首席運營官的崗位職責(zé)

———首席運營官的崗位職責(zé)首席運營官的崗位職責(zé)（精選19篇）

首席運營官的崗位職責(zé)篇1

職責(zé)：

1.制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算方案，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2.發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)方案，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3.監(jiān)督、掌握整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

4.幫助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營進展戰(zhàn)略方案;

5.不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織力量;

6.協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與連接各部門的工作，使公司整體運作良好;

任職資格：

1.具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)受;

2.具有良好的前瞻性和高端決策力量;

3.熟識企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及精彩的人際交往額社會活動力量以及敏銳的洞察力;

首席運營官的崗位職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作方案，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員供應(yīng)數(shù)據(jù)支持和專項討論報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景猜測報告。

3.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分準(zhǔn)時公布。

5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

6.親密關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出看法和建議。

7.負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)方案，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)，指定方案為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

8.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和嘉獎懲處。

10.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

11.負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官的崗位職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定項目進展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量);

2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)章等;統(tǒng)籌媒體宣揚、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

3、詳細(xì)營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密協(xié)作，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)公司整體運營工作，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目閱歷，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的進展趨勢、運營策略深化討論，為公司的戰(zhàn)略進展供應(yīng)決策依據(jù)。

任職要求：

1、五年以上電商平臺運營相關(guān)閱歷，熟識電商運營的各個環(huán)節(jié);

2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理閱歷;

3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷大事高度敏感，熟識各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷力量，把握電商平臺用戶體驗提升手段;

4、對將來電商行業(yè)的進展趨勢有深化的認(rèn)知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理力量及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官的崗位職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

2、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強活動針對性及效率;

5、定期開展團隊的培訓(xùn)和進展，提升整體運營水平;

任職要求：

1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營閱歷，3年以上團隊管理閱歷，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行閱歷的勝利項目者優(yōu)先;

2、熟識互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3、對用戶引導(dǎo)及消費路徑有較強的把握;

4、有運營團隊管理閱歷，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作力量;

5、結(jié)果導(dǎo)向，較強的抗壓力量。

首席運營官的崗位職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運營成本及風(fēng)險管控;

2、依據(jù)行業(yè)、市場競爭狀況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo);

3、帶領(lǐng)團隊制定年度、季度運營策略和目標(biāo)，并詳細(xì)推動實施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;

2、八年以上相關(guān)工作閱歷，3年及以上同崗位工作閱歷;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理閱歷優(yōu)先;

3、熟識互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣閱歷優(yōu)先考慮;

5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運營官的崗位職責(zé)篇6

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡(luò)運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;

2.帶領(lǐng)團隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo)，對公司年度經(jīng)營方案的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

3.了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品進展方向做出規(guī)劃與建議;

4.利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能依據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;

5.負(fù)責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場運營閱歷，熟識APP運營管理流程;

2.擅長利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;

3.具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作力量;

4.具備較強的統(tǒng)籌管理力量、縱向目標(biāo)管理力量和橫向協(xié)同推動力量;

5.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣閱歷，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣閱歷，具備良好的執(zhí)行力量。

首席運營官的崗位職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、依據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，幫助總經(jīng)理組織制定、修改、實施華大司法年度經(jīng)營方案，并組織年度經(jīng)營方案的分解和下達(dá)，完成銷售/市場管控目標(biāo);

2、幫助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進行決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，準(zhǔn)時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學(xué)經(jīng)營機制,健全管理體制;

3、依據(jù)華大司法整體進展戰(zhàn)略，幫助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團隊及文化建設(shè)工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略進展需求的干伍;

4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;

5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作閱歷，八年以上中層管理閱歷，高層決策與管理閱歷者優(yōu)先;

3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實踐的深化理解;

4、精確?????理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略進展方向，精確?????把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外進展動態(tài);

5、把握運營、營銷、法律等管理相關(guān)學(xué)問。

首席運營官的崗位職責(zé)篇8

(1)結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門周方案、月度方案的匯總審核，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計、公布與講評;

(2)檢查改進:依據(jù)方案或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成狀況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎罰與訂正;

(3)體系完善:總結(jié)、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運營效率;

(4)文化傳播:依據(jù)檢查狀況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚執(zhí)行文化、職業(yè)文化。

首席運營官的崗位職責(zé)篇9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運作。

2.依據(jù)要求定出公司進展方向及策略，帶領(lǐng)團隊完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

3.準(zhǔn)時把握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;

4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運營推廣任務(wù)并進行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。

5.負(fù)責(zé)完善公司部門團隊建設(shè)、考核、激勵及管理制度;

6.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的擴展。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運營、網(wǎng)絡(luò)營銷或相關(guān)專業(yè);

2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理閱歷(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);

3.精通互聯(lián)網(wǎng)運營推廣，對ToB市場有清楚認(rèn)知，有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力量，樂觀正向、富有人格魅力，擅長打造學(xué)習(xí)型樂觀向上團隊。

4.具備極強的抗壓力量。

5.優(yōu)秀的溝通溝通力量和書面表達(dá)力量和分析問題、解決問題力量。

首席運營官的崗位職責(zé)篇10

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理，參加公司的整體策劃;

以運營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)方案。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

幫助CEO制定公司業(yè)務(wù)進展方案，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

任職要求：

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理閱歷;

