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第30頁共30頁公司財務(wù)員工辭職報告〔錦集13篇〕篇1:公司財務(wù)員工辭職報告一、有關(guān)財務(wù)員工辭職報告尊敬的XX:你們好!進入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里,我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深化。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在xxxx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識,更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。雖然,我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學(xué)而致用的時機,對此我萬分感謝。我知道,公司給了我成長的時機,往后也會給我更多的開展空間,這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作,我覺察自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這一行業(yè)開展,能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮,所以我決定辭職。我知道,這是一種不負(fù)責(zé)的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。在xxxx的.日子,我學(xué)到了許多,很感謝xxx和各位對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)歷,希望有時機再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!此致敬禮!姓名日期二、有關(guān)財務(wù)員工辭職報告尊敬的XX:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了,正是在這里我開場踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,由此我開場了思索,認(rèn)真的考慮。盡管我一考慮,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,考慮的結(jié)果連自己都感到驚訝DD或許自己并不合適軟件開發(fā)這項工作。否認(rèn)自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己合適做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會漸漸長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,工程啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開場之前,公司在工程安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工程開場前的屬于自己的所有工作,盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司,分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的JJ教導(dǎo),舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興隆興隆!以上是我的辭職報告,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致敬禮!姓名日期篇2:公司財務(wù)辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!很榮幸自己可以在XX公司工作X月,也很感謝公司全體員工的栽培以及照顧,對于自己此次的離任我也是感到非常的遺憾和不舍的。但是實在是因為自己的志向不再這里,所以希望領(lǐng)導(dǎo)和公司可以允許我離任,對領(lǐng)導(dǎo)和公司的感謝將永遠藏在心中。我是來自公司財務(wù)部的XXX,眾所周知,財務(wù)部的員工每天都很忙,需要協(xié)助公司管理層管理好整個公司的資金和一些資金流的周轉(zhuǎn)與運作,所以每天根本上都是和數(shù)字打交道,很多外行的人可能會對我們投來羨慕的目光,想著我們每天可以和錢打交道,說實話,之前還沒有來到公司的時候,我也是這樣子想的,但是進入公司之后,事實并不像是自己所想的,以致于我對于公司如今賬目上很大的資金內(nèi)心也是毫無波瀾,對我而言就只是一個數(shù)字。也更是因為自己部門的重要性,以及財務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,這些都使我在這么長時間的工作當(dāng)中一直做到細(xì)致認(rèn)真,并且對于自己的'日常的工作也是打起十二分的精神,而且對于我們財務(wù)部的員工來說,我們是沒有什么休息的時間的,所以這段時間的工作讓我感覺到非常的緊張和快速,讓我感到從未有過的緊迫感,以及對時間上的一些掌握也需要有足夠的純熟。XX公司是一個管理非常嚴(yán)格的地方,對于上下班實行嚴(yán)格的打卡制度,自己日常的上下班打卡也關(guān)系到自己本月的全勤將,以及對于自己本部門,自己的日常工作的績效考核也是非常嚴(yán)格,所以公司里面的所有的人都無時無刻不打起自己十二分的精神,哪怕自己當(dāng)天不舒適或是因為一些什么事情不在狀態(tài),在進入公司的那一刻就應(yīng)該將自己和私人的情緒和感情與工作分割開,也正是因為這樣,因為有公司所有的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),我們公司的工作一直是按時按質(zhì)按量的完成的。但是又恰恰是因為這樣子,讓我覺得自己不合適公司的這個氣氛,我是一個不喜歡循規(guī)蹈矩的人,我喜歡去挑戰(zhàn)所有的不可能,所以對于公司的一些條例以及一些規(guī)律讓我感到非常的不自在,爭對自己的思想以及為了公司將來的開展而考慮,所以選擇在這個時候向您提出辭職,雖說時間不算很長,但是對公司和公司全體同事都充滿了謝意。