農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范本（3篇）

第11頁共11頁農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范本根?據(jù)工作需要?，甲方招聘?乙方從事勞?務(wù)活動(dòng)，為?確立甲乙雙?方勞務(wù)關(guān)系?，明確雙方?責(zé)任，本著?平等自愿、?誠實(shí)守信的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?簽訂本合同?。一、協(xié)?議期限:?本協(xié)議有效?期限自年月?日起至年月?日止;其?中試用期為?三個(gè)月。?二、用工方?向1、日?光溫室、蔬?菜大棚、露?地蔬菜瓜果?種植，蔬菜?育苗等。?2、蔬菜基?地日常管理?。(包括冬?季保溫棉被?卷放、棚面?除雪、夏季?溫室通風(fēng)、?溫室大棚內(nèi)?外衛(wèi)生、田?間管理、產(chǎn)?品采收包裝?等)3、?甲方安排的?其他工作。?三、用工?約定:1?、簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議后?，在試用期?內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?，甲方立即?解除與乙方?的勞務(wù)用工?關(guān)系(試用?期內(nèi)按實(shí)際?日工計(jì)酬)?;2、勞?務(wù)用工協(xié)議?期滿，如甲?方繼續(xù)留用?乙方，可續(xù)?簽協(xié)議。甲?方不再留用?，勞務(wù)用工?協(xié)議即時(shí)終?止;3、?勞務(wù)協(xié)議期?內(nèi)乙方要求?辭職，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?四、工作職?責(zé):1、?乙方要聽從?甲方的工作?安排，服從?分配，按甲?方確定的崗?位職責(zé)按時(shí)?、按量完成?工作;2?、乙方要自?覺遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和政府?法律、法規(guī)?規(guī)定。做到?遵章守紀(jì)、?保證出勤;?3、乙方?要認(rèn)真執(zhí)行?《崗位責(zé)任?制度》、《?安全操作規(guī)?程》、《安?全防火制度?》，杜絕各?類事故發(fā)生?。如違反安?全操作規(guī)程?、違章作業(yè)?，出現(xiàn)工傷?事故，本人?應(yīng)負(fù)一定責(zé)?任;4、?乙方不得以?任何形式向?外界泄露甲?方的信息、?資料等，乙?方在聘用期?間不得損害?甲方利益，?出于個(gè)人行?為而給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?必須承擔(dān)全?部責(zé)任。?五、工作時(shí)?間:1、?乙方在甲方?工作期間，?執(zhí)行每月_?__日、每?日八小時(shí)工?作制。需加?班的，甲方?將按《勞動(dòng)?法》的規(guī)定?予以支付相?應(yīng)報(bào)酬。加?班報(bào)酬以事?先與乙方臨?時(shí)商定為準(zhǔn)?。2、乙?方必須規(guī)定?的勞動(dòng)日數(shù)?出滿勤，缺?勤者必須提?前一天以書?面的形式向?甲方業(yè)務(wù)(?工作)主管?請(qǐng)假，否則?按曠工處理?，主管應(yīng)在?請(qǐng)假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報(bào)考勤?計(jì)工資時(shí)備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當(dāng)日工?資，但缺勤?休假不得超?過___天?/月，凡超?過者，按不?勝任崗位工?作予以解除?勞務(wù)協(xié)議。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件:甲?方根據(jù)工作?需要，向乙?方提供必要?的勞動(dòng)工具?和勞保用品?，乙方調(diào)出?時(shí)需將勞動(dòng)?工具歸還甲?方，故意損?壞或丟失者?照價(jià)賠償。?七、勞動(dòng)?報(bào)酬:1?、甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?的原則;?2、執(zhí)行定?時(shí)工作制的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?日以貨幣的?形式支付乙?方前一個(gè)月?工資。3?、工資標(biāo)準(zhǔn)?:工資實(shí)行?基礎(chǔ)工資和?獎(jiǎng)勵(lì)工資二?份制，基礎(chǔ)?工資標(biāo)準(zhǔn)元?/月(元∕?日)，獎(jiǎng)勵(lì)?工資每月元?。獎(jiǎng)勵(lì)工資?為浮動(dòng)工資?，由甲方根?據(jù)乙方出勤?情況、工作?定額完成情?況及遵守規(guī)?章制度等情?況總合評(píng)定?。八、保?險(xiǎn)福利:?甲方按照國?家和勞動(dòng)部?門有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納?工傷保險(xiǎn)及?養(yǎng)老保險(xiǎn)。?九、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協(xié)議:?1、乙方?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方造成損?失的;3?、不服從分?配，有違法?、違紀(jì)行為?者;4、?不執(zhí)行《崗?位責(zé)任制度?》、《安全?操作規(guī)程》?、《安全防?火制度》，?造成質(zhì)量和?安全防火責(zé)?任事故者;?5、隱瞞?身體健康情?況并影響工?作者;6?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?7、不熱愛?本職工作，?出工不出力?者;8、?甲方宣告解?散的。十?、其它:?1、雙方必?須嚴(yán)格遵守?履行本協(xié)議?，任何一方?不履行協(xié)議?，根據(jù)情況?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;2、?本協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效;?3、本協(xié)?議未盡事宜?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致后，進(jìn)行?修訂和補(bǔ)充?;4、本?協(xié)議一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章):?___乙方?:___?代表人(簽?字):__?____號(hào)?