圖書館崗位說明書

圖書館崗位說明書二〇一四年十月三十日HYPERLINK辦公室………………..4HYPERLINK主任崗……………………………..4HYPERLINK副主任崗…………………………..5職員崗（HYPERLINK黨務(wù)管理崗）…………………………..7職員崗（行政管理崗）…………….………………..8職員崗（科研與國資管理崗）HYPERLINK……….………….…………………..9職員崗（南館綜合管理崗）HYPERLINK……….……………….11職員崗（北館綜合管理崗）HYPERLINK………………………..12維護(hù)維修及安全保障崗……………….…………………..13HYPERLINK采編部……………..15HYPERLINK主任崗（中文圖書采購崗）………………………..15副主任崗（中文圖書編目崗）……………………..17HYPERLINK電子資源建設(shè)及外文期刊采訪崗………………..18特色數(shù)據(jù)庫資源建設(shè)崗…………………………..20中文期刊采訪及外文圖書采編崗………………..22中文圖書驗收崗…………………..23中文圖書編目崗…………………..25中文圖書典藏崗…………………..30技術(shù)保障部………………………..32主任崗……………………..32匯文系統(tǒng)技術(shù)支持崗……………..34應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備管理維護(hù)崗…………...………..36網(wǎng)站管理及其咨詢崗…………………………..38數(shù)字資源加工及設(shè)備維護(hù)崗……………………..39信息部……………..41主任崗（科技查新與學(xué)科咨詢崗）………………..41副主任崗（科技查新與學(xué)科咨詢崗）……………..43副主任崗（用戶培訓(xùn)與參考咨詢崗）……………..45科技查新與學(xué)科咨詢崗…………………………..47用戶培訓(xùn)與參考咨詢指導(dǎo)崗……………………..50文獻(xiàn)傳遞及查新檔案管理崗…………………..55信息咨詢檢索與外籍讀者教育培訓(xùn)崗…………..57南館流通閱覽部…………………..59主任崗（外文圖書管理崗）………………………..59副主任崗（圖書借還管理崗）……………………..60副主任崗（中文期刊驗收崗）……………………..62藏書組織分配與密集書庫管理服務(wù)崗………….63圖書借還崗………………….………………..65四層西流通閱覽崗……….………………..66四樓東工具書、報刊、碩博論文閱覽區(qū)管理服務(wù)崗…………….68三樓西流通閱覽崗……………..69三樓東流通閱覽崗……………..71二層西流通閱覽崗………………..72科技期刊閱覽區(qū)管理服務(wù)崗……………………..74電子文獻(xiàn)閱覽區(qū)管理服務(wù)崗……………………..75北館流通閱覽部…………………..77主任崗（藏書組織管理崗）………………….……………………..77副主任崗（圖書借還崗）………………..………..79副主任崗（電子文獻(xiàn)閱覽服務(wù)崗）……………….80密集書庫管理及參考咨詢崗……………………..82特藏書庫、民國集萃閱覽室管理及參考咨詢崗………………..83中外文期刊驗收崗………………..85中文期刊編目及典藏崗…………………………..86博碩士論文驗收分編崗………………………..88北館計算機(jī)維修維護(hù)崗…………………………..89圖書借還崗…………………..90外文過刊與檢索、工具書閱覽室崗…………………..91北中心書庫圖書借閱室管理服務(wù)崗…………….93工業(yè)類圖書借閱室管理服務(wù)崗………………..95人文圖書借閱室管理服務(wù)崗……………………..97參考書閱覽、人文期刊、報紙閱覽室管理服務(wù)崗………………..98科技期刊閱覽室管理服務(wù)崗………………..99電子文獻(xiàn)閱覽管理服務(wù)崗……………………..101水保所專業(yè)分館…………………..102主任崗（文獻(xiàn)檢索與參考咨詢崗）……………….102期刊管理及資料借閱崗……………….………..104圖書編目及書刊流通管理崗………………….…105中、外文期刊管理崗………………….…………106水保所機(jī)構(gòu)知識庫及課題組情報服務(wù)……………….……107附件………………..110附件1：《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》……….…………..110附件2：《崗位設(shè)置說明》….………….….………….………….……………....112附件3：《流通閱覽崗工作流程》……….….……….…………..113附件4：《電子文獻(xiàn)閱覽服務(wù)崗工作流程》…………….….……….…………..114辦公室主任崗所屬部門辦公室崗位職級七級職員崗位名稱主任崗崗位地點(diǎn)南館辦公室崗位性質(zhì)正常班工作時間8:00--12:00,14:00--18:00崗位簡介負(fù)責(zé)協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)全面行政、業(yè)務(wù)工作；做好與學(xué)校各部門的聯(lián)系及本館各部室的協(xié)調(diào)工作。聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、管理工作1、全面負(fù)責(zé)辦公室日常組織管理工作；2、制定辦公室各種業(yè)務(wù)規(guī)范；二、業(yè)務(wù)工作1.負(fù)責(zé)起草圖書館有關(guān)報告、計劃、總結(jié)等；2.組織黨政聯(lián)席會議、館長辦公會議、館務(wù)會議和工作例會等；做好會議記錄并完成會議紀(jì)要的起草；督促檢查有關(guān)決議、決定和工作任務(wù)的落實等；3.做好圖書館規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與檢查；4.積極了解館內(nèi)部各方面的情況，上情下達(dá)，下情上報；通過各種渠道檢查收集圖書館發(fā)展有關(guān)的各類信息，主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；5.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好對外交流、外事活動及各類來訪接待工作；6.負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站日常管理工作及發(fā)布信息的審核工作；7.負(fù)責(zé)辦公車輛的調(diào)配工作；8.承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；9.積極參與本單位公益性活動。三、研究工作積極開展本職工作調(diào)研與創(chuàng)新研究性研究工作流程縱向關(guān)系向館領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)館內(nèi)協(xié)作關(guān)系各部室館外關(guān)系校內(nèi)外各單位、各部門崗位工作量預(yù)估1．起草有關(guān)報告、計劃、總結(jié)、制度等：80個工作日2.組織各種會議、活動，起草紀(jì)要、活動方案等：60個工作日3．對外聯(lián)系及接待來訪：20個工作日4.網(wǎng)站的日常管理信息審核；30個工作日5.辦公車輛調(diào)配：10個工作日6．其他工作：20個工作日上崗條件大學(xué)本科以上學(xué)歷；現(xiàn)任八級及以上職員或?qū)I(yè)技術(shù)十級及以上職稱；3.堅持原則，辦事公正，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)作精神；4.熟悉全館情況，特別是各部（室）的業(yè)務(wù)流程；5.具有較強(qiáng)的文字組織能力，能熟練操作計算機(jī)及相關(guān)的辦公自動化軟件。崗位評價要求1．自評報告：根據(jù)崗位職責(zé)，逐條陳述完成情況，要提供具體數(shù)據(jù)。2．實物查驗。3．館內(nèi)同行評價。副主任崗所屬部門辦公室崗位職級副主任崗位名稱副主任崗崗位地點(diǎn)北館辦公室崗位性質(zhì)正常班工作時間正常工作日崗位簡介協(xié)助辦公室主任做好圖書館辦公室管理工作，負(fù)責(zé)圖書館安全、衛(wèi)生、公共財產(chǎn)的管理、維護(hù)與維修及室內(nèi)衛(wèi)生和綠化管護(hù)的管理工作聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、管理工作1.協(xié)助主任做好北館辦公室日常管理工作；2.負(fù)責(zé)圖書館日常安全與維護(hù)維修的日常管理；3.承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。二、業(yè)務(wù)工作1.負(fù)責(zé)全館的防火、防盜、防水等安全管理工作。定期檢查和維護(hù)更新消防器材設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時處理并通報有關(guān)單位。2.負(fù)責(zé)館舍、門窗、水、電、暖、冷、辦公設(shè)備等的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理或報修，保證水、電、暖、冷等暢通，每學(xué)期提出維修計劃。3.負(fù)責(zé)圖書館保安日常管理及保安工資發(fā)放。4.負(fù)責(zé)館內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督工作5.負(fù)責(zé)館內(nèi)綠化管理工作。6.負(fù)責(zé)有關(guān)安全保衛(wèi)、維修等有關(guān)文件的起草。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、研究工作積極開展本職工作調(diào)研與創(chuàng)新研究性研究工作流程縱向關(guān)系向分管領(lǐng)導(dǎo)及主任負(fù)責(zé)館內(nèi)協(xié)作關(guān)系各部室館外關(guān)系后勤處、保衛(wèi)處、設(shè)備處、網(wǎng)絡(luò)中心、基建處崗位工作量預(yù)估1.基本設(shè)施維修報修及維修報告的撰寫：80個工作日；2.安全檢查、整改：60個工作日；3.保安日常管理：60個工作日；4.其它工作：20個工作日。上崗條件1.必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅持原則、秉公辦事；2.具有良好的服務(wù)意識和安全意識；3.熟悉圖書館內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施布局、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、消防設(shè)施配備、安全通道出口以及消防（安防）監(jiān)控室的使用操作等情況；4.