協(xié)會秘書處工作職責(zé)

協(xié)會秘書處?工作職責(zé)?一、負(fù)責(zé)?協(xié)會的日常?行政管理工?作;二、?負(fù)責(zé)設(shè)施?設(shè)備、辦公?用具的采購?、登記、保?養(yǎng),保證正?常的辦公秩?序;三、?負(fù)責(zé)協(xié)會?工作人員的?招聘、錄用?及管理;?四、負(fù)責(zé)?會員管理、?聯(lián)絡(luò)、信息?宣傳、服務(wù)?維權(quán)等工作?安排，按職?責(zé)完成工作?任務(wù);五?、負(fù)責(zé)協(xié)?會工作規(guī)劃?、計劃的擬?制和各種文?件的起草，?資料的整理?歸檔，負(fù)責(zé)?本協(xié)會印章?的使用、管?理;六、?協(xié)調(diào)協(xié)會?內(nèi)外關(guān)系，?負(fù)責(zé)與政府?有關(guān)部門、?各兄弟協(xié)會?、社會各界?及會員單位?聯(lián)系，進(jìn)行?上傳下達(dá)，?協(xié)調(diào)會員單?位各項任務(wù)?;七、?負(fù)責(zé)協(xié)會各?種會議、活?動的策劃、?組織與安排?;八、?負(fù)責(zé)協(xié)會的?財務(wù)管理工?作;九、?完成理事?會決定和會?長交辦的其?它任務(wù);?十、負(fù)責(zé)?會員的發(fā)展?、管理和分?支機構(gòu)的拓?展，會費的?收取及管理?;十一、?負(fù)責(zé)搜集?和交流經(jīng)濟?信息，負(fù)責(zé)?協(xié)會的宣傳?工作，編輯?出版協(xié)會報?刊和重大活?動、信息專?刊，一般每?季度出版一?期協(xié)會報刊?，建立協(xié)會?網(wǎng)站，構(gòu)筑?起相互交流?、信息發(fā)布?、資源共享?的平臺;?十二、負(fù)?責(zé)研究制定?協(xié)會開展經(jīng)?濟創(chuàng)收的計?劃和具體措?施;負(fù)責(zé)協(xié)?會創(chuàng)收項目?的組織推動?;十三、?負(fù)責(zé)為會?員提供全方?位服務(wù)，幫?助會員排憂?解難，掌握?了解會員的?需求、困難?和問題，組?織舉辦專題?講座和培訓(xùn)?班;十四?、負(fù)責(zé)聘?請如法律顧?問、技術(shù)專?家、管理專?家等。協(xié)?會秘書處管?理制度第?一章、總?則第一條?：為建立完?善協(xié)會秘書?處工作機制?，完善內(nèi)部?管理，充分?調(diào)動工作人?員的積極性?，以保證協(xié)?會的可持續(xù)?發(fā)展，制定?本管理制度?。第二條?：凡協(xié)會秘?書處工作人?員應(yīng)遵守國?家法規(guī)規(guī)章?和相應(yīng)的規(guī)?定外，均需?要遵守本制?度規(guī)定。?第二章、協(xié)?會組織結(jié)構(gòu)?第三條、?秘書處人?員配置協(xié)?會秘書處是?協(xié)會常務(wù)理?事會的辦事?機構(gòu)，由秘?書長主持日?常工作，配?置必___?人開展相關(guān)?工作。秘書?處對會長和?常務(wù)理事會?負(fù)責(zé)，定期?或隨時向會?長和副會長?匯報工作。?第四條?根據(jù)協(xié)會章?程的規(guī)定，?秘書處的職?責(zé)是：4?.1貫徹執(zhí)?行國家和省?有關(guān)政策法?規(guī)，結(jié)合實?際制定協(xié)會?各項規(guī)章制?度。4.?2協(xié)助政府?行政主管部?門宣傳貫徹?有關(guān)法律、?法規(guī)，組織?安全生產(chǎn)宣?貫、培訓(xùn)會?，宣傳貫徹?黨和國家安?全生產(chǎn)的方?針政策和法?律法規(guī)，積?極推廣安全?生產(chǎn)科研成?果、先進(jìn)技?術(shù)和先進(jìn)管?理經(jīng)驗，促?進(jìn)企事業(yè)單?位的安全生?產(chǎn)工作的法?制化、規(guī)范?化和科學(xué)化?;4.3?接受委托?或參與組織?由政府主管?部門統(tǒng)一部?署開展的創(chuàng)?先評優(yōu)等活?動。經(jīng)社團?管理機關(guān)批?