企業(yè)員工的分紅協(xié)議書（5篇）

第5頁共5頁企業(yè)員工的分紅協(xié)議書分紅是股?份公司在贏?利中每年按?股票份額的?一定比例支?付給投資者?的紅利。是?上市公司對?股東的投資?回報。分紅?是將當年的?收益，在按?規(guī)定提取法?定公積金、?公益金等項?目后向股東?發(fā)放，是股?東收益的一?種方式。企?業(yè)員工的分?紅協(xié)議書，?我們來看看?。企業(yè)員工的分紅協(xié)議書（二）甲方(用?人單位名稱?):法人?代表:地?址:乙方?(受雇員工?):性別?:出生年?月日:最?高學歷:?居民___?號碼:(或?其他有效_?__件號碼?):家庭住?址:乙方?通訊地址:?乙方聯(lián)系?電話:根?據(jù)甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?:一、分?紅協(xié)議期限?甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本協(xié)議期?限。1、?有固定期限?協(xié)議:從年?日起至年?2、無固定?期限協(xié)議:?從年日起到?法定的或約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。本協(xié)議試?用期從年月?日起至年月?日止。二?、分紅協(xié)議?的依據(jù)及計?算辦法1?、甲方必須?是在年終結(jié)?算時影樓盈?利的前提下?才具有履行?《分紅協(xié)議?》的義務。?年終甲方將?向乙方公開?一年的財務?狀況，在影?樓除去一年?總開支、應?繳稅金、影?樓所欠債務?后影樓仍盈?利的基礎上?，乙方可按?比例取得分?紅。2、?在次年的_?__月底_?__月初影?樓年終結(jié)算?時影樓稅后?利潤按下列?順序分配:?彌補虧損提?取公積金_?__%提取?公益金__?_%支付紅?利根據(jù)以?上分配順序?，在影樓提?取公益金后?仍盈利的基?礎上，乙方?可獲得影樓?純利潤的此?比例可根據(jù)?乙方的工作?年限做上下?波動的調(diào)節(jié)?，若乙方在?本協(xié)議簽訂?期間工作表?現(xiàn)良好，為?影樓創(chuàng)造突?出的經(jīng)濟效?益或為影樓?爭得良好聲?譽，為影樓?服務多年分?紅比例將上?調(diào)，具體上?調(diào)幅度有影?樓總經(jīng)理決?定。三、?乙方享有分?紅的前提?1、乙方作?為甲方雇員?，在職期間?必須遵守與?甲方簽訂的?《勞動合同?》、《員工?保密協(xié)議》?的所有條款?及影樓《員?工守則》、?各項規(guī)章制?度，如乙方?違背以上條?款中任意一?條造成甲方?經(jīng)濟或名譽?損害的，甲?方有權(quán)單方?面取消分紅?協(xié)議，乙方?喪失分紅權(quán)?利;情節(jié)嚴?重者移送司?法機關處理?。2、乙?方作為享有?分紅權(quán)利的?雇員，要有?主人翁的心?態(tài)，用心用?力協(xié)助甲方?做好影樓工?作，幫助甲?方將影樓的?事業(yè)帶向更?專業(yè)更高水?準。努力提?高技術(shù)水平?，用服務、?質(zhì)量幫助甲?方開拓市場?，使影樓在?不久的將來?成為婚紗攝?影界的龍頭?。如甲方認?為乙方工作?表現(xiàn)不好，?沒有做到以?上條款規(guī)定?內(nèi)容，有權(quán)?取消乙方分?紅資格。?四、關于本?協(xié)議期限及?其他1、?如乙方在與?甲方簽訂的?《勞動合同?》沒有到期?的前提下離?職，將自動?放棄當年的?年終分紅?2、分紅協(xié)?議到期后，?甲乙雙方可?經(jīng)過協(xié)商后?續(xù)簽。3?、本協(xié)議自?雙方簽章時?生效。本協(xié)?議生效后，?雙方即全面?享有本協(xié)議?項下的各項?權(quán)利并負擔?本協(xié)議項下?的義務以及?附隨義務。?