現(xiàn)任八級及以上職員或?qū)I(yè)技術(shù)十級及以上職稱。崗位評價要求1．自評報告：根據(jù)崗位職責(zé)，逐條陳述完成情況，要提供具體數(shù)據(jù)。2．實物查驗。3．館內(nèi)同行評價。職員崗（黨務(wù)管理）所屬部門辦公室崗位職級八級職員崗位名稱職員崗（黨務(wù)管理）崗位地點(diǎn)南館辦公室崗位性質(zhì)正常班工作時間正常工作日崗位簡介負(fù)責(zé)圖書館黨務(wù)、宣傳、學(xué)生管理委員會工作。聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.協(xié)助書記做好黨務(wù)工作、組織黨員活動、黨員組織生活、學(xué)習(xí)型圖書館領(lǐng)學(xué)和館員政治學(xué)習(xí)、黨政干部培訓(xùn)等；2.協(xié)助主任做好圖書館有關(guān)規(guī)章制度、報告、計劃、總結(jié)、調(diào)研報告的撰寫工作；3.協(xié)助黨總支做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；4.協(xié)助書記做好宣傳報道工作，負(fù)責(zé)定期發(fā)布館內(nèi)“工作動態(tài)”；5.負(fù)責(zé)黨員活動方案、黨員學(xué)習(xí)計劃、黨建工作總結(jié)以及規(guī)章制度、相關(guān)管理文件的起草；6.負(fù)責(zé)讀者意見的回復(fù)工作；7.承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排的臨時性工作。二、研究工作積極開展本職工作探索性研究工作流程縱向關(guān)系向分管領(lǐng)導(dǎo)及主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系各部（室）館外關(guān)系人事處、科研處、各級圖書情報學(xué)會崗位工作量預(yù)估1.黨務(wù)工作：60個工作日2.黨員活動：60個工作日3.宣傳報道：40個工作日4.學(xué)管會管理讀者回復(fù)：40個工作日5.其他工作：20個工作日上崗條件1.現(xiàn)任九級及以上職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級及以上職稱；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)作精神；3.能熟練操作計算機(jī)及相關(guān)的辦公自動化軟件。崗位評價要求1．自評報告：根據(jù)崗位職責(zé)，逐條陳述完成情況，要提供具體數(shù)據(jù)。2．實物查驗。3．館內(nèi)同行評價。職員崗（行政管理）所屬部門辦公室崗位職級八級職員崗位名稱職員崗（行政管理）崗位地點(diǎn)南館辦公室崗位性質(zhì)正常班工作時間正常工作日崗位簡介負(fù)責(zé)印章管理及文秘工作。聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.負(fù)責(zé)圖書館印章管理及開具證明、介紹信等工作；2.負(fù)責(zé)文件的轉(zhuǎn)呈、督辦及館內(nèi)文件的編輯、打印、發(fā)放等工作；3.負(fù)責(zé)文檔的管理及存檔；4.負(fù)責(zé)各類會議的通知，并協(xié)助主任做好全館各種會議、活動的組織安排工作5.負(fù)責(zé)科技查新、查收查引等的收費(fèi)工作；6.協(xié)助主任做好圖書館有關(guān)規(guī)章制度、報告、計劃、總結(jié)、調(diào)研報告的撰寫工作；7.負(fù)責(zé)圖書館辦公自動化系統(tǒng)的管理、應(yīng)用及維護(hù)。8.協(xié)助主任做好行政、人事等日常管理工作。9.負(fù)責(zé)會議室、報告廳、培訓(xùn)室的日常管理工作；10.承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排的臨時性工作。二、研究工作積極開展本職工作探索性研究工作流程縱向關(guān)系向管領(lǐng)導(dǎo)及主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系各部（室）館外關(guān)系財務(wù)處、一卡通中心、檔案館、崗位工作量預(yù)估1.文件轉(zhuǎn)呈、督辦及編輯：40個工作日2.印章管理及開具證明、介紹信：60個工作日3.文件的起草：804.協(xié)助主任組織各種會議、活動：40個工作日5.其他工作：20個工作日上崗條件1.現(xiàn)任八級及以上職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級及以上職稱；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)作精神；3.能熟練操作計算機(jī)及相關(guān)的辦公自動化軟件。崗位評價要求1．自評報告：根據(jù)崗位職責(zé)，逐條陳述完成情況，要提供具體數(shù)據(jù)；2．實物查驗；3．館內(nèi)同行評價。職員崗（科研與國資管理崗）所屬部門辦公室崗位職級九級職員崗位名稱職員崗（科研與國資管理崗）崗位地點(diǎn)南館辦公室崗位性質(zhì)正常班工作時間正常工作日崗位簡介負(fù)責(zé)科研管理及學(xué)會、人事等館內(nèi)各類信息的統(tǒng)計與管理，負(fù)責(zé)國資管理工作。聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好科研、各類學(xué)會的日常管理工作，組織開展學(xué)術(shù)活動及職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；2.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好國有資產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)申購、驗收、登記、管理、報廢等工作；3.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好勤工助學(xué)學(xué)生的管理工作，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生報名、資格審查、工資發(fā)放等工作；5.負(fù)責(zé)各類信息的統(tǒng)計與上報工作；6.負(fù)責(zé)考勤、考核工作；7.負(fù)責(zé)圖書捐贈工作；8.承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排的臨時性工作；9.獨(dú)立完成規(guī)章制度、相關(guān)管理文件的起草以及工作總結(jié)等；二、研究工作積極開展本職工作探索性研究；工作流程縱向關(guān)系向分管領(lǐng)導(dǎo)及主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系各部（室）館外關(guān)系省圖工委、人事處、科研處、團(tuán)委等崗位工作量預(yù)估1.學(xué)術(shù)學(xué)會：50個工作日2.人事、科研信息：60個工作日3.勤工助學(xué)管理：50個工作日4.圖書捐贈：40個工作日5.其他工作：20個工作日上崗條件1.現(xiàn)任九級及以上職員或?qū)I(yè)技術(shù)十二級及以上職稱；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)作精神；3.能熟練操作計算機(jī)及相關(guān)的辦公自動化軟件。崗位評價要求1．自評報告：根據(jù)崗位職責(zé)，逐條陳述完成情況，要提供具體數(shù)據(jù)；2．實物查驗；3．館內(nèi)同行評價。職員崗（南館綜合管理）所屬部門辦公室崗位職級九級職員崗位名稱職員崗崗位地點(diǎn)南館辦公室崗位性質(zhì)正常班工作時間正常工作日崗位簡介負(fù)責(zé)圖書館財務(wù)報賬、勞保及辦公用品發(fā)放與交通運(yùn)輸聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)業(yè)務(wù)工作1.認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，做好圖書館各類帳表的登記與管理，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)經(jīng)費(fèi)的使用情況；2.負(fù)責(zé)編寫年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算表及經(jīng)費(fèi)使用分析報告；3.辦理日常財務(wù)報賬手續(xù)、發(fā)放各類津貼、慰問金、臨時工工資等、辦理圖書館電話費(fèi)繳費(fèi)手續(xù)等等；4.負(fù)責(zé)日常辦公用品、勞保用品的采辦、保管與發(fā)放等；5.負(fù)責(zé)車輛日常管理、維修維護(hù)工作；6、負(fù)責(zé)圖書館交通運(yùn)輸工作，做好南北圖書運(yùn)送。工作流程縱向關(guān)系向分管領(lǐng)導(dǎo)及主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系各部（室）館外關(guān)系國資處、校辦、圖工委、檔案館崗位工作量預(yù)估1.財務(wù)工作：120個工作日；2.運(yùn)輸工作：80個工作日；3.其他工作：20個工作日。上崗條件1.工勤三級崗及以上；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)作精神；3.能熟練操作計算機(jī)及相關(guān)的辦公自動化軟件。崗位評價要求1．自評報告：根據(jù)崗位職責(zé)，逐條陳述完成情況，要提供具體數(shù)據(jù)；2．實物查驗；3．館內(nèi)同行評價。職員崗（北館綜合管理）所屬部門辦公室崗位職級九級職員崗位名稱職員崗（綜合管理）崗位地點(diǎn)北館辦公室崗位性質(zhì)正常班工作時間正常工作日崗位簡介協(xié)助南校區(qū)圖書館辦公室做好北校區(qū)圖書館辦公室日常管理與服務(wù)工作聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.圖書館年鑒、大事記的整理和編寫工作；2.負(fù)責(zé)“農(nóng)大文庫”資料的收集工作；3.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)圖書館學(xué)生管理委員會開展活動；4.負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站“館員之家”欄目的日常管理；5.協(xié)助辦公室做好北館文件的發(fā)放與督辦、國資管理、統(tǒng)計工作、辦公用品的發(fā)放、圖書捐贈、職工期刊、報紙征訂工作及學(xué)校圖書館心想郵件的收取與分發(fā)等；6.協(xié)助主任做好圖書館有關(guān)規(guī)章制度、報告、計劃、總結(jié)、調(diào)研報告的撰寫工作；7.