2022年員工安全心得體會

第頁2022員工平安心得體會員工平安心得體會

有了一些收獲以后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是我整理的員工平安心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工平安心得體會1

接受平安生產教育培訓，是每一位員工不可缺失的課程，要有針對性，專業(yè)性，圍繞其個人崗位危險源進行平安知識的學習，確保每位員工知曉生產工作中可能出現的平安事故，并能正確、及時地應對。適時更新平安生產知識，提高平安生產意識。此外，經常性的開展平安生產宣傳活動，通過集中宣傳，擴大活動效益，在企業(yè)中營造“以人為本平安生產〞的氣氛，使員工的平安意識得到增強，主動參與到企業(yè)平安工作中，形成上下發(fā)動的平安生產環(huán)境。生產工作中平安器材，要定期進行檢查，并對無法滿足平安生產要求的，應及時處理并更換。加強隱患排查工作，全員參與，及時發(fā)現隱患并整改。堅持責任到人的制度，以提高排查的工作質量，降低事故發(fā)生的概率。

我們每位員工在認真工作的同時，要有個人平安意識和保護意識，時刻注意作業(yè)環(huán)境是否平安，他人行為是否標準。遵章守紀，拒絕違章指揮，注重細節(jié)、保持清醒，不放過任何可能的造成隱患的問題，為自己和同事的生命平安保駕護航。“平安生產心頭記企業(yè)開展效益高〞，扎實企業(yè)的平安生產工作，為企業(yè)開展提供后盾與支撐。

員工平安心得體會2

假使我是個全員，我就會讓所有人都重視平安，絕對遵守法律法規(guī)，不折不扣地遵守操作規(guī)程，守平安生產之法！很明顯，違法亂紀就是走向事故，傷害自己，傷害別人，甚至走向死亡。知道了違法的重要性，就不會產生任何寬恕的心態(tài)。同時我也深知：也許一次無意的違規(guī)，造成了很大的傷害或損失，就變成了違規(guī)。

假使我是一位平安管理人員，我就會深切地感到平安的重要性。公司成敗取決于平安，取決于事故。無論發(fā)生什么意外，對企業(yè)都是不可挽回的損失，對家庭，對個人更是造成了無法彌補的傷害，所以我必須從現在開始認真履行自己的職責。很明顯，違規(guī)者會走向意外事故，傷害他人，甚至導致死亡。每天做保安的時候，要讓保安思想牢固地植根于每一個人的心中，讓大家知道如果責任不落實就會釀成事故，讓我們正確地認識到平安不是個人的問題，而是你我有你，是一個上下關聯(lián)、相互保障、環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系、相互制約的鏈條。本人愿讓所有人都成為員工，本人將真正落實本人在公司所倡導的“共同責任、共同保障〞的制度。

假使我是一個平安人員，我就不會搞形式上的平安，而會追求內容上的真實性。平安隱患和事故死角多在一線崗位，習慣性違章較為普遍，從而制約了采油一線平安生產管理水平。假設只是在形式上講平安，應付檢查，那么即使投入再大，付出再多，平安環(huán)境也無法得到根本的改善，平安管理水平也無法得到根本的提升！唯有每一位員工在日常工作中，互相監(jiān)督，互相提醒，互相檢查，找出漏洞和弱點，防止不平安因素的存在；消除隱患，從小處做起，從點滴做起，才能筑起平安之堤。

沒有危險就會有安穩(wěn)，沒有傷害就會完整。平安性是指人的生命在生產、生活過程中得到保障，身體不受傷害，財產不受損失。平安生產是油田企業(yè)經營管理的重點，是企業(yè)開展的根本保障，平安就是效益。假設我是一個平安人員，我會將這一觀點植根于每一個人(包括我自己)的心中。先把自己武裝起來，熟悉各項操作規(guī)程，平安制度，認真學習平安相關法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的平安操作習慣，杜絕習慣違章，敢于和身邊的人甚至上級比不平安行為更真；第三，勤于檢查，及時發(fā)現和糾正事故隱患。完成平安員的職責，做好總結，多向上級提出合理化建議；最后，從戴上平安帽，系上平安帶，穿上工作服，開好發(fā)票等這些小事小事抓起，做好，持之以恒。

平安生產的主要力量是一線工人，沒有工人參與監(jiān)督管理，平安生產就難以搞好。每一個人當一名平安監(jiān)督員，并不要求只有當一名平安員才記得平安生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻關注平安，即使不是平安監(jiān)督員，也要把“平安生產〞放在心上，如果每個人都能真正做到這一點，我們的平安工作就一定會做得更好。身為一名員工，更要以一顆熱誠的心，去維護員工的平安與健康，以平安的規(guī)章制度，以優(yōu)質的效勞，為員工創(chuàng)造一個良好的生產環(huán)境。如此，我們的企業(yè)才能興旺興旺，我們的個人才能在平安和諧的環(huán)境中快樂地生活。