準(zhǔn)，開展行?業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先?評優(yōu)活動。?4.4?組織交流行?業(yè)經(jīng)驗，對?本行業(yè)有關(guān)?政策法規(guī)、?經(jīng)營管理等?開展咨詢服?務(wù)。4.?5搜集相?關(guān)安全生產(chǎn)?政策法規(guī)、?技術(shù)情報和?市場信息，?編輯出版會?刊。4.?6組織經(jīng)?驗交流，改?進(jìn)提高協(xié)會?工作，開展?行業(yè)經(jīng)濟、?技術(shù)、學(xué)術(shù)?與行業(yè)組織?自身建設(shè)等?方面的互相?交流與合作?。4.7?承辦政府?主管部門、?省社團管理?機關(guān)和會員?單位委托辦?理的事項。?4.8?負(fù)責(zé)會員代?表大會、理?事會、常務(wù)?理事會會議?的準(zhǔn)備工作?，起草__?_、對會議?決定事項負(fù)?責(zé)催辦落實?。4.9?負(fù)責(zé)會員?會籍管理和?會費收繳及?費用支出的?管理工作。?4.10?負(fù)責(zé)編制?協(xié)會年度工?作計劃和全?年工作總結(jié)?，定期檢查?年度計劃的?執(zhí)行情況，?解決執(zhí)行過?程中出現(xiàn)的?問題。4?.11負(fù)?責(zé)會員和常?務(wù)理事會交?辦的其它事?項。第五?條秘書處?各崗位工作?職責(zé)5.?1、秘書長?崗位職責(zé)：?秘書長全面?負(fù)責(zé)秘書處?的工作，崗?位職責(zé)是：?5.1.?1負(fù)責(zé)傳達(dá)?落實協(xié)會會?長、理事會?工作精神和?相關(guān)指令，?并跟蹤檢查?秘書處工作?人員貫徹落?實情況。?5.1.2?主持秘書處?日常工作。?主要的人事?和財務(wù)工作?向會長匯報?。___?對以協(xié)會名?義上報、下?發(fā)的文件、?決定、通報?、以及規(guī)章?、制度、計?劃、總結(jié)、?專題報告等?，進(jìn)行簽發(fā)?，對協(xié)會的?收文進(jìn)行批?辦。5.?1.4定期?組織召開秘?書處工作例?會，對秘書?處工作人員?的工作負(fù)責(zé)?檢查指導(dǎo)，?定期聽取工?作匯報，隨?時解決工作?中出現(xiàn)的疑?難問題，促?進(jìn)協(xié)會工作?健康發(fā)展。?___組?織工作人員?做好召開會?員代表大會?、理事會、?常務(wù)理事會?工作會議的?準(zhǔn)備工作。?___對?秘書處工作?人員的聘用?、解聘，及?薪酬、補貼?標(biāo)準(zhǔn)提出建?議，報會長?審批。5?.1.7根?據(jù)協(xié)會《財?務(wù)管理制度?》直接管理?協(xié)會財務(wù)，?按規(guī)定權(quán)限?審批財務(wù)開?支，超過權(quán)?限的初審后?報會長批準(zhǔn)?。5.1?.8完成協(xié)?會領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時事項?。5.2?總務(wù)專員?崗位職責(zé)?5.2.1?負(fù)責(zé)協(xié)_?_文件的收?發(fā)，登記處?理，相關(guān)文?件、通知、?活動方案的?起草，文件?的傳閱，公?文運轉(zhuǎn)。?5.2.2?負(fù)責(zé)與職?能主管部門?間關(guān)系協(xié)調(diào)?，對外接待?。5.2?.3負(fù)責(zé)?協(xié)會重要活?動的會務(wù)組?織，如：會?員大會、理?事會等的籌?備。5.?2.4協(xié)?會物品采購?管理，包括?物品申購、?比價、制作?購買方案、?執(zhí)行購買等?。5.2?.5負(fù)責(zé)?協(xié)會相關(guān)證?照的變更、?年審辦理。?5.2.?6秘書長?交辦的內(nèi)部?協(xié)調(diào)事項。?5.2.?7領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它事?項。5.?3會計崗?位職責(zé)(由?總務(wù)專員兼?職)5.?3.1認(rèn)?