人事行政文員工作職責2022匯總

人事行政文?員工作職責?2022匯?總1.負?責招聘網的?招聘工作：?簡歷篩選、?預約、面試?安排及結果?反饋，及時?滿足各部門?的用人需求?;2.辦?理員工入職?、離職、調?動等相關手?續(xù)，如勞動?合同的簽訂?、新員工入?職培訓;?3.負責公?司考勤管理?工作，審核?考勤表，核?算全員每月?工資、核發(fā)?工資條。?4.人事?檔案的管理?工作，花名?冊的維護與?更新5.?員工入職社?保的購買，?離職的退保?手續(xù);6?.負責辦?公物品的采?購;7?.通告的編?制及張貼;?8.員?工宿舍的安?排和水電管?理;人事?行政文員工?作職責2?電話的接聽?、轉接，客?戶接待，?辦公用品的?采購，發(fā)放?、歸檔、收?發(fā)快遞;?員工入職、?離職人員的?辦理，員工?檔案的歸整?;日常行?政類工作，?公司行政類?費用報銷等?;人事行?政文員工作?職責31?、負責全體?員工的人事?檔案管理工?作。2、?負責新進員?工試用期的?跟蹤考核，?晉升提薪及?轉正合同的?簽訂并形成?相應檔案資?料。3、?負責統(tǒng)計匯?總，上報員?工考勤月報?表，處理考?勤異常情況?。4、負?責員工績效?考核資料的?定期統(tǒng)計匯?總，上報，?并對績效考?核的方式方?法提出意見?和建議。?5、協(xié)助招?聘主管進行?員工招聘的?面試，負責?報到及解聘?手續(xù)的辦理?，接待引領?新進員工。?6、辦理?新員工的入?職手續(xù)，離?職手續(xù)，人?員的調動和?轉正等事宜?;7、負?責公司人事?文件的呈轉?及發(fā)放。?8、每月辦?理員工的社?保、公積金?繳納;9?、每月統(tǒng)計?辦公用品，?根據(jù)各部門?的需求及時?采購發(fā)放;?10、員?工宿舍的管?理;11?、協(xié)助人事?行政經理處?理人事方面?的其他工作?。人事行?政文員工作?職責41?.負責崗?位信息的確?認及發(fā)布，?簡歷篩選、?面試預約，?面試跟進等?;2.?內外部招聘?渠道的管理?維護，招聘?相關信息和?數(shù)據(jù)的及時?收集并統(tǒng)計?，招聘效果?的評估;?3.負責?辦理員工入?職、轉正、?調崗、離職?等相關工作?;4.?人事信息維?護，花名冊?制作、更新?;5.?負責考勤、?員工休假的?管理，按月?整理全員考?勤;6.?面試候選?人的薪資溝?通、確認;?7.完成?領導交辦其?它臨時性工?作。人事?行政文員工?作職責5?1、根據(jù)公?司人才引進?，負責招聘?前端實施全?過程，執(zhí)行?招聘、甄選?、面試、推?選、安置工?作，完成招?聘目標;?2、負責招?聘渠道的開?發(fā)、維護、?創(chuàng)新以及高?效完成公司?招聘任務;?3、負責?員工試用期?的跟蹤考核?，轉正提薪?及晉升工作?;4、依?據(jù)公司情況?制定年度、?月度培訓計?劃，跟進培?訓開展;?5、領導安?排的其它事?務。人事?行政文員工?作職責6?1、負責員?工的招聘、?入職、培訓?、人事調動?、離職等手?續(xù)，建立人?事檔案。熟?知員工個人?能力，輔助?領導合理安?排公司內部?人力資源增?減調配等;?2、負責?員工轉正后?社會保險投?保、申報，?公司社?；?數(shù)申報、調?整、年檢等?工作，及時?掌握國家相?關法律法規(guī)?政策;3?、組織、安?排公司會議?，或會同有?關部門籌備?有關重要活?動，做好會?議記錄，整?理會議記要?;4、管?理好員工人?事檔案材料?,建立、完?善員工人事?檔案的管理?，嚴格借檔?手續(xù);5?、協(xié)助財務?部做好行、?財部門員工?考勤和排班?工作;6?、為豐富員?工文化生活?，組織安排?各種文體活?動;7、?負責公司行?政管理制度?的建立健全?和貫徹落實?;8、熟?悉行政部其?他崗位工作?;9、完?成上級領導?交辦的其他?任務。人?事行政文員?工作職責7?1、協(xié)助?上級建立健?全公司招聘?、培訓、工?資、保險、?福利、績效?考核等人力?資源制度建?設;2、?建立、維護?人事檔案，?辦理和更新?勞動合同;?3、執(zhí)行?人力資源管?理各項實務?的操作流程?和各類規(guī)章?制度的實施?，配合其他?業(yè)務部門工?作;4、?收集相關的?勞動用工等?人事政策及?法規(guī);5?、執(zhí)行招聘?工作流程，?協(xié)調、辦理?員工招聘、?入職、離職?、調任、升?職等手續(xù);?6、協(xié)同?開展新員工?入職培訓，?業(yè)務培訓，?執(zhí)行培訓計?劃，聯(lián)系組?織外部培訓