培訓(xùn)專員崗位的工作職責(zé)模板

培訓(xùn)專員崗?位的工作職?責(zé)模板職?責(zé)：1、?協(xié)助上級(jí)建?立并優(yōu)化培?訓(xùn)體系，擔(dān)?任內(nèi)部講授?;2、?負(fù)責(zé)深入部?門調(diào)查和分?析培訓(xùn)需求?，編制培訓(xùn)?計(jì)劃和方案?;3、?整理、匯總?、歸檔各類?培訓(xùn)資料，?編制培訓(xùn)教?材;4、?組織培訓(xùn)?過程、為其?他部門提供?培訓(xùn)支持，?管理和維護(hù)?培訓(xùn)器材及?培訓(xùn)教室;?5、做?好培訓(xùn)記錄?，跟蹤培訓(xùn)?效果反饋，?建立和完善?培訓(xùn)檔案，?提出針對(duì)員?工培訓(xùn)的改?進(jìn)意見。?崗位要求：?1、大專?及以上學(xué)歷?，___年?以上培訓(xùn)工?作經(jīng)驗(yàn);?2、認(rèn)真負(fù)?責(zé)、耐心細(xì)?致，有親和?力、良好的?人際關(guān)系處?理能力;?3、具備較?豐富的活動(dòng)?策劃、實(shí)施?、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)?，掌握培訓(xùn)?效果評(píng)估方?法;4、?具有一定的?策劃思維、?創(chuàng)新意識(shí)和?PPT制作?能力;5?、有一定的?文字功底、?良好的書面?及語(yǔ)言表達(dá)?能力和溝通?能力。培?訓(xùn)專員崗位?的工作職責(zé)?模板2職?責(zé)：1、?招聘管理：?招聘需求分?析;內(nèi)部推?薦的維護(hù);?招聘渠道的?拓展與維護(hù)?;人才庫(kù)的?建立與維護(hù)?。2、招?聘實(shí)施：簡(jiǎn)?歷篩選與搜?索;面試電?話邀約、登?記，面試接?待，入職人?員背景調(diào)查?等相關(guān)工作?;入職人員?跟蹤。3?、招聘效果?評(píng)估核算?招聘成本，?對(duì)現(xiàn)有招聘?渠道進(jìn)行分?析。4、?培訓(xùn)實(shí)施：?培訓(xùn)的組織?、聯(lián)系、及?付費(fèi)培訓(xùn)的?報(bào)銷等;?5、日常及?臨時(shí)工作?任職要求：?1、?？?及以上2?、人力資源?管理、企業(yè)?管理、心理?學(xué)相關(guān)專業(yè)?3、接受?過人力資源?管理相關(guān)方?面的培訓(xùn)?4、___?年以上人力?資源管理工?作經(jīng)驗(yàn)培?訓(xùn)專員崗位?的工作職責(zé)?模板3職?責(zé)：1、?協(xié)助部門共?同完成培訓(xùn)?體系搭建工?作，負(fù)責(zé)培?訓(xùn)授課、課?程安排、培?訓(xùn)反饋等;?2、負(fù)責(zé)?核心部門的?經(jīng)典案例萃?取，并在內(nèi)?部分享推行?，以助力公?司績(jī)效提升?改善等工作?;3、負(fù)?責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目?的課件開發(fā)?及升級(jí);?4、負(fù)責(zé)培?訓(xùn)項(xiàng)目的講?師選拔、管?理及激勵(lì);?6、負(fù)責(zé)?公司安排的?其他工作或?項(xiàng)目。任?職要求：?1、本科及?以上學(xué)歷，?管理學(xué)相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先考?慮，有銷售?崗培訓(xùn)經(jīng)歷?優(yōu)秀考慮;?2、綜合?能力強(qiáng)，學(xué)?習(xí)能力強(qiáng)，?并有志于在?培訓(xùn)方向長(zhǎng)?期發(fā)展;?3、工作積?極主動(dòng)，富?有責(zé)任心，?喜歡迎接挑?戰(zhàn)，抗壓能?力強(qiáng)。培?訓(xùn)專員崗位?的工作職責(zé)?模板4作?職責(zé):1?、承接速運(yùn)?BG一、二?線新員工培?訓(xùn)以及地區(qū)?培訓(xùn)支持;?2、承接?速運(yùn)BG一?、二線技能?提升類培訓(xùn)?;3、統(tǒng)?籌運(yùn)作主管?、中轉(zhuǎn)場(chǎng)經(jīng)?理/主管的?培養(yǎng);4?、統(tǒng)籌一線?新員工、在?職員工、項(xiàng)?目性培訓(xùn)方?案的推廣、?考核管理;?5、承接?各類培訓(xùn)工?具、系統(tǒng)等?的推廣與維?護(hù)工作;?6、統(tǒng)籌員?工資源創(chuàng)收?管理和收入?提成計(jì)提評(píng)?估;7、?對(duì)各類一二?線培訓(xùn)的課?件和課時(shí)進(jìn)?行規(guī)范管理?。工作要?求:1、?大學(xué)本科學(xué)?歷及以上，?教育、心理?學(xué)、傳播學(xué)?、人力資源?管理或管理?相關(guān)專業(yè);?2、__?_年大中型?企業(yè)培訓(xùn)相?關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?;3、具?備較強(qiáng)的溝?通協(xié)調(diào)能力?、對(duì)培訓(xùn)的?規(guī)劃、實(shí)施?、效果評(píng)估?有豐富經(jīng)驗(yàn)?、擅長(zhǎng)授課?和開發(fā)課程?;培訓(xùn)專?員崗位的工?作職責(zé)模板?5職責(zé)：?1、制定?公司培訓(xùn)工?作規(guī)范、流?程和培訓(xùn)方?案;2、?調(diào)查培訓(xùn)需?求，制定培?訓(xùn)計(jì)劃;?3、編制培?訓(xùn)課件和建?立企業(yè)培訓(xùn)?資料庫(kù);?4、講授培?訓(xùn)課程，解?答疑難問題?等;5、?跟進(jìn)培訓(xùn)工?作效果對(duì)培?訓(xùn)工作進(jìn)行?改進(jìn)。任?職要求：?1、一年及?以上培