執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)5篇

執(zhí)行總經(jīng)理?的主要職責(zé)?5篇1.?協(xié)助制定公?司的發(fā)展戰(zhàn)?略，并根據(jù)?內(nèi)外部環(huán)境?變化進(jìn)行必?要的調(diào)整;?2.在授?權(quán)范圍內(nèi)，?組織實(shí)施公?司總體戰(zhàn)略?，發(fā)掘市場(chǎng)?機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)?創(chuàng)新與變革?;3.根?據(jù)公司發(fā)展?戰(zhàn)略的需求?，協(xié)助總經(jīng)?理調(diào)整或重?組適合公司?發(fā)展的組織?架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)?團(tuán)隊(duì);協(xié)助?編撰與戰(zhàn)略?發(fā)展目標(biāo)?需求相適應(yīng)?的薪酬與績(jī)?效體系，完?善考核系統(tǒng)?;4.根?據(jù)董事會(huì)下?達(dá)的年度經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)組織?，協(xié)助制定?、修改、實(shí)?施公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;?協(xié)助總經(jīng)理?做好監(jiān)督、?控制經(jīng)營(yíng)?和生產(chǎn)計(jì)劃?的實(shí)施過程?，并對(duì)授權(quán)?范圍內(nèi)的工?作結(jié)果向總?經(jīng)理負(fù)責(zé);?5.協(xié)助?編撰、組織?落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)?算方案及利?潤(rùn)分配、使?用方案;?6.協(xié)助總?經(jīng)理建立和?完善公司與?客戶、供應(yīng)?商、合作伙?伴、相關(guān)主?管部門、政?府機(jī)構(gòu)、金?融機(jī)構(gòu)、媒?體等部門?間順暢的溝?通渠道;?7.協(xié)助開?展公司的社?會(huì)公共關(guān)系?活動(dòng)，樹立?良好企業(yè)形?象;建立公?司內(nèi)部良好?的溝通渠道?，協(xié)調(diào)各部?門關(guān)系;?8.協(xié)助推?動(dòng)關(guān)鍵管理?流程和規(guī)章?制度，及時(shí)?進(jìn)行組織和?流程的優(yōu)化?調(diào)整;9?.協(xié)助梳理?、營(yíng)造企業(yè)?文化氛圍，?塑造和強(qiáng)化?公司價(jià)值觀?;加強(qiáng)員工?隊(duì)伍建設(shè)，?選拔中高層?管理人員;?10.協(xié)?助/主持召?開總經(jīng)理辦?公會(huì)，對(duì)公?司重大事項(xiàng)?的決策提出?相應(yīng)的建設(shè)?性意見或建?議;11?.在授權(quán)范?圍內(nèi)，可代?表公司參加?重大業(yè)務(wù)、?外事或其它?重要活動(dòng);?12.協(xié)?助處理公司?重大突發(fā)事?件，并及時(shí)?向董事長(zhǎng)/?總經(jīng)理匯報(bào)?;13.?協(xié)助建立健?全公司人力?資源管理制?度，組織制?定人力資源?政策，審核?重大人事決?策;14?.領(lǐng)導(dǎo)建立?健全公司財(cái)?務(wù)、投資管?理制度，組?織制定財(cái)務(wù)?政策，審核?重大財(cái)務(wù)支?出;15?.領(lǐng)導(dǎo)建立?健全行政與?后勤管理制?度。篇二?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)制?定并實(shí)施公?司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?及業(yè)務(wù)發(fā)展?規(guī)劃，協(xié)助?制定公司年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，完成公司?年度經(jīng)營(yíng)任?務(wù);2.?負(fù)責(zé)引進(jìn)、?組織、管理?核心旅游產(chǎn)?品、對(duì)旅游?周邊產(chǎn)品資?源有較強(qiáng)的?整合能力與?開發(fā)能力;?3.負(fù)責(zé)?旅游業(yè)務(wù)拓?展、尋求合?作伙伴、決?策項(xiàng)目投資?;4.負(fù)?責(zé)公司市場(chǎng)?開拓，主導(dǎo)?項(xiàng)目方案，?談判、決策?;任職要?求：__?_本科以上?學(xué)歷，專業(yè)?不限，__?_歲左右;?2.有互?聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)?驗(yàn)，曾有過?營(yíng)業(yè)額億元?以上企業(yè)的?從業(yè)經(jīng)驗(yàn);?3.具有?較強(qiáng)的執(zhí)行?力，策劃及?營(yíng)銷、渠道?開發(fā)能力;?___對(duì)?合作項(xiàng)目、?投資項(xiàng)目具?有全局觀念?;5.有?經(jīng)驗(yàn)旅行社?、旅游公司?項(xiàng)目相關(guān)管?理工作五年?以上經(jīng)驗(yàn);?篇三職?責(zé)：1.?負(fù)責(zé)制定并?實(shí)施公司經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)?務(wù)發(fā)展規(guī)劃?，協(xié)助制定?