員工平安心得體會3

非常快樂能夠參加此次在廣州機保段舉行的平安管理培訓班。此次培訓表達了公司領導對日常平安生產以及平安管理的重視。作為管理現場平安的一員，我受到了很大的教育，感受頗深，對自己的職責有了更深的理解和感悟。

要強化平安生產的管理工作，一是要在思想上重視起來，牢固樹立“平安第一，預防為主〞的思想，認識到抓平安就是提效益，管平安就是促穩(wěn)定，正確處理好平安與生產，平安與效益之間的關系，牢固確立“開展決不能以犧牲人的生命為代價〞，這一條不可逾越的紅線；二是要加強對規(guī)章制度的學習，在日常平安管理中做到“能認清、能想到、能管到〞，嚴格落實相關規(guī)章制度，將規(guī)章制度，法律法規(guī)作為日常平安管理工作中的根本準那么，全力確保平安生產；三是加大日常的檢查力度與問題隱患整治工作，防范各類事故發(fā)生，將平安生產預防工作做到日?；?、經?；瑘猿诸A防為主的工作方針，對待平安問題要緊抓關鍵，發(fā)現風險隱患要及時補齊短板，日常平安管理工作強化根底，要有“決不能讓故障上升為事故，決不能讓事故演變?yōu)闉碾y，決不能讓一念之差造成終身悔恨〞的覺悟，在日常平安管理工作中要謹防掉入平安管理陷阱，時刻保持警惕。

“平安是開展的保障，開展是平安的目的〞，平安是企業(yè)永恒的課題，平安生產事關企業(yè)的穩(wěn)定與每個職工的生命平安，平安工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持平安生產良好局面的長期穩(wěn)定，才能在開展的道路上走的愈來愈穩(wěn)，愈來愈遠。

員工平安心得體會4

如果做一個平安員，該怎么盡到一個平安員的職責？做些什么呢？作為一名平安工作者，談談自己的看法。

第一，應該認識責任兩個字，應該知道作為一個平安管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個平安管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命平安全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。

第二，應該認識到工作的難度。平安生產工作，是一個非常復雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對平安法律法規(guī)知識、平安管理知識和平安技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。

第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作方案。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。

第四，作為一個平安管理員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現。

現在的平安管理，首先是要解決員工平安意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產平安意識，是平安生產的根本，是健全平安文化的根底，是真正能夠實現平安生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強平安法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反平安規(guī)章制度和平安操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些平安知識，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼平安宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的平安知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，平安，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，平安工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠到達提高平安意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳的生產平安事故案例為教材。提高平安意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產平安事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據法律法規(guī)劃分清楚，要把平安生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產平安事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。

第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度，獎罰要清楚。記得XX年初，我在貴陽參加專職平安管理人員培訓時，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽工程建設，工程質量進度均堪稱世界一流，然而就是平安生產管理搞不好，與如此一流的施工建設不相適應，于是請來日本平安管理方面的專家。專家在查看了所有的平安規(guī)章制度后又去了施工現場。結論是，制度很齊全，很標準，就是執(zhí)行不到位，現場施工人員連平安帽都戴不好，還談什么平安管理。這為老師說他當時在場，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢？平安規(guī)章制度是平安法律法規(guī)和平安技術標準的細化，是保證平安的根本準那么，是我們日常平安管理的有力武器，如果執(zhí)行不嚴或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義，平安管理就是一句空話。

然而，執(zhí)行還有一個度的問題，這全靠現場平安管理員的智慧。前面說了，人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學生和初中生不一樣，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要清楚。獎罰都是一種手段，目的是通過鼓勵和處分來提高員工的生產平安意識，到達平安管理的目標--杜絕生產平安事故。獎是對于那些積極支持參與生產平安工作，平安意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有成心違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能到達懲前毖后，治病救人的目的。要多獎少罰。

第六，作為一個平安員，要經常性的深入施工作業(yè)現場，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)之根源，提出對策。對于不能解決的應當報告領導和上級部門，對于危及人身平安的，應當立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生生產平安事故特別是人身傷亡事故，做好領導的平安參謀。

第七，作為一個平安員，要深入到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到平安工作中來，要擺正位置，擺脫因管而管的束縛，不要隨意把管字上的責任丟掉，搖身一變，成了官。所謂平安管理，我的認為就是平安監(jiān)督、協(xié)調、指導、幫助和效勞。

第八，要爭取得到各級領導和黨、工、團組織的支持，充分發(fā)揮領導權威和黨、工、團組織優(yōu)勢，把組織工作與平安生產有機結合起來，組織工作有了切入點，有了實質內容，平安生產工作同時也搞上去了。

我想，通過以上的點點滴滴，員工的平安素養(yǎng)和平安意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到平安生產工作中來，每個員工都會成為一個合格的平安員。這樣，我們所有的平安就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業(yè)才能在符合現代平安管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地。

(二)經常聽同行抱怨說，平安員難當，平安工作不好做。一是責任重大，身份輕賤，好事沾不上邊，壞事先挨大板；二是待遇最低，干活最濫，工作打補丁，危險上前線；三是糾違罰過，有職無權，管事說了不算，管人得罪一片。我在基層作平安員將近XX年，最初也不乏如此感受，但是隨著時間的推移，這種感覺漸漸淡化了，不但沒有因為糾違罰過而得罪一片，反倒結交了許多推心置腹的職工朋友。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會。