在這個離別之際,也請領(lǐng)導(dǎo)和公司放心,我在離任后對于公司的所有的機密都還是會嚴(yán)格保密,也請領(lǐng)導(dǎo)允許我的辭職。此致敬禮!辭職人:XXX20xx年X月X日篇3:公司財務(wù)辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!很抱歉,因為我個人的一些原因,我無法繼續(xù)在公司工作,現(xiàn)提出辭職申請,望領(lǐng)導(dǎo)同意。感謝在我工作的這些日子里,您對我的照顧,以及對我工作才能的信任,這些是我努力工作的動力,讓我更加的對自己有信心。在公司的這兩年,我也感受到了來自公司這個大家庭的溫暖,同事之間都非常的友好和睦。雖然以后不會再一起工作,但我希望大家不要忘了我,常聯(lián)絡(luò)。我來到公司已經(jīng)有兩年多了,在這兩年中,我一直兢兢業(yè)業(yè)的工作,一直都沒有出現(xiàn)過失誤。我的工作才能也得到了您的認(rèn)可和贊揚,您也非常放心的把一些重要的工作交給我。但最近這一個月,因為家里出現(xiàn)了一些事情,影響到了我的精神,上班的時候我時常分心,工作上出現(xiàn)了很多錯誤。雖然最后都及時發(fā)現(xiàn)和修正了,沒有給公司造成損失,但也有很大的影響,至少給其他同事增加了很多的負(fù)擔(dān)。要知道,我所在的崗位是公司財務(wù),掌握著公司的一切與錢財有關(guān)的事,是絕對不能出現(xiàn)失誤的。財務(wù)的工作是差之毫厘失之千里的,一點點小數(shù)點上的錯誤都不能有,所以需要我工作非常的細(xì)心和認(rèn)真,分心的情況是絕對不能在我們身上出現(xiàn)的。因為一分心,就會出現(xiàn)失誤,但一點點的失誤都會造成很大的影響。這段時間,受到私事的影響,出現(xiàn)了很多的失誤。雖然領(lǐng)導(dǎo)您并沒有批評我,也沒有說我什么。但我自己認(rèn)為我已經(jīng)不合適再繼續(xù)在這個崗位工作了,家里的事情一時半會的處理不好,我也不能控制自己不受到這些私事的影響。為了防止我以后出現(xiàn)更大的、無法挽回的錯誤,給公司造成很大的損失,我認(rèn)為我還是辭職比擬好。我自己也想休息一段時間,一邊顧及著家里,一邊忙著工作,確實比擬的累。我自己感覺最近這一段時間不止我的精力跟不上,身體也有一點超負(fù)荷。我想先安心處理完工作的事,順便再休息一段時間之后,再繼續(xù)的工作。我也不知道自己會休息多久,不好耽誤公司的工作,也不好一直讓同事做我的工作,所以我覺得辭職是最適宜的選擇。我會在公司招聘到接替我的人選,并且我把一些知識和技能她之后,再分開。再次感謝您對我的關(guān)心和照顧,辭職是無奈之舉,并不是對公司有什么不滿,希望您和公司之后都能開展得越來越好。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日篇4:公司財務(wù)辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好!我是xx,跟您來辭職我也是想了很久,我清楚的意識到了我應(yīng)該做好哪些事情,這次我是確實是覺得堅持不下去了,來到公司時間并不短了,我是可以深化的理解到這些,在這方面是我應(yīng)該去做好的事情,做財務(wù)工作我確實是做好了很多,我可以有這方面的進步,作為一名xx的員工我也是感覺有很大的壓力,來跟您辭職的事情是我做好了很多準(zhǔn)備,在財務(wù)工作方面是需要絕對細(xì)心,我應(yīng)該要堅持去做好,但是如今我沒有方法堅持下去了。我想清楚了很多事情,來到公司做財務(wù)的這幾年我得到了很多進步,在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是我需要認(rèn)真去考慮的事情,在工作方面我堅持做好了很多事情,和您來辭職我也是做好了很多準(zhǔn)備,這段時間我深化的意識到了這一點,作為一名財務(wù)肯定是需要保持好的狀態(tài),在這段時間的工作當(dāng)中我對自己各個方面也做了一個客觀的評價,我覺得我確實是做的不好,沒有認(rèn)真的搞好自己的本職工作,出現(xiàn)了一些問題,這當(dāng)然不是我所想看到的,我也是做好了很多準(zhǔn)備,我相信這對我而言有很大的意義,雖然要辭職了,但是我還是有足夠多成長的。我堅持去做好自己事情,我相信這對我來講是很有意義的事情,我這段時間也是出現(xiàn)了一些問題,讓我感覺非常的壓力,雖然每次出現(xiàn)的問題不多,但是積累多了,真的是感覺很不好,這樣下去肯定是會出現(xiàn)問題的,作為一名財務(wù)工作者,這確實是我要去做好的,控制好自己各個方面缺乏,跟您來辭職也是我做好的準(zhǔn)備,我考慮良久之后還是做出了這個決定,我確實是應(yīng)該去想想這方面的問題,不應(yīng)該影響到了后續(xù)的工作,所以我還是認(rèn)真的在做好的,既然是做了這份工作的就應(yīng)該對工作負(fù)責(zé),這一點是的一定的,以后也一定不會讓工作受到影響這一點是毋庸置疑的,作為一名財務(wù)我可以深化的意識到這一點,在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中還是應(yīng)要做出一個適宜的判斷,如今跟您來辭職我一點點的在進步著自身才能,在這方面我是有著深化的體會,雖然這次來辭職,我會在接下來馬上做好工作交接,不影響了公司日常的運作,持續(xù)去做好處理好本職工作,回憶過去的幾年我確實是有著非常大的進步,再次感謝公司的培養(yǎng)。此致敬禮!辭職人:xx20xx年x月x日篇5:公司財務(wù)辭職報告各位領(lǐng)導(dǎo):提及辭職,在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感,因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方,雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義,我更加愿意選擇前者,因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍受極限。