2022年員工安全心得體會

第頁2022員工平安心得體會員工平安心得體會

有了一些收獲以后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是我整理的員工平安心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工平安心得體會1

接受平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是每一位員工不可缺失的課程，要有針對性，專業(yè)性，圍繞其個人崗位危險源進行平安知識的學(xué)習(xí)，確保每位員工知曉生產(chǎn)工作中可能出現(xiàn)的平安事故，并能正確、及時地應(yīng)對。適時更新平安生產(chǎn)知識，提高平安生產(chǎn)意識。此外，經(jīng)常性的開展平安生產(chǎn)宣傳活動，通過集中宣傳，擴大活動效益，在企業(yè)中營造“以人為本平安生產(chǎn)〞的氣氛，使員工的平安意識得到增強，主動參與到企業(yè)平安工作中，形成上下發(fā)動的平安生產(chǎn)環(huán)境。生產(chǎn)工作中平安器材，要定期進行檢查，并對無法滿足平安生產(chǎn)要求的，應(yīng)及時處理并更換。加強隱患排查工作，全員參與，及時發(fā)現(xiàn)隱患并整改。堅持責(zé)任到人的制度，以提高排查的工作質(zhì)量，降低事故發(fā)生的概率。

我們每位員工在認(rèn)真工作的同時，要有個人平安意識和保護意識，時刻注意作業(yè)環(huán)境是否平安，他人行為是否標(biāo)準(zhǔn)。遵章守紀(jì)，拒絕違章指揮，注重細(xì)節(jié)、保持清醒，不放過任何可能的造成隱患的問題，為自己和同事的生命平安保駕護航。“平安生產(chǎn)心頭記企業(yè)開展效益高〞，扎實企業(yè)的平安生產(chǎn)工作，為企業(yè)開展提供后盾與支撐。

員工平安心得體會2

假使我是個全員，我就會讓所有人都重視平安，絕對遵守法律法規(guī)，不折不扣地遵守操作規(guī)程，守平安生產(chǎn)之法！很明顯，違法亂紀(jì)就是走向事故，傷害自己，傷害別人，甚至走向死亡。知道了違法的重要性，就不會產(chǎn)生任何寬恕的心態(tài)。同時我也深知：也許一次無意的違規(guī)，造成了很大的傷害或損失，就變成了違規(guī)。

假使我是一位平安管理人員，我就會深切地感到平安的重要性。公司成敗取決于平安，取決于事故。無論發(fā)生什么意外，對企業(yè)都是不可挽回的損失，對家庭，對個人更是造成了無法彌補的傷害，所以我必須從現(xiàn)在開始認(rèn)真履行自己的職責(zé)。很明顯，違規(guī)者會走向意外事故，傷害他人，甚至導(dǎo)致死亡。每天做保安的時候，要讓保安思想牢固地植根于每一個人的心中，讓大家知道如果責(zé)任不落實就會釀成事故，讓我們正確地認(rèn)識到平安不是個人的問題，而是你我有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、相互保障、環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系、相互制約的鏈條。本人愿讓所有人都成為員工，本人將真正落實本人在公司所倡導(dǎo)的“共同責(zé)任、共同保障〞的制度。

假使我是一個平安人員，我就不會搞形式上的平安，而會追求內(nèi)容上的真實性。平安隱患和事故死角多在一線崗位，習(xí)慣性違章較為普遍，從而制約了采油一線平安生產(chǎn)管理水平。假設(shè)只是在形式上講平安，應(yīng)付檢查，那么即使投入再大，付出再多，平安環(huán)境也無法得到根本的改善，平安管理水平也無法得到根本的提升！唯有每一位員工在日常工作中，互相監(jiān)督，互相提醒，互相檢查，找出漏洞和弱點，防止不平安因素的存在；消除隱患，從小處做起，從點滴做起，才能筑起平安之堤。

沒有危險就會有安穩(wěn)，沒有傷害就會完整。平安性是指人的生命在生產(chǎn)、生活過程中得到保障，身體不受傷害，財產(chǎn)不受損失。平安生產(chǎn)是油田企業(yè)經(jīng)營管理的重點，是企業(yè)開展的根本保障，平安就是效益。假設(shè)我是一個平安人員，我會將這一觀點植根于每一個人(包括我自己)的心中。先把自己武裝起來，熟悉各項操作規(guī)程，平安制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)平安相關(guān)法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的平安操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣違章，敢于和身邊的人甚至上級比不平安行為更真；第三，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正事故隱患。完成平安員的職責(zé)，做好總結(jié)，多向上級提出合理化建議；最后，從戴上平安帽，系上平安帶，穿上工作服，開好發(fā)票等這些小事小事抓起，做好，持之以恒。

平安生產(chǎn)的主要力量是一線工人，沒有工人參與監(jiān)督管理，平安生產(chǎn)就難以搞好。每一個人當(dāng)一名平安監(jiān)督員，并不要求只有當(dāng)一名平安員才記得平安生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻關(guān)注平安，即使不是平安監(jiān)督員，也要把“平安生產(chǎn)〞放在心上，如果每個人都能真正做到這一點，我們的平安工作就一定會做得更好。身為一名員工，更要以一顆熱誠的心，去維護員工的平安與健康，以平安的規(guī)章制度，以優(yōu)質(zhì)的效勞，為員工創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。如此，我們的企業(yè)才能興旺興旺，我們的個人才能在平安和諧的環(huán)境中快樂地生活。

員工平安心得體會3

非常快樂能夠參加此次在廣州機保段舉行的平安管理培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)表達了公司領(lǐng)導(dǎo)對日常平安生產(chǎn)以及平安管理的重視。作為管理現(xiàn)場平安的一員，我受到了很大的教育，感受頗深，對自己的職責(zé)有了更深的理解和感悟。

