臨時用工勞動合同（2篇）

第5頁共5頁臨時用工勞動合同合?同編號：臨時用工勞動合同（二）(?有固定期限?和完成一定?工作任務(wù))?甲方：?乙方：_?__局集團?有限公司監(jiān)?制___?年___月?勞動合同?書甲方(?用人單位名?稱)：企?業(yè)法定代表?人或委托代?理人：甲?方注冊地址?：乙方姓?名：性別:?文化程度：?___號?碼：家庭?住址：省市?(縣、區(qū))?鄉(xiāng)村聯(lián)系電?話:___?：根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》和國?家及省、市?的有關(guān)規(guī)定?，按照“合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用”?的原則，自?愿訂立本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同類型期限?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，選擇以下?第()種方?式簽訂勞動?合同：(?一)有固定?期限：自年?月日起至年?月日止。其?中：試用期?個月，自年?月日起至年?月日止。?(二)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：自年月日?至工作(任?務(wù))完成時?即行終止。?二、生產(chǎn)?(工作)內(nèi)?容和生產(chǎn)(?工作)、地?點：(一?)甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方從事?崗位(工種?)工作。具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)內(nèi)?容為：(?二)乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?(三)工作?地點：三?、工作時間?和休息假?(一)甲乙?雙方同意按?以下第()?種方式確定?乙方的工作?時間：1?.標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。即乙?方每日工作?時間不超過?()小時，?每周工作(?)天平均每?周工作不超?過()小時?，每周至少?休息一天。?2.不定?時工時制。?即經(jīng)甲方單?位機關(guān)所在?地勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)，乙方所?在崗位實行?不定時工時?制。3.?綜合計算工?時制。即經(jīng)?甲方單位機?關(guān)所在地勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實行以為?周期，總工?時小時的綜?合計算工時?工作制。?(二)甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要延?長工作時間?的，經(jīng)與乙?方協(xié)商同意?后，可以延?長工作時間?，并按《勞?動法》規(guī)定?支付加班工?資。(三?)執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，乙方自行?安排工作和?休息時間。?四、勞動?報酬經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，乙方?工資支付執(zhí)?行以下第(?)種方式：?(一)乙?方實行月(?周、日、小?時)工資為?元。試用期?工資為元/?月(周、日?、小時)。?(二)實?行計件工資?制，甲方應(yīng)?根據(jù)自身情?況制定科學(xué)?、合理的勞?動定額標(biāo)，?計件單價為?元。(三?)其他支付?方式：乙?方完成甲方?規(guī)定的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，甲方應(yīng)?以貨幣形式?支付給乙方?工資并由乙?方簽字確認(rèn)?。其工資收?入不得低于?所在地人民?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、?社會保險和?福利待遇?(一)甲乙?雙方在合同?期內(nèi)按國家?和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?規(guī)定參加社?會保險。?(二)乙方?其他保險福?利待遇，按?國家、省市?以及甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件(?一)甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對其進行?入場安全教?育、管理辦?法和規(guī)章制?度學(xué)習(xí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?。(二)?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須持有相?應(yīng)的特種作?業(yè)資格證書?后方能上崗?。(三)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)建立?的安全生產(chǎn)?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。(四?)甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。(五)?甲方建立職?業(yè)病防治制?度，加強對?職業(yè)病的防?治管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?七、勞動紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?乙方違反甲?方勞動紀(jì)律?和的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進行處?理，直至解?除本合同。?(二)乙?方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方_?__的學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)，提?高自身素質(zhì)?。(三)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?八、勞動合?同的解除及?終止(一?)勞動合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：1.不?能勝任本崗?位(工種)?工作的;?2.有打架?斗毆、偷竊?、___、?___、_?__、擅自?停工等違法?、違紀(jì)行為?的;3.?因違規(guī)、違?紀(jì)、失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損害的?;4.不?服從甲方正?當(dāng)工作安排?的;5.?嚴(yán)重違反總?承包單位和?甲方的施工?現(xiàn)場安全管?理規(guī)定的;?6.被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7.乙方參?軍、自費上?學(xué)、培訓(xùn)、?出境或因家?庭困難不能?繼續(xù)履行合?同的;8?.因病和非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿，不?能從事原工?作的;9?.本合同因?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?(三)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的;?3.甲方未?按勞動合同?約定提供勞?動保護或者?勞動條件的?;4.甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?的。(四?)乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方，不得擅?自離崗。?九、違反勞?動合同的責(zé)?任(一)?甲乙雙方因?勞動合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?。調(diào)解無效?的，任何一?方在法定期?限內(nèi)可以向?___勞動?爭議___?申請仲裁，?對裁決不服?的，可向人?民法院起訴?。(二)?任何一方違?反勞動合同?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)其?責(zé)任大小和?后果，依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定予以經(jīng)濟?賠償。其中?：責(zé)任屬于?甲方的，應(yīng)?繼續(xù)履行合?同;責(zé)任屬?于乙方的，?賠償甲方技?術(shù)培訓(xùn)費、?技能鑒定費?、