公司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，完?成公司年度?經(jīng)營(yíng)任務(wù);?2.負(fù)責(zé)?引進(jìn)、組織?、管理核心?旅游產(chǎn)品、?對(duì)旅游周邊?產(chǎn)品資源有?較強(qiáng)的整合?能力與開發(fā)?能力;3?.負(fù)責(zé)旅游?業(yè)務(wù)拓展、?尋求合作伙?伴、決策項(xiàng)?目投資;?4.負(fù)責(zé)公?司市場(chǎng)開拓?，主導(dǎo)項(xiàng)目?方案，談判?、決策;?任職要求：?___本?科以上學(xué)歷?，專業(yè)不限?，___歲?左右;2?.有互聯(lián)網(wǎng)?營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，?曾有過營(yíng)業(yè)?額億元以上?企業(yè)的從業(yè)?經(jīng)驗(yàn);3?.具有較強(qiáng)?的執(zhí)行力，?策劃及營(yíng)銷?、渠道開發(fā)?能力;_?__對(duì)合作?項(xiàng)目、投資?項(xiàng)目具有全?局觀念;?5.有經(jīng)驗(yàn)?旅行社、旅?游公司項(xiàng)目?相關(guān)管理工?作五年以上?經(jīng)驗(yàn);篇?四職責(zé)：?1、將公?司內(nèi)部管理?制度化、規(guī)?范化;2?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?制定公司的?發(fā)展規(guī)劃和?年度經(jīng)營(yíng)目?標(biāo);2、?制定公司組?織結(jié)構(gòu)和管?理體系、相?關(guān)的管理、?業(yè)務(wù)規(guī)范和?制度;3?、負(fù)責(zé)組織?對(duì)本項(xiàng)目市?場(chǎng)的產(chǎn)品定?位、營(yíng)銷定?位、品質(zhì)定?位的調(diào)研、?評(píng)審;4?、組織研究?項(xiàng)目分期研?究與規(guī)劃、?年度分期開?發(fā)研究與規(guī)?劃、營(yíng)銷推?廣研究與規(guī)?劃等;5?、負(fù)責(zé)組織?工程成本、?管理成本、?營(yíng)銷成本等?成本計(jì)劃的?擬定;6?、按制度程?序，負(fù)責(zé)組?織營(yíng)銷、工?程、物資等?發(fā)包方案的?確定，招標(biāo)?過程的審核?、把關(guān)，合?同的評(píng)審，?前期洽談等?工作;7?、負(fù)責(zé)督促?項(xiàng)目的工程?進(jìn)度、質(zhì)量?、安全、現(xiàn)?場(chǎng)、企業(yè)形?象等各方面?的管控工作?;8、按?審定的方案?要求，督促?、指導(dǎo)業(yè)務(wù)?工作的開展?，并根據(jù)市?場(chǎng)信息反饋?及時(shí)組織內(nèi)?部各部門進(jìn)?行研究，對(duì)?業(yè)務(wù)營(yíng)銷等?方案進(jìn)行階?段性調(diào)整。?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?處理好與施?工單位、監(jiān)?理單位、政?府主管部門?之間的關(guān)系?。任職要?求：1、?公關(guān)、行政?管理、企業(yè)?管理、市場(chǎng)?營(yíng)銷、新聞?等相關(guān)專業(yè)?專科以上學(xué)?歷;2、?___年以?上團(tuán)隊(duì)管理?工作經(jīng)驗(yàn)，?有廣告標(biāo)識(shí)?工作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;3?、具備優(yōu)秀?的領(lǐng)導(dǎo)能力?、團(tuán)隊(duì)管理?能力，良好?的溝通協(xié)調(diào)?能力和和把?握全局的能?力;4、?具有強(qiáng)烈的?責(zé)任心、事?業(yè)心，具備?獨(dú)立解決問?題的能力及?很強(qiáng)的抗壓?能力;5?、有豐富的?談判技能和?卓越的商務(wù)?談判能力;?6、具備?敏銳的市場(chǎng)?洞察能力和?應(yīng)變能力，?良好的客戶?溝通能力和?文字表達(dá)能?力。7、?有職業(yè)經(jīng)理?人工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先。篇?五1、負(fù)?責(zé)建立健全?公司的管理?體系;2?、根據(jù)董事?會(huì)提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，組?織制定公司?中長(zhǎng)期發(fā)展?戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)?方案，并推?動(dòng)實(shí)施;?3、擬定公?司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)公?司人事任命?書;4、?審定公司工?資獎(jiǎng)金分配?方案和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任掛鉤辦?法并組織實(shí)?施;5、?審核簽發(fā)以?公司名義(?蓋公章)發(fā)?出的文件;?6、主持?公司的合同?經(jīng)營(yíng)管理工?作，組織分?解實(shí)施董事?會(huì)決議;?7、向董事?會(huì)提出企業(yè)?的更新改造?發(fā)展規(guī)劃方?案、預(yù)算外?開支計(jì)劃;?8、處理?公司重大突?發(fā)事件和重?大對(duì)外關(guān)系?問題;9?、推進(jìn)公司?企業(yè)文化的?建設(shè)工作，?樹立良好的