協(xié)助辦公室做好北館辦公室日常管理與讀者咨詢服務(wù)工作；8.承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任安排的其他臨時性工作。二、研究工作積極開展本職工作探索性研究.工作流程縱向關(guān)系向主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系各部（室）館外關(guān)系校各部門崗位工作量預(yù)估1.年鑒、大事記的整理和編寫工作：60個工作日；2.“農(nóng)大文庫”資料的收集：30個工作日；3.指導(dǎo)學(xué)管會開展活動：20個工作日；4.協(xié)助圖書捐贈、考勤、辦公用品的發(fā)放、辦公設(shè)備的維護(hù)與維修、報刊征訂與報刊郵件送取等：60個工作日；5.北館辦公室日常管理與讀者咨詢服務(wù)：20個工作日；6.其他工作：20個工作日。上崗條件1.九級職員或?qū)I(yè)技術(shù)十級崗或工勤三級崗及以上；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)作精神；3.能熟練操作計算機(jī)及相關(guān)的辦公自動化軟件。崗位評價要求1．自評報告：根據(jù)崗位職責(zé)，逐條陳述完成情況，要提供具體數(shù)據(jù)。2．實物查驗。3．館內(nèi)同行評價。維護(hù)維修及安全保障崗所屬部門辦公室崗位職級館聘一級崗位名稱維護(hù)維修及安全保障崗崗位地點(diǎn)南北校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班、輪班工作時間8：00—12：00，14：00—18：00，18：00—22：00崗位簡介協(xié)助副主任做好圖書館安全、衛(wèi)生、公共財產(chǎn)的管理、維護(hù)與維修及室內(nèi)綠化管護(hù)的管理工作聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1、負(fù)責(zé)全館的防火、防盜、防水等安全工作。定期檢查和維護(hù)更新消防器材設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時處理并通報有關(guān)單位；2、負(fù)責(zé)館舍、門窗、水、電、暖、冷、辦公設(shè)備等的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修理或報修，保證水、電、暖、冷等暢通，每學(xué)期提出維修計劃；3、負(fù)責(zé)圖書館保安日常管理工作；4、負(fù)責(zé)館內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督工作；5、負(fù)責(zé)館內(nèi)綠化管護(hù)工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作流程巡查發(fā)現(xiàn)問題---動手報修問題----跟蹤督促解決問題縱向關(guān)系辦公室副主任館內(nèi)協(xié)作關(guān)系各部室館外關(guān)系后勤處、保衛(wèi)處、設(shè)備處、網(wǎng)絡(luò)中心、基建處崗位工作量預(yù)估巡查及基本設(shè)施維修報修：80個工作日；保安日常管理：50個工作日；消防器材維護(hù)更新：40個工作日；館內(nèi)綠化：30個工作日；5.其它工作：20個工作日。上崗條件1.專業(yè)技術(shù)十二級或工勤中級工以上；2.必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為；2.具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、在服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格；3.努力鉆研業(yè)務(wù)知識，掌握服務(wù)技巧，提高服務(wù)技能，熟悉圖書館內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施布局、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、消防設(shè)施配備、安全通道出口以及消防（安防）監(jiān)控室的使用操作等情況，熟練掌握滅火器的使用方法，清楚各個工作區(qū)域的電源開關(guān)以及各個安全通道的鑰匙放置位置，熟悉報警電話和協(xié)作單位人員的聯(lián)系電話。4.熟悉業(yè)務(wù)流程，正確科學(xué)安全應(yīng)對緊急事件；5.識大體，顧大局，協(xié)作精神強(qiáng)。崗位評價要求1．自評報告：根據(jù)崗位職責(zé)，逐條陳述完成情況，要提供具體數(shù)據(jù)；2．實物查驗；3．館內(nèi)同行評價。采編部主任崗所屬部門采編部崗位職級主任崗位名稱主任崗崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介圖書館各類資源采訪編目及部室運(yùn)行管理聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、管理工作全面負(fù)責(zé)采編部門的日常業(yè)務(wù)管理工作；根據(jù)圖書館的年度工作重點(diǎn)，制定部門年度工作計劃，組織實施并定期檢查驗收各崗位工作進(jìn)展和完成情況；負(fù)責(zé)處理與本部門有關(guān)的各種公函和文件；負(fù)責(zé)管理各種文件及文件歸檔；負(fù)責(zé)本部門工作人員工作量統(tǒng)計審核；協(xié)調(diào)組織落實本部門人員參與單位公益活動；組織、落實館領(lǐng)導(dǎo)給本部門安排的臨時性和階段性工作。二、業(yè)務(wù)工作1.跟蹤學(xué)校教學(xué)、科研的發(fā)展及讀者對文獻(xiàn)的需求和利用情況、對現(xiàn)有資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行評估和調(diào)整；主動與各學(xué)科點(diǎn)聯(lián)系，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益；廣泛收集各種最新資源的出版發(fā)行信息；

2.協(xié)助館學(xué)術(shù)委員會制訂資源建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃、修訂采訪原則、編制各類型文獻(xiàn)年度預(yù)算；

3.審核各類型文獻(xiàn)的訂購：包括電子資源、圖書、期刊、媒體資源等；

4.負(fù)責(zé)圖書館采訪數(shù)據(jù)庫和編目數(shù)據(jù)庫的維護(hù)督導(dǎo)工作；

5.協(xié)助主管館長做好購買資源合作協(xié)議的修訂和簽署、合作商的管理和評估調(diào)整工作；

6.負(fù)責(zé)接收、匯總、回復(fù)“讀者之聲”關(guān)于薦購資源的意見和建議，并反饋信息給具體采訪人員；

7.負(fù)責(zé)開展圖書每年的補(bǔ)訂調(diào)查工作；8.調(diào)查各類資源的利用情況，并及時修正采訪；9.負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站上關(guān)于資源的鏈接和相關(guān)報道信息；10.協(xié)助信息部開展資源的宣傳推廣工作；11.負(fù)責(zé)全校文獻(xiàn)資源相關(guān)資產(chǎn)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，收集匯總各類數(shù)據(jù)上報相關(guān)部門；12.負(fù)責(zé)全館圖書財產(chǎn)帳、采購帳的編制與管理；13.負(fù)責(zé)本部室與CALIS相關(guān)的業(yè)務(wù)安排；

13.負(fù)責(zé)本部門與其他部門業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)工作；

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他和臨時工作；15.負(fù)責(zé)中文圖書采訪；16.承擔(dān)廣大師生對有關(guān)資源建設(shè)方面的咨詢工作；17.負(fù)責(zé)回答校長信箱等方面關(guān)于資源的問題；18.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。三、研究工作

圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程收集資源信息——制定采訪計劃——審核資源采購——調(diào)查讀者利用情況——反饋信息修正采訪縱向關(guān)系向主管館長負(fù)責(zé)館內(nèi)協(xié)作關(guān)系1.與流通部關(guān)系：收集讀者利用信息2與辦公室關(guān)系：提供相關(guān)信息館外關(guān)系1.與資源供應(yīng)商：收集并調(diào)研相關(guān)信息2.與兄弟館采編部關(guān)系：學(xué)習(xí)兄弟館的新技術(shù)、方法崗位工作量預(yù)估年采購中文圖書7-8萬冊上崗條件1.本崗位要求有本科學(xué)歷以上，副高職稱；2．發(fā)表過圖書館工作的論文，參與過圖書館領(lǐng)域的課題；3．熟悉本校學(xué)科設(shè)置、研究生培養(yǎng)計劃和重點(diǎn)科研項目；4．熟悉圖書館的整個流程；5．掌握圖書館學(xué)與情報學(xué)的基本原理；6．具有計算機(jī)知識.網(wǎng)絡(luò)知識和信息傳播學(xué)的基礎(chǔ)知識。崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：訂購流程符合程序；讀者意見反饋情況；采訪庫的運(yùn)行情況良好、帳目信息清楚；3．館內(nèi)同行評價。副主任崗（中文圖書編目崗）所屬部門采編部崗位職級副主任崗位名稱副主任崗崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介中文圖書分編、原編（含校對）與套編工作、貼書標(biāo)等，部門部分管理工作；聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、管理工作協(xié)助主任負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資源建設(shè)、圖書分編典藏等日常業(yè)務(wù)管理工作；協(xié)助主任負(fù)責(zé)制定文獻(xiàn)資源建設(shè)的計劃及日常中外文書刊的加工工作計劃；負(fù)責(zé)文獻(xiàn)加工的質(zhì)量及月度運(yùn)行情況及效果，并定期檢查各崗位工作的進(jìn)展和完成情況；組織、落實館領(lǐng)導(dǎo)和主任給本部室安排的臨時性和階段性工作。二、業(yè)務(wù)工作1.承擔(dān)中文圖書分編、原編（含校對）與套編工作；2.賠償圖書的再加工及分編；3.