企業(yè)員工的分紅協(xié)議書(shū)（5篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)企業(yè)員工的分紅協(xié)議書(shū)分紅是股?份公司在贏?利中每年按?股票份額的?一定比例支?付給投資者?的紅利。是?上市公司對(duì)?股東的投資?回報(bào)。分紅?是將當(dāng)年的?收益，在按?規(guī)定提取法?定公積金、?公益金等項(xiàng)?目后向股東?發(fā)放，是股?東收益的一?種方式。企?業(yè)員工的分?紅協(xié)議書(shū)，?我們來(lái)看看?。企業(yè)員工的分紅協(xié)議書(shū)（二）甲方(用?人單位名稱(chēng)?):法人?代表:地?址:乙方?(受雇員工?):性別?:出生年?月日:最?高學(xué)歷:?居民___?號(hào)碼:(或?其他有效_?__件號(hào)碼?):家庭住?址:乙方?通訊地址:?乙方聯(lián)系?電話(huà):根?據(jù)甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?:一、分?紅協(xié)議期限?甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本協(xié)議期?限。1、?有固定期限?協(xié)議:從年?日起至年?2、無(wú)固定?期限協(xié)議:?從年日起到?法定的或約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。本協(xié)議試?用期從年月?日起至年月?日止。二?、分紅協(xié)議?的依據(jù)及計(jì)?算辦法1?、甲方必須?是在年終結(jié)?算時(shí)影樓盈?利的前提下?才具有履行?《分紅協(xié)議?》的義務(wù)。?年終甲方將?向乙方公開(kāi)?一年的財(cái)務(wù)?狀況，在影?樓除去一年?總開(kāi)支、應(yīng)?繳稅金、影?樓所欠債務(wù)?后影樓仍盈?利的基礎(chǔ)上?，乙方可按?比例取得分?紅。2、?在次年的_?__月底_?__月初影?樓年終結(jié)算?時(shí)影樓稅后?利潤(rùn)按下列?順序分配:?彌補(bǔ)虧損提?取公積金_?__%提取?公益金__?_%支付紅?利根據(jù)以?上分配順序?，在影樓提?取公益金后?仍盈利的基?礎(chǔ)上，乙方?可獲得影樓?純利潤(rùn)的此?比例可根據(jù)?乙方的工作?年限做上下?波動(dòng)的調(diào)節(jié)?，若乙方在?本協(xié)議簽訂?期間工作表?現(xiàn)良好，為?影樓創(chuàng)造突?出的經(jīng)濟(jì)效?益或?yàn)橛皹?爭(zhēng)得良好聲?譽(yù)，為影樓?服務(wù)多年分?紅比例將上?調(diào)，具體上?調(diào)幅度有影?樓總經(jīng)理決?定。三、?乙方享有分?紅的前提?1、乙方作?為甲方雇員?，在職期間?必須遵守與?甲方簽訂的?《勞動(dòng)合同?》、《員工?保密協(xié)議》?的所有條款?及影樓《員?工守則》、?各項(xiàng)規(guī)章制?度，如乙方?違背以上條?款中任意一?條造成甲方?經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)?損害的，甲?方有權(quán)單方?面取消分紅?協(xié)議，乙方?喪失分紅權(quán)?利;情節(jié)嚴(yán)?重者移送司?法機(jī)關(guān)處理?。2、乙?方作為享有?分紅權(quán)利的?雇員，要有?主人翁的心?態(tài)，用心用?力協(xié)助甲方?做好影樓工?作，幫助甲?方將影樓的?事業(yè)帶向更?專(zhuān)業(yè)更高水?準(zhǔn)。努力提?高技術(shù)水平?，用服務(wù)、?質(zhì)量幫助甲?方開(kāi)拓市場(chǎng)?，使影樓在?不久的將來(lái)?成為婚紗攝?影界的龍頭?。如甲方認(rèn)?為乙方工作?表現(xiàn)不好，?沒(méi)有做到以?上條款規(guī)定?內(nèi)容，有權(quán)?取消乙方分?紅資格。?四、關(guān)于本?協(xié)議期限及?其他1、?如乙方在與?甲方簽訂的?《勞動(dòng)合同?》沒(méi)有到期?的前提下離?職，將自動(dòng)?放棄當(dāng)年的?年終分紅?2、分紅協(xié)?議到期后，?甲乙雙方可?經(jīng)過(guò)協(xié)商后?續(xù)簽。3?、本協(xié)議自?雙方簽章時(shí)?生效。本協(xié)?議生效后，?雙方即全面?享有本協(xié)議?項(xiàng)下的各項(xiàng)?權(quán)利并負(fù)擔(dān)?本協(xié)議項(xiàng)下?的義務(wù)以及?附隨義務(wù)。?五、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方代表?:乙方:?公章:公章?:簽字時(shí)?間:年月日?簽字時(shí)間:?年月日企業(yè)員工的分紅協(xié)議書(shū)（三）甲方?:(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?