2、有很強的責(zé)任心，具有大局觀和使命感;

3、嫻熟把握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;

4、具有良好的客戶溝通力量，及很強的組織協(xié)調(diào)力量;

5、有較強的規(guī)律思維，數(shù)據(jù)分析力量和文字功底。

首席運營官的崗位職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo)，幫助CEO制定集團年度經(jīng)營規(guī)劃和運營管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作方案的落地。

2、負(fù)責(zé)主持集團日常運營管理工作，結(jié)合集團進展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點，建立高效的運營管理體系。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行狀況，同時參考外部行業(yè)進展環(huán)境分析，發(fā)覺經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動實施。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽度和影響力。

5、負(fù)責(zé)集團總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。

6、主持集團的營運會議，推行集團的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，掌握運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協(xié)作機制。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作閱歷，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理閱歷)優(yōu)先。

2、具備高度戰(zhàn)略進展眼光，較強的方案、組織、掌握、協(xié)調(diào)力量，擅長資源整合和業(yè)務(wù)推舉。

3、精彩的領(lǐng)導(dǎo)力，擅長人才培育和團隊搭建;誠信正直、務(wù)實高效的價值觀和敬業(yè)精神。

4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析力量，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，需有勝利案例作為說明。

首席運營官的崗位職責(zé)篇12

1.依據(jù)公司進展戰(zhàn)略以及市場行情的需要，制定公司進展規(guī)劃;

2.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與進展方向;

3.策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展，確保達(dá)成各項目及產(chǎn)品的市場目標(biāo);

4.渠道管理和維護，各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;

5.公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營管理工作，討論運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，依據(jù)行情調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進看法;

6.跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團最終運營目標(biāo);

7.對事業(yè)部的各層級進行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊管理及人才梯隊建設(shè)。

首席運營官的崗位職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有力量打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);

2、針對公司項目，制定可行性高的進展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺交易額及真有用戶量);

3、統(tǒng)籌媒體宣揚、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

4、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的進展趨勢、運營策略深化討論，為公司的戰(zhàn)略進展供應(yīng)決策依據(jù)。

5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作，推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)狼性團隊建設(shè)，包括聘請、培訓(xùn)、制定KPI考核。

任職要求：

1、8年以上電商平臺運營管理閱歷，熟識電商運營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環(huán)節(jié);

2、有主導(dǎo)大型電商項目運營閱歷的優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目閱歷的優(yōu)先考慮;

3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、群等)協(xié)同運營、推廣、管理的閱歷，且有比較優(yōu)秀的運營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷大事高度敏感，熟識各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷力量，把握電商平臺用戶體驗提升手段;

5、對將來電商行業(yè)的進展趨勢有深化的洞察、認(rèn)知和肯定的把控力量;

6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運營官的崗位職責(zé)篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善;

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)方案;

6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作閱歷，3年以上運營管理工作經(jīng)理;

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織力量;

3、熟識運營進展趨勢，運營管理模式和工作流程;

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析力量;

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運營官的崗位職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定項目進展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量);

2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)章等;統(tǒng)籌媒體宣揚、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

3、詳細(xì)營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密協(xié)作，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

5、通過運營策略帶動核心指標(biāo)上升，準(zhǔn)時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗;

6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目閱歷，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的進展趨勢、運營策略深化討論，為公司的戰(zhàn)略進展供應(yīng)決策依據(jù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)閱歷，五年以上電商平臺運營管理閱歷，熟識電商運營的各個環(huán)節(jié);

2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理閱歷;

3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷大事高度敏感，熟識各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷力量，把握電商平臺用戶體驗提升手段;

4、對將來電商行業(yè)的進展趨勢有深化的認(rèn)知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理力量及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官的崗位職責(zé)篇16

1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作方案，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員供應(yīng)數(shù)據(jù)支持和專項討論報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景猜測報告。

3.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分準(zhǔn)時公布。

5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

6.親密關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出看法和建議。

7.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和嘉獎懲處。

9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

10.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官的崗位職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)作CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段，依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略，并推動運營部門實現(xiàn)目標(biāo)，持續(xù)不斷獵取優(yōu)質(zhì)流量，并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

3、全面主持公司的日常運營，監(jiān)測指標(biāo)，提升業(yè)務(wù)營運效益;全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理，參加公司的整體策劃;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營部門的業(yè)務(wù)績效，幫助CEO推動日常工作的管理;

5、帶領(lǐng)團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關(guān)注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

6、以運營為導(dǎo)向，推廣公司平臺，把控各項運營、市場行為，保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項產(chǎn)品運營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長。

任職要求：

1、本科5年以上相關(guān)工作閱歷，3年以上運營管理工作閱歷;

2、熟識社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式，包括內(nèi)容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術(shù)驅(qū)動獵取流量增長和轉(zhuǎn)化機制;

3、能精確?????把握市場動向，熟識目標(biāo)客戶行為特征，懂得依據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力量，能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)覺、提出問題，并提出優(yōu)化方案;

4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析力量。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運營力量及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織力量。樂觀主動，責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能夠擔(dān)當(dāng)較大的壓力;

6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺勝利操盤閱歷，或具有至少100人以上團隊運營管理閱歷，包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運營官的崗位職責(zé)篇18

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理;參加公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

2.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)方案;

3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推動公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門