一．不斷學習，深入實際，說內行話，做明白人

記得剛剛參加工作時，在車間學車工。有一次上級組織平安檢查，一位檢查組的同志責問我：為什么在機床上干活不戴手套?我感到很驚訝，卻又不敢爭辯。誰想，那位同志沒等把話說完，就挨了我們師傅好一頓挖苦。這件事使我感觸很深，尤其是走上平安崗位以后，它時刻都在影響著我的一言一行，使我體會到，平安員要作好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學習，二是深入實際。

平安員的工作崗位在生產一線，只有不斷學習，掌握充分的平安知識、法規(guī)制度及生產技能，才能在工作中說內行話，做明白人，成功地履行職責和發(fā)揮作用，正確地發(fā)現問題和解決問題。

平安工作以人為本，首先是做人的工作。人既是導致生產事故的決定因素，又是事故傷害的主要受體。平安員只有深入生產實際，了解職工的思想動態(tài)，體察職工的喜怒哀樂，做耐心細致的思想工作，才能防微杜漸，化解危機，到達消除事故，減少危害的目的。

總之，平安員只有不斷學習，刻苦實踐，深入實際，調查研究，才能在工作中牢牢掌握主動權，做到胸中有數，處變不驚，話說到點子上，事管在根子上，把工作做透做細。同時也只有這樣，才能尊重對方并贏得對方的尊重。

二、端正態(tài)度，平等待人，牢固樹立為職工效勞的思想

有這樣一些平安員，他們自視高人一等，張嘴扣獎，閉嘴罰款，動不動就訓人，頤指氣使，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派，把自己放在工人的對立面上。這種人看似認真負責，鐵面無私，實際上并不真正理解平安工作，同時也是做不好平安工作的。

這種工作方法是一種簡單化的傾向，它容易帶來許多不良后果：第一，使被管理者產生逆反心理，把平安當作是管理者的需要，而不是出于對被管理者的關心與保護，從而出現弄虛作假，擺樣子、走過場等現象。第二，激化矛盾，使被管理者產生抵觸情緒，從一個極端走向另一個極端，出現你說你的，我干我的甚至對著干的現象。

平安員要做好本職工作，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置，同職工交朋友，做職工的貼心人。事實上，平安工作是一件很富有人情味的工作，它不僅需要鐵面無私，更需要情感投入。平安員應該明確認識到，自己的工作是為職工工作，自己的責任是為職工負責。只有牢固樹立全心全意為職工效勞的思想，與職工同呼吸，共命運，尊重他們的人格和勞動，才能對他們多一分理解，少一分粗暴，多一分關心，少一分冷漠。

XX年來的經驗告訴我，工人們是最講感情的，只要你時時處處從企業(yè)和職工的根本利益出發(fā)，替職工的安危著想，他們也時時處處理解和支持你的工作，把你的要求，你的批評，甚至你的苛刻當作善意的關心。

平安工作，離開了職工的理解和支持，是一刻也行不通的。

三、無私無畏，一身正氣，贏得多數人的支持

平安工作的人情味是講原那么的，離開了確保平安生產這個大前提，就是拿原那么送人情，就是不負責任的老好人主義。

作為一名平安員，身負國家財產和人民生命平安與健康的雙重重擔，來不得半點虛偽與僥幸，不僅要在平時的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行，還必須敢于在關鍵時刻挺身而出，為維護真理而斗爭。作為一名平安員，糾違罰過是職責所在，因而必須隨時作好得罪人的心理準備，得罪了少數人，卻保全了國家和大多數人的根本利益，這樣的得罪人是值得的，同時也是不可防止的。因此，平安員必須以身作那么，一身正氣，無私無畏。只有以身作那么，才能一身正氣，只有一身正氣，才能無私無畏，敢說、敢管、敢負責；只有敢說、敢管、敢負責，才能不辱使命，維護好國家和人民的利益，贏得大多數人的信任與支持。

四、加強理論修養(yǎng)，提高思想水平，用科學的世界觀武裝頭腦

平安管理是一項系統(tǒng)工程，包含著豐富的內涵和深邃的哲理。平安員只有不斷加深自身的理論素養(yǎng)，學會用科學、辨證的眼光看問題，才能認清和把握平安工作的本質規(guī)律，在各種錯綜復雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅決的信念，帶著職工，從必然王國走向自由王國，更好地從事平安生產實踐。

(三)一個優(yōu)秀的平安員應具備以下七大素質：

良好的身體素質

平安工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風云雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內，還是在野外。只要有人上班，平安員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好平安工作。

豐富的平安知識

當前，很多企業(yè)的平安員都是半路出家，大都沒做過平安工作，因此必須不斷地學習，豐富自身的平安知識，提高平安技能，增強平安意識。一個合格的平安員應具備如下知識：

