上海市通用勞動(dòng)合同書范本

第4頁共4頁上海市通用勞動(dòng)合同書范本甲方?：____?_乙方：?;性別;出?生年月日;?住址;_?__根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同期限類型?為___期?限合同。?本合同生效?日期：__?_年___?月___日?，終止日期?___年_?__月__?_日，其中?試用期__?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙方?應(yīng)履行下列?義務(wù)：1?.遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2.遵守甲?方的規(guī)章制?度;3.?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?4.忠于?職守，勤奮?工作;5?.履行保守?甲方商業(yè)_?__，不得?利用甲方的?商業(yè)___?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)__?_和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方延長?乙方工作時(shí)?間，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)?間倒休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或___?有關(guān)部門的?規(guī)定___?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第六條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第八條在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于___元?，其中試用?期間工資為?___元。?第九條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保?證支付乙方?的生活費(fèi)不?低于___?元。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十二條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)的內(nèi)容?。第十三?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十四條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.以欺?詐手段訂立?本合同的;?3.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?.泄露甲方?商業(yè)___?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?;7.不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;第十五條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說明情?況，聽取工?會(huì)或者職工?的意見，并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?，可以解除?合同。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第十五?條第7、8?、項(xiàng)終止、?解除本合同?：1.患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;4?.距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?;第十七?條乙方欲解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?十八條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4.甲?方違___?有關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;第?二十九條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前__?_天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補(bǔ)足工資?報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，還?可以按國家?和___有?關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：?1.克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?.拒不支付?乙方延長工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?3.支付乙?方報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?八、其他?第二十一?條本合同未?盡事宜，按?國家、當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條本合同