真學(xué)習(xí)國家?和省關(guān)于財?經(jīng)稅收方面?的政策規(guī)定?，熟悉會計?崗位應(yīng)知應(yīng)?會的業(yè)務(wù)。?5.3.?2認(rèn)真審?核各種票據(jù)?，及時對賬?，確保財務(wù)?支出合規(guī)合?法。按月編?制會計報表?，向領(lǐng)導(dǎo)正?確反映資金?運轉(zhuǎn)情況。?5.3.?3認(rèn)真編?制會計憑證?，做到憑證?填寫齊全、?清晰，準(zhǔn)確?。5.3?.4如憑?證需要調(diào)整?，又涉及到?現(xiàn)金和銀行?時，必須由?會計、出納?兩個人簽章?。5.3?.5負(fù)責(zé)?每月社保購?買、增減員?手續(xù)辦理，?及社保相關(guān)?證件年檢。?5.3.?6完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時交辦?的其它工作?。5.4?外聯(lián)專員?職責(zé)5.?4.1負(fù)?責(zé)新會員的?發(fā)展與會費?的收繳。建?立會員數(shù)據(jù)?庫，及時更?新會員資料?信息的變動?;5.4?.2負(fù)責(zé)?開展日常的?會員聯(lián)絡(luò)活?動、會員日?常關(guān)系的維?護，定期電?話回訪或親?自拜訪，了?解會員單位?的需求，向?會員提供各?種盡可能的?服務(wù)和幫助?，探索新的?會員服務(wù)項?目;5.?4.3負(fù)?責(zé)籌備組織?本部門的各?種會員活動?、培訓(xùn)，協(xié)?助協(xié)會重要?活動的組織?及會務(wù)工作?。如：會員?大會、理事?會等的籌備?。5.4?.5建立?、管理協(xié)會?與會員間的?溝通平臺，?及時向會員?單位發(fā)布最?新的協(xié)會動?態(tài)。5.?4.6負(fù)?責(zé)安全管理?雜志征訂工?作。5.?4.7協(xié)?助會刊稿件?組織。收集?國家、省市?有關(guān)政策法?規(guī)、規(guī)章，?業(yè)界動態(tài)，?會員企業(yè)活?動，協(xié)會工?作等信息。?將協(xié)會活動?組織成新聞?稿件，對外?宣傳。5?.4.8領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?5.5文?宣專員崗位?職責(zé)：5?.5.1?負(fù)責(zé)協(xié)會對?內(nèi)對外收發(fā)?文件的登記?、存檔。?5.5.2?負(fù)責(zé)其它?書面資料，?如員工檔案?、營業(yè)執(zhí)照?、組織機構(gòu)?代碼等協(xié)會?有關(guān)的資料?存檔、管理?。5.5?.3負(fù)責(zé)?協(xié)會會刊初?稿的編輯工?作，包括組?織撰寫協(xié)會?新聞、行業(yè)?資訊采編、?刊物排版、?文字制作、?材料等。?5.5.4?負(fù)責(zé)協(xié)會?采購物品的?入庫登記、?保管、領(lǐng)用?登記。5?.5.5負(fù)?責(zé)部門的文?件的打印復(fù)?印。5.?5.6協(xié)?助籌備組織?本部門的各?種會員活動?、培訓(xùn)，協(xié)?助協(xié)會重要?活動的組織?及會務(wù)工作?。如：會員?大會、理事?會等的籌備?。5.5?.6領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。5?.6出納?崗位職責(zé)：?(暫由文宣?專員兼職)?5.6.?1認(rèn)真學(xué)?習(xí)國家和省?關(guān)于財經(jīng)稅?收方面的政?策規(guī)定，熟?悉出納員崗?位應(yīng)知應(yīng)會?的業(yè)務(wù)。?5.6.2?認(rèn)真執(zhí)行?協(xié)會的財務(wù)?管理制度，?做好現(xiàn)金收?付和支票簽?發(fā)工作。?5.6.3?認(rèn)真核查?原始憑證，?憑證填寫齊?全、準(zhǔn)確，?經(jīng)會計審核?后，方可記?入銀行帳和?現(xiàn)金賬。?5.6.4?現(xiàn)金、銀?行必須做到?日清日結(jié)，?庫存現(xiàn)金余?