要強化平安生產(chǎn)的管理工作，一是要在思想上重視起來，牢固樹立“平安第一，預(yù)防為主〞的思想，認(rèn)識到抓平安就是提效益，管平安就是促穩(wěn)定，正確處理好平安與生產(chǎn)，平安與效益之間的關(guān)系，牢固確立“開展決不能以犧牲人的生命為代價〞，這一條不可逾越的紅線；二是要加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在日常平安管理中做到“能認(rèn)清、能想到、能管到〞，嚴(yán)格落實相關(guān)規(guī)章制度，將規(guī)章制度，法律法規(guī)作為日常平安管理工作中的根本準(zhǔn)那么，全力確保平安生產(chǎn)；三是加大日常的檢查力度與問題隱患整治工作，防范各類事故發(fā)生，將平安生產(chǎn)預(yù)防工作做到日?；?、經(jīng)常化，堅持預(yù)防為主的工作方針，對待平安問題要緊抓關(guān)鍵，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患要及時補齊短板，日常平安管理工作強化根底，要有“決不能讓故障上升為事故，決不能讓事故演變?yōu)闉?zāi)難，決不能讓一念之差造成終身悔恨〞的覺悟，在日常平安管理工作中要謹(jǐn)防掉入平安管理陷阱，時刻保持警惕。

“平安是開展的保障，開展是平安的目的〞，平安是企業(yè)永恒的課題，平安生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定與每個職工的生命平安，平安工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持平安生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定，才能在開展的道路上走的愈來愈穩(wěn)，愈來愈遠。

員工平安心得體會4

如果做一個平安員，該怎么盡到一個平安員的職責(zé)？做些什么呢？作為一名平安工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第一，應(yīng)該認(rèn)識責(zé)任兩個字，應(yīng)該知道作為一個平安管理員必須有什么樣的責(zé)任，也就是首先要樹立責(zé)任意識。沒有責(zé)任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個平安管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責(zé)任心，必須認(rèn)識到員工把他們的身心健康、生命平安全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責(zé)任重大，重如泰山。

第二，應(yīng)該認(rèn)識到工作的難度。平安生產(chǎn)工作，是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對平安法律法規(guī)知識、平安管理知識和平安技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準(zhǔn)繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。

第三，有了以上的認(rèn)識和思想上、心理上的準(zhǔn)備，我想應(yīng)該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標(biāo)。根據(jù)這個目標(biāo)制定我年度的季度的甚至是每月的工作方案。這樣，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向，實現(xiàn)目標(biāo)也就有了時間表。

第四，作為一個平安管理員，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認(rèn)為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn)。

現(xiàn)在的平安管理，首先是要解決員工平安意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產(chǎn)平安意識，是平安生產(chǎn)的根本，是健全平安文化的根底，是真正能夠?qū)崿F(xiàn)平安生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強平安法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反平安規(guī)章制度和平安操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些平安知識，這個時候我們就應(yīng)該滿足員工愿望，通過張貼平安宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的平安知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，平安，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，平安工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關(guān)自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠到達提高平安意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)平安事故案例為教材。提高平安意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓(xùn)。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)平安事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把平安生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產(chǎn)平安事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。

第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴(yán)而有度，獎罰要清楚。記得XX年初，我在貴陽參加專職平安管理人員培訓(xùn)時，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽工程建設(shè)，工程質(zhì)量進度均堪稱世界一流，然而就是平安生產(chǎn)管理搞不好，與如此一流的施工建設(shè)不相適應(yīng)，于是請來日本平安管理方面的專家。專家在查看了所有的平安規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)場。結(jié)論是，制度很齊全，很標(biāo)準(zhǔn)，就是執(zhí)行不到位，現(xiàn)場施工人員連平安帽都戴不好，還談什么平安管理。這為老師說他當(dāng)時在場，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢？平安規(guī)章制度是平安法律法規(guī)和平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化，是保證平安的根本準(zhǔn)那么，是我們?nèi)粘Ｆ桨补芾淼挠辛ξ淦?，如果?zhí)行不嚴(yán)或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義，平安管理就是一句空話。

然而，執(zhí)行還有一個度的問題，這全靠現(xiàn)場平安管理員的智慧。前面說了，人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學(xué)生和初中生不一樣，有經(jīng)驗的和沒有經(jīng)驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要清楚。獎罰都是一種手段，目的是通過鼓勵和處分來提高員工的生產(chǎn)平安意識，到達平安管理的目標(biāo)--杜絕生產(chǎn)平安事故。獎是對于那些積極支持參與生產(chǎn)平安工作，平安意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應(yīng)該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有成心違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能到達懲前毖后，治病救人的目的。要多獎少罰。

第六，作為一個平安員，要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)之根源，提出對策。對于不能解決的應(yīng)當(dāng)報告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門，對于危及人身平安的，應(yīng)當(dāng)立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生生產(chǎn)平安事故特別是人身傷亡事故，做好領(lǐng)導(dǎo)的平安參謀。

第七，作為一個平安員，要深入到員工群眾當(dāng)中去，與員工群眾打成一片，團結(jié)號召員工參與到平安工作中來，要擺正位置，擺脫因管而管的束縛，不要隨意把管字上的責(zé)任丟掉，搖身一變，成了官。所謂平安管理，我的認(rèn)為就是平安監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、幫助和效勞。

第八，要爭取得到各級領(lǐng)導(dǎo)和黨、工、團組織的支持，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和黨、工、團組織優(yōu)勢，把組織工作與平安生產(chǎn)有機結(jié)合起來，組織工作有了切入點，有了實質(zhì)內(nèi)容，平安生產(chǎn)工作同時也搞上去了。

我想，通過以上的點點滴滴，員工的平安素養(yǎng)和平安意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到平安生產(chǎn)工作中來，每個員工都會成為一個合格的平安員。這樣，我們所有的平安就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業(yè)才能在符合現(xiàn)代平安管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴(yán)峻的市場競爭中處于不敗之地。