隨時留意分編出錯圖書館藏著錄數(shù)據(jù)的修改，形成分編數(shù)據(jù)修正列表，每學(xué)期交付流通部一次；4.負(fù)責(zé)每批次圖書的數(shù)據(jù)審核工作；5.負(fù)責(zé)新書通報的傳遞工作；5.承擔(dān)下級專業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；6.積極開展理論與實踐研究，研究解決工作中的重要業(yè)務(wù)問題；7.學(xué)期末、學(xué)年末向主任提交工作總結(jié)；8.參與本單位公益活動；9.服從館領(lǐng)導(dǎo)、部主任安排的階段性和臨時性工作;10.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作三、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程接收驗收數(shù)據(jù)——上機(jī)編目——打印并粘貼書標(biāo)——給典藏送交數(shù)據(jù)及圖書縱向關(guān)系1.向主管館長負(fù)責(zé)。2.向采編部主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系與驗收人員的關(guān)系：及時將送交圖書中有問題的數(shù)據(jù)或書信息反饋給驗收人員，驗收人員負(fù)責(zé)解決。2.與典藏人員的關(guān)系：將編目數(shù)據(jù)隨書一起送交典藏人員，并將抄送的復(fù)種記錄信息送交典藏人員；編目人員對典藏崗返回的問題編目數(shù)據(jù)或書要及時修正館外關(guān)系負(fù)責(zé)對CALIS聯(lián)合編目中心書目數(shù)據(jù)的提交崗位工作量預(yù)估全年4人完成15000種，6-8萬冊書的編目工作（根據(jù)年度經(jīng)費(fèi)變化會有適當(dāng)?shù)臄?shù)量變化）上崗條件1.熟悉本館館藏體系；2.熟悉本校專業(yè)設(shè)置和重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置；3.熟悉圖書館的運(yùn)作模式和整個流程；4.熟悉中文圖書編目工作流程和各類規(guī)則；5.熟悉CALIS聯(lián)合編目工作，能熟練使用系統(tǒng)客戶端、匯文系統(tǒng)的相關(guān)模塊6.具有Calis三級編目員資質(zhì)崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：月度工作任務(wù)量完成情況。3．館內(nèi)同行評價。電子資源建設(shè)及外文期刊采訪崗所屬部門采編部崗位職級館聘二級崗位名稱電子資源建設(shè)及外文期刊采訪崗（1人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介電子資源建設(shè)及相應(yīng)管理工作聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)業(yè)務(wù)工作1.搜集資源信息、能充分調(diào)研分析資源信息；2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定電子資源預(yù)算方案和發(fā)展計劃；3.試用數(shù)據(jù)庫：按《西北農(nóng)林科技大學(xué)圖書館電子資源采購程序》選擇試用數(shù)據(jù)庫，在試用前要填寫試用分析報告，經(jīng)同意后方可試用。在數(shù)據(jù)庫試用結(jié)束時要及時回收試用結(jié)果分析報告，提交館學(xué)術(shù)委員會；4.續(xù)訂數(shù)據(jù)庫：提供上一年度數(shù)據(jù)庫的使用報告，辦理續(xù)訂手續(xù)；5.新增數(shù)據(jù)庫：撰寫電子資源新增建議書，包括讀者意見調(diào)查、價格方案、試用情況.數(shù)據(jù)庫相關(guān)性分析等內(nèi)容，報主管館長批準(zhǔn)，并列入計劃；6.本地安裝：光盤、鏡像數(shù)據(jù)庫，本崗位協(xié)助網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心安裝及驗收；7．負(fù)責(zé)電子資源招標(biāo)的相關(guān)工作進(jìn)行處理安排；8.負(fù)責(zé)電子資源的賬目進(jìn)行核查、報賬；9.負(fù)責(zé)電子資源的年度圖工委報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填寫及日常館內(nèi)所需數(shù)據(jù)；10.協(xié)助信息部提供已訂購資源的使用培訓(xùn)聯(lián)系工作；11.聯(lián)系數(shù)據(jù)庫商協(xié)助技術(shù)保障部，保障數(shù)據(jù)庫的正常運(yùn)行；12.負(fù)責(zé)年度外文期刊的采訪及閱覽室反饋信息的溝通；13.負(fù)責(zé)電子資源的宣傳工作；14.負(fù)責(zé)外文期刊資源的利用調(diào)研，制定采購計劃；15.負(fù)責(zé)外文期刊招標(biāo)、報賬、宣傳利用推廣工作；16.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；17.承擔(dān)廣大師生對有關(guān)電子資源、外文期刊源建設(shè)信息的收集、日常利用解答等方面的咨詢工作；18.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程收集信息——聯(lián)系試用——提交試用報告——按計劃招標(biāo)——辦理訂購合同——報賬——協(xié)助數(shù)據(jù)庫正常運(yùn)行縱向關(guān)系1.向主管館長負(fù)責(zé)。2.向采編部主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系1.與技術(shù)部關(guān)系：向數(shù)據(jù)庫維護(hù)人員提供數(shù)據(jù)庫新增及變化信息；2.與辦公室關(guān)系：年終與財務(wù)人員核對有關(guān)帳目；3.與流通部關(guān)系：協(xié)調(diào)收集外文期刊閱覽室的利用信息及到刊信息溝通。館外關(guān)系1.與資產(chǎn)處招標(biāo)辦的關(guān)系：若需招投標(biāo)確定電子資源代理商，本崗位起草標(biāo)書，推薦商家，在招標(biāo)會上陳述意見。2.聯(lián)系數(shù)據(jù)庫供應(yīng)商。3.聯(lián)系網(wǎng)教中心安裝數(shù)據(jù)崗位工作量預(yù)估保障年度訂購約130個數(shù)據(jù)庫的正常運(yùn)行上崗條件1.本崗位要求有本科學(xué)歷以上，副高職稱；2.了解數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行情況；2．發(fā)表過圖書館工作的論文，參與過圖書館領(lǐng)域的課題；3．熟悉本校學(xué)科設(shè)置、研究生培養(yǎng)計劃和重點(diǎn)科研項目；4．熟悉圖書館的采購工作流程；5．掌握圖書館學(xué)與情報學(xué)的基本原理；6．具有計算機(jī)知識、英語水平達(dá)到四級以上水平。崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：訂購流程符合程序；各階段分析報告明晰；數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行情況良好、帳目信息清楚；3．館內(nèi)同行評價。特色數(shù)據(jù)庫資源建設(shè)崗所屬部門采編部崗位職級館聘二級崗位名稱特色數(shù)據(jù)庫資源建設(shè)崗（1人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.負(fù)責(zé)圖書館已有特色數(shù)據(jù)庫的資源持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)；2.按照圖書館的建設(shè)規(guī)劃，做好特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)的方案；3.負(fù)責(zé)圖書館新建特色數(shù)據(jù)庫的資源搜集、整理審核等工作；4.負(fù)責(zé)新建特色數(shù)據(jù)庫的組織、協(xié)調(diào)工作；4.負(fù)責(zé)特色數(shù)據(jù)庫的宣傳利用推廣工作；5.承擔(dān)廣大師生對有關(guān)特色數(shù)據(jù)庫的收集、日常利用解答等方面的咨詢工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；7.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程收集信息——聯(lián)系試用——提交試用報告——按計劃招標(biāo)——辦理訂購合同——報賬——協(xié)助數(shù)據(jù)庫正常運(yùn)行縱向關(guān)系1.向主管館長負(fù)責(zé)。2.向采編部主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系與技術(shù)部關(guān)系：向數(shù)據(jù)庫維護(hù)人員提供特色數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)及變化信息；館外關(guān)系1.與特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)平臺的供應(yīng)商聯(lián)系建設(shè)相關(guān)事宜；2.聯(lián)系網(wǎng)教中心安裝相關(guān)數(shù)據(jù)。崗位工作量預(yù)估保障圖書館特色數(shù)據(jù)庫的正常運(yùn)行上崗條件1.本崗位要求有本科學(xué)歷以上，副高職稱；2.了解數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行情況；2．發(fā)表過圖書館工作的論文，參與過圖書館領(lǐng)域的課題；3．熟悉本校學(xué)科設(shè)置、研究生培養(yǎng)計劃和重點(diǎn)科研項目；4．熟悉圖書館的采購工作流程；5．具有一定的計算機(jī)知識。崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行情況良好；3．館內(nèi)同行評價。中文期刊采訪及外文圖書采編崗所屬部門采編部崗位職級館聘一級崗位名稱中文期刊采訪及外文圖書采編崗（1人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介中外文期刊的采訪訂購；外文圖書的采訪、編目、典藏聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.負(fù)責(zé)中文期刊、外文圖書信息源的搜集整理工作、并負(fù)責(zé)這2類文獻(xiàn)讀者需求的調(diào)研；2.