煤礦勞務合同模板（5篇）

第14頁共14頁煤礦勞務合同模板編?號：___?甲方（用?人單位）名?稱：___?地址：_?__性質?：___?法定代表人?（委托代理?人）：__?_乙方（?勞動者）姓?名：___?性別：_?__出生?年月：__?_年__月?家庭住址?：___?居民___?號碼：__?____?省勞動和社?會保障廳印?制甲乙雙?方根據《_?__勞動法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協商一致的?基礎上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?年__月_?_日起至_?__年__?月__日止?。（二）?無固定期限?：自___?年__月_?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現時止。?（三）以完?成一定的工?作（任務）?為期限。自?___年_?_月__日?至___工?作（任務）?完成時即行?終止。其?中試用期自?___年_?_月__日?至___年?__月__?日止，期限?為__天。?二、工作?內容第二?條根據甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位（工?種）工作。?經甲、乙雙?方協商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）第?三條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數量，?達到規(guī)定的?質量標準。?三、工作?時間和休息?休假第四?條乙方實行?工時制。?（一）實行?標準工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過_?_小時，每?周不超過_?_小時。甲?方由于工作?需要，經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過_?_小時，每?月不得超過?__小時。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過_?_小時，平?均每周工作?時間不得超?過__小時?。（三）?實行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方延長乙?方工作時間?的，應依法?安排乙方同?等時間補休?或支付加班?加點工資。?第六條乙?方在合同期?內享受國家?規(guī)定的各項?休息、休假?的權利，甲?方應保證乙?方每周至少?休息__天?。四、勞?動保護和勞?動條件第?七條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第八條甲方?應對乙方進?行安全生產?教育和培訓?，保證乙方?具備必要的?安全生產知?識，熟悉有?關的安全生?產規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，掌握?本崗位的安?全操作技能?。乙方未經?安全生產教?育和培訓合?格的，不得?上崗作業(yè)。?第九條甲?方應當督促?乙方嚴格執(zhí)?行本單位的?安全生產規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?；并向乙方?如實告知作?業(yè)場所和工?作崗位存在?的危險因素?、防范措施?以及事故應?急措施。?甲方應告知?乙方以下勞?動安全、防?止職業(yè)危害?的事項：?1、___?2、__?_3、_?__第十?條甲方必須?為從業(yè)人員?提供符合國?家標準或者?行業(yè)標準的?勞動防護用?品，并監(jiān)督?、教育乙方?按照使用規(guī)?則佩戴、使?用。第十?一條乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定___?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內?應定期對乙?方進行健康?檢查。第?十二條乙方?有權了解其?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素，防范措?施及事故應?急措施，有?權對甲方安?全生產工作?提出建議，?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及管理人員?漠視乙方健?康的行為，?有權提出批?評，并向有?關部門檢舉?控告。甲方?不得因此而?降低乙方的?工資、福利?等待遇或者?解除與乙方?訂立的勞動?合同。第?十三條乙方?應當接受安?全生產教育?和培訓，掌?握本職工作?所需的安全?生產知識，?提高安全生?產技能，增?強事故預防?和應急處理?能力。第?十四條乙方?在作業(yè)過程?中，應當嚴?格遵守甲方?的安全生產?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?服從管理，?正確佩戴和?使用勞動防?護用品。?五、勞動報?酬第十五?條乙方試用?期的工資標?準為__元?/月。（試?用期間工資?不得低于本?單位同工種?、同崗位職?工工資的_?_%）第?十六條乙方?試用期滿后?，甲方應根?據本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第種?工資形式：?（一）計?時工資。乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?、__、_?_、__；?其標準分別?為__元/?月、__元?/月、__?元/月、_?_元/月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。（二?）計件工資?。甲方應制?定科學合理?的勞動定額?標準，計件?單價約定為?.（三）?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第__條中?明確。第?十七條甲方?應以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應不違__?_有關最低?工資的規(guī)定?。第十八?條甲方安排?乙方延長日?工作時間，?應支付不低?于乙方工資?___%的?工資報酬；?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補休的，應?支付不低于?乙方工資_?_%的工資?報酬；安排?乙方在法定?休假日工作?的，應支付?不低于乙方?工資__%?的工資報酬?。第十九?條甲方安排?乙方每日_?_時到次日?__時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為__元?；從事井下?作業(yè)的，每?個工作日井?下津貼為_?_元。第?二十條非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產、歇?業(yè)，未超過?一個月的，?甲方應按本?合同約定的?工資標準支?付乙方工資?；超過一個?月，未安排?乙方工作的?