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PAGE—PAGE9—企業(yè)談心談話活動(dòng)的情況報(bào)告提綱TOC\o"2-4"\n\h\z\u一、高度重視,確保活動(dòng)開展落到實(shí)處二、注重方式,把準(zhǔn)談話核心內(nèi)容1.是全面落實(shí)主體責(zé)任,履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)2.是提升改革認(rèn)識(shí),落實(shí)黨委戰(zhàn)略部署3.是提高精誠團(tuán)結(jié)共識(shí),共謀發(fā)展力量4.是增強(qiáng)“雙線”意識(shí),率先垂范做表率三、求真務(wù)實(shí),取得溝通交流實(shí)效(一)增強(qiáng)了共識(shí),堅(jiān)定了方向(二)教育了干部,提升了意識(shí)四、持續(xù)推進(jìn),確保下步工作落地生根(一)將談心談話常態(tài)化,鞏固活動(dòng)成果(二)將談心談話細(xì)致化,做好后半篇文章(三)將談心談話多元化,拓展談話質(zhì)效正文:為貫徹全面從嚴(yán)治黨方針,落實(shí)《集團(tuán)紀(jì)委與子公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期談話制度》(發(fā)〔2021〕…號(hào))文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。2022年...月...日至...月...日,按照集團(tuán)黨委工作統(tǒng)一部署,由集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記...同志圍繞集團(tuán)改革發(fā)展大局“量身定制”談心談話內(nèi)容,逐一對(duì)...家直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“面對(duì)面,一對(duì)一”的談心談話活動(dòng),此次活動(dòng)進(jìn)一步凝聚了共識(shí)、激發(fā)了力量,取得了預(yù)期的效果?,F(xiàn)將情況報(bào)告如下。一、高度重視,確?;顒?dòng)開展落到實(shí)處為確保談話活動(dòng)取得實(shí)效,本次活動(dòng)由...親自抓、負(fù)總責(zé),在談話前統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確方法、部署任務(wù),制定活動(dòng)實(shí)施方案,選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容,講究談心方式,按照“不走馬觀花、不蜻蜓點(diǎn)水、不干擾工作”的總要求,主動(dòng)走出集團(tuán),走進(jìn)直屬企業(yè),帶著集團(tuán)黨委對(duì)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的深切關(guān)懷和真摯問候,來到同志身邊“拉家?!薄⒄勊枷?、講發(fā)展、說廉潔。此次談心談話活動(dòng)不羈于形式,歷時(shí)...個(gè)月,與...家直屬企業(yè)共...名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了多層面、多角度的深入溝通交流,切實(shí)做到了談心談話全覆蓋。在集中開展談心談話活動(dòng)中,我委積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍,談話過程中做到態(tài)度誠懇、熱情禮貌,對(duì)談話內(nèi)容嚴(yán)格保密,消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮,認(rèn)真傾聽意見建議,特別是反映強(qiáng)烈的批評(píng)意見,不扣帽子、不抓辮子,通過耐心細(xì)致的坦誠交流,達(dá)到了消除誤解、形成共識(shí)的目的,確保活動(dòng)健康、有序開展。二、注重方式,把準(zhǔn)談話核心內(nèi)容在談話活動(dòng)中,針對(duì)各個(gè)企業(yè)、各個(gè)人員的不同情況,分別采取征求意見、了解情況、溝通思想等多種方式開展談話,向談話對(duì)象轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)黨委的關(guān)心和問候,了解談話對(duì)象的思想動(dòng)態(tài),談話內(nèi)容緊扣實(shí)際工作、聯(lián)系崗位職責(zé),突出與企業(yè)改革、發(fā)展大局相結(jié)合,使活動(dòng)開展更具針對(duì)性。談話中重點(diǎn)交流了以下幾個(gè)內(nèi)容:1.是全面落實(shí)主體責(zé)任,履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反FB工作主體責(zé)任記在心上、抓在手上,堅(jiān)持主責(zé)主業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓,兩手硬,自覺將主體責(zé)任融入分管工作各個(gè)環(huán)節(jié),同部署、同落實(shí)、同監(jiān)督、同考核,對(duì)分管工作中重要事項(xiàng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān),全力推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落地。2.是提升改革認(rèn)識(shí),落實(shí)黨委戰(zhàn)略部署深化改革是應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化的必然選擇,是解決發(fā)展問題的必然之路,要充分認(rèn)識(shí)到改革的必要性、緊迫性,遠(yuǎn)謀近施“戰(zhàn)略性”改革,集中攻克“關(guān)鍵性”改革,持續(xù)深化“發(fā)展性”改革,精準(zhǔn)發(fā)力“針對(duì)性”改革,協(xié)同推進(jìn)“制度性”改革。