崗位職責(zé)和工作分析表

崗位職責(zé)和工作分析表崗位職責(zé)和工作分析表崗位職責(zé)和工作分析表xxx公司崗位職責(zé)和工作分析表文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度工作分析表倉庫主管從事崗位名字倉庫主管

有無兼職無

我的上級崗位名字財(cái)務(wù)經(jīng)理我的部門名字財(cái)務(wù)管理部

下級的崗位

倉管員我認(rèn)為學(xué)歷要求我認(rèn)為學(xué)歷要求我認(rèn)為上崗人員的條件

2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23-35歲，會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上，熟悉倉庫管理流程，熟練掌握辦公軟件，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)、不違反財(cái)務(wù)制度、對公司信息保密

重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)入庫物品的驗(yàn)收，手機(jī)掃碼、入帳及時(shí)、準(zhǔn)確；做到帳實(shí)相符。

20%2手機(jī)發(fā)貨按先進(jìn)先出，銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未銷售手機(jī)退庫全面驗(yàn)收。30%3每日做進(jìn)銷存報(bào)表，盤點(diǎn)當(dāng)日庫存。10%4庫齡分析處理：了解庫內(nèi)滯銷機(jī)，作出標(biāo)示。5%5月底盤庫對帳

5%6服務(wù)客戶

服務(wù)一線員工5%7人員培訓(xùn)：制定計(jì)劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。10%8倉管員日常管理

5%9票據(jù)保管完整5%10打掃衛(wèi)生并做好安全檢查5%總經(jīng)理從事崗位名字

總經(jīng)理

有無兼職無

我的上級崗位名字董事長我的部門名字

總經(jīng)辦下級的崗位

營銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)

我認(rèn)為學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷認(rèn)為上崗人員的條件在大型國有或外資企業(yè)工作5年以上、從事高管3年以上的工作經(jīng)歷并有良好的記錄和業(yè)績，熟悉本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)組織和協(xié)調(diào)能力重要性具體工作占用時(shí)間%1組織實(shí)施股東大會(huì)審定的各項(xiàng)計(jì)劃、

方案以及董事會(huì)的決議,全面主持公司的日常經(jīng)營與管理工作,每半年并向董事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況；35%3根據(jù)董事會(huì)確定的經(jīng)營方針和投資方案全面負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的改進(jìn)和實(shí)施推進(jìn)；,組織擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目、組織編制年度經(jīng)營計(jì)劃；組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；擬訂公司稅后利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，執(zhí)行；每半年并向董事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況；25%2擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員；組織擬訂公司員工工資、福利方案和獎(jiǎng)懲方案,年度調(diào)干和用工計(jì)劃,決定公司員工的聘用、升級、加薪、獎(jiǎng)懲及辭退；并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，執(zhí)行；每半年并向董事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況；10%5組織擬訂公司基本管理制度,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；制訂公司具體規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行；5%4在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi),決定公司法人財(cái)產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置；按照財(cái)務(wù)制度,審批和簽發(fā)一定額度的財(cái)務(wù)支出款項(xiàng)。審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用開支,根據(jù)董事會(huì)決定,對公司大額款項(xiàng)的調(diào)度與財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行聯(lián)簽制；5%7按季向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。根據(jù)董事會(huì)授權(quán),代表公司簽署各種合同和協(xié)議；簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文

5%8依據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃,組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的各項(xiàng)決議、

工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,其中包括業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理、

財(cái)務(wù)管理等方面的工作計(jì)劃,對工作進(jìn)行控制管理5%9主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)議；提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議；參加社會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)5%10定期走訪大客戶5%財(cái)務(wù)主管從事崗位名字

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

有無兼職

無

我的上級崗位名字財(cái)務(wù)主管我的部門名字我的部門名字下級的崗位

我認(rèn)為學(xué)歷要求中專以上我認(rèn)為上崗人員的條件5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、36歲以上、本地戶籍，懂相關(guān)法律法規(guī)、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、責(zé)任心、上進(jìn)心、執(zhí)行力、一定的管理能力重要性具體工作占用時(shí)間%3審核付款手續(xù)及所有憑證(及時(shí)性和準(zhǔn)確性)10%2辦理付款手續(xù)(及時(shí)準(zhǔn)確)

20%4編制會(huì)計(jì)憑證(真實(shí)性和準(zhǔn)確性)15%5財(cái)務(wù)報(bào)表匯總(日報(bào)表每天上報(bào)，月報(bào)表次月5號上報(bào))10%6涉稅業(yè)務(wù)，依法辦理7%7財(cái)務(wù)分析，季度分析（每季終了次月25號報(bào)出5%1所有賬務(wù)的審核

(準(zhǔn)確率99%以上，)20%8公司其他事務(wù)

