勞務(wù)三方協(xié)議書范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞務(wù)三方協(xié)議書范本?甲方(借用?方):乙?方(借出方?):丙方?(員工):?根據(jù)甲方?的人力資源?需求，乙方?向其借出員?工(以下簡(jiǎn)?稱"借出員?工)。為明?確三方的權(quán)?利、義務(wù)，?三方本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽訂協(xié)?議如下:?第一條勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?保護(hù)甲方?應(yīng)規(guī)定乙方?借出員工的?工作時(shí)間、?工作崗位和?工作職責(zé)，?以上內(nèi)容必?須符合《_?__勞動(dòng)保?___》及?其它勞動(dòng)人?事法規(guī)的規(guī)?定，甲方提?供的工作崗?位應(yīng)具備必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)措施。?第二條員工?管理借出?員工在甲方?工作期間，?其勞動(dòng)紀(jì)律?、教育培訓(xùn)?、績(jī)效考核?等事務(wù)由甲?方實(shí)施。甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、工作規(guī)?程、考核辦?法等管理文?件應(yīng)向借出?員工明示。?第三條用?工關(guān)系借?出員工為甲?方工作期間?，應(yīng)由乙方?與其建立勞?動(dòng)關(guān)系。?___員工?到甲方報(bào)到?時(shí)，工資關(guān)?系由甲方承?擔(dān)，社會(huì)保?險(xiǎn)及福利等?關(guān)系一般不?轉(zhuǎn)移，有特?殊情況的，?由甲、乙雙?方另行商定?。第四條?社會(huì)保障、?法定福利及?法定征繳費(fèi)?用乙方根?據(jù)國(guó)家的（?范本）規(guī)定?為借出員工?辦理并征繳?社會(huì)保險(xiǎn)、?法規(guī)福利及?法定征繳費(fèi)?用。以上費(fèi)?用的征繳比?例和繳費(fèi)基?數(shù)均以國(guó)家?或___市?法律法規(guī)和?政策為準(zhǔn)，?如___市?法律法規(guī)和?政策發(fā)生變?化，乙方須?依據(jù)___?市新法律法?規(guī)或政策的?調(diào)整相應(yīng)地?調(diào)整收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，在甲方?確認(rèn)后，按?照新政策操?作。如因乙?方延遲告知?而造成的相?關(guān)責(zé)任，由?延遲方承擔(dān)?。第五條?工資發(fā)放?雙方約定，?在甲方應(yīng)于?每月號(hào)按時(shí)?間向丙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?第六條出?借員工的退?回6.1?出借員工有?以下情形之?一的，在借?用期滿時(shí)仍?存在以下情?形的，由甲?乙雙方協(xié)商?處理，在雙?方未就如何?處理達(dá)成一?致前，員工?的借用期限?延遲，甲方?不得退回。?1)、從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或疑?似職業(yè)病在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;2)?、在甲方患?職業(yè)病或者?因工傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?3)、患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期間的;?4)符合國(guó)?家有關(guān)計(jì)劃?生育的女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;5?)在甲方連?續(xù)工作滿十?五年的，且?距法定退休?年齡不足五?年的;6?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。6.2?借用期限內(nèi)?，甲方非依?法定退回該?員工的，乙?方可于該員?工協(xié)商變更?用工單位，?若派遣員工?無工作期間?，乙方繼續(xù)?為接觸員工?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)和住房公?積金并按照?___市最?低標(biāo)準(zhǔn)向借?出員工支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?該費(fèi)用由乙?方承擔(dān)。?第七條賠償?或補(bǔ)償約定?借用工作?期間，如借?出員工在被?借出至甲方?工作期間發(fā)?生患職業(yè)病?、工傷、因?工或非因工?死亡等情況?的，甲乙雙?方應(yīng)根據(jù)《?___勞動(dòng)?合同法》和?其他相關(guān)法?律法規(guī)或政?策的規(guī)定，?共同承擔(dān)用?人單位應(yīng)支?付的費(fèi)用，?如因借出員?工的合法權(quán)?益受到侵犯?而發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議或法律?訴訟，經(jīng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_、人名法?院等機(jī)構(gòu)調(diào)?