安全培訓、教育制度

安全生產(chǎn)培訓、教育制度1、目的提高員工的安全素質(zhì)，強化“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。樹立終身教育的觀念和全員培訓的目標。2、適用范圍適用于全公司各部門、單位的所有人員及進入廠區(qū)的外來人員。3、職責3.1 生產(chǎn)綜合辦公室負責組織年度廠級安全教育計劃的編制，并監(jiān)督檢查計劃的實施。3.2生產(chǎn)綜合辦公室負責廠級安全教育的組織、實施并建立廠級安全培訓檔案。3.3 班組負責二級安全教育，并建立相應培訓檔案。3.4班組和管理部門負責開展班組安全生產(chǎn)活動。4、實施培訓4.1安全管理人員培訓公司主要負責人和安全管理人員應參加上級部門組織的安全管理培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。經(jīng)考試合格后取得安監(jiān)部門發(fā)放的安全資格證書后方可任職。培訓須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。主要負責人安全培訓應當包括下列內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預防措施；（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（六）典型事故和應急救援案例分析；（七）其他需要培訓的內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（六）典型事故和應急救援案例分析；（七）其他需要培訓的內(nèi)容。主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。4.2各級管理人員的安全培訓由公司生產(chǎn)綜合辦公室按照管理職能分層次對各級管理人員和工程技術人員進行安全培訓，經(jīng)考核合格后方可任職。培訓學時不得少于16學時。安全培訓教育的主要內(nèi)容有：國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責。安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識。有關事故案例及事故應急管理等。4.3從業(yè)人員培訓教育4.3.1生產(chǎn)綜合辦公室應按照年度培訓計劃定期對從業(yè)人員進行安全教育培訓，包括安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位技術技能、崗位風險管理、應急等方面的培訓，并進行考核?？己撕细窈?，才能安排到相應的工作崗位工作，未經(jīng)培訓教育或考核不合格者，不得上崗。培訓可采用崗位技術競賽、練兵等形式，組織從業(yè)人員進行基本功訓練，提高從業(yè)人員的技術技能。從業(yè)人員每年再培訓時間不得少于20學時。4.3.2生產(chǎn)綜合辦公室應組織從事特種作業(yè)的人員參加國家有關部門組織的資格培訓，取得特種作業(yè)資格證書，并按規(guī)定定期參加復審。未取得特種作業(yè)資格證書、未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)。4.3.3生產(chǎn)綜合辦公室在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應組織編制新的安全操作規(guī)程，對操作人員和管理人員進行專門培訓。經(jīng)考核合格后方可上崗操作。未經(jīng)培訓教育或考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。4.3.4所有從業(yè)人員都應接受安全培訓教育，考核合格后方能上崗作業(yè)。4.4新從業(yè)人員培訓教育新從業(yè)人員應進行廠、車間、班組安全教育培訓，安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。4.4.1廠安全培訓教育生產(chǎn)綜合辦公室組織對新員工和外來務工人員進行廠級安全教育。教育內(nèi)容主要是：a)國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)；b)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；c)本單位有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；d)作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；e)有關事故案例。廠級安全培訓教育時間不少于40學時。4.4.2班組安全培訓教育班組長對進入本班組工作的人員進行班組級安全培訓教育，并建立教育檔案。填寫職工培訓檔案。安全培訓教育內(nèi)容主要是：a)本崗位安全生產(chǎn)特點；崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；b）安全生產(chǎn)規(guī)章制度：

