勞工合同范本精編（2篇）

第10頁共10頁勞工合同范本精編單?位(甲方)?:___?單位地址:?___單?位法定代表?人:___?員工(乙?方):__?_戶口所?在地:__?_通訊地?址及郵編:?___根?據(jù)《中華人?民共跟國(guó)勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽定本?合同，并達(dá)?成如下協(xié)議?條款，供雙?方共同遵守?執(zhí)行:一?、合同類型?與期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?固定期限形?式簽定本合?同。合同?期限:年，?即自年月日?起至年月日?止。二、?工作內(nèi)容跟?工作地點(diǎn)?第二條甲方?安排乙方在?部門從事工?作，具體的?崗位職責(zé)、?工作要求按?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對(duì)乙?方工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?乙方工作?地點(diǎn)為:_?__，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度變更乙方?工作地點(diǎn)。?第三條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律跟規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時(shí)間跟休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調(diào)整乙方執(zhí)?行的工時(shí)制?度。第五?條乙方享有?在法定假期?跟企業(yè)規(guī)定?的假期休息?的權(quán)力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解跟服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)?休，具體按?照國(guó)家規(guī)定?跟甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬與?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲方?按月及時(shí)以?貨幣形式(?人民幣)足?額支付乙方?工資，工作?期間甲方支?付給乙方的?基本薪酬為?:___元?/月+回款?提成，餐補(bǔ)?___元/?月，電話補(bǔ)?助___元?/月，出差?費(fèi)用(包括?燃油費(fèi)、車?船票、飛機(jī)?票、住宿費(fèi)?、客戶招待?費(fèi))時(shí)報(bào)時(shí)?銷。第七?條甲方支付?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為稅前?收入，個(gè)人?所得稅由乙?方承擔(dān)，甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。第?八條乙方在?合同期內(nèi)，?由于休息休?假、患病或?負(fù)傷、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育?、死亡等情?形所涉及的?待遇，以及?醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的期?限及待遇，?均按國(guó)家規(guī)?定跟甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲、乙雙方?必須按照國(guó)?家跟地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?方面的規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?應(yīng)繳納的部?分，由甲方?代扣代繳。?第十條甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件跟職?業(yè)危害防護(hù)?第十一條?甲方根據(jù)國(guó)?家的（范本?）法律、法?規(guī)，建立、?健全工作規(guī)?范，制定操?作規(guī)程跟勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)制度;?為乙方提供?符合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作場(chǎng)所?跟完成工作?任務(wù)所必須?的條件，并?不斷改善。?第十二條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、勞?動(dòng)紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技能、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、職業(yè)危害?防護(hù)等方面?基本知識(shí)教?育跟培訓(xùn)。?第十三條?乙方必須按?照甲方規(guī)定?取得相應(yīng)的?上崗資格證?書，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，并有?權(quán)拒絕違章?指揮。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條?乙方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家及?___的法?律、法規(guī)跟?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)依照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定及本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度給?予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?或懲處。?第十五條在?本合同履行?過程中，甲?方可以依法?根據(jù)國(guó)家跟?甲方管理的?需要制定新?的規(guī)章制度?，也可以對(duì)?公司制定的?規(guī)章制度依?法進(jìn)行修改?。七、保?密及競(jìng)業(yè)限?制責(zé)任第?十六條乙方?承諾嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的有關(guān)?保守企業(yè)_?__的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?嚴(yán)格保守甲?方各類經(jīng)營(yíng)?、交易、管?理、技術(shù)等?___;在?合同期內(nèi)及?終止或解除?合同后，未?經(jīng)甲方同意?，均不得以?任何方式披?露、使用或?者允許他人?使用甲方商?業(yè)技術(shù)__?_，亦不得?自營(yíng)或?yàn)樗?人經(jīng)營(yíng)以及?協(xié)助他人經(jīng)?營(yíng)與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競(jìng)業(yè)?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后兩年，?自解除或者?終止合同之?日起。第十?七條乙方所?在崗位涉及?甲方商業(yè)_?__的，需?簽訂___?人員保守公?司商業(yè)__?_協(xié)議書，?并作為本合?同附件。?八、雙方約?定的事項(xiàng)?第十八條乙?方同意在合?同期內(nèi)，在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?，應(yīng)遵守甲?方規(guī)章制度?___在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的有?關(guān)規(guī)定。?第十九條勞?動(dòng)合同的變?更、解除跟?終止及相應(yīng)?法律責(zé)任按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)跟?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十條乙?方參加甲方?出資的專業(yè)?技能培訓(xùn)，?應(yīng)與甲方簽?訂培訓(xùn)協(xié)議?，并作為本?合同附件。?乙方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，如?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲方?支付違約金?。第二十?一條甲、乙?雙方在解除?或終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方同意按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定辦理工?作交接手續(xù)?;按照法律?規(guī)定，如甲?方應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，甲?方在乙方辦?清工作交接?手續(xù)后依法?支付。第?二十二條其?他約定:?1、乙方如?要解除勞動(dòng)?合同而未提?前___天?通知甲方的?，或者自動(dòng)?離職的，以?乙方日工資?為標(biāo)準(zhǔn)，以?合同到期日?計(jì)算，每提?前___天?應(yīng)支付甲方?___天的?工資作為損?失賠償。若?給甲方造成?其他損失的?，乙方還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)其他?賠償責(zé)任。?2、乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時(shí)，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動(dòng)關(guān)系?，否則，甲?方有權(quán)解除?本合同。由?于乙方的過?錯(cuò)，導(dǎo)致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的，乙方?