也同樣不同于那些老套的橋段,我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,似乎我從步入崗位開場到如今從未學(xué)會這一套,這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),我很欣慰,因為至少目前為止,拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,在平時的公司管理和財務(wù)工作過程中,那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的,我一眼看得到,耳朵聽得到,他們的熱情我甚至摸得到,而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價,我只想在分開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。剛?cè)牍镜牡谝惶?,我還記得是個很冷的2月天,陰冷,就像如今公司的處境一樣,似乎公司從未走出陰冷的僵局,aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,這一切從老張的臉色里面時常可以看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,我不是標(biāo)榜自我的說,我把aa帶向了某一個全新的高度,但很確切的說,我至少改變了aa的一局部,是積極的一局部,在-沒有會計明細(xì)賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下,我像是樹立起了一座攔河大壩,讓這趟渾水頓失滔滔,但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水照舊還是渾水,想假設(shè)變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程,這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”,我們投入的“專業(yè)性人才”的本錢太少,我們學(xué)習(xí)的時機太少,我們會議的目的性不強,我們互動的太少,對待遇對公司將來的猜忌很多,消極思想很重,我們應(yīng)該要在18大精神的強大號召下,在全體aa指戰(zhàn)員的帶著下,全身心的為公司創(chuàng)造利潤,而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀,統(tǒng)稱企業(yè)文化建立。我從來未把人才的頭銜給自己戴上,甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),我是帶著一種探究的精神過來,許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零根底的困境,家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識,也買了一些書籍猛看,猛學(xué),參考現(xiàn)場操作流程和步,我?guī)讉€晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后,閉門造車,探究本錢核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,發(fā)現(xiàn)自己探究的'不好,甚至一度把自己探究的“失眠”,工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆,我想到李密的《陳情表》,報母之日短,報張總之日長,不禁潸然淚下,感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,我也時常陷入深深自責(zé),是自己管理程度缺乏,專業(yè)知識不強,組織才能不佳,協(xié)調(diào)才能太差?;貧w到現(xiàn)實問題中來,一切的事物都要追根朔尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢,對股東來講如此,對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體,我們更加不能容忍陳總在10月份咆哮式的管理方式,“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物,我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。我記得在銀行系統(tǒng)上班的時候,我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的目光對待問題,這是經(jīng)歷?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉如今的美式航母,官腔有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)利,時下的員工需要專業(yè)的聲音,公平的聲音,和諧的關(guān)心。當(dāng)然,最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色,所以對投資和籌資頗為慎重,而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上如今是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務(wù)控制這個話題上,通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,而因為前期的一些會計賬務(wù)過失造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層,雙方的口味難調(diào),且我們公司從未按常理出牌,至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務(wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,我們這些當(dāng)會計只能是“治不了兜著走”。