制定中外文期刊的目錄并提交館學(xué)術(shù)委員會審核；提交外文圖書的訂購目錄給主任審核；3.負(fù)責(zé)中文期刊、外文圖書的采訪數(shù)據(jù)庫的維護(hù)；4.對中文期刊驗收部門反饋的催缺信息等能及時聯(lián)系供應(yīng)商；5負(fù)責(zé)驗收、分編、典藏外文圖書，對外文圖書編目數(shù)據(jù)庫的維護(hù)；6.負(fù)責(zé)中文期刊、外文圖書的招標(biāo)準(zhǔn)備工作；7.負(fù)責(zé)中文期刊、外文圖書的報賬工作；8.對中文期刊、外文圖書每年的資源要做宣傳推廣工作；9.按期完成館領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作；10.協(xié)助部室完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；11.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程收集信息——聯(lián)系試用——提交試用報告——按計劃招標(biāo)——辦理訂購合同——報賬——協(xié)助數(shù)據(jù)庫正常運(yùn)行縱向關(guān)系1.向主管館長負(fù)責(zé)。2.向采編部主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系與流通部的關(guān)系：了解外文圖書、中文期刊的利用信息及意見收集館外關(guān)系負(fù)責(zé)聯(lián)系外文圖書、中文期刊的供應(yīng)商崗位工作量預(yù)估保障圖書館中文期刊、外文圖書的年度執(zhí)行計劃上崗條件1.本崗位要求有本科學(xué)歷以上，中級職稱；2.熟悉外文圖書的編目；3.熟悉圖書館的采購工作流程；5．具有一定的計算機(jī)知識。崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：外文圖書、中文期刊的建設(shè)內(nèi)容是否符合館藏發(fā)展規(guī)劃及讀者利用反饋情況；3．館內(nèi)同行評價。中文圖書驗收崗所屬部門采編部崗位職級館聘二級崗位名稱中文圖書驗收崗（1人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介中文圖書拆包、驗收、做驗收數(shù)據(jù)、過帳等工作聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)中文圖書的拆包工作；負(fù)責(zé)中文圖書驗收的技術(shù)支持、進(jìn)度安排、管理協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)每批圖書的傳送單、財產(chǎn)帳的打印工作；與其他2名驗收人員一起完成每批圖書的機(jī)讀驗收工作；負(fù)責(zé)每半年一次的贈書加工工作；6.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程拆包取書——上機(jī)驗收——給編目送交數(shù)據(jù)——打印交接單——打印財產(chǎn)帳縱向關(guān)系向中文圖書訂購人員負(fù)責(zé)館內(nèi)協(xié)作關(guān)系1.與中文圖書訂購人員的關(guān)系：向訂購人員提交圖書匯總單，及每批書的退書和清單；向訂購人員提交退書、調(diào)換、催缺信息；向訂購人員反饋有關(guān)訂購記錄的問題。驗收期間，驗收人員所反饋的問題訂購人員要及時解決。2.與編目室關(guān)系：及時給編目室送交圖書及驗收數(shù)據(jù)。館外關(guān)系崗位工作量預(yù)估全年3人完成15000種，6-8萬冊書的驗收工作（根據(jù)年度經(jīng)費(fèi)變化會有適當(dāng)?shù)臄?shù)量變化）上崗條件1.大專學(xué)歷以上或具有豐富的驗收經(jīng)驗；2．了解圖書館對中文圖書的采購范圍；3．熟悉圖書館的采編工作流程；5．工作積極主動。崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：月度工作任務(wù)量完成情況。3．館內(nèi)同行評價。中文圖書驗收崗所屬部門采編部崗位職級館聘一級崗位名稱中文圖書驗收崗（2人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介中文圖書拆包、驗收、做驗收數(shù)據(jù)、過帳等工作聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.共同承擔(dān)每批圖書的拆包工作；2驗收：核對圖書實物與配書單；分開中文與影印圖書；檢查缺光盤和缺磁帶等；檢查圖書是否有污損、缺頁、倒裝等錯誤；圖書附件(勘誤表等)的粘貼；3訂購記錄修改：對有多冊的圖書增加相應(yīng)的訂購記錄，根據(jù)實際驗收冊數(shù)及價格修改訂購記錄，對需要刪除的訂購記錄更改“處理狀態(tài)”，并通過訂購人員刪除；4過帳：在匯文系統(tǒng)過帳，確認(rèn)圖書的復(fù)本量、單價及總價；5.對贈書每半年進(jìn)行一次集中加工：蓋章、貼條碼和貼磁條、上機(jī)驗收；6.共同完成年度2次贈書的加工工作；7.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程拆包取書——上機(jī)驗收——給編目送交數(shù)據(jù)——打印交接單——打印財產(chǎn)帳縱向關(guān)系向中文圖書訂購人員負(fù)責(zé)館內(nèi)協(xié)作關(guān)系1.與中文圖書訂購人員的關(guān)系：向訂購人員反饋有關(guān)訂購記錄的問題。驗收期間，驗收人員所反饋的問題訂購人員要及時解決。館外關(guān)系崗位工作量預(yù)估全年3人完成15000種，6-8萬冊書的驗收工作（根據(jù)年度經(jīng)費(fèi)變化會有適當(dāng)?shù)臄?shù)量變化）上崗條件1.大專學(xué)歷以上或具有豐富的驗收經(jīng)驗；2．了解圖書館對中文圖書的采購范圍；3．熟悉圖書館的采編工作流程；5．工作積極主動。崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：月度工作任務(wù)量完成情況；3．館內(nèi)同行評價。中文圖書編目崗所屬部門采編部崗位職級館聘二級崗位名稱中文圖書編目崗（2人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介中文圖書分編、原編（含校對）與套編工作、貼書標(biāo)聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.承擔(dān)中文圖書分編、原編（含校對）與套編工作；2.賠償圖書的再加工及分編；3.隨時留意分編出錯圖書館藏著錄數(shù)據(jù)的修改，形成分編數(shù)據(jù)修正列表，每學(xué)期交付流通部一次；4.負(fù)責(zé)每批次圖書的數(shù)據(jù)審核工作，力爭將分編出錯率降至最低；5.負(fù)責(zé)抄送新書閱覽室已有的重訂圖書的財產(chǎn)號，以作為典藏人員進(jìn)行手動典藏時的備用信息；6.按照館學(xué)術(shù)委員會要求，將新書閱覽室圖書在書脊底部兩厘米處貼藍(lán)書標(biāo)，其余貼上紅書標(biāo)以示區(qū)別；7.負(fù)責(zé)流通部返回問題圖書的處理工作；8.負(fù)責(zé)每周的新書通報呈送工作；9.按期完成館領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作；10.承擔(dān)廣大師生對有中文圖書分類編目數(shù)據(jù)的解答等方面的咨詢工作；11.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程接收驗收數(shù)據(jù)——上機(jī)編目——打印并粘貼書標(biāo)——給典藏送交數(shù)據(jù)及圖書縱向關(guān)系1.向主管館長負(fù)責(zé)。2.向采編部主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系與驗收人員的關(guān)系：及時將送交圖書中有問題的數(shù)據(jù)或書信息反饋給驗收人員，驗收人員負(fù)責(zé)解決。2.與典藏人員的關(guān)系：將編目數(shù)據(jù)隨書一起送交典藏人員，并將抄送的復(fù)種記錄信息送交典藏人員；編目人員對典藏崗返回的問題編目數(shù)據(jù)或書要及時修正館外關(guān)系負(fù)責(zé)對CALIS聯(lián)合編目中心書目數(shù)據(jù)的提交崗位工作量預(yù)估全年4人完成15000種，6-8萬冊書的編目工作（根據(jù)年度經(jīng)費(fèi)變化會有適當(dāng)?shù)臄?shù)量變化）上崗條件1.熟悉本館館藏體系；2.熟悉本校專業(yè)設(shè)置和重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置；3.熟悉圖書館的運(yùn)作模式和整個流程；4.掌握圖書館學(xué)與情報學(xué)的基本原理；5.具有較好的計算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉Windows操作系統(tǒng)，能熟練應(yīng)用OFFICE系統(tǒng)；6.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，具有較寬的知識面，善于學(xué)習(xí)新知識；專業(yè)知識與專業(yè)能力：1.熟悉中文圖書編目工作流程和各類規(guī)則；2.參加過CALIS編目培訓(xùn)工作；3.熟悉CALIS聯(lián)合編目工作，能熟練使用系統(tǒng)客戶端、匯文系統(tǒng)的相關(guān)模塊崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：月度工作任務(wù)量完成情況。3．館內(nèi)同行評價。所屬部門采編部崗位職級館聘二級崗位名稱中文圖書編目崗（2人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介中文圖書分編、原編（含校對）與套編工作、貼書標(biāo)聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.承擔(dān)中文圖書分編、原編（含校對）與套編工作；2.賠償圖書的再加工及分編；3.隨時留意分編出錯圖書館藏著錄數(shù)據(jù)的修改，形成分編數(shù)據(jù)修正列表，每學(xué)期交付流通部一次；4.負(fù)責(zé)每批次圖書的數(shù)據(jù)審核工作，力爭將分編出錯率降至最低；5.負(fù)責(zé)抄送新書閱覽室已有的重訂圖書的財產(chǎn)號，以作為典藏人員進(jìn)行手動典藏時的備用信息；6.按照館學(xué)術(shù)委員會要求，將新書閱覽室圖書在書脊底部兩厘米處貼藍(lán)書標(biāo)，其余貼上紅書標(biāo)以示區(qū)別；7.負(fù)責(zé)流通部返回問題圖書的處理工作；8.負(fù)責(zé)每周的新書通報呈送工作；9.