(二)經(jīng)常聽同行抱怨說，平安員難當(dāng)，平安工作不好做。一是責(zé)任重大，身份輕賤，好事沾不上邊，壞事先挨大板；二是待遇最低，干活最濫，工作打補丁，危險上前線；三是糾違罰過，有職無權(quán)，管事說了不算，管人得罪一片。我在基層作平安員將近XX年，最初也不乏如此感受，但是隨著時間的推移，這種感覺漸漸淡化了，不但沒有因為糾違罰過而得罪一片，反倒結(jié)交了許多推心置腹的職工朋友。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會。

一．不斷學(xué)習(xí)，深入實際，說內(nèi)行話，做明白人

記得剛剛參加工作時，在車間學(xué)車工。有一次上級組織平安檢查，一位檢查組的同志責(zé)問我：為什么在機床上干活不戴手套?我感到很驚訝，卻又不敢爭辯。誰想，那位同志沒等把話說完，就挨了我們師傅好一頓挖苦。這件事使我感觸很深，尤其是走上平安崗位以后，它時刻都在影響著我的一言一行，使我體會到，平安員要作好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學(xué)習(xí)，二是深入實際。

平安員的工作崗位在生產(chǎn)一線，只有不斷學(xué)習(xí)，掌握充分的平安知識、法規(guī)制度及生產(chǎn)技能，才能在工作中說內(nèi)行話，做明白人，成功地履行職責(zé)和發(fā)揮作用，正確地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

平安工作以人為本，首先是做人的工作。人既是導(dǎo)致生產(chǎn)事故的決定因素，又是事故傷害的主要受體。平安員只有深入生產(chǎn)實際，了解職工的思想動態(tài)，體察職工的喜怒哀樂，做耐心細(xì)致的思想工作，才能防微杜漸，化解危機，到達消除事故，減少危害的目的。

總之，平安員只有不斷學(xué)習(xí)，刻苦實踐，深入實際，調(diào)查研究，才能在工作中牢牢掌握主動權(quán)，做到胸中有數(shù)，處變不驚，話說到點子上，事管在根子上，把工作做透做細(xì)。同時也只有這樣，才能尊重對方并贏得對方的尊重。

二、端正態(tài)度，平等待人，牢固樹立為職工效勞的思想

有這樣一些平安員，他們自視高人一等，張嘴扣獎，閉嘴罰款，動不動就訓(xùn)人，頤指氣使，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派，把自己放在工人的對立面上。這種人看似認(rèn)真負(fù)責(zé)，鐵面無私，實際上并不真正理解平安工作，同時也是做不好平安工作的。

這種工作方法是一種簡單化的傾向，它容易帶來許多不良后果：第一，使被管理者產(chǎn)生逆反心理，把平安當(dāng)作是管理者的需要，而不是出于對被管理者的關(guān)心與保護，從而出現(xiàn)弄虛作假，擺樣子、走過場等現(xiàn)象。第二，激化矛盾，使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒，從一個極端走向另一個極端，出現(xiàn)你說你的，我干我的甚至對著干的現(xiàn)象。

平安員要做好本職工作，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置，同職工交朋友，做職工的貼心人。事實上，平安工作是一件很富有人情味的工作，它不僅需要鐵面無私，更需要情感投入。平安員應(yīng)該明確認(rèn)識到，自己的工作是為職工工作，自己的責(zé)任是為職工負(fù)責(zé)。只有牢固樹立全心全意為職工效勞的思想，與職工同呼吸，共命運，尊重他們的人格和勞動，才能對他們多一分理解，少一分粗暴，多一分關(guān)心，少一分冷漠。

XX年來的經(jīng)驗告訴我，工人們是最講感情的，只要你時時處處從企業(yè)和職工的根本利益出發(fā)，替職工的安危著想，他們也時時處處理解和支持你的工作，把你的要求，你的批評，甚至你的苛刻當(dāng)作善意的關(guān)心。

平安工作，離開了職工的理解和支持，是一刻也行不通的。

三、無私無畏，一身正氣，贏得多數(shù)人的支持

平安工作的人情味是講原那么的，離開了確保平安生產(chǎn)這個大前提，就是拿原那么送人情，就是不負(fù)責(zé)任的老好人主義。

作為一名平安員，身負(fù)國家財產(chǎn)和人民生命平安與健康的雙重重?fù)?dān)，來不得半點虛偽與僥幸，不僅要在平時的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行，還必須敢于在關(guān)鍵時刻挺身而出，為維護真理而斗爭。作為一名平安員，糾違罰過是職責(zé)所在，因而必須隨時作好得罪人的心理準(zhǔn)備，得罪了少數(shù)人，卻保全了國家和大多數(shù)人的根本利益，這樣的得罪人是值得的，同時也是不可防止的。因此，平安員必須以身作那么，一身正氣，無私無畏。只有以身作那么，才能一身正氣，只有一身正氣，才能無私無畏，敢說、敢管、敢負(fù)責(zé)；只有敢說、敢管、敢負(fù)責(zé)，才能不辱使命，維護好國家和人民的利益，贏得大多數(shù)人的信任與支持。

四、加強理論修養(yǎng)，提高思想水平，用科學(xué)的世界觀武裝頭腦

平安管理是一項系統(tǒng)工程，包含著豐富的內(nèi)涵和深邃的哲理。平安員只有不斷加深自身的理論素養(yǎng)，學(xué)會用科學(xué)、辨證的眼光看問題，才能認(rèn)清和把握平安工作的本質(zhì)規(guī)律，在各種錯綜復(fù)雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅決的信念，帶著職工，從必然王國走向自由王國，更好地從事平安生產(chǎn)實踐。

(三)一個優(yōu)秀的平安員應(yīng)具備以下七大素質(zhì)：

良好的身體素質(zhì)