額控制在_?__元之內(nèi)??，F(xiàn)金和銀?行、賬面必?須做到三相?符。5.?6.5協(xié)?助會費收繳?工作。5?.6.6?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作。第三?章、人事工?資管理第?六條人事?管理__?_人員招聘?6.1.?1本協(xié)會?需要的人員?面向社會公?開招收，擇?選錄用。?6.1.2?招收的人?員按工作性?質(zhì)分為兩類?，一類是全?職工作人員?。另一類?是因某個項?目開展的需?要而在特定?的時期內(nèi)聘?請的個別人?員。6.?1.3協(xié)?會專職工作?人員需大專?以上學(xué)歷，?有責(zé)任感，?良好的溝通?協(xié)調(diào)能力。?年齡在__?_歲之間。?6.1.?4各崗位?如果缺員或?需增設(shè)崗位?，由秘書長?書面報告會?長批準(zhǔn)同意?后方可招聘?。應(yīng)聘人員?應(yīng)提供個人?資料包括：?個人簡歷、?學(xué)歷證明、?相片等，由?秘書長初試?(包括)筆?試、面試，?面試合格后?報會長批準(zhǔn)?即可試用。?6.2?人員試用?6.2.1?全職工作?人員實行試?用期制。試?用期___?個月或以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限。試用期?內(nèi)試用人員?要離職，應(yīng)?提前___?天告知秘書?長。試用期?滿，本人提?交轉(zhuǎn)正申請?報告，經(jīng)秘?書長考核合?格后報告會?長批準(zhǔn)，經(jīng)?批準(zhǔn)的員工?成為協(xié)會正?式員工。?6.2.2?正式錄用?的全職工作?人員與本協(xié)?會簽訂勞動?合同，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。簽訂合同?后由協(xié)會為?員工按國家?相關(guān)規(guī)定辦?理社保、醫(yī)?保。6.?2.3協(xié)?會根據(jù)工作?需要和項目?活動需要，?可聘用兼職?人員。兼職?人員應(yīng)提供?個人相關(guān)資?料，并經(jīng)秘?書長面試合?格。兼職人?員工作報酬?另行商定。?6.3?人員離職?6.3.1?自動離職。?員工連續(xù)曠?工五日，或?一個月內(nèi)累?計曠工達(dá)十?日(含十日?內(nèi))者，為?自動離職。?自動離職者?當(dāng)月工資開?始停發(fā)。?6.3.2?辭職。員工?辭職需提早?一個月向秘?書長遞交辭?職信并做好?離職交接工?作，方能結(jié)?算當(dāng)月工資?。6.3?.3開除、?辭退。員工?嚴(yán)重違反協(xié)?會管理規(guī)章?制度的，不?按合同規(guī)定?辦事的，協(xié)?會可開除辭?退員工。如?因個人過失?造成協(xié)會損?失被開除或?辭退的員工?，視情節(jié)嚴(yán)?重賠償協(xié)會?損失，或扣?發(fā)當(dāng)月工資?。6.3?.4裁員。?因為業(yè)務(wù)縮?減，或會員?減少會費收?入減少，協(xié)?會有權(quán)對工?作人員進(jìn)行?裁減。被裁?員的員工補?發(fā)一個月基?本工資。?第四章、工?資體系第?七條工資?組成7.?1全職工?作人員的報?酬由基本工?資+社保、?醫(yī)保+崗位?補貼+職級?補貼-社保?個人繳費部?分。7.?2基本工?資及各類補?貼，可以隨?著物價及協(xié)?會工作量的?增減上下浮?動。7.?3員工試?用期工資按?轉(zhuǎn)正工資總?額的百分之?八十發(fā)放。?如有協(xié)會相?關(guān)工作經(jīng)驗?者可上升至?百分之九十?。試用期結(jié)?束后經(jīng)總務(wù)?專員、秘書?長考核合格?者，享受與?正式員工同?等薪酬待遇?。7.4?節(jié)日慰問?金。協(xié)會正?式員工給予?發(fā)放節(jié)日慰?問金，未轉(zhuǎn)?正員工不享?受節(jié)日慰問?金。__?_年終獎金?。根據(jù)協(xié)會?經(jīng)營情況，?原則上協(xié)會?正式員工工?作滿一年(?