




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第11頁共11頁品檢抽檢員個人總結(jié)〔共14篇〕篇1:品檢員工作報告總結(jié)一年來,我們中心試驗室在主管領導的帶著下,積極進取、努力工作,致力效勞于各工程的施工消費,順利的完成了本年度工作,現(xiàn)將本部門的人員情況、工作情況等方面進展總并匯報如下:一、人員情況中心試驗室現(xiàn)有人員四名,其中主任一名,副主任二名,科員一名。詳細分工如下:李茂杰負責全面工作,駐沈大工程任試驗室主任,楊力、王杰負責各工程的試驗,分別駐雞牡、外環(huán)工程任試驗室主任。楊力在雞牡工程后調(diào)到沈大工程。馬立波負責試驗儀器管理及其他日常工作。二、工作情況今年在各工程開工后,中心試驗室通過對各工程送來的樣本進展試驗,先后為雞牡、尚阿、黑北、外環(huán)等工程確定了瀝青砼、水泥砼配合比設計、在施工的質(zhì)量上、各種材料合理使用上提供了根底數(shù)據(jù)。施工期間,在處領導的委派下,我和兩位副主任分別派駐沈大工程、雞牡工程和外環(huán)工程任試驗室主任,負責這三個工程的試驗、檢測等工作。無論是瀝青砼目的配合比設計、施工配合比設計調(diào)整、檢測、貫標、業(yè)主方面各種檢查,均作了大量工作,并獲得的令人滿意的效果。冬季休整期間,我們又對各工程的試驗儀器裝備、使用情況進展整理、匯總、歸檔,為試驗儀器的統(tǒng)一管理、合理使用、調(diào)配等工作做好準備。同時又著手進展中心試驗室資質(zhì)申請,爭取通過二級認證。三、為領導決策提供參考信息情況中心試驗室及其派駐到各工程的人員通過對不同料的質(zhì)量檢驗,提供準確的施工配合比,在料的選定、采購數(shù)量及本錢管理等方面為各工程領導的決策提供根據(jù),同時關注檢、試驗新方法、儀器等方面的有用信息以供參考,及時向領導提供有關本科室工作思路,為領導決策提供建議性意見。四、育人、舉人、培養(yǎng)人方面首先,在冬季培訓方面,中心試驗室協(xié)助工程科對檢、試驗人員進展培訓,中心試驗室編制培訓教材,由我講課,對進步我處試驗人員工作技能起到了一定的作用。另外,在各工程擔任試驗室主任期間,我們對其試驗人員在檢、試驗理論、試驗方法、儀器操作等方面言傳身教,對根底較好的人員著重培養(yǎng),并向工程領導推薦,使其得到可以充分開展的崗位,經(jīng)過培養(yǎng),已有數(shù)人技術方面初步成型。五、缺點和缺乏1、試驗室人員過少、派駐到各工程的人員往往由于工作繁忙而不能對其他工程提供有效效勞。2、試驗室缺少有效資質(zhì),所出具的試驗報告不能得到各方面的認可,各工程仍需要到其他單位進展外委試驗,造成浪費。六、今后工作設想首先,加大中心試驗室資質(zhì)申請力度,爭取通過認證;其次,加強全處試驗儀器的統(tǒng)一管理,合理調(diào)配使用;再次,加強試驗人員培養(yǎng),使中心試驗室可以充分為各工程效勞,發(fā)揮效能。以上是對中心試驗室一年來的工作等情況的總,其中缺乏之處尚請領導同志們批評指正。1.保安員半年工作報告2.學生干部工作報告總結(jié)3.經(jīng)理工作報告總結(jié)4.工會工作報告總結(jié)5.工會換屆工作報告總結(jié)6.關于工作報告的總結(jié)3篇7.團委工作報告總結(jié)8.年終總結(jié)工作報告9.選人用人工作報告總結(jié)篇2:品檢員個人簡歷根本資料性別:女年齡:25婚姻狀況:未婚籍貫:湖北現(xiàn)所在地:湖北求職意向工作經(jīng)歷:應屆畢業(yè)生意向崗位:化工化驗員/檢驗員求職類型:全職期望月薪:~4000元到崗時間:一周內(nèi)期望工作地點:湖北從事行業(yè):生物工程、制藥、環(huán)保其他要求:希望可以提供住宿,不倒班。自我評價本人性格沉穩(wěn),做事不驕不躁??梢猿钥嗄蛣凇W约旱氖乱膊粫偈钟趧e人,更不會推脫自己該承當?shù)呢熑?。雖然沒有豐富的工作經(jīng)歷,但是我愿意去努力學習。給我一個時機我就會盡快地融入工作,做好自己的本職工作,為公司盡一點綿薄之力。教育經(jīng)歷9月~6月武漢生物工程學院應用化學本科課程描繪:應用化學雖研究得不是很深化,但所涉及的知識面較廣。包括有機化學、無機化學、分析^p化學、物理化學以及材料化學等學科。工作經(jīng)歷201月~年2月××××檢測公司公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥、環(huán)保擔任職位:環(huán)保分析^p員工作描繪:負責污水處理站的檢測工作,包括COD的檢測、氨氮的檢測、pH的測定、鹽度的測定、總磷的測定以及色度的測定。并做好相關的工作記錄,及時向上級領導匯報工作,以確保消費污水可以達標排放。6月~208月××××公司公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:消費、制造、修飾加工擔任職位:進料檢驗員工作描繪:主要負責公司來料的檢驗,隨時跟進產(chǎn)線的消費情況,并作好記錄。語言才能英語:純熟普通話:純熟聯(lián)絡方式聯(lián)絡:×××××××××××電子郵箱:×××@yjbys.篇3:品檢員個人簡歷對于求職者制作個人簡歷的過程中需要針對自身的資料進展詳細的填寫,內(nèi)容越詳細,招聘單位便可以通過個人填寫的詳細資料進展細致的理解,對于進步認可度具有重要的作用。