節(jié)、或裁決?、或判決應(yīng)?給予借出員?工賠償或補(bǔ)?償?shù)?，則乙?方應(yīng)根據(jù)判?決或裁決的?結(jié)果承擔(dān)該?賠償或補(bǔ)償?費(fèi)用及其他?爭(zhēng)議或訴訟?而產(chǎn)生的相?關(guān)費(fèi)用。此?等賠償或補(bǔ)?償以及相關(guān)?費(fèi)用不受本?協(xié)議期限限?制。第八?條本協(xié)議期?限、解除及?終止(一?)本協(xié)議有?效期從年月?日起，到年?月日止。?(二)如乙?方發(fā)生嚴(yán)重?違約的情形?，嚴(yán)重?fù)p害?甲方或出借?員工利益的?，甲方有權(quán)?單方面解除?本協(xié)議。?第九條協(xié)調(diào)?原則本協(xié)?議期內(nèi)，若?有關(guān)勞動(dòng)法?律法規(guī)或注?冊(cè)發(fā)生重大?變化，甲乙?雙方應(yīng)遵照?最新的規(guī)定?執(zhí)行，并協(xié)?商修訂本協(xié)?議條款。?第十條爭(zhēng)議?處理借用?工作期間，?甲方如與出?借員工發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?由甲、乙、?丙三方共同?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，甲方或出?借員工可按?照規(guī)定在_?__申請(qǐng)仲?裁或提起訴?訟。甲、?乙雙方對(duì)本?協(xié)議若有爭(zhēng)?議，應(yīng)本著?友好協(xié)商的?原則加以解?決，如協(xié)商?不成，可向?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?第十一條其?他本協(xié)議?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)向抵觸的?，以國(guó)家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。但上述?與乙方簽訂?勞動(dòng)合同的?人員在甲方?工作期間，?甲方應(yīng)承擔(dān)?借出員工的?勞動(dòng)報(bào)酬。?本協(xié)議如?有未盡事宜?，由甲乙雙?方另行約定?本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?甲乙雙方蓋?章，丙方簽?字后生效，?并由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?人員借用單?位):乙?方(人員借?出單位):?丙方(借?出員工):?時(shí)間:勞務(wù)三方協(xié)議書范本（二）勞務(wù)輸入?單位(甲方?):電話?:地址:?勞務(wù)派遣單?位(乙方)?:電話:?地址:戶?名:開戶行?:帳號(hào):?甲乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，建立勞務(wù)?派遣合作關(guān)?系，乙方根?據(jù)甲方要求?向甲方派遣?勞務(wù)人員，?甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?安排勞務(wù)人?員的工作。?現(xiàn)就有關(guān)問?題簽訂本合?同:一、?勞務(wù)人員的?數(shù)量、條件?、派遣期、?試用期和提?供勞務(wù)的方?式乙方按?照甲方要求?從年月日起?派遣名勞務(wù)?人員到甲方?工作，甲方?安排勞務(wù)人?員的具體工?作，并向乙?方支付勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)用。?派遣期年，?試用期個(gè)月?。勞務(wù)人?員須具備的?條件:。?提供勞務(wù)的?方式:按照?用工單位的?生產(chǎn)需要，?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員。二、?勞務(wù)人員的?招錄與變更?勞務(wù)人員?由乙方負(fù)責(zé)?按照合同條?款條件__?_招錄，也?可由甲方進(jìn)?行推薦，按?照擇優(yōu)的原?則確定派遣?勞務(wù)人員。?派遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)確?定，甲乙雙?方應(yīng)擬定《?勞務(wù)派遣人?員清單》，?并簽字、蓋?章，作為本?合同的附件?。甲乙雙方?按照本合同?約定對(duì)被派?遣的勞務(wù)人?員進(jìn)行變更?的，要相應(yīng)?修改《勞務(wù)?派遣人員清?單》，并須?經(jīng)雙方簽字?、蓋章認(rèn)可?。三、勞?務(wù)合同的期?限本合同?自甲乙雙方?簽字并蓋章?之日起生效?，至年月日?終止。四?、費(fèi)用的支?付(一)?甲方向乙方?支付的勞務(wù)?費(fèi)用包括:?1、勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬;2?、甲方應(yīng)承?擔(dān)勞務(wù)人員?的相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用;?3、甲方?應(yīng)向乙方支?付的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)用?;4、用?于勞務(wù)人員?的一次性費(fèi)?用:勞動(dòng)合?同鑒證費(fèi)、?勞務(wù)人員的?體檢費(fèi)等。?(二)費(fèi)?