更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)利未下方造成,何謂權(quán)利未下方,顧名思義,就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務(wù)自主做主,這種權(quán)利下放實際有一局部的指揮權(quán)利和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,往遠了說是“官辦”和“封建集中制”,這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,雖然你的股份占優(yōu)。財務(wù)審核報銷的跨國財務(wù)審核的門檻,而這也導(dǎo)致供給商和個人墊付款項的不一致和數(shù)據(jù)披露過失。篇6:公司財務(wù)辭職報告親愛的領(lǐng)導(dǎo):你們好!進入xx工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里,我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深化。很感謝對我的培養(yǎng)和照顧。在學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識,更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。雖然,我大學(xué)所讀專業(yè)與業(yè)務(wù)大多相關(guān),但實際操作卻從未涉及。給予了我一個學(xué)而致用的時機,對此我萬分感謝。我知道,給了我成長的時機,往后也會給我更多的開展空間,這是金錢不能衡量的??墒峭ㄟ^這段時間的工作,我覺察自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這一行業(yè)開展,能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮,所以我決定辭職。我知道,這是一種不負(fù)責(zé)的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到的運作,因此我作出了這個決定。在的日子,我學(xué)到了許多,很感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的教導(dǎo)以及給予我人生中的第一次工作經(jīng)歷,希望有時機再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!此致敬禮!辭職人:xx20xx年x月x日篇7:公司財務(wù)員工總結(jié)報告董事長、總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!回憶過去的一年,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,及時準(zhǔn)確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也獲得了驕人的成績。當(dāng)然,在獲得成績的同時也還存在一些缺乏,下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報:一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張,記帳、登帳工作越來越重要。為進步工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進展了會計電算化的施行,經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結(jié)合,全體財務(wù)人員全都純熟掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間,還大大進步了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務(wù)分析^p打下了良好的根底,使財務(wù)工作上了一個新的臺階。財務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,可以輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持。根本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大,尤其是在X月至XX月收繳銷售款的期間,現(xiàn)金流量宏大而繁瑣,財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項資金收付平安、準(zhǔn)確、及時,沒有出現(xiàn)過任何過失。全年累計實現(xiàn)資金收付達X億XXXX萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務(wù)部全年審核原始單據(jù)XXXXX張,處理睬計憑證XXXX張,準(zhǔn)確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。長天公司從無到有,從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人,標(biāo)準(zhǔn)各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,建立財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。財務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外,為達本錢單位的任務(wù),還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)絡(luò)。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報。二、資金調(diào)度和信貸工作資金對于企業(yè)來說,就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建立全面鋪開,各經(jīng)營管理機構(gòu)逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在X-X月份工程未能獲得任何經(jīng)濟收益的情況下,公司承受了宏大的資金壓力。