行政單位有規(guī)章制度

—行政單位有規(guī)章制度在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)章或運作模式，標準個體行動的一種社會結構。制度究竟怎么擬定才適宜呢？下面是由給大家?guī)淼男姓挝挥幸?guī)章制度7篇，讓我們一起來看看!行政單位有規(guī)章制度1一、總則為了愛護公司員工在工作過程中的安全和健康，促進公司經(jīng)營活動能夠順當?shù)拈_展下去，依據(jù)有關勞動愛護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司實際情況，制定本規(guī)定。公司全部員工必需樹立“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，完成公司的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。外出作業(yè)員工的績效考核與安全生產(chǎn)和文明施工行為直接嚴格掛鉤，必需嚴格根據(jù)本安全制度的要求執(zhí)行。二、高處作業(yè)人員要求1、相關技術人員必需把握高空作業(yè)工種專業(yè)技術及規(guī)程。2、凡參與高處作業(yè)的人員應進行體格檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷患有不宜從事高處作業(yè)病癥的人員不得參與高處作業(yè)。3、從事高空作業(yè)的人員必需持有高空作業(yè)操作證，并嚴禁高空操作人員在精神不佳、熬夜或酒后、身體不適等情況下作業(yè)。4、高處作業(yè)時防護用品要穿戴整齊，必需將衣袖、褲腳扎緊，需佩戴安全帽，穿軟底防滑鞋，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場，高處作業(yè)不準穿硬底鞋或帶釘易滑的鞋靴（女同志需將頭發(fā)放進安全帽內(nèi)，不得穿裙子）。2米以上登高作業(yè)，須系好安全帶，安全帶應掛在上方的堅固牢靠處，懸掛端長度不大于1m。5、新入職員工，必需經(jīng)過公司安全培訓，經(jīng)考核合格前方可上崗。6、作業(yè)人員初次上崗前，須由部門經(jīng)理或小組長對其進行安全技術交底。7、作業(yè)人員需定期對全部的登高工具和安全工具（如安全帽、安全帶、梯子等）進行檢查，確保安全牢靠。嚴禁冒險作業(yè)。8、高處作業(yè)人員應佩帶工具包，全部的工具、零件、材料必需裝入工具包。運輸裝備時須運用專用保險繩，并對保險繩定期檢查，發(fā)現(xiàn)有安全隱患時按時報廢；登高時手中嚴禁拿物件，并必需從指定路線上下；傳遞物品時嚴禁拋擲，嚴禁高處向底處拋擲材料、工具及雜物。9、高處作業(yè)人員不得在無遮攔處休息，防止墜落。10、非相關技術人員不得攀登高處，登高參觀的人員應由專人伴隨，并嚴格遵守有關安全規(guī)定。三、高處作業(yè)環(huán)境要求1、遇四級以上強風、大雨、雷電、雪霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業(yè)。2、特別高處作業(yè)應與地面設聯(lián)系信號或通信裝置，并由專人負責。3、在夜間或光線缺乏的地方進行高處作業(yè)必需設置充足的照明設備，否則禁止施工。4、在氣溫高于35度進行露天作業(yè)時，應給技術支持人員配備防暑降溫藥及飲料。5、高處作業(yè)點的物件不得隨便移動，施工材料應放置在牢靠的地方或用鐵絲扣牢并有防止墜落的措施。四、安全文明施工要求1、進入施工現(xiàn)場，需戴好安全帽，穿公司統(tǒng)一工作服，著防滑鞋。2、在與司機協(xié)作過程中，要確保互相通訊順暢，在司機啟動塔機操作前，確保塔上人員均處于安全位置。當人員處于或者可能處于塔機運行的擔心全位置時，嚴禁塔機啟動。3、進行接線操作時，需切斷電源開關，并經(jīng)測試確保無電時方可操作；駕駛室內(nèi)安裝操作時，需按下塔吊急停開關，防止塔吊誤動作。4、嚴禁私自為工程部開動塔機，并為工地吊裝物品。5、在塔上行走過程中，需系上安全帶，嚴禁在沒有安全防護情況下，在塔上行走。6、在進行裝備安裝過程中，需要塔機司機協(xié)作，不得任意開動塔機，不得任意觸動塔機按鈕。