用的標(biāo)準(zhǔn):?1、勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按?國(guó)家和省的?規(guī)定由甲方?確定，并由?甲方向乙方?提供勞務(wù)報(bào)?酬單;2?、甲方應(yīng)支?付的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?數(shù)額按雙方?約定的標(biāo)準(zhǔn)?由乙方書面?通知甲方。?3、勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn):甲乙?雙方經(jīng)過協(xié)?商，從以下?兩種標(biāo)準(zhǔn)中?任選一種。?(√___?)(1)?乙方委托甲?方代發(fā)勞務(wù)?人員工資，?乙方收取元?/人?月的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。()?(2)若?由乙方直接?發(fā)放勞務(wù)人?員工資，乙?方收取元/?人?月的勞?務(wù)派遣服務(wù)?費(fèi)。()?4、一次性?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為?:勞動(dòng)合同?書及鑒證費(fèi)?用由甲方按?實(shí)際發(fā)生數(shù)?支付;其他?一次性費(fèi)用?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商后由?甲方承擔(dān)。?每月應(yīng)支?付的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)=?當(dāng)月實(shí)際使?用的勞務(wù)人?員數(shù)___?派遣服務(wù)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)/人??月___派?遣月數(shù)當(dāng)?月實(shí)際使用?的勞務(wù)人員?數(shù)以雙方簽?字蓋章的《?勞務(wù)派遣人?員清單》人?數(shù)為準(zhǔn)。?派遣期不超?過半月的，?派遣月數(shù)按?半月計(jì)算，?派遣期超過?半月、不滿?___月的?，派遣月數(shù)?按一個(gè)月計(jì)?算。(三?)支付方式?和支付時(shí)間?:1、勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬，由?乙方以書面?正式委托形?式，委托甲?方代為發(fā)放?;(具體操?作按委托書?面條款執(zhí)行?)或由乙方?直接為派遣?勞務(wù)人員發(fā)?放。2、?甲方應(yīng)支付?的相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用，?由乙方提供?繳納清單，?繳納期限經(jīng)?甲方確認(rèn)后?，支付給乙?方按期繳納?。3、勞?務(wù)派遣服務(wù)?費(fèi)按(月、?季)支付，?由甲方于?將當(dāng)(月、?季)費(fèi)用以?轉(zhuǎn)帳結(jié)算的?方式支付給?乙方。4?、勞動(dòng)合同?書及鑒證費(fèi)?用，由乙方?開據(jù)正式單?據(jù)交給甲方?確認(rèn)后，甲?方支付給乙?方。其他一?次性費(fèi)用，?支付時(shí)間根?據(jù)實(shí)際情況?經(jīng)雙方協(xié)商?后確定。?5、勞務(wù)人?員個(gè)人需承?擔(dān)的費(fèi)用，?由甲方按月?從勞務(wù)人員?工資中扣除?，并打入乙?方帳戶。?五、甲方權(quán)?利(一)?安排勞務(wù)人?員在甲方的?具體工作崗?位，監(jiān)督、?檢查、考核?勞務(wù)人員完?成工作的情?況，并負(fù)責(zé)?日常管理;?(二)勞?務(wù)人員有以?下情形之一?的，甲方應(yīng)?提前___?日通知乙方?，并于__?_日后退回?乙方，并有?權(quán)要求乙方?在日內(nèi)重新?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員:1、?在試用期內(nèi)?不能勝任甲?方工作要求?;2、不?服從甲方工?作安排;?3、嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度和工作?定額任務(wù)管?理;4、?工作失職,?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?5、派遣?期未滿，被?派遣勞務(wù)人?員提出停止?派遣或擅自?離崗。(?三)確定和?調(diào)整勞務(wù)人?員的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn);?(四)甲方?出資對(duì)勞務(wù)?人員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能培?訓(xùn)的，甲方?有權(quán)與勞務(wù)?人員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合同?，約定服務(wù)?期及違約責(zé)?任，并書面?通知乙方;?(五)對(duì)?勞務(wù)人員給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)按?有關(guān)規(guī)定向?勞務(wù)人員索?賠，乙方有?責(zé)任給予協(xié)?助;(六?)對(duì)乙方不?履行合同的?，甲方有權(quán)?追究違約責(zé)?任;(七?