我部根據(jù)工程建立和公司開展的要求,為確保資金篇8:公司財務(wù)員工工作方案一、大力加強內(nèi)部財務(wù)管理,做好日常核算工作一是加強自己分管的辦公費、差旅費、工會經(jīng)費、培訓(xùn)費、業(yè)務(wù)招待費等經(jīng)費的核算與管理工作;加強對零星費用的審核、結(jié)算會計業(yè)務(wù)管理工作;做好費用日常核算和管理及物資采購合同印花稅管理工作;認(rèn)真編制好本崗位范圍內(nèi)的各種預(yù)算報表;根據(jù)工作需要及時制定并完善與本崗位相關(guān)的財務(wù)管理制度和管理方法的擬稿工作。要努力開結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。二是做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進展記賬。做到“三及時”:即及時編制有關(guān)會計報表,及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理方法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。對自己的工作要恪盡職守,心中有數(shù),每天都把自己的事排好日程,當(dāng)天的事情當(dāng)天要完成,必要時要加班加點,不能積壓工作。做好本職工作的同時,要加強工作中的互相協(xié)作,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,保持團結(jié)合作的工作氣氛。三是建立和健全自我約束的財務(wù)管理機制,嚴(yán)格審核費用開支,控制預(yù)算,加強資金日常調(diào)度與控制,落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量防止無方案、無定額使用資金。確保分管經(jīng)費可以持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的運轉(zhuǎn)。二、積極適應(yīng)環(huán)境變化,保證財務(wù)管理工作順利進展一是加強對票證的平安管理,做好收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理以及平安防范工作,確保不漏不遺不缺。加強防火平安管理,嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電,對辦公室吸煙進展嚴(yán)格管理。加強防盜平安。定期檢查平安措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。二是繼續(xù)開展會計標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,進步會計核算管理程度,防范和化解操作風(fēng)險。進一步標(biāo)準(zhǔn)會計檔案管理,嚴(yán)格落實會計根本規(guī)定,進步會計核算、會計報表質(zhì)量,加強計算機管理和聯(lián)行結(jié)算的管理。三、關(guān)于今后三年的工作規(guī)劃〔一〕大力增強責(zé)任意識,結(jié)實樹立愛崗敬業(yè)精神要進一步增強責(zé)任意識,加強工作責(zé)任心,像居家理財一樣,干好本職工作,盡量減少人為的紕漏。要熱愛本職工作崗位,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。在財務(wù)工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,在財務(wù)部做出一番成績,為公司當(dāng)好小“管家”。工作中要自覺做一個安穩(wěn)、踏實、勤勉的人。每天都要以高度的責(zé)任心和平穩(wěn)的耐心來面對繁瑣而枯燥的工作,在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績,在枯燥的工作中找到樂趣。打牢自己做好財務(wù)工作的思想根底?!捕臣訌娐殬I(yè)道德修養(yǎng),嚴(yán)格遵守財務(wù)制度要認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,不斷進步自己的法制觀念,結(jié)實樹立依法理財觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀(jì)律,抵抗不正之風(fēng)。要以會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)自己的行為,做到愛崗敬業(yè)、老實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)那么、進步技能、參與管理和強化效勞。在金錢面前保持堅決意志,心地純潔,不存任何私心雜念。嚴(yán)格保守財務(wù)商業(yè)機密,不隨意透露財務(wù)數(shù)據(jù),守口如瓶。嚴(yán)格按照國家和公司財務(wù)制度規(guī)定辦事,堅持原那么,遵紀(jì)守法,循規(guī)蹈矩,秉公辦事,做出表率,不做任何違背財經(jīng)紀(jì)律的事情。〔三〕努力做好事前預(yù)算、事中控制、事后分析^p工作要根據(jù)公司的`開展戰(zhàn)略和財務(wù)部的工作規(guī)劃,加強分管財務(wù)工程的預(yù)算工作,編制好每一年的各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo),做到有可操作性,到達公司預(yù)期的管理目的。同時要加強事中控制、事后分析^p,保證為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的不同時期的財務(wù)數(shù)據(jù)??傊?,在將來的三年里,我要努力加強分管工作的管理力度,大力進步自身的業(yè)務(wù)才能,充分發(fā)揮財務(wù)工作的職能作用,積極完成每年的各項工作方案,以最大限度地效勞于公司,為公司的穩(wěn)健開展做出更大的奉獻。四、關(guān)于20xx年的工作方案20xx年要一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,加強財務(wù)管理、推動標(biāo)準(zhǔn)管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到長方案,短安排。使財務(wù)工作在標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。一是搞好預(yù)算管理。