，甲方應按?不低于當地?失業(yè)保險標?準支付乙方?停工生活費?。第二十?一條乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等假?期期間，甲?方應按國家?和地方有關?規(guī)定標準，?或勞動合同?約定的標準?，支付乙方?工資。六?、社會保險?和福利待遇?第二十二?條甲方應按?國家和地方?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用；?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規(guī)定?為乙方辦理?社會保險有?關手續(xù)。?第二十三條?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按照國家和?地方有關政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?四條乙方工?傷待遇按國?家和地方有?關政策法規(guī)?執(zhí)行。第?二十五條乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1、_?__2、?___3?、___?七、勞動紀?律和規(guī)章制?度第二十?七條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應向乙方公?示。第二?十八條乙方?應嚴格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德。第二?十九條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據本單位?規(guī)章制度，?給予相應的?行政處分、?行政處理、?經濟處罰等?，直至解除?本合同。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?三十條訂立?本合同所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協?商同意，可?以變更本合?同。第三?十一條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第三十?二條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；錄?用條件為：?①___?②___?③___?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的。?甲方：_?__乙方：?___煤礦勞務合同模板（二）編號：?___第?一條甲方基?本情況甲?方：___?法定代表?人或委托代?理人___?聯系電話?：___?經營地址：?___通?訊地址：_?__第二?條乙方基本?情況乙方?___性?別___民?族___?電話___?___號?碼：___?家屬聯系人?（關系）_?__戶口?所在地：_?__省__?_縣___?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_?__村家?庭住址__?_省___?縣___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）__?_村（街道?）電話_?__乙方?明確聲明：?向甲方提供?的本人__?_明合法有?效。如有虛?假，按乙方?違約向甲方?補償一個月?的個人工資?，并同意甲?方予以辭退?。第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本合?同于___?年__月_?_日生效，?本合同于_?__年__?月__日終?止，合同期?限為___?年。第四?條甲乙雙方?約定勞動合?同履行地為?___煤礦?。第五條?根據甲方要?求，乙方同?意在___?崗位從事_?__工作。?甲方根據工?作需要，按?照合理誠信?原則，可依?法變動乙方?的工作崗位?。第六條?甲方以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?甲方應書面?記錄支付乙?方工資的時?間、數額、?工作天數、?簽字等情況?，乙方在法?定工作時間?或依法簽訂?勞動合同約?定的工作時?間內提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當?地最低工資?標準。經?甲乙雙方協?商一致，對?乙方的工資?報酬選擇以?下條款確定?：A、乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內部工資?分配辦法確?定，根據乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為_?_元。B?、甲方實行?計件工資制?（給職工個?人發(fā)放的工?資中包括個?人所得稅及?應向社保部?門繳納的全?額養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?、失業(yè)保險?），乙方在?法定工作時?間內保質完?成甲方定額?，甲方按照?約定的定額?和計件單價?，根據乙方?的業(yè)績，按?時按約定比?例支付乙方?的工資報酬?。第七條?甲方為乙方?依法繳納工?傷保險。乙?方如向甲方?提供的本人?___明不?及時、非法?或存在虛假?造成工傷保?險無法賠付?，所產生的?費用由乙方?承擔。第?八條方按照?國家和自治?區(qū)有關勞動?保護規(guī)定提?供符合國家?勞動衛(wèi)生標?準的勞動作?業(yè)場所，切?實保護乙方?在生產工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產生?職業(yè)病危害?，甲方應如?實告知乙方?，并按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護乙方的健?康及其相關?權益。甲?方應按國家?有關部門規(guī)?定，根據乙?方從事的工?作崗位，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品，并對?工作一年以?上職工每年?免費安排一?次體檢。?乙方明確聲?明：本人對?煤炭生產及?礦上對職工?身體健康要?求有明確了?解，礦上已?明確告知不?適合從事煤?礦生產的身?體情況（疾??。?。本人?身體狀況完?全適合煤礦?對身體健康?要求，不存?在不適合從?事煤礦生產?的身體情況?（疾?。?如果在從事?煤礦生產時?（或在礦生?活時）因本?人身體原因?（或本人故?意如酗酒、?自殘、自殺?等）致使本?人傷殘或死?亡的，所產?生的所有責?任均有本人?個人承擔，?甲方不承擔?任何責任。?第九條乙?方責任及義?務：有權?拒絕甲方的?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?生命安全和?身體健康的?行為，有權?對甲方提出?批評并向有?關部門檢舉?、控告。?合同期內乙?方應當服從?甲方的領導?，嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?