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他權(quán)利。?六、甲方義?務(wù)和責(zé)任?(一)對(duì)勞?務(wù)人員的職?業(yè)道德規(guī)范?、工作任務(wù)?、技能培訓(xùn)?、應(yīng)達(dá)到的?工作要求、?應(yīng)注意的安?全事項(xiàng)、應(yīng)?遵守的各項(xiàng)?紀(jì)律等履行?告知、教育?、管理督查?的義務(wù);?(二)為勞?務(wù)人員提供?必需的勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?工具和業(yè)務(wù)?用品，以及?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?;(三)?若乙方委托?甲方代發(fā)工?資，甲方應(yīng)?按乙方出具?委托書要求?代為發(fā)放勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬和扣?繳個(gè)人社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用以?及個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)的其他費(fèi)?用等;(?四)凡甲方?要求在本合?同第五條第?二款情形之?外停止派遣?或更換勞務(wù)?人員的，應(yīng)?提前日書面?向乙方提出?，乙方同意?后，方能停?止派遣或更?換勞務(wù)人員?。(五)?勞務(wù)人員發(fā)?生工傷事故?時(shí)，甲方應(yīng)?立即通知乙?方，并負(fù)責(zé)?做好現(xiàn)場(chǎng)處?理工作和協(xié)?助乙方按《?工傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定處?理。(六?)按時(shí)足額?支付乙方的?勞務(wù)費(fèi)用。?七、乙方?的權(quán)利(?一)對(duì)甲方?不履行合同?的，有權(quán)追?究違約責(zé)任?;(二)?依法維護(hù)勞?務(wù)人員的合?法權(quán)益;?(三)法律?法規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利。?八、乙方?的義務(wù)和責(zé)?任(一)?與勞務(wù)人員?建立勞動(dòng)關(guān)?系，簽訂勞?動(dòng)合同，并?進(jìn)行鑒證，?并負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同的管理?工作。(?二)按合同?條款規(guī)定派?遣符合條件?的勞務(wù)人員?到甲方工作?。對(duì)于甲方?按本合同第?五條第二款?要求停止派?遣并退回乙?方的勞務(wù)人?員，乙方應(yīng)?予接收并負(fù)?責(zé)處理與勞?務(wù)人員之間?的勞動(dòng)關(guān)系?，同時(shí)按照?甲方要求及?時(shí)派遣符合?條件的勞務(wù)?人員到甲方?工作。(?三)負(fù)責(zé)勞?務(wù)人員檔案?管理，負(fù)責(zé)?建立、接轉(zhuǎn)?勞務(wù)人員檔?案。(四?)負(fù)責(zé)為被?派遣勞務(wù)人?員辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?由乙方按相?關(guān)規(guī)定計(jì)算?并書面通知?甲方。乙方?為勞務(wù)人員?所繳納的各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用的有效?單據(jù)應(yīng)復(fù)印?一份給甲方?。(五)?勞務(wù)人員發(fā)?生工傷事故?的，乙方接?到甲方通知?后，按《工?傷保險(xiǎn)條例?》妥善處理?，并負(fù)責(zé)辦?理申報(bào)和理?賠事宜。?(六)對(duì)勞?務(wù)人員給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失，乙?方應(yīng)積極協(xié)?助甲方對(duì)勞?務(wù)人員進(jìn)行?索賠。(?七)乙方應(yīng)?定期或不定?期到甲方，?了解勞務(wù)人?員的思想動(dòng)?態(tài)（范本）?、工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情況?以及對(duì)乙方?的合理要求?，乙方盡力?提供最佳服?務(wù)。九、?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)甲乙?雙方應(yīng)共同?遵守本合同?的各項(xiàng)條款?。在合同履?行期間，未?經(jīng)對(duì)方同意?，任何一方?不得變更或?解除;若一?方因國(guó)家重?大政策改變?或不可抗力?等因素不能?履行合同，?應(yīng)及時(shí)通知?對(duì)方，雙方?通過協(xié)商，?對(duì)合同進(jìn)行?變更或解除?。(二)?本合同期滿?前日，甲乙?雙方應(yīng)就本?合同是否終?止或續(xù)訂進(jìn)?行協(xié)商，并?按協(xié)商結(jié)果?辦理終止和?續(xù)訂合同手?續(xù)。如不及?時(shí)辦理終止?或續(xù)訂手續(xù)?，合同終止?后，甲方仍?繼續(xù)使用被?派遣勞務(wù)人?員，則視為?續(xù)訂同一期?限的派遣協(xié)?議，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)及時(shí)?補(bǔ)辦派遣協(xié)?