平安工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風(fēng)云雷電；無論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內(nèi)，還是在野外。只要有人上班，平安員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好平安工作。

豐富的平安知識

當(dāng)前，很多企業(yè)的平安員都是半路出家，大都沒做過平安工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的平安知識，提高平安技能，增強平安意識。一個合格的平安員應(yīng)具備如下知識：

1．國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)知識；

2．平安生產(chǎn)管理知識、平安生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識和平安文化知識，具有有關(guān)專業(yè)平安生產(chǎn)管理專業(yè)知識，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識；

3．勞動保護，工傷保險的法律、法規(guī)、政策知識；

4．掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計，報告及調(diào)查處理方法；

5．事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；

6．重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法；

7．學(xué)習(xí)先進的平安生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

8．心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識。

敬業(yè)精神

平安工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可防止的矛盾，尤其是現(xiàn)階段平安工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，平安工作更是困難重重。選擇平安員首先要了解他對平安工作的認(rèn)識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛平安工作。高爾基有句名言工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄。一個人如果不喜歡自己的工作，無論

他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個平安員首先應(yīng)熱愛平安工作，愛會使人聰明，愛是動力，愛使人心有靈犀一點通。有愛這個原動力，才會體會到平安管理工作的`意義重大，責(zé)任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入平安工作中去。

職業(yè)道德素質(zhì)

一個平安員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹立自己的威信，讓人信服?？鬃釉疲浩渖碚涣疃校黄渖聿徽?，雖令不從。只要自己做得對，自己具有良好的道德風(fēng)氣，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應(yīng)手。

平安工作必須講原那么，保持并維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和平安隱患，也存在有意識或無意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，平安員如果不能敢于站出來制止，將導(dǎo)致嚴(yán)重的平安事故的發(fā)生。因此作為一個平安員應(yīng)堅持己見，不講私情，制止任何不平安施工；在處理平安事務(wù)時該獎、該罰嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟；參與事故調(diào)查時，做到實事求是，取證充分；處理事故時堅決做到三不放過。要堅持原那么，平安員還應(yīng)不怕打擊報復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。

平安員必須具有堅強的意志。平安員在管理中時常會遇到很多困難，比方說，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解；進行處分別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)開導(dǎo)仍不進行處理；事故調(diào)查你遮我掩；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，平安員必須在不斷的工作中進行磨煉。

氣質(zhì)是一個人的脾氣和性情，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。平安人員應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點，并且性格外向。

平安員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。平安工作是原那么性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會不服管，不理解平安工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此平安員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范，要有苦中作樂的毅力，時刻鼓勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

平安員應(yīng)樹立保護神的觀念

平安員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命平安的有力保障。平安員應(yīng)樹立全心全意為人民效勞的思想，對自己的工作負(fù)責(zé)，對他人的平安負(fù)責(zé)，以保護他人平安為工作目標(biāo)，樹立我是職工平安的保護神的思想，積極、主動、自覺地實現(xiàn)自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責(zé)任。工作中自覺主動地查平安隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。

有解決矛盾的能力

作為一個平安員，必須具有較強的解決問題、解決的能力。不能選用那種大事解決不了，小事不想解決，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個平安員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決的能力。一個人解決矛盾的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。

建筑工程平安員簡介

本片主要是針對當(dāng)前建筑施工企業(yè)如何做好平安生產(chǎn)、加強平安管理所拍攝的，適用于建筑施工企業(yè)平安員崗位培訓(xùn)以及對職工進行平安教育。也可供施工企業(yè)現(xiàn)場管理人員參考。內(nèi)容包括：建筑現(xiàn)場通用平安技術(shù)、建筑施工平安技術(shù)、建筑施工企業(yè)平安管理的根本內(nèi)容、建筑施工勞動保護與環(huán)境保護等

(四)一是有愛崗敬業(yè)精神。作為一名平安員首先應(yīng)該熱愛本職工作，有愛才能敬業(yè)，有愛才可能認(rèn)識到平安工作的重大意義，有愛才可能體會到自己的工作價值。只有把愛作為原動力，我們才可能全身心地投入到平安工作中去。二是有健康的心理素質(zhì)。平安員在平安工作中會遇到很多困難，諸如處理違章作業(yè)時工友不理解會以為你成心挑他的刺，給他小鞋穿，因此產(chǎn)生對立、抵觸情緒；事故調(diào)查時會遇到種種你遮我掩的阻礙，甚至被誤解、被憎恨等；特別是抵抗違章指揮時，某些急功近利的領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你狂妄自大，目中無人，更有甚者恐怕還會端掉你的飯碗。這就要求我們平安員必須具有健康的心理素質(zhì)，不怕打擊，不怕報復(fù)，不怕誤解，能受得冤枉氣，要有苦中作樂的心態(tài)。

三是有解決矛盾的能力。平安員隨時都會遇到平安與生產(chǎn)的矛盾等諸如此類的問題，因此平安員必須具有豐富的平安知識，如掌握國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)，企業(yè)的平安規(guī)章制度等，在此根底上我們平安員才可能具備解決各種矛盾的能力，并且在不斷地解決各種矛盾中提高自己的業(yè)務(wù)水平，真正把好平安關(guān)。

員工平安心得體會5

為了加強平安生產(chǎn)宣傳教育工作，今年六月份，康尼電子開展了以“生命至上、平安開展〞為主題的平安生產(chǎn)月活動。活動主要通過視頻宣傳、隱患排查、班組活動、視頻觀看等活動開展進行。

活動中，視頻的宣傳讓我感覺更加的直觀生動，直觀的了解了許多工作和生活中容易忽略的一些平安隱患，并使我學(xué)習(xí)到了一定的平安操作技能，對生產(chǎn)過程中存在的隱患和漏洞，及時進行了彌補和完善。讓我明白了平安生產(chǎn)是企業(yè)開展的先決條件，也是職工家庭幸福的保障，稍有松懈，悲劇即有可能上演。數(shù)不勝數(shù)的平安事故昭示我們：無視了平安，將付出沉重的代價。

