![XX醫(yī)院科級后備干部民主推薦選拔工作方案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/498cf4ddf38b0f6166e9e886e8b28352/498cf4ddf38b0f6166e9e886e8b283521.gif)
![XX醫(yī)院科級后備干部民主推薦選拔工作方案_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/498cf4ddf38b0f6166e9e886e8b28352/498cf4ddf38b0f6166e9e886e8b283522.gif)
![XX醫(yī)院科級后備干部民主推薦選拔工作方案_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/498cf4ddf38b0f6166e9e886e8b28352/498cf4ddf38b0f6166e9e886e8b283523.gif)
![XX醫(yī)院科級后備干部民主推薦選拔工作方案_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/498cf4ddf38b0f6166e9e886e8b28352/498cf4ddf38b0f6166e9e886e8b283524.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
XX醫(yī)院科級后備干部民主推薦選拔工作方案根據(jù)省衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步做好廳系統(tǒng)后備干部推薦選拔工作的通知》要求,根據(jù)某某醫(yī)院后備干部隊伍建設(shè)的需要,經(jīng)院黨委研究,決定在全院開展科級后備干部民主推薦選拔工作。具體方案如下:主要任務(wù)按照省衛(wèi)健委的要求,某某醫(yī)院人事科制定了后備干部民主推薦選拔工作方案,根據(jù)方案,這次將在某某醫(yī)院符合條件的在職在編干部中按照不超過1:1的比例推薦科級后備干部。也就是說,推薦的科級后備干部人數(shù)不超過省編辦核定的39人,其中科級正職推薦人數(shù)不超過10人,科級副職推薦人數(shù)不超過29人。根據(jù)要求成立某某醫(yī)院民主推薦科級后備干部工作小組,院黨委書記某同志任組長,院黨委成員、副院長XX、XX同志任副組長,A,B,C,D,E同志為成員。工作小組辦公室設(shè)在院人事科,具體負(fù)責(zé)組織實施工作。
科級后備干部的資格和條件1.基本條件:具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的干部選拔任用的基本條件,符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。同時,具有正常履行職責(zé)的身體條件。2.資格條件:(1)科級正職后備干部,一般應(yīng)為同級副職;(2)科級副職后備干部,在一般干部中推薦;(3)一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷;(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。3.結(jié)構(gòu)要求:科級副職后備干部年齡結(jié)構(gòu)上以30歲至40歲為主體,30歲以下的要有一定數(shù)量。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上應(yīng)以大學(xué)本科以上文化為主體,并結(jié)合單位實際情況形成合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)。要注意選拔婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部,注重從基層一線選拔后備干部,特別注重從有同步駐村、脫貧攻堅等基層艱苦環(huán)境以及群眾工作中心、政務(wù)窗口等部門錘煉經(jīng)歷的干部中選拔。三、主要程序和方法(一)民主推薦。民主推薦采取會議投票推薦和個別談話推薦的方式進(jìn)行。會議投票推薦在某某醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部(含負(fù)責(zé)人)和全體在職在編干部中進(jìn)行。個別談話在某某醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部(含負(fù)責(zé)人)中進(jìn)行,進(jìn)一步聽取對所推薦后備干部的意見和建議。(二)組織考察??疾旖M根據(jù)民主推薦情況,提出建議考察人選,報院黨委確定考察人選對象后,考察組深入人選所在部門,通過個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察。(三)確認(rèn)人選名單??疾旖M根據(jù)考察情況形成相關(guān)材料,提出人選建議名單報院黨委研究確認(rèn)后報廳、局黨委備案。四、工作要求第一,要高標(biāo)準(zhǔn)推薦干部。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,客觀、公正地推薦干部,不憑個人好惡、恩怨和利害關(guān)系推薦人,不搞親親疏疏,不以人、以地域劃線。推薦的干部一要政治素質(zhì)好,二要想干事,三要能干事。具體來說,就是要把政治上可靠,執(zhí)行力強(qiáng),能結(jié)合實際貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),開拓創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的事業(yè)心;作風(fēng)上求真務(wù)實,敢于擔(dān)當(dāng),聯(lián)系群眾,勤政廉政的干部推薦出來。第二,要實事求是評價干部。要本著對干部隊伍建設(shè)和對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅持全面地、辯證地、發(fā)展地推薦干部、評價干部,根據(jù)縣處級后備干部的條件和要求,做出恰如其分的評價。組織召開干部職工會議進(jìn)行會議推薦,在一定范圍進(jìn)行個別談話,絕不是走形式、擺樣子,而是要真心實意聽取大家的意見,集中大家的智慧,真正把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x出來。第三,要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。必須嚴(yán)守中紀(jì)委機(jī)關(guān)、中組部“九嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求。不準(zhǔn)收受賄賂,不準(zhǔn)拉關(guān)系走門子,不準(zhǔn)封官許愿,不準(zhǔn)造謠傳謠和陷害誹謗,不準(zhǔn)贈送紀(jì)念品和散發(fā)宣傳材料;拉票賄選的一律排除考察人選,買官賣官的一律先予停職或者免職,跑官要官的一律不得提拔重用。同時,請大家打消顧慮,充分發(fā)表自己的意見,并對我們的工作進(jìn)行監(jiān)督,提出寶貴的建議,我們一定虛心接受,并在實踐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 冷藏甜品代工合同范本
- 2024寶石、玉石開采市場前景及投資研究報告
- 年產(chǎn)萬臺(套)高效節(jié)能蒸發(fā)式冷凝器項目可行性研究報告
- 農(nóng)村蔬菜出租合同范本
- 密云縣垃圾綜合處理中心工程建設(shè)環(huán)境評估報告書
- 供蔬菜合同范本
- 個人合伙工作合同范本
- 線繞電位器行業(yè)深度研究報告
- 勞動保障合同范例
- 買賣附抵押合同范本
- 商業(yè)銀行的風(fēng)險審計與內(nèi)部控制
- 2024項目管理人員安全培訓(xùn)考試題及參考答案AB卷
- 2025年與商場合作協(xié)議樣本(5篇)
- 2024年12月青少年機(jī)器人技術(shù)等級考試?yán)碚摼C合試卷(真題及答案)
- 網(wǎng)絡(luò)與社交媒體管理制度
- 2025年安徽碳鑫科技有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年寒假實踐特色作業(yè)設(shè)計模板
- 2024年福建漳州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- JTGT F20-2015 公路路面基層施工技術(shù)細(xì)則
- 馬曉宏_《法語》_第一冊復(fù)習(xí)(課堂PPT)
- 道路環(huán)衛(wèi)清掃保潔項目應(yīng)急處置預(yù)案
評論
0/150
提交評論