1．國家有關平安生產的法律、法規(guī)、政策及有關平安生產的規(guī)章、規(guī)程、標準和標準知識；

2．平安生產管理知識、平安生產技術知識、勞動衛(wèi)生知識和平安文化知識，具有有關專業(yè)平安生產管理專業(yè)知識，了解本企業(yè)生產或施工專業(yè)知識；

3．勞動保護，工傷保險的法律、法規(guī)、政策知識；

4．掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計，報告及調查處理方法；

5．事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；

6．重大危險源管理與應急救援預案編制方法；

7．學習先進的平安生產管理經驗；

8．心理學，人際關系學，行為科學等知識。

敬業(yè)精神

平安工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可防止的矛盾，尤其是現階段平安工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，平安工作更是困難重重。選擇平安員首先要了解他對平安工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛平安工作。高爾基有句名言工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄。一個人如果不喜歡自己的工作，無論

他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個平安員首先應熱愛平安工作，愛會使人聰明，愛是動力，愛使人心有靈犀一點通。有愛這個原動力，才會體會到平安管理工作的`意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入平安工作中去。

職業(yè)道德素質

一個平安員要具有良好的思想道德素質，即，德高望重才能樹立自己的威信，讓人信服。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。只要自己做得對，自己具有良好的道德風氣，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。

平安工作必須講原那么，保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和平安隱患，也存在有意識或無意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現象，平安員如果不能敢于站出來制止，將導致嚴重的平安事故的發(fā)生。因此作為一個平安員應堅持己見，不講私情，制止任何不平安施工；在處理平安事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時，做到實事求是，取證充分；處理事故時堅決做到三不放過。要堅持原那么，平安員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。

平安員必須具有堅強的意志。平安員在管理中時常會遇到很多困難，比方說，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解；進行處分別人會有抵觸情緒，產生誤會；發(fā)現隱患幾經開導仍不進行處理；事故調查你遮我掩；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，平安員必須在不斷的工作中進行磨煉。

氣質是一個人的脾氣和性情，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內向型和外傾型。平安人員應具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質特點，并且性格外向。

平安員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。平安工作是原那么性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解平安工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此平安員必須具有大肚能容天下事之風范，要有苦中作樂的毅力，時刻鼓勵自己保持高昂的工作風貌。

平安員應樹立保護神的觀念

平安員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質量，是眾多職工生命平安的有力保障。平安員應樹立全心全意為人民效勞的思想，對自己的工作負責，對他人的平安負責，以保護他人平安為工作目標，樹立我是職工平安的保護神的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查平安隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。

有解決矛盾的能力

作為一個平安員，必須具有較強的解決問題、解決的能力。不能選用那種大事解決不了，小事不想解決，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領導解決的人。每個平安員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決的能力。一個人解決矛盾的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。

建筑工程平安員簡介

本片主要是針對當前建筑施工企業(yè)如何做好平安生產、加強平安管理所拍攝的，適用于建筑施工企業(yè)平安員崗位培訓以及對職工進行平安教育。也可供施工企業(yè)現場管理人員參考。內容包括：建筑現場通用平安技術、建筑施工平安技術、建筑施工企業(yè)平安管理的根本內容、建筑施工勞動保護與環(huán)境保護等

(四)一是有愛崗敬業(yè)精神。作為一名平安員首先應該熱愛本職工作，有愛才能敬業(yè)，有愛才可能認識到平安工作的重大意義，有愛才可能體會到自己的工作價值。只有把愛作為原動力，我們才可能全身心地投入到平安工作中去。二是有健康的心理素質。平安員在平安工作中會遇到很多困難，諸如處理違章作業(yè)時工友不理解會以為你成心挑他的刺，給他小鞋穿，因此產生對立、抵觸情緒；事故調查時會遇到種種你遮我掩的阻礙，甚至被誤解、被憎恨等；特別是抵抗違章指揮時，某些急功近利的領導會認為你狂妄自大，目中無人，更有甚者恐怕還會端掉你的飯碗。這就要求我們平安員必須具有健康的心理素質，不怕打擊，不怕報復，不怕誤解，能受得冤枉氣，要有苦中作樂的心態(tài)。

三是有解決矛盾的能力。平安員隨時都會遇到平安與生產的矛盾等諸如此類的問題，因此平安員必須具有豐富的平安知識，如掌握國家有關平安生產的法律法規(guī)，企業(yè)的平安規(guī)章制度等，在此根底上我們平安員才可能具備解決各種矛盾的能力，并且在不斷地解決各種矛盾中提高自己的業(yè)務水平，真正把好平安關。

員工平安心得體會5

為了加強平安生產宣傳教育工作，今年六月份，康尼電子開展了以“生命至上、平安開展〞為主題的平安生產月活動?；顒又饕ㄟ^視頻宣傳、隱患排查、班組活動、視頻觀看等活動開展進行。