經(jīng)過本次活動，深刻了解了平安大于一切，在生產(chǎn)生活中，對自己的平安負(fù)責(zé)也就是對他人的平安負(fù)責(zé)，更是對公司的負(fù)責(zé)。

員工平安心得體會6

平安在我心中無危為安，無損那么全。全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。

平安生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)開展的根本。平安就是效益。我們肩負(fù)著國家的利益、同事的平安，血的教訓(xùn)時刻印在我心中。“平安在我心中〞就要做到人人事事保平安。

人人事事保平安，從我做起，從現(xiàn)在做起。身為一名平安員，就更應(yīng)該用一顆熱誠的心去維護勞動者的平安和健康。用平安的規(guī)章制度和周到的效勞為工友們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，以辛勤的工作為企業(yè)的大船護航。

我身為一名平安員，我知道下井苦累。但“平安是福〞生命又對于我們只有一次，每一個人有權(quán)利活的更精彩，對于井下環(huán)境艱苦，生產(chǎn)條件復(fù)雜。不平安隱患過多，再加上水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大災(zāi)害，卻給我們的生命與健康帶來了極大的威脅。

記得有一位領(lǐng)導(dǎo)說過，“平安生產(chǎn)是煤炭企業(yè)最大的效益，平安生產(chǎn)因為自己違章而導(dǎo)致的事故發(fā)生，那么權(quán)力、地位、金錢、和睦的家庭又從何說起〞。違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人，看見“三違〞不制止就是見死不救。

生命只有一次，請珍重自己的生命?！捌桨苍谖倚闹楔曂瑯哟蠹乙惨袷匾?guī)章制度，攜手共創(chuàng)美好的明天。

員工平安心得體會7

為了提高班組新進員工的消防平安意識，班組平安員馬景濤利用生產(chǎn)間隙，專門組織了一次消防平安培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)平安員給我們講解了，消防設(shè)施的使用方法和點檢標(biāo)準(zhǔn)，也學(xué)習(xí)了發(fā)生火災(zāi)后的處置流程，讓我們新進班組的三位新員工深刻的認(rèn)識到了消防平安的重要性和必要性，也給自己增添了不少見識和實際性理論知識，讓我們在提高消防平安知識的同時，增強了消防平安意識感和使命感。

災(zāi)害無情，火更無情，想象一下，當(dāng)我們被困在火場內(nèi)，在等待消防救助的時間里，如果能采取一些自救措施，結(jié)果可能將完全不同，所以掌握消防平安知識是必然的有用的。

現(xiàn)實生活中火災(zāi)的發(fā)生是最常見、最突出的。根本上都是從麻痹和認(rèn)識不到所引發(fā)的，有疏忽而無視所造成的危害的是一種災(zāi)難，是直接關(guān)系到人民生命平安，財產(chǎn)平安的大問題。我們要時刻提醒，警惕平安消防隱患與存在問題和漏洞，必須做到位，做到徹底，“平安就是效益〞“消防平安就是其他工作的保障〞讓消防平安警鐘長鳴，做到居安思危，防患于未然。

員工平安心得體會8

近年來，國內(nèi)建筑平安事故頻發(fā)，特別是在建工程因施工難度大、工期緊以及農(nóng)民工多等原因的增加致使平安生產(chǎn)事故呈上升趨勢。事故造成的危害和影響也越來越受到社會各界的普遍關(guān)注。國家也相繼公布實施了追究平安事故責(zé)任等一系列文件和規(guī)定。再次顯示出我國對平安生產(chǎn)的高度重視，把平安生產(chǎn)擺上了十分重要的位置，要求建筑施工企業(yè)在搞生產(chǎn)的同時必須抓平安。在這種形勢下，加強建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理是非常必要的。本人根據(jù)多年從事建筑施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理的經(jīng)歷，對建筑施工平安生產(chǎn)管理談幾點體會。

1、建筑施工企業(yè)建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制并狠抓落實工作，是保證平安工作行之有效的根本保證平安責(zé)任末履行好而導(dǎo)致平安事故，因而受到遣責(zé)和制裁稱為平安事故責(zé)任。它是一種后果責(zé)任。平安責(zé)任與事故責(zé)任既有聯(lián)系又有區(qū)別。平安責(zé)任是規(guī)定人們在平安生產(chǎn)中應(yīng)做的事，其通常按“誰主管誰負(fù)責(zé)〞的原那么設(shè)定。平安生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)崗位責(zé)任制的重要組成局部，是企業(yè)平安管理中最根本也是最重要的一項制度。平安生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管平安〞，“平安生產(chǎn)人人有責(zé)〞的原那么。明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和各類人員在生產(chǎn)生活中應(yīng)負(fù)的平安職責(zé)。有了平安生產(chǎn)責(zé)任制，就能把平安與生產(chǎn)從組織和領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來，把管生產(chǎn)必項管平安的原那么從制度上固定下來，從根本上防止兩者之間的對立和矛盾，從而增強各級平安管理人員及操作者的平安責(zé)任心，使平安管理形成縱向到底，橫向到邊，專管成片，群管成網(wǎng)的體系網(wǎng)絡(luò)，才能做到責(zé)任明確，協(xié)調(diào)配合，共同努力，齊抓共管，真正把平安生產(chǎn)工作落到實處。工程經(jīng)理部就是要認(rèn)真貫徹企業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制，并通過嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)督和檢查，以到達平安管理工作事半功倍的目的。

