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課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得6.0學(xué)分！得分:1001.下列哪些情形中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞回答：正確勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的3.平等協(xié)商確定?1.A2.B3.C4.D有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以上答案都包括回答：正確1.A他們一直生活在學(xué)校里，根本不了解社會上的眾多企業(yè)1.A在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工作時(shí)間和工作場所員工休年假期間，在外旅游期間受到意外或疾病傷害的2.B在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的9.以下哪種情況下，勞動(dòng)者不可以單方面解除合同:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的員工在試用期期間，可以不講任何理由，隨時(shí)通知企業(yè)解除合同，但沒有提前310.勞動(dòng)者有下列哪些情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：回答：正確1.A2.B3.C患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的回答：正確對于勞動(dòng)者來說，集體合同制度是維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的一種合法而有效的手段對于資方或用人單
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