活動中，視頻的宣傳讓我感覺更加的直觀生動，直觀的了解了許多工作和生活中容易忽略的一些平安隱患，并使我學習到了一定的平安操作技能，對生產過程中存在的隱患和漏洞，及時進行了彌補和完善。讓我明白了平安生產是企業(yè)開展的先決條件，也是職工家庭幸福的保障，稍有松懈，悲劇即有可能上演。數不勝數的平安事故昭示我們：無視了平安，將付出沉重的代價。

經過本次活動，深刻了解了平安大于一切，在生產生活中，對自己的平安負責也就是對他人的平安負責，更是對公司的負責。

員工平安心得體會6

平安在我心中無危為安，無損那么全。全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產免于損失。

平安生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)開展的根本。平安就是效益。我們肩負著國家的利益、同事的平安，血的教訓時刻印在我心中。“平安在我心中〞就要做到人人事事保平安。

人人事事保平安，從我做起，從現在做起。身為一名平安員，就更應該用一顆熱誠的心去維護勞動者的平安和健康。用平安的規(guī)章制度和周到的效勞為工友們營造一個良好的生產環(huán)境，以辛勤的工作為企業(yè)的大船護航。

我身為一名平安員，我知道下井苦累。但“平安是福〞生命又對于我們只有一次，每一個人有權利活的更精彩，對于井下環(huán)境艱苦，生產條件復雜。不平安隱患過多，再加上水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大災害，卻給我們的生命與健康帶來了極大的威脅。

記得有一位領導說過，“平安生產是煤炭企業(yè)最大的效益，平安生產因為自己違章而導致的事故發(fā)生，那么權力、地位、金錢、和睦的家庭又從何說起〞。違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人，看見“三違〞不制止就是見死不救。

生命只有一次，請珍重自己的生命?！捌桨苍谖倚闹楔曂瑯哟蠹乙惨袷匾?guī)章制度，攜手共創(chuàng)美好的明天。

員工平安心得體會7

為了提高班組新進員工的消防平安意識，班組平安員馬景濤利用生產間隙，專門組織了一次消防平安培訓。

這次培訓平安員給我們講解了，消防設施的使用方法和點檢標準，也學習了發(fā)生火災后的處置流程，讓我們新進班組的三位新員工深刻的認識到了消防平安的重要性和必要性，也給自己增添了不少見識和實際性理論知識，讓我們在提高消防平安知識的同時，增強了消防平安意識感和使命感。

災害無情，火更無情，想象一下，當我們被困在火場內，在等待消防救助的時間里，如果能采取一些自救措施，結果可能將完全不同，所以掌握消防平安知識是必然的有用的。

現實生活中火災的發(fā)生是最常見、最突出的。根本上都是從麻痹和認識不到所引發(fā)的，有疏忽而無視所造成的危害的是一種災難，是直接關系到人民生命平安，財產平安的大問題。我們要時刻提醒，警惕平安消防隱患與存在問題和漏洞，必須做到位，做到徹底，“平安就是效益〞“消防平安就是其他工作的保障〞讓消防平安警鐘長鳴，做到居安思危，防患于未然。

員工平安心得體會8

近年來，國內建筑平安事故頻發(fā)，特別是在建工程因施工難度大、工期緊以及農民工多等原因的增加致使平安生產事故呈上升趨勢。事故造成的危害和影響也越來越受到社會各界的普遍關注。國家也相繼公布實施了追究平安事故責任等一系列文件和規(guī)定。再次顯示出我國對平安生產的高度重視，把平安生產擺上了十分重要的位置，要求建筑施工企業(yè)在搞生產的同時必須抓平安。在這種形勢下，加強建設工程平安生產管理是非常必要的。本人根據多年從事建筑施工現場平安生產管理的經歷，對建筑施工平安生產管理談幾點體會。

1、建筑施工企業(yè)建立健全平安生產責任制并狠抓落實工作，是保證平安工作行之有效的根本保證平安責任末履行好而導致平安事故，因而受到遣責和制裁稱為平安事故責任。它是一種后果責任。平安責任與事故責任既有聯(lián)系又有區(qū)別。平安責任是規(guī)定人們在平安生產中應做的事，其通常按“誰主管誰負責〞的原那么設定。平安生產責任制是企業(yè)崗位責任制的重要組成局部，是企業(yè)平安管理中最根本也是最重要的一項制度。平安生產責任制是根據“管生產必須管平安〞，“平安生產人人有責〞的原那么。明確規(guī)定各級領導、各職能部門和各類人員在生產生活中應負的平安職責。有了平安生產責任制，就能把平安與生產從組織和領導上統(tǒng)一起來，把管生產必項管平安的原那么從制度上固定下來，從根本上防止兩者之間的對立和矛盾，從而增強各級平安管理人員及操作者的平安責任心，使平安管理形成縱向到底，橫向到邊，專管成片，群管成網的體系網絡，才能做到責任明確，協(xié)調配合，共同努力，齊抓共管，真正把平安生產工作落到實處。工程經理部就是要認真貫徹企業(yè)平安生產責任制，并通過嚴格認真的監(jiān)督和檢查，以到達平安管理工作事半功倍的目的。