2、提高建筑施工企業(yè)平安生產(chǎn)費用投入。是保證施工平安的根底和動力

隨著城市文明建設(shè)的要求不斷增大，建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高，要求建筑施工企業(yè)的平安生產(chǎn)經(jīng)費的投入也隨之加大，因此，增加平安生產(chǎn)費用并?？顚Ｓ檬鞘直匾?，也是建筑施工平安生產(chǎn)水平提高的前提和關(guān)鍵。要清醒地認(rèn)識到犧牲平安最終只會導(dǎo)致?lián)p失的增加和利潤的降低。因此，企業(yè)在平安投入必須做好兩點：①在滿足同樣的平安標(biāo)準(zhǔn)的條件下，能否使平安投入和消耗盡可能地?。虎谑窃谟邢薜钠桨餐度霔l件下，能否使平安實現(xiàn)盡可能大。因此企業(yè)要會用平安經(jīng)濟學(xué)的理論和方法來解決平安也是效益的課題。

“平安就是效益〞是指在生產(chǎn)任務(wù)量不變的情況下，通過強化平安管理而到達的平安才是效益，而那種靠不生產(chǎn)或壓減生產(chǎn)任務(wù)量所換來的“平安〞，不僅不是效益，反而是一種“負(fù)效益〞。

在日常生產(chǎn)中應(yīng)該如何處理平安與生產(chǎn)的關(guān)系，正確的作法應(yīng)該是：首先牢固樹立“平安第一〞的思想，從靈魂深處高度重視平安，但在處理生產(chǎn)與平安和具體事件時，要具體情況具體分析，不可拘泥于教條。

3、有效地開展意外傷害保險工作是促進企業(yè)抓平安管理的新動力，也是解除和減輕企業(yè)后顧之憂的有效措施

從取得的一些經(jīng)驗來看，意外傷害保險不但能減輕平安生產(chǎn)工作給企業(yè)特別是工程部造成的心埋壓力、經(jīng)濟壓力，更能在處理平安事故中起到分解風(fēng)險、提供經(jīng)濟支持的積極作用。

〔1〕?建筑法?雖明確規(guī)定必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，但對不辦理的卻無約束條款；而且，按照現(xiàn)行的保險規(guī)定和制度，企業(yè)不發(fā)生平安事故，所交納的保險金不能得到返回或局部返回，也無平安獎勵。因此，參保工作打了“折扣〞。

〔2〕此項工作未能建立起有效合理的獎懲機制，對平安生產(chǎn)管理好、不發(fā)生事故的企業(yè)沒有獎勵方法和措施〔主要指在政策鼓勵上、社會效益上和經(jīng)濟效益上、保費優(yōu)惠上〕，發(fā)生事故的企業(yè)也沒有嚴(yán)格的處分方法。

4、抓好平安培訓(xùn)及持證上崗是杜絕平安事故發(fā)生的根本保證

分析施工現(xiàn)場平安事故的發(fā)生。既有物的不平安狀態(tài)，也有人的不平安行為，而后者是事故發(fā)生的主要因素。因此，做好人的工作，對杜絕事故發(fā)生具有決定性作用。而要保證人的行為平安，這就必須加強平安培訓(xùn)。使上到工程經(jīng)理，下到施工操作人員均具有平安生產(chǎn)意識和自我保護意識，形成人人講平安，事事講平安的良好氣氛?，F(xiàn)場所有施工人員均需經(jīng)過平安培訓(xùn)，做到持證上崗。

同時，根據(jù)建筑施工作業(yè)點多面廣、流動分散，往往一個班組的人員也不能集中在一處施工作業(yè)的實際，為提高工人們的自我保護意識和能力，采取“高級工平安負(fù)責(zé)制〞是十分有效的方法，即有兩個以上的工人在一個工作面上施工的，由級別高的工人擔(dān)任臨時平安負(fù)責(zé)人。這樣既到達時時處處有人負(fù)責(zé)平安管理的要求，也能在工作中增進友誼，相互照顧。

5、結(jié)束語

平安生產(chǎn)管理工作是一個系統(tǒng)的管理工作，在全國經(jīng)濟建設(shè)快速開展，建設(shè)任務(wù)異常繁重的同時，也給平安問題帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，尤其是生產(chǎn)第一線的管理人員。如何有效地借助企業(yè)的所有力量，形成管理合力，上下一心，齊抓共管，確保平安管理工作的落實，是今后工作中需要進一步研究好解決的問題。我們將一如既往，繼續(xù)抓好這方面的落實，力爭建設(shè)工程平安生產(chǎn)取得新的成績。

員工平安心得體會9

為樹立牢固的平安開展理念，深入分析客運行業(yè)在平安生產(chǎn)管理中存在的問題，由市交通運輸局安監(jiān)處牽頭組織客運企業(yè)開展“平安生產(chǎn)與應(yīng)急管理工作培訓(xùn)〞。20xx年x月xx日—xx日，做為運輸公司平安生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人的我有幸和公司主管平安生產(chǎn)的副總經(jīng)理xxx一齊參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)工作共五天，前兩天為法規(guī)解析和理論知識學(xué)習(xí)，后三天為應(yīng)急預(yù)案編制的實際操作。

市交通運輸局邀請了xxx平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局法規(guī)處處長xx、xx應(yīng)急辦副主xx等專業(yè)人士向參培人員講解了?關(guān)于推進平安生產(chǎn)領(lǐng)域改革開展的意見?、?中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法?以及應(yīng)急管理工作現(xiàn)狀和開展、平安生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查務(wù)實、平安生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編制等資料。專家們經(jīng)過實際發(fā)生的案例來對應(yīng)法規(guī)講解，讓我們深刻認(rèn)識到平安生產(chǎn)的主線是紅線、高壓線、保障線、職責(zé)線。經(jīng)過學(xué)習(xí)我們明確知曉了在平安生產(chǎn)工作中企業(yè)的主體職責(zé)包括哪些突發(fā)事件的主要類型有哪些為什么要編制應(yīng)急預(yù)案以及怎樣根據(jù)應(yīng)急處置流程來分解任務(wù)。