應(yīng)賠償甲方?因此受到的?全部損失。?九、其他?事項(xiàng)第二?十三條甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商簽訂的有?關(guān)協(xié)議書，?可以約定為?本合同的附?件，并與本?合同具有同?等法律效力?。第二十?四條本合同?未盡事宜，?均按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家沒?有規(guī)定的，?通過甲、乙?雙方協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人可以向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。對(duì)裁?決不服的，?可以向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。每份?均具有同等?法律效力，?本合同的附?件作為本合?同不可分割?的一部分，?同樣具有法?律效力。合?同附件包括?但不限于:?保密協(xié)議;?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議、技術(shù)培?訓(xùn)協(xié)議、服?務(wù)志愿書等?。第二十?六條本勞動(dòng)?合同不得代?簽或涂改，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字(蓋?章)后生效?。甲方:?___公司?(公章)?乙方:__?_簽約人?:___?簽約時(shí)間:?年月日簽?約人:__?_簽約時(shí)?間:年月日?勞工合同范本精編（二）?甲方:乙?方:根據(jù)?《中華人民?共跟國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為期限勞動(dòng)?合同，合同?期自年月日?起至年月日?止，共計(jì)個(gè)?月。第二?條本合同試?用期自年月?日起至年月?日。第三?條若乙方開?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容跟工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容跟工作地?點(diǎn)。第六?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動(dòng)合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明;乙?方應(yīng)履行新?任崗位工作?職責(zé)、工作?內(nèi)容跟相關(guān)?協(xié)議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點(diǎn)簽?訂合同。?三、工作時(shí)?間跟休息休?假第七條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息跟休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息跟休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲方因項(xiàng)目?工作需要安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?節(jié)假日加班?加點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目提?成里支付。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十一條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際跟乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?二條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于_?__公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙?方工作崗位?的變更跟依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十四條?甲方于每月?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;每月?日以貨幣形?式向乙方足?額支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金(即?銷售提成)?。第十五?條乙方如果?對(duì)甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資結(jié)清?之日起__?_日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時(shí)間?則視為無異?議。五、?社會(huì)保險(xiǎn)跟?福利待遇?第十六條甲?乙雙方應(yīng)執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)跟?福利的規(guī)定?。第十七?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資跟醫(yī)療?待遇等按照?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國(guó)家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件跟?職業(yè)危害防?護(hù)第十九?條甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件跟?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全跟健?康。第二?十條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育跟培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)家?跟本公司規(guī)?程。第二?十一條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止跟?續(xù)訂第二?十二條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第二十三條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?第二十五?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動(dòng)合同:?1.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于:離職?證明、__?_明、戶籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過去?工作經(jīng)歷、?家庭成員跟?主要社會(huì)關(guān)?系等資料;?2.嚴(yán)重?違反本合同?或甲方的規(guī)?章制度;?3.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十八條有?下列情形之?一，本合同?自行終止:?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;?2.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀況?不佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國(guó)家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?九條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?八、雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容第?三十條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)_?__，不得?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)。?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方全額?追索。此保?密義務(wù)在合?同終止或期?滿后任何時(shí)?間對(duì)乙方仍?有約束力。?第三十一?條雙方需要?約定的其他?事項(xiàng):1?.2.3.?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?二條乙方未?提前___?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資跟辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成的?損失依法給?對(duì)方予以賠?償。第三?十四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方均有權(quán)依?法從乙方的?工資、獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼等(包括?但不限于此?)中做相應(yīng)?的扣除，不?夠扣除的，?甲方仍然有?權(quán)就剩余部?分向乙方追?償:1.?依照法律法?規(guī)約定跟合?同約定乙方?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任;?2.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?;3.工?作失誤給甲?方造成了經(jīng)?濟(jì)損失;?4.應(yīng)向甲?方支付的其?它任何款項(xiàng)?;十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十五?條在簽訂本?合同之時(shí)，?乙方須保證?自己已不存?在其他的勞?動(dòng)關(guān)系。如?果由于乙方?未與原工作?單位解除勞?動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，?視