2022年技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書范本

第3頁共3頁2021年?技術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議書范本?甲方：（單?位）乙方?：（培訓(xùn)人?員）風(fēng)險(xiǎn)?提示：注意?慎重選擇培?訓(xùn)對象，不?對試用期內(nèi)?的員工進(jìn)行?委外出資培?訓(xùn)，因?yàn)椋?按法律規(guī)定?，即使與其?簽訂了服務(wù)?期協(xié)議，試?用期員工一?旦辭職，企?業(yè)是不能追?究其賠償違?約金的。若?該新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，確?實(shí)要出資對?其進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，建?議先給予辦?理提前轉(zhuǎn)正?，將其轉(zhuǎn)為?正式員工后?再與其簽訂?服務(wù)期協(xié)議?，這樣追究?其違約責(zé)任?時(shí)才合法。?甲方根據(jù)?公司發(fā)展需?要，安排乙?方進(jìn)行電工?培訓(xùn)，依據(jù)?《勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?互惠、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上達(dá)成如下?條款：第?一條培訓(xùn)情?況培訓(xùn)時(shí)?間：自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日，共?___天。?培訓(xùn)內(nèi)容?：培訓(xùn)地?點(diǎn)：第二?條培訓(xùn)費(fèi)用?1、培訓(xùn)?費(fèi)用包括但?不限于培訓(xùn)?費(fèi)、材料費(fèi)?、課本費(fèi)、?食宿費(fèi)、交?通費(fèi)等項(xiàng)目?；2、培?訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)?為___元?左右，以實(shí)?際發(fā)生額為?準(zhǔn)；3、?培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)?擔(dān)方式為：?第三條工?資及福利待?遇風(fēng)險(xiǎn)提?示：對于培?訓(xùn)期間的待?遇要明確，?包括培訓(xùn)期?間的補(bǔ)貼、?工資福利、?保險(xiǎn)等。要?特別注意：?在培訓(xùn)協(xié)議?中寫明培訓(xùn)?費(fèi)包括什么?費(fèi)用，不包?括什么費(fèi)用?，以防在員?工違約時(shí)不?致引起爭議?。要明確在?培訓(xùn)期間的?住宿標(biāo)準(zhǔn)、?交通費(fèi)等。?要注意較長?時(shí)間的培訓(xùn)?是否有探親?假，如有規(guī)?定要寫明。?受訓(xùn)期間?的工資視情?況按原工資?的___%?支付；獎(jiǎng)金?按通常支付?額的___?%支付。在?晉級或工資?辦法修訂時(shí)?，受訓(xùn)員工?作為在冊人?員處理。社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)，原?則上按有關(guān)?規(guī)定作為在?冊人員處理?。受訓(xùn)員工?受訓(xùn)期內(nèi)不?享受年度休?假。第四?條乙方責(zé)任?與義務(wù)1?、完成培訓(xùn)?目標(biāo)和任務(wù)?；2、在?培訓(xùn)期間服?從管理，不?違反甲方的?各項(xiàng)政策、?制度與規(guī)定?；3、在?培訓(xùn)期間服?從甲方各項(xiàng)?安排；4?、在培訓(xùn)期?內(nèi)定期與甲?方溝通，匯?報(bào)學(xué)習(xí)情況?；5、在?培訓(xùn)期間維?護(hù)自身安全?和甲方一切?利益。第?五條服務(wù)期?風(fēng)險(xiǎn)提示?：服務(wù)期要?定的合理，?比如：按培?訓(xùn)費(fèi)總和_?__元約定?___年，?以此類推。?另外，還需?在此條款里?約定“如與?勞動(dòng)合同期?限及以后簽?訂的培訓(xùn)服?務(wù)期限有沖?突，勞動(dòng)合?同期限延續(xù)?至培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議約定?的服務(wù)期終?止”等字樣?內(nèi)容，以解?決服務(wù)期超?過勞動(dòng)合同?期限的合同?自動(dòng)延續(xù)問?題。1、?甲乙雙方確?定服務(wù)期的?起始時(shí)間為?：培訓(xùn)開始?起；2、?服務(wù)期的結(jié)?束時(shí)間為下?列第___?種：（1?）至___?年___月?___日止?；（2）?至勞動(dòng)合同?期滿時(shí)止。?3、服務(wù)?期限內(nèi)因培?訓(xùn)所獲證書?由甲方代為?保存，當(dāng)培?訓(xùn)服務(wù)期結(jié)?束后甲方將?證書返還乙?方。第六?條違約責(zé)任?發(fā)生下列?情況之一，?乙方承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任：?1、培訓(xùn)?期間乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方《考勤?管理制度》?，若出現(xiàn)遲?到、早退、?曠工現(xiàn)象，?按規(guī)定給予?處罰；2?、在培訓(xùn)期?間損壞甲方?形象和利益?，造成經(jīng)濟(jì)?損失，乙方?補(bǔ)償甲方全?部經(jīng)濟(jì)損失?；3、自?取證之日起?，乙方為甲?方服務(wù)不滿?一年離職，?乙方須向甲?方支付全額?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方為甲方?服務(wù)滿一年?后，如離職?不扣除本協(xié)?議中涉及的?培訓(xùn)費(fèi)用。?第七條其?他此協(xié)議?一式兩份，?自雙方