按期完成館領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作；10.承擔(dān)廣大師生對有中文圖書分類編目數(shù)據(jù)的解答等方面的咨詢工作；11.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。二、管理工作協(xié)助主任負(fù)責(zé)采編部的日常管理工作；協(xié)助主任制定工作計劃；定期檢查各崗位工作的進(jìn)展和完成情況；組織、落實館領(lǐng)導(dǎo)和主任安排的臨時性和階段性工作。工作流程接收驗收數(shù)據(jù)——上機(jī)編目——打印并粘貼書標(biāo)——給典藏送交數(shù)據(jù)及圖書縱向關(guān)系1.向主管館長負(fù)責(zé)。2.向采編部主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系與驗收人員的關(guān)系：及時將送交圖書中有問題的數(shù)據(jù)或書信息反饋給驗收人員，驗收人員負(fù)責(zé)解決。2.與典藏人員的關(guān)系：將編目數(shù)據(jù)隨書一起送交典藏人員，并將抄送的復(fù)種記錄信息送交典藏人員；編目人員對典藏崗返回的問題編目數(shù)據(jù)或書要及時修正館外關(guān)系負(fù)責(zé)對CALIS聯(lián)合編目中心書目數(shù)據(jù)的提交崗位工作量預(yù)估全年4人完成15000種，6-8萬冊書的編目工作（根據(jù)年度經(jīng)費(fèi)變化會有適當(dāng)?shù)臄?shù)量變化）上崗條件1.熟悉本館館藏體系；2.熟悉本校專業(yè)設(shè)置和重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置；3.熟悉圖書館的運(yùn)作模式和整個流程；4.掌握圖書館學(xué)與情報學(xué)的基本原理；5.具有較好的計算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉Windows操作系統(tǒng)，能熟練應(yīng)用OFFICE系統(tǒng)；6.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，具有較寬的知識面，善于學(xué)習(xí)新知識；專業(yè)知識與專業(yè)能力：1.熟悉中文圖書編目工作流程和各類規(guī)則；2.參加過CALIS編目培訓(xùn)工作；3.熟悉CALIS聯(lián)合編目工作，能熟練使用系統(tǒng)客戶端、匯文系統(tǒng)的相關(guān)模塊崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：月度工作任務(wù)量完成情況。3．館內(nèi)同行評價。中文圖書編目崗所屬部門采編部崗位職級館聘一級崗位名稱中文圖書編目崗（1人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介中文圖書分編、原編（含校對）與套編工作、貼書標(biāo)聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作1.承擔(dān)中文圖書分編、原編（含校對）與套編工作；2.賠償圖書的再加工及分編；3.隨時留意分編出錯圖書館藏著錄數(shù)據(jù)的修改，形成分編數(shù)據(jù)修正列表，每學(xué)期交付流通部一次；4.負(fù)責(zé)每批次圖書的數(shù)據(jù)審核工作，力爭將分編出錯率降至最低；5.負(fù)責(zé)抄送新書閱覽室已有的重訂圖書的財產(chǎn)號，以作為典藏人員進(jìn)行手動典藏時的備用信息；6.按照館學(xué)術(shù)委員會要求，將新書閱覽室圖書在書脊底部兩厘米處貼藍(lán)書標(biāo)，其余貼上紅書標(biāo)以示區(qū)別；7.按期完成館領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作；8.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程接收驗收數(shù)據(jù)——上機(jī)編目——打印并粘貼書標(biāo)——給典藏送交數(shù)據(jù)及圖書縱向關(guān)系1.向主管館長負(fù)責(zé)。2.向采編部主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系與驗收人員的關(guān)系：及時將送交圖書中有問題的數(shù)據(jù)或書信息反饋給驗收人員，驗收人員負(fù)責(zé)解決。2.與典藏人員的關(guān)系：將編目數(shù)據(jù)隨書一起送交典藏人員，并將抄送的復(fù)種記錄信息送交典藏人員；編目人員對典藏崗返回的問題編目數(shù)據(jù)或書要及時修正館外關(guān)系負(fù)責(zé)對CALIS聯(lián)合編目中心書目數(shù)據(jù)的提交崗位工作量預(yù)估全年4人完成15000種，6-8萬冊書的編目工作（根據(jù)年度經(jīng)費(fèi)變化會有適當(dāng)?shù)臄?shù)量變化）上崗條件1.熟悉本館館藏體系；2.熟悉本校專業(yè)設(shè)置和重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置；3.熟悉圖書館的運(yùn)作模式和整個流程；4.熟悉中文圖書編目工作流程和各類規(guī)則；5.熟悉CALIS聯(lián)合編目工作，能熟練使用系統(tǒng)客戶端、匯文系統(tǒng)的相關(guān)模塊6.具有Calis三級編目員資質(zhì)崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：月度工作任務(wù)量完成情況。3．館內(nèi)同行評價。中文圖書典藏崗所屬部門采編部崗位職級館聘一級崗位名稱中文圖書典藏崗（1人）崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00—12：00；14：00—18：00崗位簡介中文圖書匯文系統(tǒng)典藏分配、南北館圖書調(diào)配、RFID數(shù)據(jù)鏈接、送交圖書聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作：1.按照典藏規(guī)則將每種中文圖書按財產(chǎn)號大小分至南北館及新書樣本庫，并在匯文典藏模塊中依批次批量典藏；2.按照編目人員提交的重訂圖書的財產(chǎn)號依次進(jìn)行典藏，對新書閱覽室的相關(guān)圖書進(jìn)行典藏數(shù)據(jù)修正。由編目模塊調(diào)出相應(yīng)批次的I（文學(xué)）類、J（藝術(shù)）類圖書直接入南北中心書庫，也需從新書閱覽室中剔除I、J類信息記錄；3.為保證新書及時上架供讀者借閱，原則上每周送交南北館及新書閱覽室各一次；4.對每批次圖書的RFID數(shù)據(jù)進(jìn)行鏈接；5.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程接收編目數(shù)據(jù)——上機(jī)典藏——鏈接RFID——給流通部送交數(shù)據(jù)及圖書縱向關(guān)系向采編部主任負(fù)責(zé)館內(nèi)協(xié)作關(guān)系與流通、閱覽部門的關(guān)系：配合典藏人員及時接收由他送交的中文圖書，對流通、閱覽部人員反映的問題圖書及時修改。2.與編目人員的關(guān)系：定期接收編目人員送交的中文圖書并及時進(jìn)行手動典藏館外關(guān)系1.與資源供應(yīng)商：收集并調(diào)研相關(guān)信息2.與兄弟館采編部關(guān)系：學(xué)習(xí)兄弟館的新技術(shù)、方法崗位工作量預(yù)估每年完成15000種，6-8萬冊中文圖書的典藏工作（根據(jù)年度經(jīng)費(fèi)變化會有適當(dāng)?shù)臄?shù)量變化）；每周送交南北館及新書閱覽室各一次上崗條件1．熟悉本校學(xué)科設(shè)置；4．熟悉圖書館的整個流程；5．掌握圖書館學(xué)與情報學(xué)的基本原理；6．具有計算機(jī)知識.網(wǎng)絡(luò)知識和信息傳播學(xué)的基礎(chǔ)知識。崗位評價要求1.自評報告；2．實物查驗：能按月度完成工作任務(wù)；3．館內(nèi)同行評價。技術(shù)保障部主任崗所屬部室技術(shù)保障部崗位職級主任崗位名稱主任崗崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位人數(shù)1人崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00-12：00，14：00-18：00崗位簡介負(fù)責(zé)圖書館數(shù)字化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化規(guī)劃與建設(shè)、管理與實施，全面負(fù)責(zé)部門的日常運(yùn)行與管理。聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、管理工作協(xié)助主管館長，制定圖書館自動化網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃、方案的擬定、論證與組織實施；協(xié)助主管館長，做好圖書館數(shù)字資源建設(shè)；協(xié)助主管館長，負(fù)責(zé)我館參與CALIS等組織的行業(yè)協(xié)作數(shù)字化資源建設(shè)項目；制定本部門的學(xué)年度工作計劃，指導(dǎo)本部室工作人員完成工作計劃，起草本部室的學(xué)年度工作總結(jié)；協(xié)助圖書館制定（修訂）圖書館規(guī)章制度涉及自動化網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化部的相關(guān)部分；負(fù)責(zé)本部門的日常工作和安全運(yùn)行；6.協(xié)調(diào)組織落實本部門人員參與單位各種公益活動。二、業(yè)務(wù)工作起草圖書館數(shù)字化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、設(shè)備采購方案；負(fù)責(zé)圖書館數(shù)字化與自動化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)與實施；起草各項目進(jìn)展情況；定期向主管館長和系統(tǒng)部匯報實施進(jìn)展情況；為館內(nèi)數(shù)字資源建設(shè)提供調(diào)研、使用分析等相關(guān)決策咨詢參考，負(fù)責(zé)各類數(shù)字文獻(xiàn)的運(yùn)行的落實和保障；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)圖書館主頁、匯文、整合檢索等各種相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、功能升級與使用；負(fù)責(zé)圖書館數(shù)字化與自動化、網(wǎng)絡(luò)化軟、硬件設(shè)備的引進(jìn)工作，包括：①市場調(diào)研、起草相關(guān)建設(shè)方案，組織論證與起草論證報告；②起草標(biāo)書、完成招標(biāo)與合同制定工作；③設(shè)備的到貨驗收；④設(shè)備使用培訓(xùn)及合同等資料的歸檔。