這次專業(yè)知識的培訓(xùn)對我們企業(yè)平安管理人員來說是一次難得的時機，尤其是后三天應(yīng)急預(yù)案的編寫對我們更是一次有跨度的提升。之前我們在各自的企業(yè)也都在做，可是沒有一個企業(yè)能夠系統(tǒng)的、標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)急預(yù)案進行編制，也沒有足夠的重視應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)用，編寫一份預(yù)案也就是三、四個小時的事兒，寫出的預(yù)案可操作性不強?？墒窃谶@次的實操中我們按照國標(biāo)導(dǎo)那么進行編制，根本上都是在一天半才能完成一份預(yù)案的編寫，這讓我深深地體會到：應(yīng)急預(yù)案不是停留在紙上的東西，它必須要和實際工作相結(jié)合，僅有把文字的描述應(yīng)用到實際工作中，把預(yù)案變成常態(tài)化并推進到演練的實質(zhì)上，才能真正做到防患于未然；有了有效的應(yīng)急響應(yīng)，才能限度地降低突發(fā)事件給我們帶來的損失。

經(jīng)過平安生產(chǎn)風(fēng)險管控和應(yīng)急管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，我們對相關(guān)法規(guī)有了更加清晰的理解，也將把此次學(xué)到的知識做為今后平安生產(chǎn)管理的根底并運用到實際的工作中，全面提高防范突發(fā)事件風(fēng)險和快速處置的綜合本領(lǐng)，做到防在未發(fā)之前，抗在第一時間，救在關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把企業(yè)平安生產(chǎn)工作做得更加扎實、更加穩(wěn)固。

員工平安心得體會10

xxx年8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一起平安事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導(dǎo)桿時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導(dǎo)桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因:平安意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認(rèn)識不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原那么，對事故發(fā)生的原因進行了屢次詳細(xì)的分析，對事故的責(zé)任人進行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟處分，同時針對本次事故對廣闊員工開展了一次平安教育。

作為一名帶班班長，我認(rèn)識到本領(lǐng)故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失，也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到平安的重要性，對如何進一步做好平安工作有深刻的體會。

一、提高平安素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識，也就是平時所說的對平安的僥幸心理。為此，抓平安生產(chǎn)必須抓好人的平安文化素質(zhì)、平安思想行為的教育和提高。平安大反思心得體會6篇_平安反思總結(jié)心得

二、從多方面來提高員工的平安意識。平安工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學(xué)，取長補短，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓平安的良好習(xí)慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的平安。

三、樹立平安就是效益的觀念。當(dāng)前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好平安生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的平安操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的不平安行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時消除平安隱患。

只要人人都來重視平安，時刻關(guān)注平安，把平安生產(chǎn)銘記在心，消除任何對平安工作的饒幸心理，公司的平安工作必定能做得更好。

員工平安心得體會11

作為一名平安員，我就要讓人人都來重視平安，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守平安生產(chǎn)之法！我清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認(rèn)識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到：或許一次不經(jīng)意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

作為一名平安員，我會深刻感受到平安的重要性。企業(yè)成于平安，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認(rèn)真履行職責(zé)。我清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當(dāng)一天平安監(jiān)督員，就要讓平安思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道假設(shè)責(zé)任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認(rèn)識到平安不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為平安員，我會把公司倡導(dǎo)的“責(zé)任連帶平安互保〞體系真正落實。

作為一名平安員，我決不搞形式上的平安，而是要追求內(nèi)容上的真實。一線崗位平安隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，從而制約施工一線的平安生產(chǎn)管理水平。如果只在形式上講平安，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大付出再多，平安環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，平安管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升！只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不平安的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴聚集在一起，就能筑起平安大堤。

無危那么安，無損那么全。平安就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。平安生產(chǎn)是我們施工企業(yè)管理的重點，是我們開展的根本保證，平安就是效益。作為一名平安員，我會把這種觀點跟植于每個人〔包括我自己〕的心中。

1、武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程平安制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)平安有關(guān)法律法規(guī)；

2、養(yǎng)成良好的平安操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不平安行為較真兒；

3、勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好平安員職責(zé)，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議；

4、從戴好平安帽，扎好平安帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一線工人是平安生產(chǎn)主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，平安生產(chǎn)很難搞好。人人當(dāng)一次平安監(jiān)督員，并不只要求在當(dāng)平安員那天才記得平安生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關(guān)注平安，即使并不是平安監(jiān)督員，也要將“平安生產(chǎn)〞銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的平安生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名平安員，就更應(yīng)該用一顆熱誠的心，去維護勞動者的平安和健康，用平安的規(guī)章制度和周到的效勞為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個平安和諧的環(huán)境中幸福生活。

員工平安心得體會12

十幾天的培訓(xùn)時間彈指一揮匆匆而過，一轉(zhuǎn)眼培訓(xùn)時間過去了四分之一，在這十天的時間里，從剛開始對未知事物的不平安感，也有對新環(huán)境，新同事的期待，到現(xiàn)在跟同事打成一片，完全融入到這個大家庭中，成為這個家庭中的一員，對于這十天的培訓(xùn)我內(nèi)心只有一句話，從開始時的惴惴不安，到現(xiàn)在的泰然處之。

出發(fā)前從哈密站—榕江縣，一路上充滿期待，也領(lǐng)略到了很多從沒見過的風(fēng)景，經(jīng)過這十天的培訓(xùn)，也多了一份思考和責(zé)任感，此次培訓(xùn)的目的是把我這個啥也不懂的“菜鳥〞變成一個可以獨當(dāng)一面的技術(shù)人才，取彼之長，補己之短。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的地是貴州榕江縣，該縣為江南八百州之一，位于湘、黔，桂結(jié)合部中心地帶，自古有“黔省東南鎖鑰，苗疆第一要區(qū)之稱〞。