碼:___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范本（二）甲方:?乙方:姓名?:甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)考?核、錄用乙?方為臨時(shí)工?作人員，根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___勞?動(dòng)合同法》?和國家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?訂立本合同?。一、合?同期限自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)甲方?錄用乙方在?___省宜?陽縣冠宇.?水晶城工地?水電預(yù)埋、?___(崗?位)。乙?方工作內(nèi)容?為:冠宇水?晶城2#樓?所有劃分的?水電預(yù)埋、?___工作?。三、工?作時(shí)間和休?息休假乙?方每天工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?_小時(shí)，甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要調(diào)整乙方?作息時(shí)間。?因生產(chǎn)(工?作)需要，?可安排乙方?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?及支付時(shí)間?(一)乙?方的工資按?月發(fā)放。?1、工資標(biāo)?準(zhǔn)按天發(fā)放?:/每天。?2、按完?成工作量:?每平米__?_元。3?、按完成工?作量:每噸?元。(二?)、發(fā)薪日?期每月_?__日前發(fā)?放上月工資?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?，(三)?、調(diào)薪乙?方同意甲方?根據(jù)實(shí)際情?況及工作年?限、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位和?工作內(nèi)容變?化等，調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)，?如果是按工?作量完成的?崗位，按市?場價(jià)相應(yīng)浮?動(dòng)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)及?福利待遇?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安合衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度培訓(xùn)?。甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，不違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、服務(wù)期?與竟業(yè)限制?(一)甲?方為乙方提?供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?雙方另簽訂?書面的《培?訓(xùn)與服務(wù)協(xié)?議》，如果?約定的服務(wù)?期與勞動(dòng)合?同約定的合?同期一致的?，以后到期?的為準(zhǔn)。?(二)乙方?掌握甲方的?商業(yè)___?及與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)，不?管是在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?還是在離職?后，乙方都?應(yīng)遵守甲方?的保密規(guī)定?，嚴(yán)格保守?甲方的商業(yè)?___。不?得利用工作?之便，影響?甲方的經(jīng)營?和形象，或?與甲方竟?fàn)?市場，損害?甲方的利益?，甲方可根?據(jù)實(shí)際需要?決定是否與?乙方簽訂《?竟業(yè)限制合?同》，約定?竟業(yè)限制范?圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臄?shù)額、?支付方式，?限制的年限?及違約責(zé)任?等。八、?解除和終止?本勞同合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》及甲方的?規(guī)章制度規(guī)?定執(zhí)行。?九、賠償?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動(dòng)合同，?對(duì)甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?:(一)?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi)。(二?)對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?(三)甲?方違反規(guī)定?或本同的約?定解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按照法律規(guī)?定支付乙方?賠償金。?十、勞動(dòng)爭?議處理(?一)甲乙雙?方履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可以?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議_?__申請(qǐng)仲?裁，甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議___申?請(qǐng)仲裁，提?出仲裁要求?的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議_?__提出書?面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁_?__書之日?起十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?(二)甲?方違反勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和規(guī)章，損?害乙方合法?權(quán)益的，乙?方有權(quán)向勞?動(dòng)保障行政?部門和有關(guān)?部門___?。十一、?其他(一?)勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、__?_等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系;(二?)本合同未?盡事宜，均?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決:?