內(nèi)容充實,很多初次進展求職的人員,通過網(wǎng)絡下載簡歷模板后,簡單的填寫后便使用此類簡歷進展求職,內(nèi)容的較為空洞,以及很多專業(yè)性內(nèi)容并未進展細致的填寫,導致求職過程中直接被招聘單位刪除,最終導致求職的失敗。進步形象,每張求職的簡歷均需要使用招聘,很多求職者將多年的老照片進展使用,對于招聘單位而言并未見過本人,僅僅依靠照片留下印象,因此重視進步自身形象對于求職非常重要。生活介紹,針對個人生活形式與生活環(huán)境進展詳細介紹,很多人擔憂介紹私生活狀況是否影響簡歷的競爭力,其實通過詳細的介紹個人生活軌跡,不僅不會造成影響,同時進步自身整體形象。個人信息yjbys目前所在:番禺區(qū)年齡:24戶口所在:茂名國籍:中國婚姻狀況:未婚民族:漢族培訓認證:未參加身高:176cm誠信徽章:未申請體重:61kg人才測評:未測評我的`特長:求職意向人才類型:普通求職應聘職位:輕工:工作年限:2職稱:高級求職類型:全職可到職日期:一個星期月薪要求:--3500希望工作地區(qū):廣東省,,工作經(jīng)歷廣東國農(nóng)經(jīng)貿(mào)起止年月:-08~-10公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):擔任職位:品控主管工作描繪:負責管理所有的產(chǎn)品的檢測指標,上報公司。研究新的測試方法,帶動下屬開展工作等。離任原因:東莞貝特利新材料起止年月:2023-05~2023-06公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔任職位:品質(zhì)部品檢員工作描繪:負責公司里有機硅的成品、原材料的常規(guī)檢測離任原因:廣東職業(yè)病防治院起止年月:2023-02~2023-05公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生擔任職位:工作描繪:在院里進展比校全面的實習:采樣、前處理,氣相、液相、原子吸收、光度計、酸度計、測汞儀等儀器的學習。離任原因:廣東農(nóng)業(yè)廳起止年月:-08~2023-09公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔任職位:實習生工作描繪:主要是學習了農(nóng)產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留的檢測方法與其實驗的操作離任原因:在校其間跟教師做科研實驗起止年月:2023-06~2023-12公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔任職位:學生工作描繪:微波法合成樹脂與樹脂的研發(fā),并獲得“三等獎”離任原因:院系組織部干事起止年月:-10~-10公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔任職位:院系組織部干事工作描繪:組織學校的活動與其訓練,活潑校園氣氛。積極參與部門的各項活動:協(xié)助其他部門的后勤工作,確?;顒拥捻樌M展。有效管理學校公共場所、宿舍的衛(wèi)生狀況,組織回收可利用廢品等.離任原因:志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校:廣東輕工職業(yè)技術學院最高學歷:大專獲得學位:應屆畢業(yè)生畢業(yè)日期:2023-06專業(yè)一:工業(yè)公析與檢驗專業(yè)二:起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號2023-092023-06廣東輕工職業(yè)技術學院工業(yè)分析^p與檢驗高級檢驗證-語言才能外語:英語一般粵語程度:良好其它外語才能:國語程度:良好工作才能及其他專長1.在校學習過的課程主要有:工業(yè)分析^p、分析^p化學、儀器分析^p、根底化學、有機化學、質(zhì)檢、實驗室管理、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銷售業(yè)績統(tǒng)計表-銷售部門工作匯報
- 環(huán)境科學與氣候變化研究練習題
- 架子承包架子工承包合同
- 高效辦公策略研究報告
- 零售行業(yè)銷售統(tǒng)計報表
- 鋼支撐施工方案
- 專項施工方案建筑類
- 汽車空調(diào)安裝工程施工方案
- 臨時設施專項施工方案
- 衛(wèi)生間地磚施工方案
- 初中物理作圖題集萃附答案
- 5S管理優(yōu)點與推行手段實施可視化現(xiàn)場管理的要點與方法
- 2023屆高考英語單詞分類-航空航天類詞匯短語與高分句型模板講義
- 第七版《方劑學》課本方歌
- 劉心武班主任
- MT 191-1989煤礦井下用橡膠管安全性能檢驗規(guī)范
- GB/T 6031-1998硫化橡膠或熱塑性橡膠硬度的測定(10~100IRHD)
- GB/T 3280-2015不銹鋼冷軋鋼板和鋼帶
- GB/T 1872-1995磷礦石和磷精礦中氟含量的測定離子選擇性電極法
- 診所備案信息表2022
- 儀器校正培訓教材課件
評論
0/150
提交評論