2022年安全生產培訓計劃書范文

2022年安全生產培訓計劃書范文培訓制度一、公司法人代表、分管安全生產的副經理、項目經理需經過再培訓，并不得少于課時。安全管理人員不得少于課時，特殊工種、安全資料員不得少于課時。二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育，經考核合格后方可上崗工作，每有人未教育，罰項目經理、安全員款各元，不懂安全操作技術每人罰項目經理、安全員元，未記錄、教育人未簽字罰安全員款元。三、變換工種必須對工人進行本工種安全技術操作規(guī)程教育，每一人未經教育罰項目經理、安全員各元，未記錄、教育人未簽字每人罰安全員款元。四、各班組每天班前、班后必須對工人進行有關教育，有一人次未教育，罰班組長元，未記錄一次罰款元。百榮園三期工程，工期緊，施工場地受限等特點，安全生產任務重，根據(jù)自身實際情況，經公司研究決定選用有經驗的安全員在施工現(xiàn)場對普工、砼工、木工、瓦工，電工、焊工、架子工、機械操作工及起重塔吊和機動車駕駛員等特殊工人進行安全知識教育：1、新入場工人進行三級安全教育培訓，并經考核合格后方可上崗。2、班前三級安全教育，時間應不少于20h，由各班組長負責實施現(xiàn)場交底，教育內容以各工種安全操作規(guī)程為主要培訓內容。3、對從事有危險和有毒危害作業(yè)的工人，進行塵毒危害和防護治療知識教育培訓。4、對主要機械設備的操作人員要進行專業(yè)培訓，確保工程上所用機械設備的使用安全和人身安全。培訓方案1、新工人勞動保護教育卡匯總表新進施工現(xiàn)場的各工種施工人員，必須進行現(xiàn)場安全教育并記錄入卡。以往“三級”安全教育的情況可以記錄在年度安全生產教育記錄中變換工種時要進行新工種的安全技術教育，并記錄入卡。進行定期和季節(jié)性的安全技術教育。各項目可使用活頁記錄卡填寫后填訂此內。布置學習各種安全技術操作規(guī)程并作記錄。2、加強對全體施工人員節(jié)前節(jié)后的安全教育記錄3、班前安全活動、周講評記錄各施工班組長或專（兼）職安全員，應在操作工人上崗前對作業(yè)面進行一次全面檢查。然后由班組長召開全組成員班前安全會，針對當日施工的部位，操作中應注意的事項向操作人員進行詳細的安全技術交底，使操作人員上崗前具備較強的安全意識。施工班組必須建立每天班前安全活動并做好記錄。同時，堅持每周一次的安全活動，利用上班前、后一小時進行，小結一周來班組在施工中安全生產先進事例及主要經驗教訓，針對不安全因素，發(fā)動群眾提出改進措施，從中吸取教訓，舉一反三，做到警鐘長鳴。并做好安全活動、講評記錄。―年安全生產培訓計劃書范文（二）為認真貫徹落實縣安全生產培訓工作要求，進一步加強安全生產監(jiān)管基層隊伍建設和安全教育培訓工作，增強安全生產監(jiān)管隊伍的整體業(yè)務素質，提高從業(yè)人員安全生產法制意識、責任意識和防范意識，為預防和減少各類生產安全事故，促進安全生產形勢的穩(wěn)定，特制定安全生產培訓計劃。一、指導思想以“”重要思想和大精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。年培訓的總體目標是:通過培訓，力爭實現(xiàn)兩個“明顯提高”，即安全生產管理水平明顯提高;干部職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。二、培訓內容今年培訓內容主要包括三個方面：第一個方面是安全生產法律法規(guī)的基本知識，主要有《安全生產法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《交通安全法》、《—工會法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)。第二個方面是統(tǒng)一編寫的《職工安全生產知識》，重點掌握安全生產基本常識、安全生產的操作規(guī)程、從業(yè)人員的權利和義務、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災、自救方法、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維修、職業(yè)病防治等。第三個方面是工程管理及技術人員必須掌握的安全生產知識和技能。三、培訓時間安排1-月對工程技術人員進行培訓，具體工作由副局長史實施。4-月對執(zhí)法人員進行培訓，具體工作由副局長實施。7-月對收費人員進行培訓，具體工作由副局長谷實施。四、培訓要求1、提高認識，精心。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學，安全規(guī)章不落實等突出問題，從思想上構筑起安全生產的防線。2、明確重點，嚴格監(jiān)管。要緊緊圍繞安全生產攻堅年的具體要求，根據(jù)各站室的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產工作上新臺階。3、科學規(guī)劃，狠抓落實。各站室要根據(jù)局里的安排部署，制訂本單位的培訓計劃，確定專人負責，集中，統(tǒng)籌安排，確保培訓工作的全面落實，為年開創(chuàng)交通工作新局面奠定扎實基礎。―年安全生產培訓計劃書范文（三）一、廠級教育：人力資源部及安全主任負責進行。講解《公司》的架構，考勤制度、新金發(fā)放、假期、處罰、辭職等等問題。講解國家有關安全生產的政策、法規(guī)，使用勞動保護的意義、內容及基本要求，使新入廠人員樹立《安全第一、預防為主》和《安全生產，人人有責》的思想。介紹《公司》的安全生產情況，包括企業(yè)發(fā)展史（含企業(yè)安全生產發(fā)展史）、企業(yè)設備分布情況（著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項）、主要危險及要害部位，介紹一般安全生產防護知識和電氣、機械方面安全知識。介紹企業(yè)的安全生產架構及成員，企業(yè)的主要安全生產規(guī)章制度等等。介紹企業(yè)安全生產的經驗和教訓，結合企業(yè)和同行業(yè)常見事故案例進行剖析講解（著重討論對案例的預防），闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。提出希望和要求（如要求受教育人員要按企業(yè)管理制度積極工作）。要樹立《安全第一、預防為主》的主要思想，在生產勞動過程中努力學習安全技術、操作規(guī)程，經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。要遵守操作規(guī)程和勞動紀律，不擅自離開工作崗位，不違章作業(yè)，不隨便出入危險區(qū)域及要害部位，注意勞逸結合，正確使用勞動保護用品等等。二、車間教育：各車間有不同的生產特點和不同要害部位、危險區(qū)域和設備。因此，在進行車間安全教育時，應根據(jù)各車間的特殊性詳加講解。由車間主任及安全主任負責。重點介紹本車間生產特點、性質。如車間的生產方式及工藝流程，車間人員結構，安全生產及活動情況。車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求;車間危險區(qū)域、特種作業(yè)場所，有毒、有害崗位情況。車間安全生產規(guī)章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項，事故多發(fā)部位、原因及相應的特殊規(guī)定和安全要求。車間常見事故和對典型事故案例的剖析，車間安全生產的經驗與問題等。根據(jù)車間的特點介紹安全技術基礎知識。介紹消防安全知識、走火通道。三、班組班組：班組是企業(yè)生產最《前線》，生產活動是以班組為基礎。由于操作人員活動在班組，機器設備在班組，事故常常也發(fā)生在班組。因此，班組安全教育非常重要。由班組長負責。