面對(duì)改革新形式,我們要上下齊心、集中發(fā)力、攻堅(jiān)克難,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù),全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿突盍Α?.是提高精誠團(tuán)結(jié)共識(shí),共謀發(fā)展力量班子團(tuán)結(jié)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì),是履職盡責(zé)的重要保證,是凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體表現(xiàn)。班子團(tuán)結(jié)狀況如何,事關(guān)隊(duì)伍的建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展、群眾的利益,想搞好生產(chǎn)經(jīng)營,就必須把維護(hù)團(tuán)結(jié)擺在班子建設(shè)的首要位置,堅(jiān)持以共同的事業(yè)促進(jìn)團(tuán)結(jié),以事業(yè)為重,以大局為重,努力營造暢所欲言、互相尊重、共同進(jìn)步的班子氛圍,構(gòu)建民主討論、獻(xiàn)言獻(xiàn)策、同心同德的和諧干事環(huán)境,把人心聚得更緊、把共識(shí)筑得更牢,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。4.是增強(qiáng)“雙線”意識(shí),率先垂范做表率國有企業(yè)作為人民財(cái)產(chǎn)的守護(hù)人,肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的使命,找思路謀發(fā)展首先要擰緊廉潔從業(yè)的發(fā)條。身為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,必須筑牢思想道德防線,提高拒腐防變能力,不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),堅(jiān)定理想信念,認(rèn)真履職盡責(zé),帶頭執(zhí)行廉潔紀(jì)律,全面推進(jìn)公司改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落實(shí)到位。要正確使用手中的權(quán)利,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律要求自己、約束自己,認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)做到廉潔從業(yè),警鐘長鳴,守住法律的底線和紀(jì)律的紅線,對(duì)法紀(jì)的敬畏要內(nèi)化于心,外化于行,時(shí)時(shí)刻刻身先士卒、以身作則、率先垂范,真正做好表率、當(dāng)好領(lǐng)頭雁。三、求真務(wù)實(shí),取得溝通交流實(shí)效在本次談心談話活動(dòng)中,我委始終堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效的原則,貫徹對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的理念,落實(shí)傳達(dá)關(guān)心問候、聽取工作匯報(bào)、了解個(gè)人想法、積極排憂解難、搞好幫帶指導(dǎo)、提醒存在問題的任務(wù)目標(biāo),整個(gè)談心談話活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的,取得了良好效果。(一)增強(qiáng)了共識(shí),堅(jiān)定了方向這次談心談話圍繞各個(gè)直屬企業(yè)自身的現(xiàn)實(shí)情況和存在的客觀問題,緊密結(jié)合目前面臨的發(fā)展改革新形勢(shì)和任務(wù),進(jìn)行深入討論和分析思考,使發(fā)展基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí),戰(zhàn)略方面更加明確,發(fā)展氛圍更加濃厚,發(fā)展空間加速拓展。這次談話既是對(duì)我們實(shí)施新戰(zhàn)略的總結(jié)研討,也是對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的冷靜判斷,各領(lǐng)導(dǎo)干部積極出謀劃策,就當(dāng)前掌握的資源、改革的思路、發(fā)展的前景進(jìn)行探討,從中認(rèn)清了各自公司的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),并就進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、挖掘潛能方面進(jìn)行了深刻思考,形成了共識(shí),力求把握當(dāng)前時(shí)機(jī),把挑戰(zhàn)化為動(dòng)力,搶抓機(jī)遇、破解難題,將潛在的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的競爭優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定了實(shí)施新戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)新跨越的信心,努力在新一輪改革發(fā)展中迎頭趕上。(二)交換了意見,凝聚了力量此次談心談話活動(dòng),在集團(tuán)黨委與各直屬企業(yè)之間架起了一座交流溝通的橋梁,進(jìn)一步密切了集團(tuán)黨委和直屬企業(yè)班子成員之間的關(guān)系,加深了相互理解、支持和信任。