培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用合同優(yōu)秀范本(3篇)_第1頁
培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用合同優(yōu)秀范本(3篇)_第2頁
培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用合同優(yōu)秀范本(3篇)_第3頁
培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用合同優(yōu)秀范本(3篇)_第4頁
培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用合同優(yōu)秀范本(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用合同優(yōu)秀范本培?訓(xùn)實(shí)施時(shí)間?表(略)?11.培訓(xùn)?場地及培訓(xùn)?器材要求:?(1)教?學(xué)白板(或?黑板)__?_個(gè),白板?筆(或粉筆?)若干;?(2)電腦?多媒體投影?儀___臺?,并配有投?影幕布(或?教室前面是?平整白墻)?12.培?訓(xùn)費(fèi)用支付?條款:本合?同標(biāo)的的培?訓(xùn)(輔導(dǎo))?費(fèi)用總額為?人民幣__?_萬圓整(?人民幣__?_元整),?其中包含課?程開發(fā)費(fèi)、?講師授課費(fèi)?、演練輔導(dǎo)?費(fèi)、講義制?作費(fèi)等。付?款方式為轉(zhuǎn)?賬匯款或現(xiàn)?金支付,具?體支付時(shí)間?如下:(?1)___?年___月?___日前?,(培訓(xùn)起?始日___?天之前)甲?方須向乙方?支付培訓(xùn)費(fèi)?的___%?。即人民幣?___萬圓?整(人民幣?___元整?);(2?)___年?___月_?__日當(dāng)日?,最后一次?培訓(xùn)課程結(jié)?束之前,甲?方須向乙方?支付結(jié)清培?訓(xùn)費(fèi)余額人?民幣___?萬圓整(人?民幣___?元整)1?3.教師及?助教往返甲?方培訓(xùn)地(?限在___?龍華鎮(zhèn))的?車費(fèi)由乙方?全部負(fù)擔(dān)。?如需去往_?__之外的?其他城市,?講師及助教?的往返交通?費(fèi)、機(jī)場費(fèi)?用、由機(jī)場?往返駐地培?訓(xùn)地的交通?費(fèi)、異地培?訓(xùn)的食宿費(fèi)?均由甲方全?額承擔(dān)。?14.自本?合同規(guī)定的?培訓(xùn)完成后?,乙方針對?甲方使用中?國移動或中?國聯(lián)通手機(jī)?的參訓(xùn)人員?,提供__?_個(gè)月的相?關(guān)主題的“?短信隨身學(xué)?”增值服務(wù)?,短信包月?費(fèi)用全部由?乙方承擔(dān),?但乙方不負(fù)?責(zé)甲方參訓(xùn)?人員合同外?的自助下載?的短信所發(fā)?生的任何費(fèi)?用;本增值?服務(wù)條款不?涉及責(zé)任事?項(xiàng)。15?.如有未盡?事宜,經(jīng)雙?方友好協(xié)商?,可補(bǔ)充相?關(guān)協(xié)議,合?同附件及補(bǔ)?充協(xié)議與本?合同具同等?法律效力。?16.此?合同一式二?份,甲、乙?雙方各持一?份。17?.此合同自?甲方第一筆?預(yù)付款足額?到達(dá)乙方賬?戶日起生效?。甲方:?___乙方?:___?法定代表人?簽字:__?_法定代表?人簽字:_?__地址?:___地?址:___?開戶行:?___開戶?行:___?賬號:_?__賬號:?___電?話:___?日期:_?__簽約?地:___?簽約方式?:___培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用合同優(yōu)秀范本(二)?甲方:(以?下簡稱甲方?)乙方:?(以下簡稱?乙方)為?了甲方的不?斷發(fā)展壯大?,為了不斷?的提高乙方?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?,為了明確?乙方在參加?甲方推薦的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期?間,甲、乙?雙方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系,?為了保證甲?方培養(yǎng)的技?術(shù)人員不致?流失。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議。一?、甲方為員?工自身發(fā)展?,并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高,?安排乙方到?___參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?在業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間,甲方?負(fù)責(zé)乙方培?訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)?,甲方為乙?方提供必要?的學(xué)習(xí)時(shí)間?。二、乙?方應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)會?努力學(xué)習(xí),?并保證按照?此次培訓(xùn)的?時(shí)間、地點(diǎn)?、內(nèi)容認(rèn)真?參加培訓(xùn)。?培訓(xùn)結(jié)束后?,即應(yīng)在合?理的時(shí)間內(nèi)?返回甲方報(bào)?到,不得隨?意在外逗留?不歸。否則?,因此產(chǎn)生?的費(fèi)用自理?,同時(shí)按逾?期報(bào)到的天?數(shù)做曠工處?理。三、?乙方在參加?培訓(xùn)后,應(yīng)?能夠達(dá)到此?次培訓(xùn)的目?的。如乙方?不認(rèn)真學(xué)習(xí)?未能掌握培?訓(xùn)中所傳授?的知識和技?術(shù),則甲方?有權(quán)扣除為?乙方提供的?所有培訓(xùn)期?間支出的費(fèi)?用及工資(?具體執(zhí)行可?由乙方直接?返還給甲方?或由甲方在?乙方的工資?中扣除)。?四、乙方?的權(quán)利:乙?方在遵守本?合同的前提?下,享有培?訓(xùn)期間工資?