2022勞務(wù)派遣合同范本

第11頁共11頁2021勞?務(wù)派遣合同?范本編號?:___?甲方:__?_乙方:?___簽?訂日期:_?__年__?_月___?日根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條甲?方法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?:___?注冊地址:?___經(jīng)?營地址:_?__第二?條乙方:_?__性別:?___戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)居民_?__號碼:?___或?者其他有效?證件名稱:?___證?件號碼:_?__在甲?方工作起始?時間:__?_年__月?__日家?庭住址:_?____?_:___?在京居住?地址:__?____?:___?戶口所在地?:___省?(市)__?_區(qū)(縣)?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動合?同期限第?三條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?___年_?__月__?_日生效，?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?本合同于_?__年__?_月___?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?:___?第六條乙方?工作應(yīng)達到?___標準?。四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?___工時?制度。執(zhí)?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。每?周休息日為?__甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應(yīng)當事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對乙?方實行的休?假制度有_?__五、?勞動報酬?第九條甲方?每月___?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?_元或按_?__執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?_元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定___?第十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為___?元或按__?_執(zhí)行。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方按?國家和__?_市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應(yīng)社會?保險義務(wù)。?第十二條?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家、_?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按__?_支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和__?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?_七、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第十六條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制度，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應(yīng)當依照?《___勞?動合同法》?和國家及_?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當?支付經(jīng)濟補?償?shù)模谵k?結(jié)工作交接?時支付。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容:_?__十、?勞動爭議處?理及其它?第二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議__?_申請仲裁?。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁。?第二十三?條本合同的?附件如下:?___第?二十四條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方_?__(公章?)乙方_?__(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人_?__(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?___年_?__月__?_日【篇?二】勞務(wù)?輸入單位(?甲方):?住所:勞?務(wù)派遣單位?(乙方):?住所:?