云南省勞動合同書范本

第5頁共5頁云南省勞動合同書范本甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人（主?要負責(zé)人）?：注冊地?址：經(jīng)營?地址：乙?方（勞動者?）姓名：?居民___?號碼：聯(lián)?系電話：?現(xiàn)居住地址?：戶口所?在地：風(fēng)?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?根據(jù)《_?__勞動合?同法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?,共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?（選擇下列?其中一項）?風(fēng)險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責(zé)令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?1、本合同?為固定期限?勞動合同。?合同期從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止；其中試?用期為從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。2、?本合同為無?固定期限勞?動合同。合?同期從__?_年___?月___日?起；其中試?用期從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。3、本?合同為以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動合同?。本合同于?___年_?__月__?_日生效，?于工作完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點1、乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，從事__?_工作。甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。2?、乙方的工?作地點為：?___。?三、工作時?間和休息休?假1、甲?方實行標(biāo)準(zhǔn)?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?___小時?，每周工作?時間不超過?___小時?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）特點，?對需要實行?特殊工時制?的崗位，經(jīng)?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?后，可以實?行綜合計算?工時工作制?或不定時工?作制。2?、甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方加?班、加點，?必須遵守有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定。3?、甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利。?乙方依法享?受法定節(jié)假?日、帶薪年?休假等休假?。四、勞?動報酬1?、甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支付?乙方工資，?月工資為_?__元。?2、乙方在?試用期期間?的月工資為?___元。?3、甲方?因工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，待?工期間甲方?按照有關(guān)規(guī)?定支付乙方?基本生活費?。4、甲?方安排乙方?加班的，加?班工資按有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。5、甲?乙雙方對工?資的其他約?定：___?。五、社?會保險及福?利風(fēng)險提?示：繳納社?會保險是企?業(yè)的法定義?務(wù)，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務(wù)?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當(dāng)?員工以此通?過法律程序?___，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價。?1、甲乙?雙方依法參?加社會保險?，繳納社會?保險費。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?乙方負擔(dān)的?部分由甲方?負責(zé)代扣代?繳。2、?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、甲方可根?據(jù)其實際情?況為乙方提?供其他保險?和福利待遇?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?1、甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度。雙方嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。2、甲?方建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，制定并落?實職業(yè)病防?范措施。對?工作過程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及其后果等?，甲方應(yīng)向?乙方如實告?知，不得隱?瞞或者欺騙?。3、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?置和完善必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。4、乙?方在炎夏季?節(jié)高溫條件?下進行勞動?生產(chǎn)的，甲?方可根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?特點，適當(dāng)?調(diào)整夏季高?溫條件下勞?動和休息制?度，增加休?息和減輕勞?動強度，減?少高溫時段?作業(yè)，確保?乙方身體健?康和生命安?全，并按政?府有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)放?夏季清涼飲?料費。七?、規(guī)章制度?1、甲方?依法制定單?位規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時?告知乙方。?2、乙方?服從甲方工?作管理，并?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。八、勞?動合同變更?、解除和終?止1、甲?乙雙方變更?、解除、終?止勞動合同?依照《__?_勞動合同?法》和有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。甲?乙雙方就勞?動合同變更?、解除另有?約定的，可?在本合同書?第九項中約?定。2、?本合同解除?或者終止時?，甲方為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移等?手續(xù)。3?、乙方按照?雙方約定，?及時辦理工?作交接等有?關(guān)手續(xù)。?4、甲方應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?乙方辦結(jié)工?作交接等有?關(guān)手續(xù)時支?付。九、?勞動爭議處?理及其他?1、甲乙雙?方因履行勞?動合同發(fā)生?爭議，應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成或不?愿協(xié)商的，?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?甲乙任何一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。2?、本合同條?款與法律法?規(guī)相