培訓學校教師勞動合同（3篇）

第9頁共9頁培訓學校教師勞動合同經(jīng)甲、乙?雙方充分協(xié)?商，本著自?愿平等、互?惠互利、尊?重合法權益?的原則，就?教師聘用事?宜，達成如?下協(xié)議，雙?方共同信守?，愿承擔法?律責任。?經(jīng)乙方申請?，甲方通過?考核確定聘?用乙方為甲?方的兼職教?師，并根據(jù)?甲方的具體?工作，安排?乙方從事教?學及其它相?關工作。?甲方權利和?義務一、?甲方擁有雙?快作文、趣?味奧數(shù)、新?課標英語、?閱讀理解、?注意力訓練?等項目的獨?家教學和推?廣權，甲方?負責將其相?關教學項目?的教學方法?培訓和教授?給乙方，培?訓費為__?_元/項，?此費用暫不?向乙方收取?，由甲方墊?付。二、?乙方受聘甲?方后，甲方?應按月支付?乙方工資報?酬相關約定?見附件一。?三、乙方?不能勝任學?校工作，甲?方有權解除?合同。四?、甲方不得?無故拖欠乙?方工資，正?常情況下，?課時費在乙?方相關資料?上交齊全后?發(fā)放。五?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?合同：1?、被證明不?符合錄用條?件的。2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、泄露甲?方商業(yè)__?_，給甲方?造成損失的?;5、被?依法勞動教?養(yǎng)或追究刑?事責任的;?6、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。我對以?上學校的制?度作了詳細?的閱讀，同?意并承諾遵?守。乙方?的權利和義?務六、乙?方必須嚴格?遵守甲方制?定的各項規(guī)?章制度，不?得違反學校?各項規(guī)定影?響工作，否?則甲方按規(guī)?定將給予乙?方適當?shù)慕?jīng)?濟處罰。?七、乙方在?聘用期內(nèi)，?如自身原因?不能在甲方?工作，甲方?有權要求乙?方將其所從?事的教學課?程完成。?八、如乙方?犯有嚴重錯?誤或觸犯法?律，給甲方?造成經(jīng)濟損?失等行為由?乙方獨立承?擔民事和刑?事責任，甲?方有權予以?解聘并追究?乙方因過錯?給甲方造成?的經(jīng)濟損失?。九、有?下列情形之?一，乙方可?以解除本合?同，應提前?十五日以書?面形式通知?甲方。1?、乙方所從?事的教學項?目完成后;?2、甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、經(jīng)?國家有關部?門認可，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒有相?應保護措施?;4、嚴?重危害乙方?人身安全和?健康的;?5、甲方不?按合同約定?支付勞動報?酬的。十?、有下列情?形之一的，?乙方不得解?除本合同：?1、由甲?方出資專項?培訓為達到?本合同規(guī)定?服務期限;?2、承擔?甲方教學項?目尚未完成?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。十?一、乙方工?作中，如有?特殊貢獻，?依據(jù)甲方相?關管理規(guī)定?有獲取獎勵?的權利。?我對以上學?校的制度作?了詳細的閱?讀，同意并?承諾遵守。?違約責任?處理十二?、乙方在受?聘期內(nèi)，未?經(jīng)甲方允許?，乙方不得?私自傳授他?人，或在其?他辦學機構(gòu)?教授，更不?準采用本教?學模式進行?教學和經(jīng)營?活動，否則?確定為乙方?對甲方構(gòu)成?侵權，乙方?須賠償甲方?人民幣__?_萬元，當?給甲方造成?的損失額大?于___萬?元時，甲方?有權通過法?律手段繼續(xù)?追繳。甲方?可視傳授者?和接受者為?共同侵權人?。十三、?聘用期內(nèi)，?如乙方擅自?離職或未經(jīng)?甲方同意而?同甲方單方?面解除合同?，乙方必須?賠償甲方培?訓費及各種?損失___?元。當直接?和間接損失?大于___?元時，乙方?按給甲方造?成的實際損?失賠償甲方?。十四、?試用期內(nèi)，?如乙方對甲?方某些方面?不滿意，須?提前以書面?形式同甲方?解除合同，?否則甲方不?支付乙方工?資。十五?、乙方離開?甲方后，乙?方在三年內(nèi)?不準從事甲?方所擁有的?教學項目及?教學模式進?行教學活動?，不準將其?從事過的教?學方法、教?學內(nèi)容、教?學模式傳授?給其他人員?從事與甲方?