積極開展理論與實踐研究，研究解決工作中的重要業(yè)務(wù)問題；承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)主任安排的臨時性工作；承擔(dān)學(xué)校、圖書館安排公益性任務(wù)，積極參與各種公益性活動；負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程縱向關(guān)系向主管館長負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系與全館所有涉及到自動化網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化運(yùn)行的相關(guān)部門協(xié)調(diào)。館外關(guān)系與網(wǎng)絡(luò)中心關(guān)系：保證為圖書館提供正常的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)中心與圖書館樓宇網(wǎng)絡(luò)的連通性；與校國資處的關(guān)系：圖書館數(shù)字化建設(shè)需招投標(biāo)引進(jìn)的設(shè)備，起草標(biāo)書，推薦商家，在招標(biāo)會上陳述意見；負(fù)責(zé)與相關(guān)的軟、硬件、數(shù)據(jù)庫供應(yīng)商聯(lián)系，保障運(yùn)行正常；CALIS中心等機(jī)構(gòu)聯(lián)系與協(xié)作；負(fù)責(zé)中信所合作事宜。崗位工量預(yù)估完成上述崗位職責(zé)規(guī)定工作，處理好橫向、縱向以及館外關(guān)系。上崗條件本科學(xué)歷以上，副高以上職稱；較好的英語水平；熟悉圖書館整體運(yùn)行及全館業(yè)務(wù)工作；熟悉我館數(shù)字資源建設(shè)以及利用；具有計算機(jī)應(yīng)用方面的專業(yè)知識；具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試、故障診斷能力；具有圖書館應(yīng)用系統(tǒng)的安裝調(diào)試與維護(hù)能力；具有Solaris、Linux、Windows等各種計算機(jī)操作系統(tǒng)方面的專業(yè)知識；具有獨(dú)立處理各種突發(fā)事件的能力；具有部門管理經(jīng)驗和經(jīng)歷。崗位評價要求1.自評報告；2.館內(nèi)同行評價。匯文系統(tǒng)技術(shù)支持崗所屬部室技術(shù)保障部崗位職級館聘二級崗位名稱匯文系統(tǒng)技術(shù)支持崗崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00-12：00，14：00-18：00崗位簡介負(fù)責(zé)圖書館匯文及其相關(guān)業(yè)務(wù)集成系統(tǒng)軟硬件應(yīng)用管理、維護(hù)及技術(shù)支持。聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)匯文系統(tǒng)維護(hù)、升級和相關(guān)技術(shù)支持，包括：①匯文系統(tǒng)升級，系統(tǒng)參數(shù)和和各功能模塊及數(shù)據(jù)的維護(hù)；②讀者與工作人員用戶信息的管理與授權(quán)；③匯文數(shù)據(jù)的備份及數(shù)據(jù)（含采購用數(shù)據(jù)）的導(dǎo)入與導(dǎo)出；④各部（室）在使用匯文系統(tǒng)模塊中出現(xiàn)的問題的處理；⑤負(fù)責(zé)匯文系統(tǒng)與一卡通使用中出現(xiàn)的問題的處理；⑥負(fù)責(zé)新生入校、畢業(yè)生離校相關(guān)匯文讀者數(shù)據(jù)入庫和注銷處理。負(fù)責(zé)門禁及RFID設(shè)備等相關(guān)圖書館軟硬件管理與維護(hù)；參與圖書館資源數(shù)字化建設(shè)工作，包括：①負(fù)責(zé)向CADAL中心上傳數(shù)據(jù)；②負(fù)責(zé)向CALIS農(nóng)學(xué)中心上傳數(shù)據(jù)；③參與自建特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作；④參與中信所相關(guān)合作事項。負(fù)責(zé)相關(guān)鏡像數(shù)據(jù)庫安裝、使用維護(hù)；撰寫年度工作總結(jié)報告；積極開展理論與實踐研究，研究解決工作中的重要業(yè)務(wù)問題；承擔(dān)部（室）主任安排的臨時性工作；承擔(dān)學(xué)校、圖書館安排公益性任務(wù)，積極參與各種公益性活動；承擔(dān)對館聘一級崗職工的相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程縱向關(guān)系向主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的應(yīng)用系統(tǒng)使用部（室）和硬件設(shè)備使用部（室）的情況，與相關(guān)辦公室、采編部、南北流通閱覽部等部（室）配合協(xié)調(diào)。館外關(guān)系負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)中心、一卡通中心聯(lián)系，保障讀者信息庫及時更新；負(fù)責(zé)與CALIS農(nóng)學(xué)中心、CADAL中心的聯(lián)系，保證承擔(dān)的項目按要求完成；負(fù)責(zé)與匯文公司等相關(guān)的軟、硬件供應(yīng)商聯(lián)系，保障運(yùn)行正常；參與中信所相關(guān)合作事項。崗位工量預(yù)估完成上述崗位職責(zé)規(guī)定工作，處理好橫向、縱向以及館外關(guān)系。上崗條件大學(xué)本科以上學(xué)歷或大專畢業(yè)10年以上或副高以上職稱或有本崗位豐富經(jīng)驗的中級職稱人員；具有較熟悉的圖書館業(yè)務(wù)知識；具有計算機(jī)方面的專業(yè)知識；具有圖書館應(yīng)用系統(tǒng)的安裝調(diào)試與維護(hù)能力；具有應(yīng)用軟件開發(fā)的能力；具有Oracle數(shù)據(jù)庫方面的專業(yè)知識；具有匯文系統(tǒng)維護(hù)及軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗與經(jīng)歷；具有一定網(wǎng)站維護(hù)及軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗與經(jīng)歷。崗位評價要求1.自評報告；2.館內(nèi)同行評價。應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備管理維護(hù)崗所屬部室技術(shù)保障部崗位職級館聘二級崗位名稱應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備管理維護(hù)崗崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00-12：00，14：00-18：00崗位簡介圖書館匯文及其各種應(yīng)用系統(tǒng)終端、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行技術(shù)支持及設(shè)備維護(hù)與管理聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)一、業(yè)務(wù)工作熟悉圖書館匯文等相關(guān)業(yè)務(wù)集成應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)站及其相關(guān)軟硬件應(yīng)用管理、維護(hù)相關(guān)技術(shù)；負(fù)責(zé)本館職工工作用計算機(jī)設(shè)備及其應(yīng)用軟件安裝、維護(hù)，包括：①職工工作用計算機(jī)設(shè)備的維護(hù)與維修，及相關(guān)軟件的安裝、調(diào)試；②OPAC公共查詢終端的維護(hù)與維修，軟件的安裝、調(diào)試；③其它圖書館業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)軟件（含匯文客戶端）的安裝、調(diào)試；負(fù)責(zé)全館工作用計算機(jī)使用的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)館內(nèi)計算機(jī)類設(shè)備的故障及報減鑒定工作；負(fù)責(zé)全館網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行的管理和網(wǎng)絡(luò)故障的排除；參與圖書館資源數(shù)字化建設(shè)；參與匯文系統(tǒng)、網(wǎng)站等相關(guān)應(yīng)用管理、維護(hù)；積極開展理論與實踐研究，研究解決工作中的重要業(yè)務(wù)問題；撰寫年度工作總結(jié)報告；承擔(dān)部（室）主任安排的臨時性工作；承擔(dān)學(xué)校、圖書館安排公益性任務(wù)，積極參與各種公益性活動；承擔(dān)對館聘一級崗職工的相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；13．負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。三、管理工作工作流程縱向關(guān)系向主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的應(yīng)用系統(tǒng)使用部（室）的情況和自己所負(fù)責(zé)的硬件設(shè)備使用部（室）的情況，與圖書館信息咨詢部、采編部、辦公室、南北流通閱覽部等部室配合協(xié)調(diào)。館外關(guān)系與網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)系，保障圖書館網(wǎng)絡(luò)暢通；與相關(guān)軟、硬件、數(shù)據(jù)庫供應(yīng)商聯(lián)系，保障軟件運(yùn)行正常。崗位工量預(yù)估完成上述崗位職責(zé)規(guī)定工作，處理好橫向、縱向以及館外關(guān)系。上崗條件大學(xué)本科以上學(xué)歷或大專畢業(yè)10年以上或副高以上職稱或有本崗位豐富經(jīng)驗的中級職稱人員；具有計算機(jī)應(yīng)用方面的專業(yè)知識；熟悉常用計算機(jī)操作系統(tǒng)；具有計算機(jī)設(shè)備及應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)能力；具有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。