3%會(huì)計(jì)從事崗位名字

會(huì)計(jì)從事崗位名字

無我的上級崗位名字會(huì)計(jì)主管

我的部門名字我的部門名字下級的崗位

無

我認(rèn)為學(xué)歷要求?？莆艺J(rèn)為上崗人員的條件3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，25-35歲，會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化、辦公軟件，工作積極主動(dòng)、不違反財(cái)務(wù)制度、對公司信息保密重要性具體工作占用時(shí)間%7憑證制作錄入。（昨日憑證在16點(diǎn)前錄入完畢）25%8憑證裝訂保管。上月憑證于每月10日前裝訂完畢，整齊、無短號5%6月末核對會(huì)計(jì)科目，做到賬實(shí)相符。不能缺失單據(jù)。10%2進(jìn)項(xiàng)發(fā)票在每月28日前認(rèn)證完畢。3%1報(bào)稅，平衡稅負(fù)；每月10日前出報(bào)表，報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，15日前報(bào)稅完畢，稅負(fù)比例控制在%。20%4購發(fā)票、開發(fā)票，確保發(fā)票不出現(xiàn)短缺，嚴(yán)格保管發(fā)票，開發(fā)票準(zhǔn)確無誤

1%3每月25日前應(yīng)付賬款對賬完畢，出具應(yīng)付賬款確認(rèn)單報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。

25%5每月25日前應(yīng)付賬款對賬完畢，出具應(yīng)付賬款確認(rèn)單報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。

10%9企業(yè)每年執(zhí)照年檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，順利完成。1%1倉庫主管從事崗位名字倉庫主管有無兼職無

我的上級崗位名字財(cái)務(wù)經(jīng)理

我的部門名字財(cái)務(wù)管理部

下級的崗位

倉管員

我認(rèn)為學(xué)歷要求會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上我認(rèn)為上崗人員的條件2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，23-35歲，會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上，熟悉倉庫管理流程，熟練掌握辦公軟件，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)、不違反財(cái)務(wù)制度、對公司信息保密重要性重要性占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)入庫物品的驗(yàn)收，手機(jī)掃碼、入帳及時(shí)、準(zhǔn)確；做到帳實(shí)相符。20%2手機(jī)發(fā)貨按先進(jìn)先出，銷售人員提貨手續(xù)辦理規(guī)范，未銷售手機(jī)退庫全面驗(yàn)收。30%4每日做進(jìn)銷存報(bào)表，盤點(diǎn)當(dāng)日庫存。10%3庫齡分析處理：了解庫內(nèi)滯銷機(jī)，作出標(biāo)示5%5月底盤庫對帳

5%8服務(wù)客戶

服務(wù)一線員工5%6人員培訓(xùn)：制定計(jì)劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。10%7人員培訓(xùn)：制定計(jì)劃，每周一次。每月一、三周培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能，二、四周培訓(xùn)企業(yè)文化、公司制度。5%9打掃衛(wèi)生并做好安全檢查

5%2人事行政經(jīng)理從事崗位名字人事專員

有無兼職

無

我的上級崗位名字人事行政經(jīng)理

我的部門名字人事行政部

下級的崗位無

我認(rèn)為學(xué)歷要求?？?/p>

我認(rèn)為上崗人員的條件3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。23—30歲。?？埔陨蠈W(xué)歷。熟悉勞動(dòng)法。熟練使用辦公軟件?？陀^、嚴(yán)謹(jǐn)；具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

重要性具體工作占用時(shí)間%1根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。20%2人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施為期3-7天的培訓(xùn)；每周人力資源培訓(xùn)至少1次。35%5員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí)，2個(gè)工作日內(nèi)完成10%3每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，6日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計(jì)算準(zhǔn)確無誤。報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核15%4負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，員工檔案查閱方便。10%6對控制管理成本的方法提出建議。10%3出納從事崗位名字出納有無兼職無

我的上級崗位名字財(cái)務(wù)部經(jīng)理我的部門名字財(cái)務(wù)部下級的崗位

無我認(rèn)為學(xué)歷要求?？埔陨衔艺J(rèn)為上崗人員的條件一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證，了解相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，原則性強(qiáng)。重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作10%2嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證10%3及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證15%4及時(shí)與銀行定期對賬10%5根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表15%6配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作20%7管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票15%8完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作5%后勤經(jīng)理從事崗位名字后勤經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字行政經(jīng)理我的部門名字行政部下級的崗位

門衛(wèi)、清潔、食堂、電工、司機(jī)我認(rèn)為學(xué)歷要求大專我認(rèn)為上崗人員的條件28—35歲，1年以上物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)和資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力重要性具體工作占用時(shí)間%2安排落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障25%1參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行15%4負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理15%3負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作15%5進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況5%7辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動(dòng)用車，并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用5%6對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化（準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤10%5司機(jī)從事崗位名字司機(jī)有無兼職無我的上級崗位名字行政事務(wù)專干我的部門名字總經(jīng)辦下級的崗位