在交流溝通中,幫助各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)既看到已經(jīng)取得的成績,又看到自身存在的不足,同時(shí)提醒一些需要注意的問題,使各領(lǐng)導(dǎo)干部工作起來精神更加振奮、目標(biāo)更加明確、干勁更加十足。此次談話也促進(jìn)了班子成員之間的相互溝通,彼此間敞開思想,坦誠相待,談心交心、思想互動(dòng),進(jìn)一步凝增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、加深了感情、凝聚了力量、堅(jiān)定了信心、鼓舞了斗志,使領(lǐng)導(dǎo)干部全身心投入到破解矛盾、加快發(fā)展的工作中去,切實(shí)達(dá)到了調(diào)動(dòng)積極性、傳遞正能量、激發(fā)工作熱情、強(qiáng)化配合協(xié)調(diào)、凝神聚力謀發(fā)展的根本目的,營造了風(fēng)清氣正、和諧共事的良好工作氛圍,形成服務(wù)大局、相互配合、相互支持的良好發(fā)展局面。(二)教育了干部,提升了意識(shí)通過開展談心談話活動(dòng),我委對(duì)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解,有利于提高對(duì)其進(jìn)行教育幫助的針對(duì)性和準(zhǔn)確性,有利于層層壓實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力,有利于營造“廉潔自律、警鐘長鳴”的良好氛圍,使其感受到監(jiān)督和紀(jì)律約束,提醒自己時(shí)刻不忘廉潔教育,形成講廉潔、樹形象、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。此次談心談話在探討業(yè)務(wù)、交換意見的同時(shí),也對(duì)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要求、進(jìn)行了教育,促使直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上高度重視廉政建設(shè)和廉潔防范工作,在日常工作中持續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí),在生活中培養(yǎng)健康的興趣,持續(xù)注重家庭家風(fēng)建設(shè),時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí),時(shí)刻把守法律、講規(guī)矩作為一把利劍常懸頭頂,形成遵紀(jì)守法的高度自覺。四、持續(xù)推進(jìn),確保下步工作落地生根此次談心談話圍繞集團(tuán)改革發(fā)展的核心任務(wù),對(duì)改革后五家直屬企業(yè)的整合發(fā)展工作進(jìn)行督促,促使直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步筑牢思想道德和黨紀(jì)國法的防線。此次活動(dòng)在集團(tuán)黨委的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下,各直屬企業(yè)的全力配合下以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,取得了圓滿成功,達(dá)到了預(yù)期的效果,為接下來開展的其他活動(dòng)打下了基礎(chǔ),為集團(tuán)及各直屬企業(yè)的改革發(fā)展增添強(qiáng)大動(dòng)力。在今后的工作中,我們還要做到以下幾點(diǎn)。(一)將談心談話常態(tài)化,鞏固活動(dòng)成果通過本次談心談話,我們對(duì)各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想、工作和生活等情況有了更加全面細(xì)致的了解,從而加深了溝通、增進(jìn)了理解、促進(jìn)了工作。我們要鞏固此次活動(dòng)成果,堅(jiān)持談心談話工作常態(tài)化,將其融入日常工作實(shí)踐中,充分發(fā)揮談心談話以人為本、凝心聚力、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、檢驗(yàn)?zāi)芰Α⒙鋵?shí)責(zé)任的核心功效,進(jìn)而增進(jìn)班子凝聚力、提升集體戰(zhàn)斗力,將談心談話成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際效能。(二)將談心談話細(xì)致化,做好后半篇文章跟蹤關(guān)注談心談話后各領(lǐng)導(dǎo)干部的心理狀態(tài)、生活動(dòng)態(tài)、工作姿態(tài),持續(xù)檢驗(yàn)談心談話成果,做好后半篇文章。利用參加生活會(huì)、專項(xiàng)檢查、干部考核等時(shí)機(jī),作好跟蹤回訪,看談話對(duì)象是否受到教育、看各項(xiàng)改革措施是否得到落實(shí)、看存在矛盾及問題是否及時(shí)解決、看群眾評(píng)價(jià)是否真正滿意。對(duì)一次談話沒有達(dá)到效果的,堅(jiān)持反復(fù)進(jìn)行談話,對(duì)于反映的問題、提出的建議,要認(rèn)真聽、用心聽,同時(shí)要既用心收集問題,又實(shí)實(shí)在在解決問題,想方設(shè)法解決談話對(duì)象在政治、生活、工作上的需求和困難,政治上多關(guān)心,工作上多支持,幫助他們解除思想負(fù)擔(dān)、激發(fā)工作熱情、發(fā)揮更大作用,使談話“談”出感情,“談”出信任,“談”出干勁,把談話過程變成真正幫促的過程。(三)將談心談話多元化,拓展談話質(zhì)效探索談話新模式,改進(jìn)談話的方式方法,從多維度、多層級(jí)、多方面的角度去拓展談話的內(nèi)涵和覆蓋面。

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