根據(jù)公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見,搞好自己分管經(jīng)費的預(yù)算管理工作。加強對各部門費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析^p、分解與落實,使全面預(yù)算管理成為全員預(yù)算管理,讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是加強各種費用開支的核算。及時進展記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,按時報交領(lǐng)導(dǎo)審批,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷進步業(yè)務(wù)程度。要積極參加財務(wù)人員繼續(xù)教育工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)《新會計準(zhǔn)那么》、《新科目》、《新標(biāo)準(zhǔn)制度》,全面理解和純熟掌握新準(zhǔn)那么的體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)那么內(nèi)容,要點、和精華。全面按照新準(zhǔn)那么的標(biāo)準(zhǔn)要求,純熟地運用新準(zhǔn)那么進展帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。使自己盡快適應(yīng)國家財務(wù)管理制度改革對企業(yè)財務(wù)人員提出的更高要求。要積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握根底知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。同時,要認(rèn)真學(xué)習(xí)稅務(wù)、金融等相關(guān)性知識,以拓展知識面,進步理論和實際操作程度。四是加強自我考核考評、不斷進步工作質(zhì)量。嚴(yán)格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)常進展自我檢查,發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時進展整改。嚴(yán)格執(zhí)行考勤工作制度,按時上下班,保證每日工作的正常進展。認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,時刻明確自己必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細(xì)那么。對自己承當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理工作職責(zé)心中有數(shù)。篇9:公司財務(wù)員工工作總結(jié)20__年是中心實行目的管理責(zé)任制的第二年,財務(wù)部全體員工緊緊圍繞中心年度工作的總體安排,認(rèn)真履行財務(wù)工作職責(zé),實實在在做好管理與效勞工作,從加強本錢控制和內(nèi)部核算管理著手,在做好日常效勞工作的同時,努力進步后勤財務(wù)的效勞程度,在中心各部門的親密配合下,完成了中心各部門財務(wù)預(yù)算等一系列工作,現(xiàn)就財務(wù)部年度工作情況總結(jié)如下:一、工作量和工作質(zhì)量(一)工作量隨著后勤效勞工作的提升,財務(wù)部工作任務(wù)和業(yè)務(wù)量大幅度增加。目前,承當(dāng)了后勤效勞的財務(wù)管理和會計核算及校園一卡通的日常效勞工作,包括:四套帳務(wù)的會計核算和財務(wù)管理;校園一卡通的管理和效勞工作;后勤與學(xué)校的財務(wù)結(jié)算和聯(lián)絡(luò)工作;中心各部門有關(guān)工程的財務(wù)預(yù)算和落實工作。此外,還承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的20__年后勤效勞國庫支付備案協(xié)議的起草、浙經(jīng)院后勤效勞協(xié)議與費用結(jié)算、智能電表收費系統(tǒng)、洗衣卡收費系統(tǒng)、電開水箱系統(tǒng)、浴室的收費系統(tǒng)、桶裝水結(jié)算等管理工作。據(jù)初步統(tǒng)計,20__年度后勤財務(wù)分工程核算的單位到達59個,共制作會計憑證4323張,大多憑證是匯總編制,編制各類定期報表(月報、季報、年報、內(nèi)部報表、對外報表)和勞開工資統(tǒng)計報表426余張,按時繳納公司的各項稅費和各類報表的申報工作,辦理相關(guān)證照的年檢。20__年校園一卡通效勞到達36萬人次,存取款金額2873.35萬余元,新制作校園卡9897張,銷戶2626張,換卡10333張。此外,我部還配合校財務(wù)承受了浙江省審計廳審計組的審計、“小金庫”專項治理檢查等檢查和審計工作,參與改造了教工路公寓管理部洗衣房刷卡系統(tǒng)的改造,開水箱的增設(shè),教工路六幢學(xué)生公寓樓智能電表的改造。(二)工作質(zhì)量我部認(rèn)真履行財務(wù)職責(zé),圓滿完成中心下達的各項工作任務(wù),尤其是目的管理責(zé)任制的實行,盡可能滿足各部門對財務(wù)資料的需要。積極與校財務(wù)、總務(wù)溝通落實后勤效勞資金,確保中心各項效勞工作順利展開。進一步加強財務(wù)管理,確保效勞資金平安,財務(wù)狀況繼續(xù)保持平穩(wěn)運行。努力強化效勞意識,不斷進步效勞質(zhì)量,得到了中心領(lǐng)導(dǎo)肯定和各部門好評。篇10:公司財務(wù)員工工作總結(jié)春去秋來,四季輪回,酒店迎來了展新的一年,已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開場,人員構(gòu)造有較大的調(diào)整,人員根底薄弱,根本上都是新人、新崗位,帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在所長的正確引導(dǎo)下,在李董事長、許總經(jīng)理的指導(dǎo)下,在各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和進步,我總結(jié)回憶了入職這4個多月的工作經(jīng)歷及工作中存在的缺乏:一、會計根底工作方面:1、作為非盈利部門合理控制本錢費用,有效地發(fā)揮酒店內(nèi)部監(jiān)視,職能是我們工作的重中之重。