2、提高建筑施工企業(yè)平安生產費用投入。是保證施工平安的根底和動力

隨著城市文明建設的要求不斷增大，建筑施工平安檢查標準也不斷提高，要求建筑施工企業(yè)的平安生產經費的投入也隨之加大，因此，增加平安生產費用并專款專用是十分必要的，也是建筑施工平安生產水平提高的前提和關鍵。要清醒地認識到犧牲平安最終只會導致?lián)p失的增加和利潤的降低。因此，企業(yè)在平安投入必須做好兩點：①在滿足同樣的平安標準的條件下，能否使平安投入和消耗盡可能地小；②是在有限的平安投入條件下，能否使平安實現盡可能大。因此企業(yè)要會用平安經濟學的理論和方法來解決平安也是效益的課題。

“平安就是效益〞是指在生產任務量不變的情況下，通過強化平安管理而到達的平安才是效益，而那種靠不生產或壓減生產任務量所換來的“平安〞，不僅不是效益，反而是一種“負效益〞。

在日常生產中應該如何處理平安與生產的關系，正確的作法應該是：首先牢固樹立“平安第一〞的思想，從靈魂深處高度重視平安，但在處理生產與平安和具體事件時，要具體情況具體分析，不可拘泥于教條。

3、有效地開展意外傷害保險工作是促進企業(yè)抓平安管理的新動力，也是解除和減輕企業(yè)后顧之憂的有效措施

從取得的一些經驗來看，意外傷害保險不但能減輕平安生產工作給企業(yè)特別是工程部造成的心埋壓力、經濟壓力，更能在處理平安事故中起到分解風險、提供經濟支持的積極作用。

〔1〕?建筑法?雖明確規(guī)定必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，但對不辦理的卻無約束條款；而且，按照現行的保險規(guī)定和制度，企業(yè)不發(fā)生平安事故，所交納的保險金不能得到返回或局部返回，也無平安獎勵。因此，參保工作打了“折扣〞。

〔2〕此項工作未能建立起有效合理的獎懲機制，對平安生產管理好、不發(fā)生事故的企業(yè)沒有獎勵方法和措施〔主要指在政策鼓勵上、社會效益上和經濟效益上、保費優(yōu)惠上〕，發(fā)生事故的企業(yè)也沒有嚴格的處分方法。

4、抓好平安培訓及持證上崗是杜絕平安事故發(fā)生的根本保證

分析施工現場平安事故的發(fā)生。既有物的不平安狀態(tài)，也有人的不平安行為，而后者是事故發(fā)生的主要因素。因此，做好人的工作，對杜絕事故發(fā)生具有決定性作用。而要保證人的行為平安，這就必須加強平安培訓。使上到工程經理，下到施工操作人員均具有平安生產意識和自我保護意識，形成人人講平安，事事講平安的良好氣氛。現場所有施工人員均需經過平安培訓，做到持證上崗。

同時，根據建筑施工作業(yè)點多面廣、流動分散，往往一個班組的人員也不能集中在一處施工作業(yè)的實際，為提高工人們的自我保護意識和能力，采取“高級工平安負責制〞是十分有效的方法，即有兩個以上的工人在一個工作面上施工的，由級別高的工人擔任臨時平安負責人。這樣既到達時時處處有人負責平安管理的要求，也能在工作中增進友誼，相互照顧。

5、結束語

平安生產管理工作是一個系統(tǒng)的管理工作，在全國經濟建設快速開展，建設任務異常繁重的同時，也給平安問題帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，尤其是生產第一線的管理人員。如何有效地借助企業(yè)的所有力量，形成管理合力，上下一心，齊抓共管，確保平安管理工作的落實，是今后工作中需要進一步研究好解決的問題。我們將一如既往，繼續(xù)抓好這方面的落實，力爭建設工程平安生產取得新的成績。

員工平安心得體會9

為樹立牢固的平安開展理念，深入分析客運行業(yè)在平安生產管理中存在的問題，由市交通運輸局安監(jiān)處牽頭組織客運企業(yè)開展“平安生產與應急管理工作培訓〞。20xx年x月xx日—xx日，做為運輸公司平安生產管理部門負責人的我有幸和公司主管平安生產的副總經理xxx一齊參加了此次培訓學習。培訓工作共五天，前兩天為法規(guī)解析和理論知識學習，后三天為應急預案編制的實際操作。

市交通運輸局邀請了xxx平安生產監(jiān)督管理局法規(guī)處處長xx、xx應急辦副主xx等專業(yè)人士向參培人員講解了?關于推進平安生產領域改革開展的意見?、?中華人民共和國突發(fā)事件應對法?以及應急管理工作現狀和開展、平安生產風險分級管控和隱患排查務實、平安生產應急預案的編制等資料。專家們經過實際發(fā)生的案例來對應法規(guī)講解，讓我們深刻認識到平安生產的主線是紅線、高壓線、保障線、職責線。經過學習我們明確知曉了在平安生產工作中企業(yè)的主體職責包括哪些突發(fā)事件的主要類型有哪些為什么要編制應急預案以及怎樣根據應急處置流程來分解任務。

