集體合同的協(xié)商和履行 課件

第二節(jié)集體合同的協(xié)商和履行第一單元協(xié)商訂立集體合同第二單元集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任12/11/2022第二節(jié)集體合同的協(xié)商和履行第一單元協(xié)商訂立集體合同12/1集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。12/11/2022集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬2《勞動(dòng)法》規(guī)定：集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂沒(méi)有工會(huì)組織的，由職工代表代表職工與企業(yè)簽訂集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)12/11/2022《勞動(dòng)法》規(guī)定：集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂12/9/23集體合同的特征1、是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議2、工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工與企業(yè)簽訂3、定期的書(shū)面合同，其生效必須提交勞動(dòng)行政部門(mén)審核12/11/2022集體合同的特征1、是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議12/9/20224一、協(xié)商確定集體合同內(nèi)容1、勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)部分2、一般性規(guī)定3、過(guò)渡性規(guī)定4、其他規(guī)定1、工資、工作時(shí)間、休息休假等2、有效期限、變更、解除的條件3、監(jiān)督、爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等12/11/2022一、協(xié)商確定集體合同內(nèi)容1、勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)部分1、工資、工作時(shí)5集體合同形式集體合同必須以書(shū)面形式簽訂，屬要式合同法定集體合同形式分為主件和附件。附件主要是工資協(xié)議12/11/2022集體合同形式集體合同必須以書(shū)面形式簽訂，屬要式合同12/9/6集體合同期限1——3年12/11/2022集體合同期限1——3年12/9/20227集體合同和個(gè)體合同的區(qū)別1、主體不同2、內(nèi)容不同3、功能不同4、法律效力不同12/11/2022集體合同和個(gè)體合同的區(qū)別1、主體不同12/9/20228簽訂勞動(dòng)合同的程序確定簽約人↓起草集體合同↓協(xié)商↓職代會(huì)審議↓簽約→勞動(dòng)行政部門(mén)審核→公布↙↓↘生效日以15天內(nèi)送達(dá)的審核意見(jiàn)為準(zhǔn)，如15天未答復(fù)，則第16日起生效；如存在無(wú)效條款，應(yīng)在15天內(nèi)重新修改并送審。12/11/2022簽訂勞動(dòng)合同的程序確定簽約人12/9/20229訂立集體合同的原則1、內(nèi)容合法原則2、平等合作、協(xié)商一致原則3、兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者利益原則4、維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序原則12/11/2022訂立集體合同的原則1、內(nèi)容合法原則12/9/202210工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位P22612/11/2022工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位P22612/9/202211集體合同的作用1、有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系2、加強(qiáng)企業(yè)的民主管理3、維護(hù)職工合法權(quán)益4、彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足

12/11/2022集體合同的作用1、有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系12/9/202212第二單元集體合同履行原則實(shí)際履行和協(xié)作履行的原則12/11/2022第二單元集體合同履行原則實(shí)際履行和協(xié)作履行的原則12/9/13第二節(jié)集體合同的協(xié)商和履行第一單元協(xié)商訂立集體合同第二單元集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任12/11/2022第二節(jié)集體合同的協(xié)商和履行第一單元協(xié)商訂立集體合同12/14集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。12/11/2022集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬15《勞動(dòng)法》規(guī)定：集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂沒(méi)有工會(huì)組織的，由職工代表代表職工與企業(yè)簽訂集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)12/11/2022《勞動(dòng)法》規(guī)定：集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂12/9/216集體合同的特征1、是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議2、工會(huì)或勞動(dòng)者代表職工與企業(yè)簽訂3、定期的書(shū)面合同，其生效必須提交勞動(dòng)行政部門(mén)審核12/11/2022集體合同的特征1、是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議12/9/202217一、協(xié)商確定集體合同內(nèi)容1、勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)部分2、一般性規(guī)定3、過(guò)渡性規(guī)定4、其他規(guī)定1、工資、工作時(shí)間、休息休假等2、有效期限、變更、解除的條件3、監(jiān)督、爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等12/11/2022一、協(xié)商確定集體合同內(nèi)容1、勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)部分1、工資、工作時(shí)18集體合同形式集體合同必須以書(shū)面形式簽訂，屬要式合同法定集體合同形式分為主件和附件。附件主要是工資協(xié)議12/11/2022集體合同形式集體合同必須以書(shū)面形式簽訂，屬要式合同12/9/19集體合同期限1——3年12/11/2022集體合同期限1——3年12/9/202220集體合同和個(gè)體合同的區(qū)別1、主體不同2、內(nèi)容不同3、功能不同4、法律效力不同12/11/2022集體合同和個(gè)體合同的區(qū)別1、主體不同12/9/202221簽訂勞動(dòng)合同的程序確定簽約人↓起草集體合同↓協(xié)商↓職代會(huì)審議↓簽約→勞動(dòng)行政部門(mén)審核→公布↙↓↘生效日以15天內(nèi)送達(dá)的審核意見(jiàn)為準(zhǔn)，如15天未答復(fù)，則第16日起生效；如存在無(wú)效條款，應(yīng)在15天內(nèi)重新修改并送審。12/11/2022簽訂勞動(dòng)合同的程序確定簽約人12/9/202222訂立集體合同的原則1、內(nèi)容合法原則2、平等合作、協(xié)商一致原則3、兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者利益原則4、維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序原則12/11/2022訂立集體合同的原則1、內(nèi)容合法原則12/9/202223工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位P22612/11/2022工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位P22612/9/202224集體合同的作用1、有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系2、加強(qiáng)企業(yè)的民主管理3、維護(hù)職工合法權(quán)益4、彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)