為了加強會計根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性,完善酒店的管理機制,我們先著手制定了新的財務(wù)部各崗位的崗位職責(zé)及工作流程。細(xì)那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)那么的學(xué)習(xí)、討論把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在一起找問題找破綻并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在憑證審核環(huán)節(jié)中我們根據(jù)細(xì)那么中的規(guī)定認(rèn)真審核每一張憑證不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過實際工作我們都深化的意識到加大本錢控制的力度,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。2、財務(wù)部。每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂從來沒有怨言工作,干得有聲有色。為了進步員工的榮譽意識,針對酒店出臺的考核制度,我們也相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工考核方案,考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性。3、為了更好的與部門溝通。我們在完本錢職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神積極配合酒店安排,積極參與別部門臨時加班工作。4、為了培養(yǎng)自身的綜合才能取人之長、補己之短。我們定期進展小組討論,大家互相交流心得熟悉各崗位的工作流程把問題擺在桌面上。匯總大家的意見與建議做出相應(yīng)的整改措施。篇11:如何管理公司財務(wù)員工1、良好的法人治理構(gòu)造。企業(yè)法人治理構(gòu)造,又被稱為公司治理構(gòu)造,是指在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)別離的條件下,所有者基于約束和制衡經(jīng)營者,防止其濫用職權(quán),引導(dǎo)經(jīng)營者圍繞所有者利益最大化目的開展經(jīng)營活動的需要,精心構(gòu)建的一系列委托代理制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度以及設(shè)立的一整套組織機構(gòu)。良好的法人治理構(gòu)造,是企業(yè)融資、吸引資本的必備條件,是股東維護自身權(quán)益的需要,是企業(yè)進展正確決策,有序開展企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)管理工作的前提。2、企業(yè)財務(wù)管理工作核心地位的統(tǒng)一認(rèn)識。把財務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心或核心地位,企業(yè)要有統(tǒng)一的認(rèn)識。企業(yè)的股東、經(jīng)營班子及各層管理人員,以致每一位職工都要樹立價值管理的思想,都要用價值的理念來推行每一項管理,來運作每一項工作,使價值管理、財務(wù)管理深化企業(yè)的每一位員工。3、完善的財務(wù)管理制度。完備、標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)管理制度是保證一個企業(yè)正常運作及開展壯大的必要條件?!肮び破涫?,必先利其器”,好的財務(wù)管理制度是企業(yè)開展的重要武器。4、親密無間的部門配合。企業(yè)各部門之間的親密配合,是企業(yè)經(jīng)營管理工作高效開展的保障。假如財務(wù)部門與其他管理部門割裂開來,財務(wù)管理不能延伸到各項管理工作之中,那財務(wù)管理就成了無本之木,其作用得不到發(fā)揮,形成經(jīng)營和消費“兩面化”,會給企業(yè)經(jīng)營管理帶來極大的隱患。5、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營過程中逐步形成的,具有本企業(yè)特征的根本信念、價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)那么、文化環(huán)境、產(chǎn)品品牌和經(jīng)營戰(zhàn)略等,以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。企業(yè)應(yīng)該加強標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營的企業(yè)文化建立,培育積極向上的價值觀和社會責(zé)任感,樹立現(xiàn)代管理理念,強化風(fēng)險意識和法制觀念,倡導(dǎo)老實守信、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營。6、平安高效的信息與溝通系統(tǒng)。信息與溝通系統(tǒng)是企業(yè)及時、準(zhǔn)確地搜集、傳遞與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息,確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間有效溝通的體系。一個平安高效的信息與溝通系統(tǒng),是企業(yè)經(jīng)營管理信息及時、準(zhǔn)確傳遞的保障,是經(jīng)營者進展正確經(jīng)營決策的前提,是做好一切經(jīng)營管理活動的需要。7、與企業(yè)規(guī)模匹配的財務(wù)人員隊伍。財務(wù)人員是財務(wù)管理的現(xiàn)實執(zhí)行者,對財務(wù)管理能否發(fā)揮效應(yīng)有著至關(guān)重要的作用。
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