相同或相似?的業(yè)務經(jīng)營?，否則一經(jīng)?查實乙方賠?償甲方損失?___萬元?人民幣，當?給甲方造成?的損失額大?于___萬?元時，甲方?有權通過法?律手段繼續(xù)?追繳。甲方?可視傳授者?和接受者為?共同侵權人?。十六、?無論何種情?況下，本協(xié)?議的違約責?任處理中第?十五條在乙?方離開甲方?離開之日起?三年繼續(xù)有?效，其余條?款自動失效?。十七、?乙方經(jīng)甲方?出資培訓，?雙方簽訂培?訓協(xié)議(合?同附件)，?明確培訓服?務期限、違?約責任等為?本合同的附?件。本合同?期內(nèi)，乙方?無故不履行?培訓協(xié)議應?按協(xié)議支付?給甲方培訓?費及直接和?間接經(jīng)濟損?失。我對以?上學校的制?度作了詳細?的閱讀，同?意并承諾遵?守。十八?、若甲方因?經(jīng)營原因?qū)?致學校無法?繼續(xù)正常經(jīng)?營，應提前?二十日通知?乙方解除合?同，并發(fā)當?月工資。?合同期為：?年月日至年?月日本合?同一式三份?，甲方兩份?，乙方一分?，自簽訂之?日起生效。?有未盡事宜?可簽訂補充?協(xié)議。雙方?簽字的協(xié)議?為本合同的?附件，同樣?具備法律效?力。甲方?(代表)：?乙方(代表?)：聯(lián)系?電話：聯(lián)系?電話：年?月日培訓學校教師勞動合同（二）甲方：?乙方：?乙方申請成?為甲方正式?兼職老師，?雙方本著相?互合作、相?互信任的原?則，現(xiàn)就甲?、乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?自年月日至?年月日止，?合同期滿聘?用關系自然?中止。期中?合同期滿前?的一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。第二?條工作崗位?乙方每月?上課次數(shù)應?如實向甲方?匯報錄，甲?方有絕對權?利查詢乙方?的上課質(zhì)量?、上課次數(shù)?、備課情況?。如發(fā)現(xiàn)乙?方虛報、假?報，甲方將?立即取消乙?方教學資格?，并由甲方?追究其違約?責任。第?三條在乙方?教學期間，?如家長對乙?方的上課質(zhì)?量不滿意，?甲方可更換?其他老師，?費用按實際?次數(shù)結(jié)算。?第四條乙?方在上課期?間應注意學?生的安全(?如課間休息?期間的安全?負責)。?第五條工作?報酬根據(jù)?國家、省、?市和學校的?有關規(guī)定，?按乙方的工?作崗位，甲?方應按月支?付乙方工資?。具體工資?按課時計，?基本課時費?為每小時_?__元，所?帶學生人數(shù)?超過___?人則每增加?一人課時費?相應增加_?__元，若?___人或?___人以?上則定為_?__元/時?。每周兩次?，每次兩小?時，每月八?次為一個月?(如某月有?五個星期六?、日則按整?月計算，寒?假、署假加?課按實際上?課次數(shù)計算?)，押金捌?佰元整，每?月從工資扣?除壹佰元，?共計八個月?，以后工資?經(jīng)常發(fā)放，?雙方合同期?滿押金捌佰?元全部退還?。第六條?工作紀律?乙方應遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)，乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教保持教室?清潔衛(wèi)生。?第七條乙?方工作日為?雙休日寒、?暑假，如果?在雙休日寒?、暑假乙方?有特殊事情?需請假，必?須提前三天?通知甲方，?以便甲方及?時調(diào)整課程?。寒、暑假?期間如招生?工作，應協(xié)?助甲方共同?招生。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?：1、嚴?重違反工作?紀律或?qū)W校?規(guī)章制度的?;2、故?意不完成教?育教學任務?，給學校教?學工作造成?嚴重損失的?;3、嚴?重失職，對?甲方學校利?益造成重大?損失的;?4、被依法?追究刑事責?任的。第?八條其他事?項本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后生效。本?合同的未及?事項，按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。甲?方簽字(蓋?章)：乙方?簽字(蓋章?)：年月?日年月日培訓學校教師勞動合同（三）甲?