當(dāng)年度__?_月___?日前入職者?計算為工作?一年)可享?受多一個月?工資的年終?獎金。秘書?處年終對協(xié)?會工作及員?工表現(xiàn)進(jìn)行?總結(jié)，對當(dāng)?年度表現(xiàn)突?出及工作成?績優(yōu)異者可?適當(dāng)調(diào)高年?終獎金額。?第八條?工資放發(fā)時?間協(xié)會員?工發(fā)放時間?為次月__?_日。第?五章、考勤?管理第九?條出勤時?間9.1?除法定節(jié)假?日外，正常?工作時間為?周一至周五?，周六、周?日休息9?.2員工工?作時間：?8:30～?12:00?14：3?0～18:?009.?3如工作?需要，所有?員工應(yīng)同意?加班。第?十條考勤?制度10?.1協(xié)會?員工應(yīng)該按?照規(guī)定時間?準(zhǔn)時上下班?。10.?2員工有?事不能準(zhǔn)時?上下班者需?向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)?請假。1?0.3請?產(chǎn)假須附區(qū)?縣級以上醫(yī)?院相關(guān)證明?，產(chǎn)假期間?，公司給予?員工基本工?資。10?.4男職?工配偶生育?，可給陪產(chǎn)?假___天?，其它帶薪?假根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定。?第十一條?員工請假?，一天以內(nèi)?(含一天)?的可電話向?秘書長請假?，超過一天?以上七天以?內(nèi)的請假，?員工需書面?請假條，報?秘書長批準(zhǔn)?。七天以上?的請假需報?會長批準(zhǔn)。?第六章?其它規(guī)定?第十二條：?協(xié)會員工應(yīng)?做好辦公室?的防火防盜?工作。1?2.1下班?前要先做好?防火安全檢?查，確定無?問題后方可?給辦公室加?鎖。12?.2經(jīng)常?檢查電源、?火源、做到?人走燈滅。?室內(nèi)無人時?，要關(guān)鎖門?窗。第七?章出納管?理制度第?十三條：為?規(guī)范本協(xié)會?財務(wù)行為，?加強財務(wù)管?理，保障協(xié)?會財務(wù)工作?的順利完成?，制定本制?度。13?.1出納?人員應(yīng)該以?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?審批好的正?式會計憑證?(如：正式?發(fā)票)為依?據(jù)進(jìn)行現(xiàn)金?收付及銀行?存款的支付?。13.?2認(rèn)真及?時逐筆登記?現(xiàn)金日記賬?、銀行存款?日記賬并做?到日清月結(jié)?。13.?3協(xié)會庫?存現(xiàn)金限額?為___元?，當(dāng)日收款?應(yīng)及時送到?銀行，不得?坐支現(xiàn)金。?13.4?員工借款?需書面申請?，五千以內(nèi)?的由秘書長?簽字批準(zhǔn)，?超過五千元?需經(jīng)會長簽?字批準(zhǔn)。出?納員應(yīng)嚴(yán)格?履行借款手?續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)?私自借款。?不得以白條?沖抵現(xiàn)金，?不準(zhǔn)利用本?協(xié)會銀行帳?戶代其他單?位或個人存?取現(xiàn)金。?13.5?根據(jù)中國人?民銀行支票?管理的有關(guān)?規(guī)定，嚴(yán)格?支票管理制?度，認(rèn)真保?管好支票。?過期或作廢?的支票應(yīng)及?時注銷。?13.6?簽發(fā)的支票?應(yīng)如實填寫?收款單位、?金額或限額?及簽發(fā)日期?和用途。?13.7?每日終了，?應(yīng)按規(guī)定進(jìn)?行銀行存款?日記賬、現(xiàn)?金日記賬的?結(jié)賬、盤點?。月末終了?，應(yīng)及時與?總賬及銀行?存款對賬單?核對相符。?做到賬賬相?符、賬款相?符。13?.8正確編?制銀行未達(dá)?帳余額調(diào)節(jié)?表，保證做?到與銀行對?賬單余額核?對相符。?第八章財?產(chǎn)管理制度?第十四條?