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施；

d)安全裝置、勞動防護用品用具的性能、作用及正確使用方法；e)崗位事故預防措施、事故案例等。班組安全培訓教育不少于32學時。4.4.4通過二級安全培訓教育，使新從業(yè)人員熟知國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、風險管理等，提高安全意識和安全技能，經(jīng)考試合格后，按規(guī)定領取勞動防護用品后方可上崗。4.5其它人員培訓教育4.5.1轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫崗6個月以上者，由接收部門重新進行班組二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后方可從事新的崗位。4.5.2班組內(nèi)部進行崗位調(diào)動，由接收班組進行二級安全教育。4.5.3對參觀、學習等人員，由生產(chǎn)綜合辦公室和接待部門進行培訓教育，并有專人陪同。培訓教育的內(nèi)容主要有本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、現(xiàn)場的風險管理等。參觀學習人員進入關鍵裝置及重點部位時，需由公司領導批準方可，進行登記后由當班班長或崗位組長進行崗位安全培訓教育，教育內(nèi)容記入關鍵裝置及重點部位外來人員登記表中。4.5.4生產(chǎn)綜合辦公室負責對外來施工單位作業(yè)人員的入廠安全培訓教育，對考核合格的作業(yè)人員發(fā)放入廠證，并保存教育記錄。培訓教育內(nèi)容包括有關的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風險管理等。4.5.5外來施工單位在進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在單位要對其進行進入現(xiàn)場安全培訓教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關規(guī)定、風險管理要求、安全注意事項、事故應急處理措施等。班組保存培訓教育記錄。4.6日常安全教育4.6.1各班組應開展班組安全活動，作好基本功訓練，班組安全活動每周一次，每次活動時間不少于1學時，班組活動可利用班前班后會的時間，采用技能培訓、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。管理部門安全活動每月一次，每次活動時間不少于2學時；由生產(chǎn)綜合辦公室組織各部門管理人員集中進行安全活動，可利用上班或下班的時間，采用文件學習、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。班組安全活動，每月一次應有廠級領導參加，各級領導應在各自的工作范圍內(nèi)對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和組織紀律性教育，部門人員、班組長做好安全活動記錄，使職工自覺的遵章守紀，履行安全職責確保安全生產(chǎn)。4.6.2生產(chǎn)綜合辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃。4.6.3班組安全活動主要內(nèi)容包括：（1）學習國家和政府的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；（3）討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓；（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；（5）開展崗位安全技術練兵、比武活動；（6）開展查隱患、反習慣性違章活動；（7）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；（8）熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；（9）其他安全活動。4.6.4生產(chǎn)副總、管理部門負責人每次都應參加班組活動，并檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。4.6.5生產(chǎn)綜合辦公室安全管理人員每月一次檢查班組安全活動情況，檢查情況作為評價“安全生產(chǎn)合格班組”的依據(jù)。4.7培訓教育管理4.7.1企業(yè)應樹立終身教育的觀念和全員培訓的目標，生產(chǎn)綜合辦公室負責制定安全培訓教育制度，各級部門按照培訓制度要求進行經(jīng)常性的安全培訓教育。安全培訓教育應以安全意識、安全態(tài)度、規(guī)章制度、技術技能為主，培訓教育形式有；班前、班后會的安全技術交底、安全活動日、安全生產(chǎn)會議、事故現(xiàn)場會、張貼標語和招貼畫等。生產(chǎn)綜合辦公室通過安全電教室、宣傳畫、安全技術簡報等形式廣泛地對職工進行安全教育。4.7.2各部門應根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，根據(jù)培訓教育需求制定半年度培訓教育計劃，上報生產(chǎn)綜合辦公室，由生產(chǎn)綜合辦公室匯總后形成公司的半年度安全培訓教育計劃，下發(fā)到各部門。4.7.3安全培訓教育的負責人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，參加培訓的人員應按時簽到，安全培訓負責人做好安全培訓教育記錄。4.7.4安全培訓教育計劃變更時，培訓負責人應提出變更申請，記錄變更情況。4.7.5培訓教育的考核可采取筆試、面試、問答、現(xiàn)場操作、技術競賽等多種形式，安全培訓教育的主管部門應對培訓效果進行評價，評價可以在培訓過程中進行，也可以通過現(xiàn)場檢查或檢測培訓產(chǎn)生的長期效果。4.7.6各部門應建立本部門人員的安全培訓教育檔案，檔案內(nèi)容應記錄培訓時間、培訓學時、培訓內(nèi)容和考核結(jié)果。4.7.7企業(yè)大修和重點項目大修生產(chǎn)綜合辦公室應配合主管部門和檢修單位，進行專門的安全教育，確保安全檢修。4.7.8職工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或生產(chǎn)綜合辦公室根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行離崗教育，重大事故責任者要進行復工安全教育，并將事故性質(zhì)、責任記入安全作業(yè)證。4.8復工前安全教育要求對事故或事故未遂責任者，冒險作業(yè)者，必須在