2022學(xué)校用工合同協(xié)議書

第7頁共7頁2021學(xué)?校用工合同?協(xié)議書學(xué)?校如同企業(yè)?一樣，招用?務(wù)工人員，?需要簽訂協(xié)?議書，那么?，學(xué)校用工?協(xié)議書怎么?寫呢?下面?我們一起看?看。編號(hào)?:___?甲方(用人?單位):_?__民辦?學(xué)校名稱:?___民?辦學(xué)校住所?:___?法定代表人?或負(fù)責(zé)人:?___乙?方(勞動(dòng)者?):___?姓名:_?__性別?:___?文化程度:?___戶?籍所在地址?:___?現(xiàn)居住地址?:___?居民___?號(hào)碼:__?_社會(huì)(?養(yǎng)老)保險(xiǎn)?號(hào)碼:__?_就業(yè)登?記證號(hào)碼:?____?__:__?_甲、乙?雙方根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》、《?___民辦?教育促進(jìn)法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同并共?同遵守。?一、合同期?限甲乙雙?方約定按下?列種方式確?定勞動(dòng)合同?期限:(?一)有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，其中試用?期自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?(二)無?固定期限的?勞動(dòng)合同自?___年_?__月__?_日起，其?中試用期自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。(?三)以完成?___工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自___年?___月_?__日起至?完成本項(xiàng)工?作任務(wù)之日?即為勞動(dòng)合?同終止日。?二、工作?內(nèi)容及要求?(一)乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過?協(xié)商，從事?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，按?照合理誠信?原則，變動(dòng)?乙方的工作?崗位，乙方?服從甲方的?安排。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合甲?方依法制定?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?要求。三?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?乙雙方在工?作時(shí)間和休?息方面協(xié)商?一致選擇確?定___條?款，平均每?周工作四十?小時(shí):1?.甲方實(shí)行?每天___?小時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?:每周周?___至周?___工作?，上午__?_，下午_?__。每?周周___?為休息日。?2.甲方?實(shí)行三班制?，安排乙方?實(shí)行___?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。3.?甲方安排乙?方的___?工作崗位，?屬于不定時(shí)?工作制，雙?方依法執(zhí)行?不定時(shí)工作?制規(guī)定。?4.甲方安?排乙方的_?__工作崗?位，屬于綜?合計(jì)算工時(shí)?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制規(guī)定。?(二)甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康，在工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的應(yīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?(三)甲方?為乙方安排?帶薪年休假?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(二)?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事學(xué)校食堂?餐飲服務(wù)、?食品加工、?學(xué)校商店?duì)I?業(yè)等工作的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?(三)乙方?在勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。(四?)甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供?保護(hù)。(?五)乙方患?病或非因工?負(fù)傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于醫(yī)?療期的相關(guān)?規(guī)定。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每月?___日為?發(fā)薪日。?(二)乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月___元?。(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)乙方的工?資報(bào)酬選擇?確定___?條款:1?.乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為___元?。2.甲?方對(duì)乙方實(shí)?行基本工資?和績(jī)效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?___元，?以后根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整其?工資;績(jī)效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)成?果和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?3.甲方的?校辦企業(yè)如?實(shí)行計(jì)件工?資制，確定?乙方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)是?本單位同崗?位___%?以上勞動(dòng)者?在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?。(四)?甲方根據(jù)辦?學(xué)效益、_?__公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位等，合?理提高乙方?工資。乙方?的工資增長(zhǎng)?辦法按照(?工資___?協(xié)商協(xié)議、?內(nèi)部工資正?常增長(zhǎng)辦法?)確定。?(五)乙方?加班加點(diǎn)的?工資，以雙?方經(jīng)過協(xié)商?確定的工資?為基數(shù)計(jì)算?。(六)?乙方事假期?間，甲方扣?除工資為_?__。(?七)乙方依?法享有帶薪?假期(婚假?、喪假、年?休假、探親?假)期間的?工資，按乙?方的工資支?付。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利(一?)雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方交納的?部分，由甲?方從乙方工?資報(bào)酬中代?扣代繳。?(二)甲方?應(yīng)當(dāng)將為乙?方繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公示?，乙方有權(quán)?向甲方查詢?其各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳納?情況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供幫?助。(三?)如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障行?政部門提出?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙方?依法辦理勞?動(dòng)能力鑒定?，并為享受?工傷醫(yī)療待?遇履行必要?的義務(wù)。?(四)乙方?依法享有國?家規(guī)定的福?利待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)定，履?行民主程序?，并向乙方?公示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?選擇___?條約定條款?。(一)?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?___的，?甲方應(yīng)當(dāng)事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)_?__或競(jìng)業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)__?_協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。(二)?由甲方出資?招用或培訓(xùn)?乙方，并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)?。(三)?甲方出資為?乙方提供其?它特殊待遇?，如(住房?、汽車等)?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?(四)甲方?同意為乙方?辦理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)(年?金)和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)情?況，具體標(biāo)?準(zhǔn)為___?;(五)?甲方同意為?乙方提供如?下學(xué)校福利?待遇:1?.___;?2.__?_;(六?)甲乙雙方?需要約定的?其它事項(xiàng):?___。?九、本合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動(dòng)合同:?(一)本?合同期滿的?;……十?、違反本合?同的責(zé)任?(一)本合?同一經(jīng)訂立?，即具有法?律約束力。?雙方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履行?、變更、中?止、解除、?終止、以及?解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定。?(二)當(dāng)?事人一方故?意或者過失?違反本合同?，致使本合?同不能履行?或者不能完?全履行，并?給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者約?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理(?一)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?提出書面申?請(qǐng)。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以自收?到仲裁__?_書之日起?___日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?(二)甲?方違反勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動(dòng)保障行政?部門和教育?行政主管部?門