崗位評價要求1.自評報告；2.館內(nèi)同行評價。網(wǎng)站管理及其咨詢崗所屬部室技術(shù)保障部崗位職級館聘一級崗位名稱網(wǎng)站管理及其咨詢崗崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00-12：00，14：00-18：00崗位簡介負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站及其網(wǎng)站上運(yùn)行的相關(guān)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及其維護(hù)聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站及其網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)及其維護(hù)，包括：①負(fù)責(zé)圖書館主頁建設(shè)、信息發(fā)布更新、維護(hù)與技術(shù)支持；②統(tǒng)一檢索綜合平臺等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新、維護(hù)；③館內(nèi)信息的發(fā)布以及相關(guān)讀者互動欄目更新、維護(hù)；④其它與網(wǎng)站鏈接的移動圖書館、學(xué)科服務(wù)平臺等服務(wù)系統(tǒng)的更新、維護(hù)；負(fù)責(zé)超星電子圖書管理系統(tǒng)管理、維護(hù)（含本地鏡像），非書資料管理系統(tǒng)（隨書光盤）的管理與維護(hù)，Apbi電子圖書管理與發(fā)布系統(tǒng)的管理；負(fù)責(zé)館內(nèi)各種數(shù)字資源的使用咨詢；具體承擔(dān)電子公告屏系統(tǒng)的管理、信息更新與設(shè)備的維護(hù)；協(xié)助匯文系統(tǒng)技術(shù)支持崗和應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備管理維護(hù)崗；撰寫年度工作總結(jié)報告；承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)和部（室）主任安排的臨時性工作；承擔(dān)學(xué)校、圖書館安排公益性任務(wù)，積極參與各種公益性活動；負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議。工作流程縱向關(guān)系向主任負(fù)責(zé)。館內(nèi)協(xié)作關(guān)系根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的應(yīng)用系統(tǒng)使用部（室）的情況，根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的硬件設(shè)備使用部（室）的情況，與信息咨詢部、采編部配合協(xié)調(diào)。館外關(guān)系與CALIS中心等機(jī)構(gòu)聯(lián)系與協(xié)作；與相關(guān)的軟、硬件供應(yīng)商聯(lián)系，保障運(yùn)行正常。崗位工量預(yù)估完成上述崗位職責(zé)規(guī)定工作，處理好橫向、縱向以及館外關(guān)系。上崗條件大學(xué)本科學(xué)歷并具有一定相關(guān)工作經(jīng)驗或具有相關(guān)計算機(jī)應(yīng)用碩士學(xué)位；較高的英語水平；熟悉我館數(shù)字資源及利用；具有計算機(jī)應(yīng)用方面的專業(yè)知識；具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試、故障診斷能力；具有圖書館應(yīng)用系統(tǒng)的安裝調(diào)試與維護(hù)能力；具有Solaris、Linux、Windows等各種計算機(jī)操作系統(tǒng)方面的專業(yè)知識；具有相關(guān)特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計算機(jī)設(shè)備及應(yīng)用系統(tǒng)的管理與維護(hù)的經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。崗位評價要求1.自評報告；2.館內(nèi)同行評價。數(shù)字資源加工及設(shè)備維護(hù)崗所屬部室技術(shù)保障部崗位職級館聘一級崗位名稱數(shù)字資源加工及設(shè)備維護(hù)崗崗位地點(diǎn)南校區(qū)圖書館崗位性質(zhì)正常班工作時間8：00-12：00，14：00-18：00崗位簡介數(shù)字資源的制作與加工，圖書館相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)及其設(shè)備終端的使用維護(hù)聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、業(yè)務(wù)工作熟悉圖書館匯文等相關(guān)業(yè)務(wù)集成應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)站及其相關(guān)軟硬件應(yīng)用管理、維護(hù)相關(guān)技術(shù)；熟悉圖書館數(shù)字資源建設(shè)情況，掌握各種電子文獻(xiàn)檢索技能；具體承擔(dān)資源數(shù)字化加工、特色數(shù)據(jù)庫日常數(shù)據(jù)更新、維護(hù)任務(wù)；具體承擔(dān)期刊、數(shù)據(jù)庫導(dǎo)航等自建數(shù)字資源的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新；協(xié)助承擔(dān)電子公告屏系統(tǒng)的管理、信息更新與設(shè)備的維護(hù)；協(xié)助匯文系統(tǒng)技術(shù)支持崗和應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備管理維護(hù)崗；撰寫年度工作總結(jié)報告；承擔(dān)部（室）主任安排的臨時性工作；承擔(dān)學(xué)校、圖書館安排公益性任務(wù)，積極參與各種公益性活動；10.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。二、研究工作圍繞本職工作開展調(diào)查研究與工作創(chuàng)新，提交合理化建議?？v向關(guān)系向主任負(fù)責(zé)。工作流程館內(nèi)協(xié)作關(guān)系根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的應(yīng)用系統(tǒng)使用部（室）的情況和自己所負(fù)責(zé)的硬件設(shè)備使用部（室）的情況，與圖書館信息咨詢部、采編部、辦公室、南北流通閱覽部等部室配合協(xié)調(diào)。館外關(guān)系與CALIS中心等機(jī)構(gòu)聯(lián)系與協(xié)作；與相關(guān)的軟、硬件供應(yīng)商聯(lián)系，保障運(yùn)行正常。崗位工量預(yù)估完成上述崗位職責(zé)規(guī)定工作，處理好橫向、縱向以及館外關(guān)系。上崗條件大學(xué)本科學(xué)歷并具有一定相關(guān)工作經(jīng)驗或具有相關(guān)計算機(jī)應(yīng)用碩士學(xué)位；熟悉我館各種數(shù)字資源及利用；熟悉圖書館數(shù)字化工作業(yè)務(wù)流程及各類數(shù)字化工具；具有Solaris、Linux、Windows等各種計算機(jī)操作系統(tǒng)方面的專業(yè)知識；具有計算機(jī)設(shè)備維護(hù)能力；具有相關(guān)業(yè)務(wù)及工作經(jīng)歷。崗位評價要求1.自評報告；2.館內(nèi)同行評價。信息部 主任崗所屬部門信息咨詢部崗位職級主任崗位名稱主任崗崗位地點(diǎn)南館三層工作時間8:00-12:00,14:00-18:00崗位簡介協(xié)助相關(guān)館長全面負(fù)責(zé)本部門的科技查新、文獻(xiàn)檢索查證、文獻(xiàn)檢索課教學(xué)、讀者教育培訓(xùn)、文獻(xiàn)傳遞等管理工作；負(fù)責(zé)查新、檢索報告的審核和承擔(dān)部分業(yè)務(wù)工作。聘期工作任務(wù)見《西北農(nóng)林科技大學(xué)人員分類管理指導(dǎo)意見》崗位職責(zé)及工作任務(wù)一、管理工作全面負(fù)責(zé)信息咨詢部的日常業(yè)務(wù)管理工作；根據(jù)圖書館的年度工作重點(diǎn)，制定部門年度工作計劃，組織實施并定期檢查驗收各崗位工作進(jìn)展和完成情況；負(fù)責(zé)處理與本部門有關(guān)的各種公函和文件；負(fù)責(zé)管理各種文件及文件歸檔；負(fù)責(zé)本部門工作人員工作量統(tǒng)計審核；協(xié)調(diào)組織落實本部門人員參與單位公益活動；7.組織、落實館領(lǐng)導(dǎo)給本部門安排的臨時性和階段性工作。二、業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)查新及檢索報告的審核；負(fù)責(zé)查新站工作年度總結(jié)審核；承擔(dān)部分查新檢索工作任務(wù)；承擔(dān)部分信息咨詢工作；承擔(dān)下級專業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；積極開展理論與實踐研究，研究解決工作中的重要業(yè)務(wù)問題；參與本單位公益活動；服從館領(lǐng)導(dǎo)、部主任安排的階段性和臨時性工作；負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的管理工作。三、研究工作積極探索科技查新、文獻(xiàn)檢索查證、文獻(xiàn)檢索課教學(xué)、讀者教育培訓(xùn)、文獻(xiàn)傳遞等管理工作，了解和學(xué)習(xí)其它院校工作先進(jìn)經(jīng)驗，探索多途徑、全方位的信息咨詢工作，提高管理效率；積極開展理論與實踐研究，組織參與本部門的業(yè)務(wù)工作交流；了解國內(nèi)外圖書館事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢，提交合理化建議，開展工作調(diào)研與創(chuàng)新研究。工作流程見《信息咨詢部業(yè)務(wù)工作流程》縱向關(guān)系向相關(guān)館長負(fù)責(zé)館內(nèi)協(xié)作關(guān)系協(xié)調(diào)與信息咨詢部相關(guān)部室的關(guān)系館外關(guān)系科研處、人事處、研究生院和各院系，及時了解校內(nèi)與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)信息，并做相應(yīng)處理。崗位工作量預(yù)估全年審核查新報告在年度總查新