介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況，消防設施等。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位，用一些典型事故實例去剖析講解。講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法。講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責任及有關安全注意事項，使學員真正從思想上重視安全生產，自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)，愛護和正確使用機器設備、工具等;介紹班組安全活動內容及作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度。教育學員發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生事故時，應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情。講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。實際安全操作示范，重點講解安全操作要領，邊示范，邊講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規(guī)程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。調崗人員：調換新工作崗位，主要指職工在車間內或廠內換工種，或調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位，以及短期參加勞動的干部等，這些人員應由接收單位進行相應工種的安全生產教育。教育內容可參照“三級安全教育”的要求確定，一般只需進行車間、班組二級安全教育。但調作特種作業(yè)人員，要經過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術培訓，經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè)。復工人員：工傷后的復工安全教育。首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進而對復工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。休假后復工安全教育。職工因休假（節(jié)、婚、喪或產、病假等）而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，復工后容易因意志失控或者心境不定而產生不安全行為，導致事故發(fā)生。因此，要針對休假的類別，進行復工安全教育，即針對不同的心理特點，結合復工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機器設備的性能，進行實際操作練習等。2022年安全生產培訓計劃范文深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全展理念，全面落實安全生產工作會議部署，緊緊圍繞安全生產工作大局，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新，著力完善我鄉(xiāng)轄區(qū)內生產經營單位的培訓體系，強力推進以"三項崗位人員"（企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員），農民工和班組長為重點的企業(yè)全員培訓，進一步加大監(jiān)管培訓力度，切實加強安全專業(yè)人才培養(yǎng)，大力推進培訓內容規(guī)范化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化、培訓管理信息化，全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的整體素質，為促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供人才保證和智力支持。二、培訓工作安排（一）、教育和培訓的時間1、企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時；2、專職管理和技術人員每年不少于40學時；3、特殊工種每年不少于20學時；4、其他職工每年不少于15學時；5、新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。（二）、教育和培訓的形式與內容教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。2、電工、焊工、架工；司爐工、工;機操工及起重工、（）打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。3、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。、安全教育和培訓的形式1、新工人三級安全教育對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司(即企業(yè))、項目(或工程處，施工處、工區(qū))、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：勞動保護的意義和任務的一般教育；安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；(3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。項目(或工程處、施工處、工區(qū))級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定；施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度：安全生產紀律和文明生產要求；在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下:本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；(2)本工種安全操作規(guī)程；班組安全生產、義明施工基本要求和勞動紀律；本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。三級教育的要求：三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。2、特種作業(yè)人員培訓除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306-85《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃》的有關規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。3、特定情況下的適時安全教育季節(jié)性，加冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工；節(jié)假日前后；節(jié)假日加班或突擊趕任務；工作對象改變；工種交換；新工藝、新材料、新技術、新設備施工；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)牛事故后；新進入現(xiàn)場等。4、三類人員的安全培訓教育施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規(guī)范化。