(三)本合?同不得涂改?;(四)?本合同如需?同時(shí)用中文?、外文書寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準(zhǔn)?;(五)?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份;農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范本（三）甲方(用?人單位)乙?方(勞動(dòng)者?)名稱:?鑒于乙方為?退休人員，?不具備勞動(dòng)?法律關(guān)系的?主體資格。?根據(jù)《__?_民法通則?》、《__?_合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞務(wù)合?同期限本?勞務(wù)合同期?限自年月日?起至年月日?止。甲方視?業(yè)務(wù)需要及?乙方業(yè)績等?可提前與乙?方解除勞務(wù)?關(guān)系或征得?乙方同意與?乙方續(xù)簽勞?務(wù)合同。?第二條雙方?權(quán)利義務(wù)?1、乙方承?諾，根據(jù)乙?方目前的健?康狀況，能?夠按照本合?同約定為甲?方提供勞務(wù)?，也愿意承?擔(dān)所約定之?勞務(wù)。2?、甲方根據(jù)?工作需要，?委托乙方承?擔(dān)工作。?3、乙方工?作時(shí)間根據(jù)?甲方需要確?定。4、?乙方提供勞?務(wù)應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章制?度，達(dá)到甲?方的各項(xiàng)要?求和標(biāo)準(zhǔn)，?并接受甲方?的績效考核?。5、乙?方在為甲方?提供勞務(wù)中?知悉的甲方?商業(yè)___?，不得提供?或泄露給任?何第三方。?6、甲方?按照乙方提?供的勞務(wù)，?向乙方支付?報(bào)酬。7?、乙方的各?類社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用均?由乙方原單?位繳納或由?乙方本人自?行繳納。甲?方依法代為?扣繳乙方個(gè)?人所得稅。?8、聘用?期間如乙方?患病或非因?工負(fù)傷的，?費(fèi)用由乙方?自負(fù)，甲方?不承擔(dān)。?9、甲方為?乙方購買一?份商業(yè)意外?傷害保險(xiǎn)，?用于乙方在?為甲方提供?勞務(wù)過程中?，發(fā)生意外?傷害的補(bǔ)償?，補(bǔ)償金額?以保險(xiǎn)賠償?金為限，保?險(xiǎn)期限與本?合同期間相?同。上述補(bǔ)?償金作為甲?方給予乙方?的援助，除?此之外，甲?方不承擔(dān)乙?方的工作和?意外傷害事?故等的責(zé)任?，且乙方不?享有醫(yī)療期?待遇。醫(yī)療?期不超過_?__個(gè)月。?第三條勞?務(wù)報(bào)酬支付?1、甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方上一?個(gè)月的勞務(wù)?報(bào)酬。2?、甲方每月?向乙方支付?的勞務(wù)報(bào)酬?包括底薪金?元。3、?如需調(diào)整勞?務(wù)報(bào)酬，甲?方雙方另行?約定。第?四條合同的?變更、終止?與解除1?、經(jīng)合同雙?方協(xié)商一致?，合同可以?變更、終止?或解除合同?，并辦理相?關(guān)手續(xù)。本?合同期滿如?雙方未續(xù)簽?，則合同自?行終止，雙?方應(yīng)及時(shí)辦?理交接手續(xù)?。2、甲?方有權(quán)視業(yè)?務(wù)需要及乙?方業(yè)績情況?等隨時(shí)解除?本合同。除?應(yīng)當(dāng)支付的?勞務(wù)報(bào)酬外?，甲方不向?乙方支付任?何補(bǔ)償。?3、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以依法解?除本合同，?并應(yīng)當(dāng)書面?告知乙方理?由，甲方不?承擔(dān)向乙方?支付任何補(bǔ)?、賠償責(zé)任?及違約責(zé)任?:(1)?乙方在合同?期內(nèi)拒不服?從甲方安排?或經(jīng)過培訓(xùn)?或經(jīng)調(diào)整崗?位后被證明?仍不能勝任?分配工作的?;(2)?乙方連續(xù)_?__個(gè)工作?日或者_(dá)_?_年內(nèi)累計(jì)?___個(gè)工?作日沒有到?崗的;(?3)乙方違?___相關(guān)?政策的;?(4)乙方?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)范發(fā)生責(zé)?任事故的，?或者失職、?瀆職造成嚴(yán)?重后果的;?(5)乙?方嚴(yán)重違反?甲方工作紀(jì)?律或職業(yè)道?德，按照甲?方規(guī)章制度?的規(guī)定或者?本合同的約?定可以解除?合同的;?(6)乙方?自身或伙同?他人(或參?與)擾亂甲?萬正常工作?秩序，致使?甲方(包括?下屬科室)?或其他單位?部門工作不?能正常進(jìn)行?的(無時(shí)間?下限、實(shí)施?行為即認(rèn)定?);(7?)乙方被判?處拘役、有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行(含__?_)或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;(8)?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞務(wù)?關(guān)系的;?(9)乙方?故意隱瞞與?訂立本合同?有關(guān)情況或?提供虛假信?息的:(?恐高癥、以?前有傷殘、?重大疾病:?精神病、癲?癇病以及崗?前體檢不能?檢查出的疾?病、有前科?劣跡或應(yīng)當(dāng)?說明的情況?;(10?)乙方使用?他(她)人?___件報(bào)?名或以他(?她)人名義?簽定本合同?的。(1?1)乙方由?于健康原因?不能履行本?合同約定義?務(wù)的。(?12)因國?家政策、法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?4、用人?單位解散(?分流/減員?)，或者被?依法撤消、?宣告破產(chǎn)，?或者因其他?原因終止的?。5、任?何一方提前?___日書?面通知另一?方，即可單?方面解除本?合同。6?、本合同終?止、解除后?，乙方應(yīng)按?甲方的要求?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明;?如給甲方造?成損失，應(yīng)?予賠償，甲?方保留進(jìn)行?追償?shù)臋?quán)利?。第五條?違約責(zé)任?1、甲方不?按照本合同?約定日期向?乙方支付勞?務(wù)報(bào)酬的，?每拖欠一日?按照所拖欠?金額的萬分?之四向乙方?支付違約金?。2、乙?方在提供勞?務(wù)中因故意?或過失給甲?方造成損失?的，按照損?失的金額據(jù)?實(shí)賠償。?第六條雙方?約