這次專業(yè)知識的培訓對我們企業(yè)平安管理人員來說是一次難得的時機，尤其是后三天應急預案的編寫對我們更是一次有跨度的提升。之前我們在各自的企業(yè)也都在做，可是沒有一個企業(yè)能夠系統(tǒng)的、標準的對應急預案進行編制，也沒有足夠的重視應急預案的應用，編寫一份預案也就是三、四個小時的事兒，寫出的預案可操作性不強。可是在這次的實操中我們按照國標導那么進行編制，根本上都是在一天半才能完成一份預案的編寫，這讓我深深地體會到：應急預案不是停留在紙上的東西，它必須要和實際工作相結合，僅有把文字的描述應用到實際工作中，把預案變成常態(tài)化并推進到演練的實質上，才能真正做到防患于未然；有了有效的應急響應，才能限度地降低突發(fā)事件給我們帶來的損失。

經過平安生產風險管控和應急管理專業(yè)知識的學習，我們對相關法規(guī)有了更加清晰的理解，也將把此次學到的知識做為今后平安生產管理的根底并運用到實際的工作中，全面提高防范突發(fā)事件風險和快速處置的綜合本領，做到防在未發(fā)之前，抗在第一時間，救在關鍵環(huán)節(jié)，把企業(yè)平安生產工作做得更加扎實、更加穩(wěn)固。

員工平安心得體會10

xxx年8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一起平安事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發(fā)現設備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因:平安意識薄弱站在設備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原那么，對事故發(fā)生的原因進行了屢次詳細的分析，對事故的責任人進行了嚴肅的經濟處分，同時針對本次事故對廣闊員工開展了一次平安教育。

作為一名帶班班長，我認識到本領故的教訓是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失，也給責任人及相關人員帶來了經濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，對如何進一步做好平安工作有深刻的體會。

一、提高平安素質，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識，也就是平時所說的對平安的僥幸心理。為此，抓平安生產必須抓好人的平安文化素質、平安思想行為的教育和提高。平安大反思心得體會6篇_平安反思總結心得

二、從多方面來提高員工的平安意識。平安工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學，取長補短，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓平安的良好習慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產的平安。

三、樹立平安就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好平安生產工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的平安操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不平安行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時消除平安隱患。

只要人人都來重視平安，時刻關注平安，把平安生產銘記在心，消除任何對平安工作的饒幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。

員工平安心得體會11

作為一名平安員，我就要讓人人都來重視平安，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守平安生產之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

作為一名平安員，我會深刻感受到平安的重要性。企業(yè)成于平安，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天平安監(jiān)督員，就要讓平安思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道假設責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到平安不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為平安員，我會把公司倡導的“責任連帶平安互保〞體系真正落實。

作為一名平安員，我決不搞形式上的平安，而是要追求內容上的真實。一線崗位平安隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約施工一線的平安生產管理水平。如果只在形式上講平安，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，平安環(huán)境也不能得到本質改善，平安管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不平安的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴聚集在一起，就能筑起平安大堤。

無危那么安，無損那么全。平安就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。平安生產是我們施工企業(yè)管理的重點，是我們開展的根本保證，平安就是效益。作為一名平安員，我會把這種觀點跟植于每個人〔包括我自己〕的心中。

1、武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程平安制度，認真學習平安有關法律法規(guī)；

2、養(yǎng)成良好的平安操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不平安行為較真兒；

3、勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患。履行好平安員職責，做好總結，向上級多提合理化建議；

4、從戴好平安帽，扎好平安帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一線工人是平安生產主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，平安生產很難搞好。人人當一次平安監(jiān)督員，并不只要求在當平安員那天才記得平安生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注平安，即使并不是平安監(jiān)督員，也要將“平安生產〞銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的平安生產工作必能做得更好。作為一名平安員，就更應該用一顆熱誠的心，去維護勞動者的平安和健康，用平安的規(guī)章制度和周到的效勞為人們營造一個良好的生產環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個平安和諧的環(huán)境中幸福生活。

員工平安心得體會12

十幾天的培訓時間彈指一揮匆匆而過，一轉眼培訓時間過去了四分之一，在這十天的時間里，從剛開始對未知事物的不平安感，也有對新環(huán)境，新同事的期待，到現在跟同事打成一片，完全融入到這個大家庭中，成為這個家庭中的一員，對于這十天的培訓我內心只有一句話，從開始時的惴惴不安，到現在的泰然處之。

出發(fā)前從哈密站—榕江縣，一路上充滿期待，也領略到了很多從沒見過的風景，經過這十天的培訓，也多了一份思考和責任感，此次培訓的目的是把我這個啥也不懂的“菜鳥〞變成一個可以獨當一面的技術人才，取彼之長，補己之短。此次培訓學習的目的地是貴州榕江縣，該縣為江南八百州之一，位于湘、黔，桂結合部中心地帶，自古有“黔省東南鎖鑰，苗疆第一要區(qū)之稱〞。