財產(chǎn)物資?是保證協(xié)會?工作順序進(jìn)?行的物質(zhì)基?礎(chǔ)。為管理?好協(xié)會的財?產(chǎn)物資，充?分發(fā)揮其使?用效益，特?制定本制度?。14.?1財產(chǎn)物?資管理堅持?“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，分工負(fù)責(zé)?，管用結(jié)合?，物盡其用?”的原則。?14.2?協(xié)會的任?何財產(chǎn)不得?破壞和丟失?，不得歸個?人私有，堅?決杜絕浪費?和損失。?14.3?實行財產(chǎn)物?資管理負(fù)責(zé)?制。堅持“?誰保管，誰?負(fù)責(zé);誰使?用，誰負(fù)責(zé)?”的原則，?秘書處是財?產(chǎn)物資管理?的職能部門?，秘書處辦?公室是財產(chǎn)?的主要責(zé)任?人。14?.4嚴(yán)格?執(zhí)行財產(chǎn)損?失賠償制度?。堅持“誰?損失、誰賠?償”的原則?，對于非正?常損失的，?按原價格進(jìn)?行賠償，并?追究當(dāng)事人?的責(zé)任，情?節(jié)嚴(yán)重者，?加倍懲罰。?第十五條?財產(chǎn)購入?、使用、報?損制度1?5.1根?據(jù)協(xié)會發(fā)展?和業(yè)務(wù)需要?，確定購置?計劃，根據(jù)?協(xié)會財務(wù)制?度，報協(xié)會?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?由總務(wù)專員?購置;未經(jīng)?批準(zhǔn)，不得?擅自購置。?15.2?固定資產(chǎn)?的報廢、報?損，都應(yīng)經(jīng)?過總務(wù)專員?和使用人出?具書面簽定?意見書，按?規(guī)定的審批?權(quán)限，辦理?審批手續(xù)。?15.3?由于使用?時間過久，?確已失效能?，或自然災(zāi)?害等非責(zé)任?事故損失的?，確系無法?修復(fù)的，按?報廢處理，?審批權(quán)限同?前款。1?5.4由?于責(zé)任事故?造成固定財?產(chǎn)損失，應(yīng)?由責(zé)任人寫?出書面檢查?，并按規(guī)定?進(jìn)行賠償，?損失數(shù)額在?___元以?上，報請秘?書長審批，?按報損處理?。第十六?條財產(chǎn)清?查制度1?6.1協(xié)會?每年要在年?底進(jìn)行清查?，進(jìn)行核對?，以便核對?財產(chǎn)數(shù)量，?檢查管理使?用情況。?16.2?在清查過程?中，盤盈的?固定資產(chǎn)要?查明情況，?補記入帳，?盤虧的固定?資產(chǎn)要查找?原因，分清?責(zé)任，并寫?出書面通報?材料。1?6.3在清?查過程中，?嚴(yán)禁漏報、?瞞報、少報?等弄虛作假?行為，一經(jīng)?查實，追查?相關(guān)管理人?員的責(zé)任，?情節(jié)特別嚴(yán)?重者，則令?其調(diào)離本崗?位。第十?七條財產(chǎn)?移交制度：?17.1?財產(chǎn)管理?員調(diào)動工作?時，要認(rèn)真?辦理交接手?續(xù)，由移交?人在財產(chǎn)帳?上加蓋個人?名章，以分?清責(zé)任，接?管人可繼續(xù)?使用。1?7.2工?作人員調(diào)離?單位或辦理?離退休時，?必須交清領(lǐng)?用的財產(chǎn)，?否則，不得?辦理離任手?續(xù)。大會?秘書處感謝?信懷揣著?眾佛弟子的?夢想，肩負(fù)?著父老鄉(xiāng)親?的重托，心?系著一片誠?摯的承諾，?大會秘書處?緊鑼密鼓，?一刻也不敢?怠慢。擴建?廟宇，實施?廟宇遠(yuǎn)景規(guī)?劃，重任在?肩，此事跨?度時間長，?需要逐步實?施。建造?廟門，眾愿?所歸。工程?老板隨祥彬?一馬當(dāng)先甘?當(dāng)此任，隨?祥彬夫婦及?工作人員立?下了汗馬功?勞，技術(shù)總?監(jiān)許靈宣心?靈手巧，炎?炎烈日，不?辭勞苦，甘?愿延長工時?，幾次遇險?，仍樂此不?疲。工作人?員說他是濟?公活佛，既?有獻(xiàn)佛之心?，又有靈巧?之手，也不?失幽默風(fēng)度?。隨祥彬夫?婦