乙方:__?_號(hào)碼:(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)乙方?系甲方的骨?干員工,對(duì)?甲方的運(yùn)作?及經(jīng)營(yíng)有重?要貢獻(xiàn),為?共同創(chuàng)造雙?贏，經(jīng)雙方?友好協(xié)商,?訂立協(xié)議如?下:第一?條:甲方自?___年月?日至___?年月日聘用?乙方為其正?式員工。期?間除法定事?由或雙方同?意，乙方不?得以任何理?由單方解除?本合同，否?則承擔(dān)違約?金___萬(wàn)?元。第二?條:分紅比?例。甲方承?諾給乙方以?稅后可分配?利潤(rùn)的__?_%作為分?紅，回報(bào)乙?方的積極貢?獻(xiàn)。<稅后?可分配利潤(rùn)?即:每月稅?后凈利潤(rùn)-?公司發(fā)展基?金(凈利潤(rùn)?_____?_%)>?第三條:分?紅條件1、?乙方在甲方?任職期間不?得以任何方?式有同業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)行為2、?公司稅后有?可分配利潤(rùn)?，如果虧損?則沒(méi)有分紅?;3、乙?方單方終止?勞動(dòng)合同及?乙方違反公?司規(guī)章制度?被甲方開(kāi)除?，甲方無(wú)需?支付任何分?紅。第四?條:分紅方?式:甲方發(fā)?放乙方分紅?的時(shí)間應(yīng)根?據(jù)甲方財(cái)務(wù)?的安排，每?月分紅一次?，甲方不再?支付乙方其?他報(bào)酬。?第五條:分?紅與股權(quán)。?乙方按__?_%比例分?紅，與股權(quán)?無(wú)關(guān)，乙方?不得據(jù)此認(rèn)?為在甲方有?相應(yīng)___?%的股權(quán)。?第六條:?乙方承諾，?若乙方違反?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議，或者有?侵犯甲方商?業(yè)___的?行為，乙方?應(yīng)足額返回?甲方此前所?支付的全部?分紅。第?七條:雙方?履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)友好?協(xié)商，協(xié)商?不成的，在?甲方所在地?的人民法院?起訴。第?八條:本協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?本協(xié)議一式?四份，各執(zhí)?兩份。甲?方:乙方:?法定代表人?:合同簽訂?地:企業(yè)員工的分紅協(xié)議書(shū)（四）甲方:?公司(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?乙方:(骨?干員)，_?__號(hào)碼:?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)乙方?系甲方的骨?干員工,將?會(huì)對(duì)甲方的?運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)?有重要貢獻(xiàn)?,為鼓勵(lì)乙?方積極為甲?方服務(wù),共?同創(chuàng)造雙贏?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商,訂?立協(xié)議如下?:第一條?:分紅比例?。乙方每年?完成既定的?目標(biāo)，甲方?承諾給乙方?以年度稅后?可分配利潤(rùn)?的%作為分?紅，回報(bào)乙?方的積極貢?獻(xiàn)。第二?條:分紅條?件1、乙?方需與甲方?簽訂競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議，完?成規(guī)定的目?標(biāo)方案，每?年度規(guī)定的?目標(biāo)方案詳?見(jiàn)甲方每年?度的年度規(guī)?劃;2、?公司稅后有?可分配利潤(rùn)?，如果當(dāng)年?虧損則沒(méi)有?分紅;3?、乙方單方?終止勞動(dòng)合?同及乙方違?反公司規(guī)章?制度被甲方?開(kāi)除，甲方?無(wú)需支付任?何分紅。?4、甲方發(fā)?放乙方分紅?的時(shí)間應(yīng)根?據(jù)甲方年度?財(cái)務(wù)的安排?，原則上應(yīng)?在次年第一?季度前支付?。第三條?:分紅與股?權(quán)。甲方?給予乙方的?分紅，是沒(méi)?有任何股權(quán)?作為分紅依?據(jù)的，即乙?方按%比例?分紅，僅僅?是甲方的單?方面獎(jiǎng)勵(lì)，?與股權(quán)無(wú)關(guān)?，乙方不得?據(jù)此認(rèn)為在?甲方有相應(yīng)?%的股權(quán)。?第四條:?乙方承諾，?若乙方違反?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議，或者有?侵犯甲方商?業(yè)___的?行為，乙方?應(yīng)