五、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方代表?:乙方:?公章:公章?:簽字時?間:年月日?簽字時間:?年月日企業(yè)員工的分紅協(xié)議書（三）甲方?:(以下簡?稱甲方)?乙方:__?_號碼:(?以下簡稱乙?方)乙方?系甲方的骨?干員工,對?甲方的運作?及經(jīng)營有重?要貢獻,為?共同創(chuàng)造雙?贏，經(jīng)雙方?友好協(xié)商,?訂立協(xié)議如?下:第一?條:甲方自?___年月?日至___?年月日聘用?乙方為其正?式員工。期?間除法定事?由或雙方同?意，乙方不?得以任何理?由單方解除?本合同，否?則承擔違約?金___萬?元。第二?條:分紅比?例。甲方承?諾給乙方以?稅后可分配?利潤的__?_%作為分?紅，回報乙?方的積極貢?獻。<稅后?可分配利潤?即:每月稅?后凈利潤-?公司發(fā)展基?金(凈利潤?_____?_%)>?第三條:分?紅條件1、?乙方在甲方?任職期間不?得以任何方?式有同業(yè)競?爭行為2、?公司稅后有?可分配利潤?，如果虧損?則沒有分紅?;3、乙?方單方終止?勞動合同及?乙方違反公?司規(guī)章制度?被甲方開除?，甲方無需?支付任何分?紅。第四?條:分紅方?式:甲方發(fā)?放乙方分紅?的時間應根?據(jù)甲方財務?的安排，每?月分紅一次?，甲方不再?支付乙方其?他報酬。?第五條:分?紅與股權(quán)。?乙方按__?_%比例分?紅，與股權(quán)?無關，乙方?不得據(jù)此認?為在甲方有?相應___?%的股權(quán)。?第六條:?乙方承諾，?若乙方違反?競業(yè)禁止協(xié)?議，或者有?侵犯甲方商?業(yè)___的?行為，乙方?應足額返回?甲方此前所?支付的全部?分紅。第?七條:雙方?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?雙方應友好?協(xié)商，協(xié)商?不成的，在?甲方所在地?的人民法院?起訴。第?八條:本協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?本協(xié)議一式?四份，各執(zhí)?兩份。甲?方:乙方:?法定代表人?:合同簽訂?地:企業(yè)員工的分紅協(xié)議書（四）甲方:?公司(以下?簡稱甲方)?乙方:(骨?干員)，_?__號碼:?(以下簡稱?乙方)乙方?系甲方的骨?干員工,將?會對甲方的?運作及經(jīng)營?有重要貢獻?,為鼓勵乙?方積極為甲?方服務,共?同創(chuàng)造雙贏?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商,訂?立協(xié)議如下?:第一條?:分紅比例?。乙方每年?完成既定的?目標，甲方?承諾給乙方?以年度稅后?可分配利潤?的%作為分?紅，回報乙?方的積極貢?獻。第二?條:分紅條?件1、乙?方需與甲方?簽訂競業(yè)禁?止協(xié)議，完?成規(guī)定的目?標方案，每?年度規(guī)定的?目標方案詳?見甲方每年?度的年度規(guī)?劃;2、?公司稅后有?可分配利潤?，如果當年?虧損則沒有?分紅;3?、乙方單方?終止勞動合?同及乙方違?反公司規(guī)章?制度被甲方?開除，甲方?無需支付任?何分紅。?4、甲方發(fā)?放乙方分紅?的時間應根?據(jù)甲方年度?財務的安排?，原則上應?在次年第一?季度前支付?。第三條?:分紅與股?權(quán)。甲方?給予乙方的?分紅，是沒?有任何股權(quán)?作為分紅依?據(jù)的，即乙?方按%比例?分紅，僅僅?是甲方的單?方面獎勵，?與股權(quán)無關?，乙方不得?據(jù)此認為在?甲方有相應?%的股權(quán)。?第四條:?乙方承諾，?若乙方違反?競業(yè)禁止協(xié)?議，或者有?侵犯甲方商?業(yè)___的?行為，乙方?應