5、安全生產的經常性教育企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：施工現(xiàn)場(車間)入口處的安全紀律牌。舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。―家屬做職工安全生產思想工作。6、班前安全活動班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。培訓效果檢查對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：1、檢查我司各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使我司各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規(guī)章制度。2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況?，F(xiàn)在臨時勞務工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑施工現(xiàn)場安全生產基本知識》、《建筑工人安全技術操作規(guī)程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、司爐工、工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人，也要進行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規(guī)程，當采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。5、檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《安全技術操作規(guī)程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。6、管理人員的年度培訓。各項目應按公司規(guī)定，安全生產管理人員進行有關安全生產工作的培訓學習，并做好培訓記錄。7、專職安全員的年度培訓考核情況。根據(jù)上級安全生產行政主管部門的規(guī)定，對本單位的專職安全員進行年度培訓考核，提高專職安全員的專業(yè)技術水平和安全生產工作的管理水平?！径堪踩a培訓計劃范文為全面實施質量標準化有關規(guī)定，扎實開展年煤礦安全培訓工作，特制定本方案：_、―領導煤礦成立安全培訓工作領導組，對煤礦安全教育培訓工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。組長:劉元平副組長:杜福廷成員：各科室、區(qū)、隊負責人領導組辦公室設在本礦安檢站，辦公室主任張法寶兼任，負責本單位安全教育培訓工作。二、工作目標堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，緊密圍繞質量標準化要求，以服務煤礦安全生產為中心任務，采取多種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產教育培訓，進一步提升全員安全素質，為創(chuàng)建本質安全型礦井奠定良好的基礎。三、工作重點（一）加大素質提升工程推進力度要認真落實本次培訓實施方案，加大推進力度，按照進度要求完成年素質提升目標任務。1、煤礦“六長”和副總工程師應達到煤炭主體專業(yè)本科以上學歷。2、煤礦企業(yè)其它安全生產管理人員達到大專以上學歷，—%以上達到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱；3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長—%以上達到中專以上學歷，%以上取得中級技能（四級）以上《職業(yè)資格證書》；4、煤礦特有工種%以上達到中專以上學歷，全部取得初級技能（五級）以上《職業(yè)資格證書》；5、煤礦從業(yè)人員要積極參加學歷提升教育、職稱評定和技能鑒定工作，從今年開始把人員素質達標作為煤礦生產和建設的前提條件。（二）加快職工培訓中心建設全面建設職工培訓中心，確保年培訓工作全面展開。（三）強化安全培訓學習強化班前會安全學習，不接斷進行。按照“季季有重點、月月有任務、天天有培訓、班班有學習”的總體方針，班前會學習任務具體分解如下：1、第一季度⑴—學習重大隱患排除措施。⑵___學習《煤礦工人—慣性違章》學習必讀。學習本礦安全生產應急救援預案及相關知識。2、第二季度學習《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風和瓦斯粉塵防治、通風安全監(jiān)控部分。學習《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣部分。學習《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下、煤礦救護。3、第三季度員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》通防內容。―員工學習《煤礦防治水規(guī)定》內容。員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》機電內容。4、第四季度―學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》采煤內容。學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》掘進內容。學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》通用部分內容。四、應完成的幾項任務(一)抓好日常安全教育培訓1、要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期煤礦“六長”參加省廳的素質提升培訓，做好班組長培訓、全員安全教育培訓工作。2、積極參加公司舉辦各期培訓，對于考試不合格的員工進行繼續(xù)培訓。(二)加強建設礦井施工隊伍的安全教育培訓建設礦井要加強井下施工隊伍的安全教育培訓工作;施工隊伍要配齊專業(yè)技術人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗；要認真落實全員培訓，對新工人的安全教育培訓不得低于一個月、入場安全培訓不得于一周;嚴禁未經培訓或培訓不合格的人員上崗。足額配備各工種管理人員1、煤礦主要負責人和A類安全生產管理人員要足額配備。2、煤礦B類安全生產管理人員最低配備標準:除生產、通風、機電等業(yè)務部門和采煤、掘進、運輸區(qū)(科)主要負責人外，專管安全的部門至少還應配備人以上的安全、通風、機電、地測、采煤、掘進、運輸?shù)葘Ｂ毎踩a管理人員。3、特種作業(yè)人員最低配備標準：瓦斯檢查工:按采掘工作面、硐室有機電設備地點、有人作業(yè)地點都要檢查，每班至少檢查次。安全檢查工:采掘工作面人/班。采區(qū)巡查人組成檢查組檢查。井下工:機采面(需作業(yè)的)生產班人/班;炮掘面生產班人/班。采煤機(掘進機)操作工:綜采生產人/班，檢修人/班；高檔普采生產人/班;檢修人/班。(5)井下電氣工:綜采面人/班;普采(綜掘)人/班；變電所檢修人/班。提升機操作工:人/部班。探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全監(jiān)測監(jiān)控工等根據(jù)工作需要足額配備。各類崗位人員的實際配備人數(shù)應為崗位設置人數(shù)的—倍。健全勞動用工機構，完善制度，明確責任1、煤礦承擔勞動用工管理主