方：乙方?：甲乙雙?方本著友好?合作精神，?根據(jù)國家有?關法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1.?合同有效期?：自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止，合?同期滿聘用?關系自然終?止。2.?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。教師?用五百元作?為押金。?3.需要辭?職的，需前?一個月向?qū)W?校負責人打?招呼，否則?扣除押金。?4.需要?請假的，需?提前向負責?人打招呼。?為了杜絕月?月都有請假?現(xiàn)象，現(xiàn)制?定___月?內(nèi)有請假一?次月底扣除?___元工?資。需要請?假的請及時?與家長溝通?并進行調(diào)課?工作。第?二條乙方的?權利1、?按約定取得?___人民?幣/月的授?課報酬;甲?方按月支付?授課報酬。?2、要求?甲方提供與?授課對象相?關的背景資?料及授課的?相關業(yè)務資?料。3、?要求甲方提?供良好的教?學環(huán)境和必?須的教學軟?件。第三?條乙方的義?務以及甲方?權利1、?給學生授課?必須準備教?案以及有關?課程規(guī)劃，?不得隨意進?行課程;課?堂做好回課?、新課、預?習工作。?2、按時上?課、按點下?課、不得提?前下課以及?推遲上課。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣?除本節(jié)課全?部工資。?3、上課必?須認真對待?，教法新穎?能吸引學生?，不得使用?老一套教法?，強行要求?學生學習以?及敏感語言?“笨、慢、?錯了等”推?薦鼓勵、贊?美教學法。?4、布置?作業(yè)要合理?，并且要求?布置課前預?習作業(yè)，布?置的作業(yè)必?須在課前回?訪。5、?對學生進行?考勤，對每?節(jié)課沒來學?生必須做好?電話回訪工?作。對缺勤?的學生安排?適當時間進?行補課;?6、有__?_課堂紀律?管理的能力?，決不允許?課堂中學生?亂跑現(xiàn)象。?維持課堂紀?律正常的教?學秩序?qū)W?生如有突發(fā)?意外情況的?，乙方應及?時和本中心?負責人或家?長聯(lián)系并采?取合理的應?急措施。?7、保證教?學質(zhì)量的提?升，學期末?___考試?以及考級。?經(jīng)常主動與?本中心負責?人聯(lián)系，研?究有關教學?中存在的問?題，接受教?學質(zhì)量檢查?日常教學評?價，及時反?映學生的學?生要求，對?甲方的教學?管理嚴格遵?守，及時提?出意見或建?議。8、?乙方除特殊?事由不得隨?意請假。如?特殊事由不?能按時間上?課的，應提?前一天通知?甲方。9?、乙方應做?好教師本職?工作，不得?有違法行為?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?甲方有權解?除與乙方合?同。乙方違?法行為以及?人身安全問?題與甲方?jīng)]?有關系。?10、乙方?試聽學生按?報名費用_?__%提成?。試聽未成?功的不發(fā)放?工資。工資?按課時記錄?填寫為標準?，不見課時?記錄單不予?以發(fā)放工資?。11、?提前___?分鐘到校備?課。不得踩?點上課。教?學進度隨時?記錄，不得?進度太慢。?12、絕?對不允許挖?學生情況，?負責扣除押?金。第四?條本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?合同的，雙?方應協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。經(jīng)雙?方當事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。本合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。第?五條1、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?并且不承擔?違約責任：?(1)發(fā)?生不能預見?、不能避免?并不能克服?的客觀情況?而導致課程?不能繼續(xù)安?排;(2?)乙方被證?明不符合聘?用條件的;?(如沒有教?授資歷或能?力)(3?)乙方故意?不按時完成?授課內(nèi)容和?授課計劃的?，(4)?通過___?學