行政單位有規(guī)章制度21、遵守考勤制度，上下班須按時打卡，不得漏打或代打2、上下班走員工通道，并接受保安的檢查3、上崗前檢查個人儀容儀表，以飽滿精神狀態(tài)投入工作4、工作時間不得穿工作服外出購物，不準聽手機音樂，不準大聲喧嘩或閑聊5、員工不準運用電梯，上班時必需穿工作服6、了解當日客勤情況，及當天工作布置，熟記當天菜品、酒水供應情況，急推，沽清、特色菜品等7、餐前檢查包廂內(nèi)的照明及桌椅是否損壞，保證硬件設備正常運轉8、餐前整理檢查，臺面餐具及衛(wèi)生狀況，按標準擺放整齊9、按所定崗位立崗，面帶微笑，標準站姿，熱忱迎客，無論在何時何地只要見到客人必需微笑問好10、客人到時，必需問清晰客人訂餐情況，引領至包廂11、服務中不行扎堆聊天，不行倚靠在物品上，一直保持正確的站姿12、有針對性的為客人主動推銷合適的菜品及酒水13、餐中盯臺人員為客人進行熱忱周到，敏捷的服務，做到四勤：（眼勤、手勤、腳勤、嘴勤）14、餐中服務人員進行崔菜或其他事情時，必需找其他人員接替15、上菜時要求先整理后臺，撤去多余盤上菜，必需報菜名16、餐中保持臺面清潔，桌面無雜物，清理時必需運用托盤17、對于客人換臺、換菜、退菜，餐中預定等要求，必需按時通知上級18、對突發(fā)大事和客人投訴，能敏捷應變，處理不了時按時上報上級19、客人離店主動提示客人不要遺忘物品，如有發(fā)現(xiàn)按時上交吧臺，不行私自保存，一旦發(fā)現(xiàn)賜予開除20、餐后整理要干凈、有速，臺面全部物品恢復21、關閉全部電源前方可離開22、值班人員必需巡察每個崗位，無安全隱患，填寫當天值班記錄，方可離崗請餐飲部每位員工，自覺遵守此規(guī)章制度.行政單位有規(guī)章制度3一、一次性告知制度是指申請人到單位辦理有關事項時，受理經(jīng)辦人必需一次性告知其所辦理事項的申報材料、辦事流程、收費標準、收費依據(jù)、承諾時限等。二、一次性告知制度應遵循群眾至上、熱忱服務、便民高效原則。三、對申請人申請辦理的事項，有關經(jīng)辦人應當場受理，審核其所提供的手續(xù)或資料，對符合條件、材料齊全并能當時辦理的要即時辦理；對手續(xù)、材料不齊全或不符合規(guī)定的，應一次性告知其所需補充的全部手續(xù)和資料，或不予受理的法律依據(jù)。四、當事人按要求補齊所需手續(xù)和材料后，經(jīng)辦人應按時受理即辦或出具《受理通知單》，在規(guī)定時限內(nèi)辦結。五、申請人申請事項觸及多個單位或手續(xù)、材料不清晰，法律、法規(guī)和標準性文件未作明確規(guī)定的，經(jīng)辦人應按時向分管領導或股室負責人請示，并將結果告知申請人，不能一推了之。六、有關股室要按要求將工程申報材料、辦理流程、收費標準、收費依據(jù)、承諾時限等進行張榜公示或印制服務告知單，以便利申請人參照。七、凡需一次告知申請人的審批事項，除電話詢問一次性告知外，均應以書面形式告知申請人。八、對違反本規(guī)定的單位工作人員，將按效能建設的有關規(guī)定，予以處理。行政單位有規(guī)章制度41、宿舍要制定輪番值日表，宿舍內(nèi)保持衛(wèi)生、干凈、通風、被褥、床鋪整齊，有紗門紗窗，并有衛(wèi)生人員負責宿舍的衛(wèi)生清理與監(jiān)督，夏季有防蠅措施，冬季有防寒措施。2、宿舍內(nèi)應抹水泥地面或鋪貼瓷磚，配置單人床或上下雙人床，禁止職工睡通鋪，在施工的建筑物內(nèi)嚴禁布置工人住宿，宿舍內(nèi)不得超員，人均住宿面積不得低于2平方米，宿舍住宿人員應留意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，日常用品要放置整齊有序。3、宿舍內(nèi)墻面應刷白，并保持室內(nèi)干凈，不得在墻面亂涂亂畫，不得在室內(nèi)任意拉接電線，不得在宿舍運用未經(jīng)答應的電器，不得破壞公用設備，嚴禁隨地涂痰，大小便。4、宿舍內(nèi)必需配備保溫瓶、碗筷柜，被褥要疊放整齊，衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序。5、應制造條件，設置工人文化消遣室、淋浴間及更衣室等公共設備。6、嚴禁在宿舍內(nèi)參與博活動，嚴禁男女混住，按時息燈睡覺，不影響他人的休息。行政單位有規(guī)章制度5為完成X下達的緊急任務及非工作日處置其它重大突發(fā)大事，特制定本預案。