通過十天的理論和實操的學習后，讓我在根底知識和實際操作上都有了新的進步，使自己在培訓中進一步的認識離自己，認識到了自己肩上的責任、擔子、角色的重要性和必要性。

一、收獲感觸良多，獲益匪淺

8月16日，在榕江公司進行學習，榕江公司各級領導對我們這些遠道而來的“學生〞表示熱切的關心，并在接下來的一天對“劍榕高速〞進行細致的介紹，并由各個部門的負責人對工作的內容、，考前須知、平安、生活等各個方面進行了講解介紹，每位領導都是一個合格的導師，而通過一天的的講解后，使我們對日后工作的流程都有了一個了解，如果非要讓對他們有個評價的話，我只能說一個好導師，勝過萬卷書。

二、收獲顯著，感受和諧

8月17~8月22日我們開始下站進行更為實際的學習，我很幸運的分配到了“朗洞〞收費站，沒到之前我心里還尋思著這里的領導好不好相處，我的師傅們脾氣好不好，可是一下車就看到站長在外面親自迎接，還熱情的幫我拿行李，搞得我很不好意思，一上午站長都極其熱情的幫我東跑西，料理生活上的事情，之前的顧慮瞬間消除的一干二凈，下午見到了機電班組的同事，他們好似以前就相識我一樣，完全沒有剛認識的那種陌生感和隔膜，就像許久未見的朋友一樣，讓我心里有了一種別樣的感覺。

第二天開始，我開始跟隨我的師傅們對日常工作的熟悉，工作期間對每一項事務，每一臺設備，工作中的危險點都毫無保存的進行講解，而且還不是那種很死板的講解，就像朋友聊天一樣跟我說，讓我能更好的理解，讓我這個一竅不通的“菜鳥〞盡快成為一只能獨立飛行的鳥。

每天下半以后的閑暇時光，師傅們還跟我們講當地的民風民俗，當地特色美食，不光是講，還讓廚房姐姐們給我們做當地的特色美食，真好~。

三、領導關心，組織團建

8月24日，榕江公司領為關心我們這些遠道而來的“客人〞帶我們去了貴州的旅游景點，“小七孔風景區(qū)〞，號稱是中國最美麗的地方之一，我只能說，真的是名不虛傳，僅在一公里寬，12公里長的峽谷中，就有洞、林、湖、瀑、石、水等多種奇觀于一體，身在其中，仿佛置身于仙境之中。讓我們這些從新疆來的孩子感受了一次什么叫仙境，也讓我們領略了祖國的大好河山。

在這充滿驚喜和意外的十天中，不僅僅只是學到了根本的知識，還領略到了當地的質樸的民風，榕江公司各級領導同事的熱情負責，充滿少數民族特色的美食，還有我這一生都不會忘記的景色，也很感謝遠在千里之外的“家長〞賦予我這次時機，我一定在未來的一個月里，戒驕戒躁，永遠秉承“一路走來，所遇到的人，皆為良師益友〞的理念，努力學習，盡力不負家長所托。

員工平安心得體會13

每年單位都有平安檢查。今年仍然不例外，平安學習。平安生產教育仍然在公司不斷的深入開展。當前我國改革開放和現代化建設呈現蓬勃開展的局面，知識不斷在更新，社會不斷在進步。平安生產是經濟開展和社會穩(wěn)定的重要條件，有效的防止或減少各類事故發(fā)生，建立良好的平安生產環(huán)境。平安生產關鍵在于預防，很多事故發(fā)生后，當分析原因時，往往會發(fā)現起因其實很小，如果稍加重視就不會成災，可問題就在小小的疏忽上，引來的卻是無法挽回的損失。

重要局部。平安生產工作才能保證正常生產秩序，只有平安搞好了單位經濟才能夠開展。企業(yè)在內的人員都應樹立平安意識，把平安生產作為每個人的自覺行動，要在思想上高度重視起來，從點點滴滴做起，決不放過任何一個有關平安的每一個細結。位置上突出起來，以平安促進度，以平安促生產，以平安保證單位最大效益。

于是有些人就認為是加大了企業(yè)的本錢，平安生產主要投入人力。物力和財力。還有人覺得自己企業(yè)各方面條件都好，不會出現平安事故，存在著僥幸心理，生產過程中平安與生產是相互依存的關系，平安必須保證，不平安就不能生產。人們常說：平安促進生產，生產必須平安就是這個道理，特別是當前市場經濟的新形勢下，必須克服平安工作，說起來重要，做起來次要，忙起來不要錯誤思想，要樹立一切為平安工作讓路，一切為平安工作效勞觀念，堅持平安至上，把平安第一，預防為主方針落實到實處，從而保證平安生產的健康開展。

不像普通投資那樣直接反映在產品數量的增加和提高產品質量上，平安生產搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經濟效益。平安生產所產生的效益是隱性效益。而是表達在生產的全過程，不發(fā)生事故，才能保證生產的正常開展和連續(xù)進行。

就現代企業(yè)整體工作而言，經濟效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是具體生產過程中，必須堅持平安第一，不平安不能生產。