為之一即為某某行為;此外本協(xié)議可另外對某某行為作出補(bǔ)充。

8、乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：

(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

(2)乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機(jī)構(gòu)。

二、在職期間的競業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

2、除本協(xié)議中約定的某某行為以外，在職期間的以下行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請，無正當(dāng)理由的。

3、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。

三、離職后的競業(yè)限制

1、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過以下方式之一縮短某某限制期間：

(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行某某限制義務(wù)的權(quán)利，乙方同時(shí)免除甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù);

(2)離職之日前(含當(dāng)日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù);

(3)離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個(gè)月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。

如有屢次通知，那么以最近的一次通知為準(zhǔn)。

某某限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補(bǔ)償。

甲方無需支付提前終止某某限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。

3、某某限制補(bǔ)償：每月某某限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的30%。

(1)計(jì)算月平均工資時(shí)，以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)鼓勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)。

(2)發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放。

(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認(rèn)的其它帳戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取某某限制補(bǔ)償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

4、在某某限制期間內(nèi)具有以下情形之一時(shí)，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：

(1)從競爭性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處;

(2)在競爭性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會保險(xiǎn)，或住房公積金;

(3)乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷、效勞費(fèi)用、購置等任何名義)或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實(shí)際情況不符的。

(5)其它違反某某限制義務(wù)的情形的。

5、特別要求：

(1)如甲方提出要求，那么乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

7、特別說明：有以下情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補(bǔ)償：

(1)乙方從事某某行為時(shí);

(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí);

(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí);此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。

四、違約責(zé)任

1、乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承當(dāng)以下責(zé)任：

(1)解除勞動合同，且無需支付任何補(bǔ)償;

(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;

(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;

(4)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的十倍。

2、乙方離職后，未履行雙方約定的某某限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)某雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)某十倍。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反某某限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，那么甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承當(dāng)違約金。

3、乙方支付的違約金缺乏以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)時(shí)機(jī)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用(律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等)。

4、本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時(shí)并列的，甲方可以要求乙方承當(dāng)全部違約責(zé)任，同時(shí)，甲方向乙方主張其中的局部違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。

五、通知

1、在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進(jìn)行送達(dá)。

2、離職后，甲方可通過以下方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：

(1)乙方電子郵箱：

(2)通信地址：

(3)手機(jī)短信。手機(jī)號為：

無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。

3、甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場所。

4、雙方同意本協(xié)議中所確認(rèn)聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達(dá)地址。

六、爭議解決

雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

七、附那么

1、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遺關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時(shí)間：_________年____月____日

甲方(簽章)：

本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。

乙方(簽名確認(rèn))：

競業(yè)限制協(xié)議書篇4

甲方：〔以下簡稱“學(xué)校〞〕

乙方：

身份證號：〔以下簡稱“員工〞〕

鑒于：

1、員工在學(xué)校工作期間能夠接觸、掌握學(xué)校及其關(guān)聯(lián)學(xué)校的商業(yè)秘密；

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與學(xué)校有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校及

其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)利益或使學(xué)校及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和學(xué)校所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)限制

1.1競業(yè)限制期限為員工與學(xué)校任何一方與對方終止或解除勞動合同〔不管終止或解除的理由，亦不管終止或者解除是否有理由〕之日起的內(nèi)，員工不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與學(xué)校有競爭的業(yè)務(wù)：

1.2負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得為以下單位工作或任職：

1.2.1與學(xué)校業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位；

1.2.2與學(xué)校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位在中華人民共和國及學(xué)校關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實(shí)際控制的學(xué)校、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織；

1.2.3其他與學(xué)校有競爭業(yè)務(wù)的單位。

1.3負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得進(jìn)行以下行為：

1.3.1與學(xué)校的客戶或?qū)W員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供效勞、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移學(xué)校的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對學(xué)校的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不管是否獲得利益；

1.3.2直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受效勞或獲取利益；

1.3.3員工本人或與他人合作直接參與經(jīng)營與學(xué)校有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵(lì)學(xué)校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵(lì)或帶走學(xué)校的其他員工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學(xué)校的任何員工在其他單位任職；

1.3.5向與學(xué)校有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢效勞、合作或勞務(wù)。

1.4不管員工因何種原因離開學(xué)校，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向?qū)W校書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

第二條義務(wù)的履行和解除

2.1員工在離開學(xué)校時(shí)即承當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)，但學(xué)校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除。

2.2雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

第三條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不管在任何情況下與學(xué)校終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定。

3.2乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資〔以工資條為準(zhǔn)〕的%〔計(jì)元〕。

3.3乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)前方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。

2.4甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承當(dāng)競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

3.6乙方違反本協(xié)議第2條，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時(shí)間長短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。

第四條違約責(zé)任

4.1如員工違反本協(xié)議約定，學(xué)校有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

4.2負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向?qū)W校支付違約金，違約金為元。如違約金缺乏彌補(bǔ)學(xué)校實(shí)際損失的，學(xué)校還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向?qū)W校承當(dāng)賠償責(zé)任。

4.3員工依照本協(xié)議約定承當(dāng)賠償損失和其他民事責(zé)任后，學(xué)校仍保存提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。

第五條爭議處理

5.1學(xué)校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學(xué)校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或?qū)W校注冊登記地人民法院起訴。

第六條損失

包括但不限于以下：

6.1學(xué)校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；

6.2學(xué)校為了調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等。

第七條適用法律

7.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。

7.2國家和地方公布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時(shí)，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，那么本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

第八條其他

8.1本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為參照方便而設(shè)，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。

8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同〔合同編號：〕的重要組成局部，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。

8.3雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。

8.4本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

代表人：身份證號碼：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

競業(yè)限制協(xié)議書篇5

甲方_________因工作〔生產(chǎn)〕需要〔或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請〕，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)_________％，人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)_________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其根本工資發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________

負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

競業(yè)限制協(xié)議書篇6

〔文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險(xiǎn)提示〕

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方受聘于或效勞于甲方，在職或效勞期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的時(shí)機(jī)，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的時(shí)機(jī)，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的時(shí)機(jī)。

一、競爭業(yè)務(wù)

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的.業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、競爭區(qū)域

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

四、乙方的義務(wù)

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實(shí)體企業(yè)；

2、以任何方式在任何第三方內(nèi)〔無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)〕擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。

五、違約救濟(jì)

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承當(dāng)賠償責(zé)任。

六、其他

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)限制協(xié)議書篇7

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

第一條競業(yè)限制的含義及期限

乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。

解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二條競業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)后，可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。

3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方可以要求甲方額外支付三個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三條違約責(zé)任

乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)履行。

第四條爭議處理及其他

1.因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________________________________

法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

簽訂日期：__________________________________

乙方(簽名)：______________________________

簽訂日期：__________________________________

競業(yè)限制協(xié)議書篇8

企業(yè)：_________

營業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：

1．員工義務(wù)

1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；

1．2不管因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

1．3不管因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2．企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3．違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4．爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交_________仲裁委員會仲裁。

5．合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)〔蓋章〕：_________員工〔簽字〕：_________

負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

競業(yè)限制協(xié)議書篇9

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司