一、單位遇有緊急監(jiān)測任務或重大突發(fā)大事時，值班員應按時向站領導匯報，并依據(jù)站領導的指示作相應處理；二、如要通知相關人員到崗，由值班員負責將時間、集合地點及其它要求傳到達人，并隨時保持聯(lián)系，單位聯(lián)系電話為機房值班座機；三、發(fā)布召集指令的站領導為召集人，被召集人員必需統(tǒng)一聽從指揮；四、如需制定實施方案，由相關責任人指定專人負責，方案須在人員到崗前提交召集人；五、被召集人應保證手機打開狀態(tài)，無特別理由應按時到達指定集合地點，確有難以克服的困難，應即時向召集人說明，得到答應前方可自行布置，但須將有關情況通報值班員；六、駕駛人員的布置，在召集前由值班員負責通知，人員集中后由召集人或指定專人指揮；七、辦公室應依據(jù)通知事項做好財物及其它后勤保障的準備工作，并依據(jù)需要負責做好與當?shù)赜嘘P單位和部門的聯(lián)系工作；技術保障由業(yè)務室負責；八、應急結束后，單位對應急行動中涌現(xiàn)出的好人好事將予以表彰，對有重大奉獻者，除精神嘉獎外恰當賜予物質(zhì)嘉獎；對不執(zhí)行指令、玩忽職守者將賜予經(jīng)濟直至除名懲罰。九、本預案發(fā)布之日一個月后起實施。行政單位有規(guī)章制度61、在主管領導的帶著下，認真做好監(jiān)控調(diào)度工作；2、認真學習監(jiān)控中心各項管理制度，嚴格遵守勞動紀律；3、嫻熟把握安全避險五大系統(tǒng)各種裝備及各種軟件的操作運用方法；4、按時交接班，嚴格根據(jù)交接班制度履行交接班手續(xù)，認真做好交接班記錄；5、要堅守崗位，時辰留意觀看安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、基站、傳感器運行情況，認真填寫值班運行記錄；6、發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、裝備故障要立刻向主管領導匯報情況，并通知修理人員進行處理，處理結果要存檔備案；7、親密留意硐內(nèi)安全生產(chǎn)情況，在接到人員報警或發(fā)現(xiàn)其它緊急情況，要立刻向主管領導匯報情況，啟動播送報警系統(tǒng)通知工作人員撤離到安全區(qū)域；8、負責監(jiān)視硐外監(jiān)控區(qū)域安全隱患點的情況，及安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)異樣情況，要立刻通知值班坑長，協(xié)作做好應急工作；9、認真做好礦石計量監(jiān)督工作，照實填寫采礦計量記錄；10、負責上級部門來人檢查講解工作；11、嚴格執(zhí)行請示匯報程序和值班制度，保守企業(yè)秘密；12、負責保養(yǎng)維護安全監(jiān)控監(jiān)測裝備，保證系統(tǒng)正常運行；13、愛惜辦公設備，保持監(jiān)控室內(nèi)潔凈干凈、物品擺放整齊有序；14、主動協(xié)作其他部門工作，完成上級領導交辦的臨時任務。行政單位有規(guī)章制度71、牧場全體工作人員必需嚴格遵守八小時工作制，按時上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15分鐘以內(nèi)算早退、遲到，一次性罰款5元，超過15分鐘按請事假的有關規(guī)定進行處理。上下班必需由本人親自簽名，不得代簽，考勤必需與工資掛鉤。2、因事不能上班者，應提前向主管領導請假，經(jīng)領導同意后可以離開工作崗位，未請假或請假未經(jīng)批準而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請事假每請一天扣除當日工資。3、職工所請?zhí)健⒒?、喪、產(chǎn)假等，按有關規(guī)定執(zhí)行，假期滿后必需返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請婚假一般為7天，喪假為3天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長到21天，產(chǎn)假按有關規(guī)定執(zhí)行。病假必需有醫(yī)院的病歷書和診斷證明，經(jīng)牧場主要領導審批后，工資根據(jù)60%支付，因公受傷者工資XXX%發(fā)放，月底由辦公室報場財務室。4、施行不定期查崗制度，有事必需請假，在查崗過程中發(fā)現(xiàn)沒有請假者、不在崗的一次性罰款XXX元，連續(xù)三次不在崗，將賜予辭退工作崗位。5、在工作時