無我認(rèn)為學(xué)歷要求初中以上我認(rèn)為上崗人員的條件2年以上駕齡，B1或A2駕駛資格；男性，25-40歲；精通交通法規(guī)，工作細(xì)致、踏實(shí)、時(shí)間觀念強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)重要性具體工作占用時(shí)間%1周一至周五負(fù)責(zé)公司員工上下班班車的駕駛30%2工作日內(nèi)按行政事務(wù)下達(dá)的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車，接到派車單50%3各部門周末開展員工活動(dòng)或接待客戶時(shí)，有派車要求時(shí)，需加班出車5%5保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生5%4車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)：每5000公里一小保，每2萬公里一大保，做好保養(yǎng)記錄2%6負(fù)責(zé)本人所駕駛車輛的年檢、保險(xiǎn)辦理手續(xù)1%7每月第一個(gè)工作日17：00前提供駕駛車輛上個(gè)月的《車輛使用月報(bào)表》、費(fèi)用清單及相關(guān)憑證報(bào)行政事務(wù)專干、總經(jīng)辦主任審核后給財(cái)務(wù)部核算車輛使用成本4%8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作3%6倉庫管理員從事崗位名字倉庫管理員有無兼職無我的上級崗位名字倉庫主管我的部門名字倉儲部下級的崗位

無我認(rèn)為學(xué)歷要求高中以上我認(rèn)為上崗人員的條件二年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，22-28歲，高中以上學(xué)歷，熟悉倉庫管理流程，熟練使用辦公軟件，工作認(rèn)真仔細(xì)重要性具體工作占用時(shí)間%2負(fù)責(zé)入庫物品的驗(yàn)收，入帳（及時(shí)、準(zhǔn)確做到帳實(shí)相符25%1在收到配貨單后組織配貨員配貨裝箱，并及時(shí)發(fā)出去（每天17點(diǎn)前將當(dāng)天需發(fā)出的貨物全部發(fā)出）25%3新品入庫后配送門市（入庫半個(gè)工作日內(nèi)送到門市）10%4出入庫報(bào)表（每天17點(diǎn)前將當(dāng)天的出入庫報(bào)表交財(cái)務(wù)10%5對倉庫進(jìn)行盤存（每月進(jìn)行一次全盤，每天不定期抽查部分產(chǎn)品20%6統(tǒng)計(jì)暢銷品及滯銷品（每周交一份本周暢銷品、滯銷品報(bào)表至財(cái)務(wù)20%7打掃衛(wèi)生并做好安全檢查（每天17點(diǎn)前5%7市場部經(jīng)理從事崗位名字市場部經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字市場總監(jiān)我的部門名字市場部下級的崗位

無我認(rèn)為學(xué)歷要求本科以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人員的條件5年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；28－40歲；懂一定的法律知識，語言表達(dá)能力好；溝通能力強(qiáng)；具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力；熟練操作辦公軟件；較好的英語聽、說、讀、寫能力重要性具體工作占用時(shí)間%5組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施（每年12月底前制定出下個(gè)年度方案，每季末出下季計(jì)劃，每月25日17點(diǎn)出具下月計(jì)劃20%1組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層20%4編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室（及時(shí)寫出工作日報(bào)告10%2組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作（及時(shí)寫出工作日報(bào)告15%6制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況（每天檢查下屬執(zhí)行情況表5%3組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持（及時(shí)寫出工作日報(bào)告15%7對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核（及時(shí)寫出工作日報(bào)告10%8組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部（準(zhǔn)確、及時(shí)5%8銷售總監(jiān)從事崗位名字銷售總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字銷售部下級的崗位

銷售經(jīng)理我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷我認(rèn)為上崗人員的條件8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗(yàn)；28－40歲；懂一定的法律知識，語言表達(dá)能力好；溝通能力強(qiáng)；具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力重要性具體工作占用時(shí)間%8協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略（及時(shí)、周報(bào)告、季報(bào)告、半年報(bào)5%1制定并組織實(shí)施完整的銷售方案（每年12月底前制定出下個(gè)年度方案10%7引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度（每周五17點(diǎn)前檢查15%6組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)（每周一9點(diǎn)開銷售周會(huì)；每周五17點(diǎn)前檢查銷售及回款完成情況10%2管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍（每天跟蹤檢查10%3掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解（每周六17點(diǎn)出具報(bào)告15%4有效地管理全國的經(jīng)銷商（及時(shí)、周報(bào)告、季報(bào)告、半年報(bào)10%5主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作（及時(shí)、報(bào)告15%9進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求（每周六17點(diǎn)出具分析報(bào)告10%9監(jiān)事從事崗位名字監(jiān)事有無兼職無我的上級崗位名字股東大會(huì)我的部門名字監(jiān)事局下級的崗位

無我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上我認(rèn)為上崗人員的條件年齡35-50歲,具有注冊會(huì)計(jì)師以上資格,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉股份制公司運(yùn)作及相關(guān)法規(guī),執(zhí)行力原則性強(qiáng).忠誠度高重要性具體工作占用時(shí)間%2每月檢查并督促股東大會(huì)決議執(zhí)行狀況10%3每月檢查并督促股東大會(huì)決議執(zhí)行狀況20%4每月向股東大會(huì)匯報(bào)審查情況監(jiān)督和檢查董事會(huì)制定的公司經(jīng)營政策執(zhí)行和落實(shí)情況20%1代表股東審查企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況50%10行政經(jīng)理從事崗位名字行政經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字行政總監(jiān)我的部門名字行政中心下級的崗位

行政文員我認(rèn)為學(xué)