員工保密協(xié)議書（2篇）

第5頁共5頁員工保密協(xié)議書甲方?(企業(yè))：?-----?-----?-----?-----?-___?乙方(員工?)：---?-----?-----?-----?---__?_乙方第?一受益人：?-----?-----?-----?-----?-___?部門：__?____?號：___?簽訂時間?：___年?___月_?__日員工保密協(xié)議書（二）由于乙?方在公司關(guān)?鍵部門工作?，因工作需?要，接觸到?甲方的商業(yè)?和管理上_?__，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內(nèi)有?關(guān)的保密事?項，雙方就?下列條款達(dá)?成一致：?第一條商業(yè)?___的內(nèi)?容本協(xié)議?提及的商業(yè)?___包括?技術(shù)___?和經(jīng)營__?_，其中技?術(shù)___包?括但不限于?工作進度、?技術(shù)方案、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報告、檢?測報告、實?驗數(shù)據(jù)、試?驗結(jié)果、圖?紙、樣品、?技術(shù)文檔、?相關(guān)__函?電等;經(jīng)營?___包括?但不限于客?戶___、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進貨渠道、?法律事務(wù)信?息、人力資?源信息等等?。第二條?職務(wù)成果?雙方確認(rèn)，?乙方在任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、非專利技?術(shù)成果等，?其知識產(chǎn)權(quán)?歸甲方所有?;甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)讓?上述知識產(chǎn)?權(quán)。乙方應(yīng)?當(dāng)積極提供?一切必要的?信息資料、?研究材料和?采取一切必?要的行動，?協(xié)助甲方取?得和行使有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)。乙方對?上述知識產(chǎn)?權(quán)享有作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或設(shè)計?人的署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由甲?方署名的除?外);并且?，乙方有權(quán)?獲得相應(yīng)的?物質(zhì)獎勵和?報酬。甲?方給乙方的?相應(yīng)的物質(zhì)?獎勵和報酬?有如下規(guī)定?：1)。?2)……?.第三條?保密規(guī)章和?制度乙方?在任職期間?必須遵守甲?方的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。遇到甲?方保密規(guī)章?、制度中未?規(guī)定或者規(guī)?定不明確的?方面時，乙?方應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、負(fù)責(zé)的?態(tài)度，采取?必要、合理?的措施，保?守其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)___。?第四條保?密責(zé)任除?履行職務(wù)需?要之外，未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得泄?漏、傳播、?公布、發(fā)表?、傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換或?者以其他任?何方式使任?何第三方(?包括無權(quán)知?悉該項__?_的甲方職?員)知悉屬?于甲方或者?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)__?_，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些___信?息。第五?條保密期限?甲乙雙方?確認(rèn)，乙方?的保密義務(wù)?自甲方對本?協(xié)議第一條?所述的商業(yè)?___采取?適當(dāng)?shù)谋Ｃ?措施并告知?乙方時開始?，到該商業(yè)?___由甲?方公開時止?。無論乙?方因何種原?因離職，乙?方離職之后?(自離職之?日起)仍應(yīng)?當(dāng)保守在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)___，?承擔(dān)同在甲?方任職期間?一樣的保密?義務(wù)。乙方?自離職之日?起三年內(nèi)不?得從事相同?職業(yè)的工作?。第六條?從事第二職?業(yè)的限制?乙方承諾在?甲方任職期?間，不從事?第二職業(yè)。?特別是未經(jīng)?甲方書面同?意，不得在?與甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務(wù)的?其他企業(yè)內(nèi)?任職，包括?但不限于合?伙人、董事?、監(jiān)事、股?東、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?;不得間接?為上述企業(yè)?提供服務(wù)。?第七條_?__信息的?載體乙方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄有甲?方___信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體均歸甲?方所有，無?論這些__?_信息有無?商業(yè)上的價?值。乙方?應(yīng)當(dāng)于離職?時，或者于?甲方提出要?求時，返還?屬于甲方的?全部財物和?載有甲方_?__信息的?一切載體，?不得將這些?載體及其復(fù)?制件擅自保?留或交給其?他任何單位?或個人。?第八條任職?期間本協(xié)?議中所稱的?任職期間，?是指乙方從?甲方領(lǐng)取工?資到甲方終?止向乙方發(fā)?放工資或乙?方不再從甲?方領(lǐng)取工資?為止的期間?。本協(xié)議?中所稱的離?職，是指任?何乙方明確?表示解除聘?用關(guān)系并將?此種意愿付?諸事實的行?為，包括辭?職、辭退等?正常離職和?非正常離職?。第九條?侵權(quán)責(zé)任?甲、乙雙方?約定：(?1)如果乙?方不履行本?協(xié)議所規(guī)定?的保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?任職期間接?受甲方的罰?款、降薪或?辭退等處罰?;如已離職?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?元;(2?)如果因為?乙方前款所?稱的違約行?為造成甲方?的損失，乙?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?并承擔(dān)賠償?甲方損失的?責(zé)任。(?3)前款所?述損失賠償?按照如__?_式計算：?①損失賠?償額為甲方?因乙方的違?約行為所受?到的實際經(jīng)?濟損失;?②如果甲方?的損失依照?①款所述的?計算方法難?以計算的，?損失賠償額?為乙方因違?約行為所獲?得的全部利?潤;或者以?不低于甲方?商業(yè)___?許可使用費?的合理數(shù)額?作為損失賠?償額;③?甲方因調(diào)查?乙方的違約?行為而支付?的合理費用?，應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠償?額之內(nèi);?(4)因乙?方的違約行?為侵犯了甲?方的商業(yè)_?__權(quán)利的?，甲方可以?選擇根據(jù)本?協(xié)議要求乙?方承擔(dān)違約?責(zé)任，或者?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)通過司法?的方式要求?乙方承擔(dān)侵?權(quán)法律責(zé)任?。第十條?爭議解決?因本協(xié)議而?引起的任何?糾紛由雙方?協(xié)商解決;?如果協(xié)商不?成，任何一?方均可以在?___市海?淀區(qū)人民法?院提起訴訟?。上述約?定不影響甲?方請求知識?產(chǎn)權(quán)管理部?門對侵權(quán)行?為進行行政?處理。第?十一條其它?事項本協(xié)?議如與雙方?以前的任何?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本協(xié)議?的規(guī)定為準(zhǔn)?。本協(xié)議?的修改必須?采