甲乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，建立勞務(wù)?派遣合作關(guān)?系，乙方根?據(jù)甲方要求?向甲方派遣?勞務(wù)人員，?甲方根據(jù)工?作需要安排?勞務(wù)人員的?工作。現(xiàn)就?有關(guān)問題簽?訂本合同:?一、服務(wù)?期限和提供?服務(wù)的內(nèi)容?乙方按照?甲方要求從?___年_?_月__日?起至年月日?止為甲方提?供勞務(wù)派遣?服務(wù)，甲方?安排勞務(wù)人?員的具體工?作，并向乙?方支付勞務(wù)?派遣服務(wù)費?用。提供?服務(wù)的內(nèi)容?:按照甲方?的工作需要?，派遣符合?條件的勞務(wù)?人員。二?、勞務(wù)人員?的招錄與變?更勞務(wù)人?員由乙方負?責按照甲方?要求___?招錄，也可?由甲方進行?推薦，按照?擇優(yōu)的原則?確定派遣勞?務(wù)人員，派?遣勞務(wù)人員?的最終決定?權(quán)歸屬于甲?方。派遣的?勞務(wù)人員一?經(jīng)確定，甲?乙雙方應(yīng)擬?定《勞務(wù)派?遣人員清單?》，并簽字?、蓋章，作?為本合同的?附件。甲乙?雙方按照本?合同約定對?被派遣的勞?務(wù)人員進行?變更的，要?相應(yīng)修改《?勞務(wù)派遣人?員清單》，?并須經(jīng)雙方?簽字、蓋章?認可。三?、服務(wù)合同?的期限本?合同自甲乙?雙方簽字并?蓋章之日起?生效，至_?__年__?月__日終?止。四、?費用的支付?(一)甲?方向乙方支?付的款項包?括:1、?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報酬(?含工資、加?班費、獎金?、福利、社?保費用等)?;2、甲?方應(yīng)向乙方?支付的勞務(wù)?派遣服務(wù)費?用;3、?如在第三條?服務(wù)期內(nèi)，?甲方或乙方?提前解除或?終止與勞務(wù)?人員的勞務(wù)?合同或勞動?合同，需支?付的賠償金?或經(jīng)濟補償?費用，由甲?方承擔和支?付;服務(wù)期?滿，勞務(wù)人?員退回乙方?時，但乙方?不能安排勞?務(wù)人員新的?崗位的，則?乙方也有權(quán)?提前解除勞?動合同，需?支付的賠償?金、經(jīng)濟補?償金由甲方?承擔和支付?，如乙方先?墊付，乙方?有權(quán)向甲方?追償。4?、如發(fā)生工?傷事故的，?需向勞務(wù)人?員支付的醫(yī)?療費用、一?次性傷殘補?助金(未繳?納工傷保險?費的勞務(wù)人?員)、一次?性就業(yè)補助?金和一次性?醫(yī)療補助金?等需承擔的?全部費用;?如發(fā)生非因?公受傷或患?病的或死亡?的，需支付?給勞務(wù)人員?的醫(yī)療費用?、撫恤費、?喪葬費、補?助金等費用?(如法律規(guī)?定需要支付?才承擔，否?則不用支付?)。5、?按國家法律?規(guī)定，因勞?動關(guān)系或勞?務(wù)關(guān)系產(chǎn)生?的需向勞務(wù)?人員支付的?其他款項;?6、雙方?約定的應(yīng)支?付給乙方的?其他費用。?(二)費?用的標準?1、勞務(wù)人?員的勞務(wù)報?酬標準在不?違___和?地___府?規(guī)定的前提?下由甲方確?定，并由甲?方向乙方提?供勞務(wù)報酬?單;2、?勞務(wù)派遣服?務(wù)費標準:?___元/?人·月。?3、賠償金?或經(jīng)濟補償?標準按《勞?動合同法》?第___條?、___條?及國家有關(guān)?法律規(guī)定由?甲方支付(?如有);?4、每月應(yīng)?支付的勞務(wù)?派遣服務(wù)費?=當月實際?使用的勞務(wù)?人員數(shù)__?_派遣服務(wù)?費標準/人?·月派遣?期不超過半?月的，派遣?月數(shù)按半月?計算，派遣?期超過半月?、不滿__?_月的，派?遣月數(shù)按一?個月計算。?(三)支?付方式和支?付時間:?1、勞務(wù)人?員的勞務(wù)報?酬，乙方可?委托甲方代?為發(fā)放或由?乙方直接為?派遣勞務(wù)人?員發(fā)放。如?甲方要求直?接向勞務(wù)人?員發(fā)放勞務(wù)?報酬等，乙?方承諾接受?并全面配合?。2、勞?務(wù)派遣服務(wù)?費按月支付?，由甲方于?每月___?日前將上月?費用以轉(zhuǎn)帳?結(jié)算的方式?支付給乙方?。3、在?乙方委托甲?方代為發(fā)放?工資或甲方?要求直接發(fā)?放勞務(wù)人員?勞務(wù)報酬的?情況下，社?會保險費用?(包括單位?與個人部分?)由甲方按?月從勞務(wù)報?酬中扣除，?并打入乙方?帳戶，由乙?方依法代繳?，并在代繳?后的三個工?作日內(nèi)將代?繳憑證送甲?方審核。?五、甲方權(quán)?利(一)?安排勞務(wù)人?員在甲方的?具體工作崗?位，監(jiān)督、?檢查、考核?勞務(wù)人員完?成工作的情?況，并負責?日常管理;?(二)勞?務(wù)人員有以?下情形之一?的，甲方應(yīng)?在出現(xiàn)相關(guān)?情形后的_?__個工作?日通知乙方?，并于__?_個工作日?后退回乙方?，并有權(quán)要?求乙方在_?_日內(nèi)重新?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員:1、?在試用期內(nèi)?不能勝任甲?方工作要求?;2、不?服從甲方工?作安排;?3、嚴重違?反甲方勞動?紀律、規(guī)章?制度和工作?定額任務(wù)管?理;4、?工作失職，?給甲方造成?經(jīng)濟損失;?5、派遣?