企業(yè)勞務(wù)代理合同樣本

第4頁共4頁企業(yè)勞務(wù)代理合同樣本甲方：_?__技術(shù)有?限公司乙?方：縣__?_開發(fā)有限?公司甲、?乙雙方本著?平等互利的?原則，就乙?方向甲方提?供勞務(wù)代理?服務(wù)訂立合?同條款如下?：一、勞?務(wù)人員的提?供及來源?1、根據(jù)甲?方需要，乙?方原則上?個工作日內(nèi)?為甲方提供?從各地招聘?的合適的勞?務(wù)人員；?2、原世紀(jì)?通公司為甲?方服務(wù)的勞?務(wù)人員納入?乙方管理。?二、勞務(wù)?人員的勞動?關(guān)系1、?乙方應(yīng)根據(jù)?國家法紀(jì)法?規(guī)要求合法?向甲方提供?身體健康的?勞務(wù)人員。?甲方與乙方?僅發(fā)生勞務(wù)?輸入與勞務(wù)?費結(jié)算的關(guān)?系，甲方與?勞務(wù)人員沒?有勞動關(guān)系?；2、勞?務(wù)人員的勞?動關(guān)系與乙?方建立，乙?方因勞務(wù)人?員的招聘或?管理不當(dāng)造?成的勞動糾?紛或法律責(zé)?任由乙方自?行負(fù)責(zé)。?三、勞務(wù)人?員的教育培?訓(xùn)1、乙?方向甲方提?供的勞務(wù)人?員上崗之前?，乙方應(yīng)對?他們進(jìn)行正?規(guī)的教育培?訓(xùn)，包括勞?動關(guān)系、工?資福利、周?邊環(huán)境、交?通住宿等。?2、勞務(wù)?人員上崗之?前甲方要安?排規(guī)范的崗?前教育培訓(xùn)?，包括公司?介紹、產(chǎn)品?知識、品質(zhì)?觀念、規(guī)章?制度、安全?生產(chǎn)等。?四、雙方的?管理責(zé)任?1、甲方的?責(zé)任——?甲方對勞務(wù)?人員的管理?責(zé)任主要在?工作時間。?工作時間的?勞務(wù)人員必?須嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)章?制度，非工?作時間甲方?安排的教育?培訓(xùn)、加班?安排等，勞?務(wù)人員應(yīng)主?動配合參加?；——甲?方因業(yè)務(wù)變?化造成勞務(wù)?人員需求減?少時，應(yīng)提?前十天通知?乙方，否則?甲方將支付?給乙方被退?回勞務(wù)人員?的半個月的?基本工資，?支付方式同?第五條；?——甲方發(fā)?現(xiàn)乙方提供?的勞務(wù)人員?有健康問題?（因身體原?因經(jīng)常請假?或不能堅持?正常加班）?或品質(zhì)問題?（___、?吵架打架、?偷竊等）時?，甲方可隨?時將勞務(wù)人?員退回乙方?。2、乙?方的責(zé)任?——乙方對?勞務(wù)人員的?管理責(zé)任主?要在非工作?時間。包括?：守法教育?、安全教育?、住宿安全?管理、務(wù)工?證件辦理、?患病醫(yī)治協(xié)?助及個人或?團隊糾紛的?處理等。乙?方給勞務(wù)人?員安排的宿?舍應(yīng)盡可能?離甲方的工?作場地近，?并能滿足勞?務(wù)人員休息?和生活的基?本需求；?——乙方對?新提供的勞?務(wù)人員要進(jìn)?行常規(guī)體檢?，保證勞務(wù)?人員沒有傳?染性疾病和?慢性疾病。?如果因用人?不當(dāng)造成嚴(yán)?重后果，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟賠?償責(zé)任和法?律責(zé)任；?——勞務(wù)人?員離職前乙?方必須提前?十天通知甲?方，否則乙?方將賠償甲?方該勞務(wù)人?員半個月的?基本工資（?可以從未發(fā)?放勞務(wù)人員?的工資中扣?罰，不足部?分從甲方準(zhǔn)?備支付給乙?方的其它管?理費上扣除?）。五、?費用及結(jié)算?1、甲方?支付給乙方?的費用—?—勞務(wù)人員?的勞務(wù)費用?：基本工資?（根據(jù)個人?能力和服務(wù)?年限不等，?最低不低于?元）、福?利補貼（每?人每月元）?和加班工資?；——乙?方的代理費?用：每人每?月元，（?不足一個月?時按該實際?天數(shù)核算）?主要用于勞?務(wù)人員的招?聘解聘、住?宿管理及其?它相關(guān)費用?等?！?稅率費用：?乙方支付勞?務(wù)人員的勞?務(wù)費用所涉?及營業(yè)稅?%、城市建?設(shè)維護(hù)費（?%）、教?育附加費（?%），合?計%.雙?方約定甲方?承擔(dān)%，?乙方承擔(dān)?%.（管理?費的稅率？?）2、結(jié)?算時間及結(jié)?算方式—?—雙方每月?日以后的二?個工作日以?內(nèi)完成勞務(wù)?費用的結(jié)算?。乙方在_?__日以后?的第二個工?作日將勞務(wù)?人員的工資?按甲方提供?的明細(xì)如數(shù)?打進(jìn)勞務(wù)人?員的工資卡?中。——?甲方每月日?以后的第一?個工作日將?勞務(wù)費用的?核算明細(xì)發(fā)?郵件給乙方?，乙方接到?甲方確認(rèn)的?數(shù)據(jù)后，為?甲方開具合?法___給?甲方。甲方?接到乙方的?勞務(wù)___?后，將勞務(wù)?費電匯到乙?方設(shè)在工商?銀行淳安支?行的特定賬?號：___?（或支票？?）。六、?違約責(zé)任?1、甲方承?諾按照本合?同條款支付?乙方勞務(wù)費?及其它相關(guān)?費用，若有?違背應(yīng)承擔(dān)?每日萬分之?五滯納金的?罰款。2?、乙方在收?到勞務(wù)費后?如果沒有在?規(guī)定的時間?內(nèi)如數(shù)發(fā)放?到勞務(wù)人員?手中時，所?涉及的經(jīng)濟?賠償和相關(guān)?法律責(zé)任一?律由乙方自?行承擔(dān)。?七、合同有?效期及其它?1、本合?同有效日期?自年月日起?，年月日止?。本合同無?論是否續(xù)約?，雙方均需?提前天書?面告知對方?；2、如?甲方需要提?前結(jié)束該合?同時，必須?在天前書面?通知乙方，?否則要對乙?方進(jìn)行一定?的經(jīng)濟賠償?，賠償方式?和金額同第?四款第__?_項；3?、如乙方需?要提前終止?該合同時，?必須在天前?書面通知對?方，否則要?對甲方進(jìn)行?一定的賠償?，賠償方式?和金額同第?四款第__?_項；4?、因不可抗?力因素