特別是操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全制度。?乙方違反勞?動紀律的，?甲方可給予?必要的批評?、教育、脫?產培訓、經?濟處罰或紀?律處分；乙?方嚴重違反?安全規(guī)程、?勞動紀律的?，甲方除給?予乙方經濟?處罰，給甲?方造成損失?的，乙方應?給予甲方兩?倍的賠償，?甲方有權隨?時將乙方予?以辭退。?工作中發(fā)現?危害自身與?他人的不安?全隱患，乙?方必須先處?理隱患，在?確定安全后?再做其它工?作，如乙方?沒有能力安?全的處理隱?患，必須先?撤離到安全?區(qū)，并馬上?向隊長或礦?長匯報，待?隱患排除后?再進行工作?，在礦區(qū)內?乙方有權、?有義務拒絕?在危害自身?與他人安全?情況下進行?的一切活動?；有權、?有義務制止?他人進行危?害自身與他?人安全的活?動。如在生?產中發(fā)生責?任事故，乙?方同意根據?自己應負的?責任大小按?比例承擔相?應費用。但?如乙方出現?嚴重“三違?”且不聽從?勸阻，所造?成的損失由?乙方全部承?擔（包括第?三者的工傷?及給甲方造?成的損失）?。第十四?條甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，乙方必須?向___縣?勞動爭議_?__申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到仲裁__?_書后依法?向當地人民?法院提起訴?訟。乙方不?得以妨礙政?府及甲方正?常工作秩序?、攪亂社會?治安等非法?手段脅迫政?府及甲方。?乙方如以非?法手段脅迫?政府及甲方?，甲方可對?乙方予以_?__元以上?___元以?下的處罰。?第十五條?本合同的附?件如下：?1：___?公司煤礦職?工守則2?：___公?司煤礦安全?管理獎懲辦?法3：_?__。第?十六條本合?自甲乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章）?___乙方?（簽字）_?__法定?代表人（主?要負責人）?___委托?代理人（簽?字）___?簽訂日期?：___年?__月__?日___年?__月__?日煤礦勞務合同模板（三）甲?方（用人單?位）___?法人代表?：___?乙方（勞動?者）：__?_性別：?___地?址：___?戶籍地：?___根?據《___?勞動合同法?》及國家有?關法律法規(guī)?和政策規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?遵循合法、?平等、誠實?、信用的原?則，同意訂?立本合同，?并共同遵守?合同如下條?款：一、?勞動合同期?限固定期?限時間從_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?止，為期_?__年，其?中包括試用?期__個月?。二、工?作內容和工?作地點1?、甲方安排?乙方在__?_工作地點?從事___?工作（崗位?）。2、?乙方在甲方?工作期間，?甲方可以根?據工作需要?及乙方工作?能力和表現?經雙方協商?一致，可以?簽訂《崗位?責任書》或?變更乙方的?工作崗位和?工作任務。?三、工作?時間1、?乙方在甲方?工作期間，?根據其所在?崗位要求，?按照國家規(guī)?定執(zhí)行相應?的定時工作?制□、不定?時工作制□?、綜合計算?工時工作制?□。2、?除《勞動法?》規(guī)定不受?限制的情形?外，甲方因?生產經營（?工作）需要?，經與工會?和乙方協商?，可安排乙?方加班加點?，并按規(guī)定?標準給予補?休或者支付?加班工資。?且日加班不?超過__小?時，月加班?不超過__?小時。3?、乙方在職?期間，甲方?按國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、生育假?、探親假、?婚喪假、工?休假等節(jié)假?日安排乙方?休假。四?、勞動報酬?1、乙方?在試用期間?工資為__?元/月。試?用期滿后，?按□計時工?資__元/?月、□計件?工資、□其?它計酬形式?。工資結算?發(fā)放日期。?2、乙方?在試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動合同約?定工資的_?__，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標準。3?、甲方可根?據乙方在職?期間的工作?表現，如加?強培訓提高?了工作效益?。乙方應享?有晉升、調?資的權利。?4、乙方?的獎金、津?貼、補貼按?有關規(guī)定執(zhí)?行，加班工?資按《__?_勞動法》?和《___?省工資支付?規(guī)定》等有?關規(guī)定支付?。五、社?會保險和福?利待遇2?、在合同期?內，乙方患?病或非因工?負傷，按其?實際工作年?限和在本單?位工作時間?長短確定醫(yī)?療期，具體?標準按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。在規(guī)定?的醫(yī)療期內?，乙方的病?假工資、疾?病救濟費、?醫(yī)療待遇按?有關規(guī)定辦?理。3、?在合同期內?，乙方因工?或因病死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費、救濟費?、遺屬補貼?，按國家和?地方有關規(guī)?定辦理。?六、勞動保?護、勞動條?件和勞動紀?律1、甲?方按國家和?地___府?有關規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護設施和勞?動條件，并?定期為乙方?進行健康檢?查。2、?甲、乙雙方?議定，乙方?在甲方聘用?從事特殊行?業(yè)作業(yè)時，?甲方按乙方?的月工資總?額__%計?算，（按月?補發(fā)給乙方?）作為職業(yè)?病防治、營?養(yǎng)、康復、?醫(yī)治專項費?用，由乙方?安排使用。?但甲方有任?務承負乙方?在崗工作時?，每年度職?業(yè)病的集中?檢查費用支?付。乙方領?用本企業(yè)職?業(yè)病專項費?用后，甲方?不再承負乙?方的職業(yè)病?的營養(yǎng)、康?復、治療等?一切費用支?出。3、?甲方按國家?有關規(guī)定對?乙方進行有?關勞動安全?知識、規(guī)章?制度、業(yè)務?操作規(guī)程及?技能等培訓?；乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?與其崗位有?關的勞動安?全規(guī)定、操?作規(guī)程和規(guī)?章制度。?七、勞動合?同的變更和?解除（一?）經甲乙雙?方協商一致?，勞動合同?可以解除。?（二）甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動合同?：1、未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的；2、?未及時足額?支付勞動報?酬的；3?、未依法為?勞動者繳納?社會保險費?的；4、?甲方制定的?規(guī)章制度違?___律、?法規(guī)的規(guī)定