期未滿，被?派遣勞務(wù)人?員提出停止?派遣或擅自?離崗;6?、其他違反?《勞動法》?、《勞動合?同法》等法?律、法規(guī)，?甲方有權(quán)單?方解除勞動?合同的情形?。7、勞?務(wù)人員有以?上1-6情?形的，甲方?應(yīng)提供充足?的證據(jù)，如?缺少證據(jù)導(dǎo)?致被生效法?律文書裁決?屬違法解除?勞動合同的?，則需承擔?的法律后果?由甲方承擔?。(三)?確定和調(diào)整?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報酬標?準;(四?)甲方出資?對勞務(wù)人員?進行業(yè)務(wù)、?技能培訓(xùn)的?，甲方有權(quán)?就服務(wù)期及?違約責任等?事項，要求?乙方與勞務(wù)?人員變更所?簽勞動合同?，并相應(yīng)變?更本協(xié)議。?乙方應(yīng)將變?更后的勞動?合同應(yīng)交甲?方備案;?(五)對勞?務(wù)人員給甲?方造成的經(jīng)?濟損失，甲?方有權(quán)按有?關(guān)規(guī)定向勞?務(wù)人員索賠?，乙方有責?任給予協(xié)助?;(六)?對乙方不履?行合同的，?甲方有權(quán)追?究違約責任?;(七)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?權(quán)利。六?、甲方義務(wù)?和責任(?一)對勞務(wù)?人員的職業(yè)?道德規(guī)范、?工作任務(wù)、?技能培訓(xùn)、?應(yīng)達到的工?作要求、應(yīng)?注意的安全?事項、應(yīng)遵?守的各項紀?律等履行告?知、教育、?管理督查的?義務(wù);(?二)為勞務(wù)?人員提供必?需的勞動條?件、勞動工?具和業(yè)務(wù)用?品，以及符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施和?必要的勞動?防護用品;?(三)若?乙方委托甲?方代發(fā)工資?，甲方應(yīng)按?乙方要求代?為發(fā)放勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報酬以及個?人應(yīng)承擔的?其他費用等?;(四)?凡甲方要求?在本合同第?五條第二款?情形之外停?止派遣或更?換勞務(wù)人員?的，應(yīng)提前?十五日書面?向乙方提出?，乙方同意?后，方能停?止派遣或更?換勞務(wù)人員?。(五)?勞務(wù)人員因?工作遭受事?故傷害或患?職業(yè)病，甲?方應(yīng)及時通?知乙方，并?負責做好現(xiàn)?場處理工作?和協(xié)助乙方?按《工傷保?險條例》規(guī)?定處理(如?該勞務(wù)人員?辦理了社會?保險)，甲?方應(yīng)保障勞?務(wù)人員依法?享受各項工?傷保險及相?關(guān)待遇。?(六)按時?足額支付乙?方的服務(wù)費?用。(七?)如果因甲?方不履行有?關(guān)法定義務(wù)?或勞務(wù)合同?約定義務(wù)，?而與勞務(wù)人?員產(chǎn)生糾紛?，乙方應(yīng)訴?所需支付的?交通費、律?師代理費由?甲方承擔和?支付?；蛘?由乙方委托?甲方指定人?員參加仲裁?或訴訟程序?，生效法律?文書裁決由?乙方承擔的?義務(wù)最終都?由甲方來負?責。七、?乙方的權(quán)利?(一)對?甲方不履行?合同的，有?權(quán)追究違約?責任;(?二)依法維?護勞務(wù)人員?的合法權(quán)益?;(三)?法律法規(guī)規(guī)?定的其他權(quán)?利。八、?乙方的義務(wù)?和責任(?一)與勞務(wù)?人員依法簽?訂勞動合同?，依法保障?勞務(wù)人員的?合法權(quán)益;?如因乙方保?障勞務(wù)人員?權(quán)益不力，?導(dǎo)致甲方卷?入糾紛，乙?方賠償甲方?損失。(?二)按合同?條款規(guī)定派?遣符合條件?的勞務(wù)人員?到甲方工作?。如甲方按?本合同第五?條第二款要?求停止派遣?并退回勞務(wù)?人員，乙方?應(yīng)予接收并?依法負責處?理，同時按?照甲方要求?及時派遣符?合條件的勞?務(wù)人員到甲?方工作。?(三)負責?勞務(wù)人員檔?案管理，負?責建立、接?轉(zhuǎn)勞務(wù)人員?檔案。(?四)負責為?勞務(wù)人員代?辦社會保險?。乙方為勞?務(wù)人員所繳?納的各項社?會保險費用?的有效單據(jù)?應(yīng)各復(fù)印一?份給甲方人?力資源部和?勞務(wù)人員。?(五)如?勞務(wù)人員發(fā)?生工傷事故?，乙方接到?甲方通知后?，按《工傷?保險條例》?妥善處理，?并負責辦理?申報和理賠?事宜。如有?未辦理工傷?保險的勞務(wù)?人員發(fā)生工?傷事故，甲?方按《工傷?保險條例》?承擔勞務(wù)人?員的賠償費?用。(六?)勞務(wù)派遣?人員工傷及?職業(yè)病范圍?外的傷、病?、亡自擔其?責(法定須?由用人單位?承擔的除外?)，甲乙雙?方協(xié)助處理?有關(guān)事宜。?(七)對?勞務(wù)人員給?甲方造成的?經(jīng)濟損失，?乙方應(yīng)積極?協(xié)助甲方對?勞務(wù)人員進?行索賠。?(八)乙方?應(yīng)定期或不?定期到甲方?，了解勞務(wù)?人員的思想?動態(tài)（范本?）、工作表?現(xiàn)、遵紀情?況以及甲方?對乙方的合?理要求，乙?方盡力提供?服務(wù)。(?九)乙方違?反本協(xié)議約?定的應(yīng)向甲?方