照發(fā)福利不?變的權(quán)利。?五、乙方?離開甲方時(shí)?,關(guān)于培訓(xùn)?費(fèi)用的處理?:乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于___元?的(包括甲?方獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)),?乙方在甲方?工作時(shí)間超?過___年?的,勞動合?同到期乙方?離開甲方時(shí)?,甲方不再?要求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)用?;乙方在甲?方工作不足?___年的?或因乙方違?反勞動合同?被提前解除?勞動合同的?,乙方應(yīng)返?還甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?___元的?(包括甲方?獲贈的免費(fèi)?培訓(xùn)),乙?方在甲方工?作時(shí)間超過?___年的?,勞動合同?到期乙方離?開甲方時(shí),?甲方不再要?求乙方返還?培訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲方?工作不足_?__年的或?因乙方違反?勞動合同被?提前解除勞?動合同的,?乙方應(yīng)返還?甲方所有培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲方?期間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于_?__元的(?包括甲方獲?贈的免費(fèi)培?訓(xùn)),乙方?在甲方工作?時(shí)間超過_?__年的,?勞動合同到?期乙方離開?甲方時(shí),甲?方不再要求?乙方返還培?訓(xùn)費(fèi)用;乙?方在甲方工?作不足__?_年的或因?乙方違反勞?動合同被提?前解除勞動?合同的,乙?方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)?費(fèi)用。乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費(fèi)?用低于__?_元的(包?括甲方獲贈?的免費(fèi)培訓(xùn)?),乙方在?甲方工作時(shí)?間超過__?_年的,勞?動合同到期?乙方離開甲?方時(shí),甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙方?在甲方工作?不足___?年的或因乙?方違反勞動?合同被提前?解除勞動合?同的,乙方?應(yīng)返還甲方?所有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)用?超過___?元的,屬于?數(shù)額較大,?甲、乙雙方?另行簽訂培?訓(xùn)合同。?本合同第五?條1、2、?3、4、_?__項(xiàng)內(nèi)容?的低于、超?過、不足均?含本數(shù);?1、2、3?、___項(xiàng)?中的工作時(shí)?間均以培訓(xùn)?結(jié)束或領(lǐng)取?結(jié)業(yè)證到離?開甲方的時(shí)?間作為計(jì)算?工作時(shí)間的?標(biāo)準(zhǔn),多次?參加培訓(xùn)的?以最后一次?培訓(xùn)結(jié)束時(shí)?間開始計(jì)算?,不以乙方?到達(dá)甲方的?初次參加工?作的時(shí)間為?準(zhǔn)。六、?甲、乙雙方?在履行本合?同時(shí),如發(fā)?生爭議應(yīng)本?著協(xié)商的原?則解決,協(xié)?商不成任何?一方均可向?勞動爭議仲?裁部門提起?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。七?、本合同作?為勞動合同?的一部分,?與勞動合同?具有同等法?律效力。?八、合同一?式兩份,甲?、乙雙方各?執(zhí)一份,雙?方簽字蓋章?生效。甲?方(簽字或?蓋章):乙?方(簽字或?蓋章):?年月日年月?日培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用合同優(yōu)秀范本(三)經(jīng)甲方?:與乙方:?(___號?:)友好協(xié)?商,根據(jù)國?家相關(guān)法律?制定以下培?訓(xùn)項(xiàng)目合作?協(xié)議。一?、合作培訓(xùn)?項(xiàng)目內(nèi)容為?___市秘?書學(xué)研究會?教育培訓(xùn)中?心擁有的《?國家秘書職?業(yè)資格考證?班》、《速?記技術(shù)培訓(xùn)?》、《信息?化商務(wù)秘書?》等,其他?現(xiàn)有或以后?推廣的項(xiàng)目?經(jīng)雙方同意?也可列入本?次協(xié)議內(nèi)。?二、甲方?為乙方的管?理機(jī)構(gòu),負(fù)?責(zé)提供相關(guān)?的項(xiàng)目資料?和必要的協(xié)?助。乙方為?甲方的培訓(xùn)?顧問,負(fù)責(zé)?按照雙方商?定的項(xiàng)目內(nèi)?容開展推廣?工作,招收?學(xué)員。三?、雙方僅為?項(xiàng)目合作關(guān)?系,不存在?員工與企業(yè)?的性質(zhì)。甲?方僅按照協(xié)?議要求支付?乙方合作項(xiàng)?目的提成,?其他費(fèi)用乙?方自負(fù)。?四、合作期?從___年?月日至__?_年月日止?。合作期滿?,除非經(jīng)雙?方商定再續(xù)?,否則合作?關(guān)系自行中?止。五、?合作項(xiàng)目提?成如下:?1、(提成?%)2、?(提成%)?3、(提?成%)4?、(提成%?)5、(?提成%)?六、提成辦?法。甲方在?完成招生手?續(xù),收取學(xué)?員所有費(fèi)用?后,以雙方?商定的形式?支付乙方提?成。提成額?以學(xué)員收費(fèi)?的總額為基?礎(chǔ)計(jì)算。?七、乙方在?利用甲方名?義進(jìn)行招生?的過程中,?需遵守甲方?的管理規(guī)定?,保守甲方?的商業(yè)__?_,不得向?第三方透露?。不得將由?合作項(xiàng)目招?收的學(xué)員轉(zhuǎn)?移到第三方?。八、甲?方在合作的?過程中會介?入了解調(diào)查?乙方開展招?生的情況,?若發(fā)現(xiàn)乙方?有違反協(xié)議?條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論