通過十天的理論和實操的學(xué)習(xí)后，讓我在根底知識和實際操作上都有了新的進步，使自己在培訓(xùn)中進一步的認(rèn)識離自己，認(rèn)識到了自己肩上的責(zé)任、擔(dān)子、角色的重要性和必要性。

一、收獲感觸良多，獲益匪淺

8月16日，在榕江公司進行學(xué)習(xí)，榕江公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們這些遠道而來的“學(xué)生〞表示熱切的關(guān)心，并在接下來的一天對“劍榕高速〞進行細(xì)致的介紹，并由各個部門的負(fù)責(zé)人對工作的內(nèi)容、，考前須知、平安、生活等各個方面進行了講解介紹，每位領(lǐng)導(dǎo)都是一個合格的導(dǎo)師，而通過一天的的講解后，使我們對日后工作的流程都有了一個了解，如果非要讓對他們有個評價的話，我只能說一個好導(dǎo)師，勝過萬卷書。

二、收獲顯著，感受和諧

8月17~8月22日我們開始下站進行更為實際的學(xué)習(xí)，我很幸運的分配到了“朗洞〞收費站，沒到之前我心里還尋思著這里的領(lǐng)導(dǎo)好不好相處，我的師傅們脾氣好不好，可是一下車就看到站長在外面親自迎接，還熱情的幫我拿行李，搞得我很不好意思，一上午站長都極其熱情的幫我東跑西，料理生活上的事情，之前的顧慮瞬間消除的一干二凈，下午見到了機電班組的同事，他們好似以前就相識我一樣，完全沒有剛認(rèn)識的那種陌生感和隔膜，就像許久未見的朋友一樣，讓我心里有了一種別樣的感覺。

第二天開始，我開始跟隨我的師傅們對日常工作的熟悉，工作期間對每一項事務(wù)，每一臺設(shè)備，工作中的危險點都毫無保存的進行講解，而且還不是那種很死板的講解，就像朋友聊天一樣跟我說，讓我能更好的理解，讓我這個一竅不通的“菜鳥〞盡快成為一只能獨立飛行的鳥。

每天下半以后的閑暇時光，師傅們還跟我們講當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)民俗，當(dāng)?shù)靥厣朗?，不光是講，還讓廚房姐姐們給我們做當(dāng)?shù)氐奶厣朗?，真好~。

三、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，組織團建

8月24日，榕江公司領(lǐng)為關(guān)心我們這些遠道而來的“客人〞帶我們?nèi)チ速F州的旅游景點，“小七孔風(fēng)景區(qū)〞，號稱是中國最美麗的地方之一，我只能說，真的是名不虛傳，僅在一公里寬，12公里長的峽谷中，就有洞、林、湖、瀑、石、水等多種奇觀于一體，身在其中，仿佛置身于仙境之中。讓我們這些從新疆來的孩子感受了一次什么叫仙境，也讓我們領(lǐng)略了祖國的大好河山。

在這充滿驚喜和意外的十天中，不僅僅只是學(xué)到了根本的知識，還領(lǐng)略到了當(dāng)?shù)氐馁|(zhì)樸的民風(fēng)，榕江公司各級領(lǐng)導(dǎo)同事的熱情負(fù)責(zé)，充滿少數(shù)民族特色的美食，還有我這一生都不會忘記的景色，也很感謝遠在千里之外的“家長〞賦予我這次時機，我一定在未來的一個月里，戒驕戒躁，永遠秉承“一路走來，所遇到的人，皆為良師益友〞的理念，努力學(xué)習(xí)，盡力不負(fù)家長所托。

員工平安心得體會13

每年單位都有平安檢查。今年仍然不例外，平安學(xué)習(xí)。平安生產(chǎn)教育仍然在公司不斷的深入開展。當(dāng)前我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃開展的局面，知識不斷在更新，社會不斷在進步。平安生產(chǎn)是經(jīng)濟開展和社會穩(wěn)定的重要條件，有效的防止或減少各類事故發(fā)生，建立良好的平安生產(chǎn)環(huán)境。平安生產(chǎn)關(guān)鍵在于預(yù)防，很多事故發(fā)生后，當(dāng)分析原因時，往往會發(fā)現(xiàn)起因其實很小，如果稍加重視就不會成災(zāi)，可問題就在小小的疏忽上，引來的卻是無法挽回的損失。

重要局部。平安生產(chǎn)工作才能保證正常生產(chǎn)秩序，只有平安搞好了單位經(jīng)濟才能夠開展。企業(yè)在內(nèi)的人員都應(yīng)樹立平安意識，把平安生產(chǎn)作為每個人的自覺行動，要在思想上高度重視起來，從點點滴滴做起，決不放過任何一個有關(guān)平安的每一個細(xì)結(jié)。位置上突出起來，以平安促進度，以平安促生產(chǎn)，以平安保證單位最大效益。

于是有些人就認(rèn)為是加大了企業(yè)的本錢，平安生產(chǎn)主要投入人力。物力和財力。還有人覺得自己企業(yè)各方面條件都好，不會出現(xiàn)平安事故，存在著僥幸心理，生產(chǎn)過程中平安與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系，平安必須保證，不平安就不能生產(chǎn)。人們常說：平安促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須平安就是這個道理，特別是當(dāng)前市場經(jīng)濟的新形勢下，必須克服平安工作，說起來重要，做起來次要，忙起來不要錯誤思想，要樹立一切為平安工作讓路，一切為平安工作效勞觀念，堅持平安至上，把平安第一，預(yù)防為主方針落實到實處，從而保證平安生產(chǎn)的健康開展。

不像普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和提高產(chǎn)品質(zhì)量上，平安生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。平安生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益。而是表達在生產(chǎn)的全過程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開展和連續(xù)進行。

就現(xiàn)代企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是具體生產(chǎn)過程中，必須堅持平安第一，不平安不能生產(chǎn)。