大學生就業(yè)心理調查報告課件1

大學生就業(yè)心理調查報告

——酒店管理四班第七組大學生就業(yè)心理調查報告

大學生就業(yè)心理調查報告課件1大學生就業(yè)心理調查報告課件1大學生就業(yè)心理調查報告課件1項目進程調查方法及調查對象1.調查方法：發(fā)放統(tǒng)一印制的問卷，由學生自由填寫，可信度較高。2.調查對象：本班同學調查內容本次問卷主要涉及大學生最關心的就業(yè)問題，題型以選擇題為主，共15個問題。項目進程調查方法及調查對象項目概述大學生的就業(yè)問題是社會十分關注的話題，特別是在當前市場經濟、改革開放、高校不斷擴招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下，研究分析大學生就業(yè)心理具有突出的緊迫性和重要性。保持良好的就業(yè)心態(tài)，除了有利于維護大學生的身心健康之外，對就業(yè)活動各個環(huán)節(jié)的順利開展都有十分重要的作用。就業(yè)是人生的一次重要選擇，也是對大學生綜合素質尤其是心理素質的一次檢驗。就業(yè)心理是指大學生在就業(yè)期間所產生的心理活動狀態(tài)，是影響其正確擇業(yè)和順利就業(yè)的主要因素之一。新形勢下大學生的就業(yè)心態(tài)十分復雜，各種矛盾和沖突交織在一起，對此我們應當進行認真的分析并加以積極的引導、疏導。我們從武漢商業(yè)服務學院2009級旅游系酒店管理四班同學的就業(yè)心理調研入手，分析大學生就業(yè)心理特點及影響因素。從此次的調查結果，我們可以略微了解本班同學的就業(yè)心理。項目概述大學生的就業(yè)問題是社會十分關注的調查顯示，絕大多數同學選擇畢業(yè)后直接求職，選擇考研求職兩手準備和創(chuàng)業(yè)的同學較少。有少數同學畢業(yè)后選擇出國、考公務員。你進入畢業(yè)期的去向是什么調查顯示，絕大多數同學選擇畢業(yè)后直接求職，選擇考研求職兩手準你覺得實習對您求職過程中有沒有幫助？可以看出將近一大半的同學認為實習對今后的求職是有幫助的，說明旅游系實行頂崗實習的教學模式得到了大多數同學的認同，也會對求職產生積極影響。你覺得實習對您求職過程中有沒有幫助？可以看你從什么時候開始關注就業(yè)信息的？大多數同學會在大二時關注就業(yè)信息，因為我們大三就面臨畢業(yè)，在現在就業(yè)難的環(huán)境下還是早準備好。大家的危機感都很強。你從什么時候開始關注就業(yè)信息的？大多數同學會在你是否了解國家和各級地方政府出臺的各項就業(yè)政策與鼓勵措施？我們可以看出，67%的同學對現行的就業(yè)政策不太了解，可以看出同學們基本上沒有去了解這些，只有20%的同學對政策比較了解。沒有一位同學對就業(yè)政策是非常了解的。同學們對以后的就業(yè)前景是比較想去進一步了解的，但是可能途徑比較少，所以大學生對這方面都十分欠缺。你是否了解國家和各級地方政府出臺的各項就業(yè)政策與鼓勵措施？我你對自己的就業(yè)前景感到？可以看出在所有被調查的同學中，一半的同學對自己的就業(yè)前景有信心，另一半同學感到迷茫，沒有信心。同學們根據自身素質、當前社會經濟狀況等多方面對自己的就業(yè)前景的看法是不一樣的。你對自己的就業(yè)前景感到？可以看出在所有被調查的同學中，您選擇工作的首先考慮的因素是什么？可以看出，同學們在選擇工作時首先考慮的是行業(yè)的前景，說明同學們十分注重行業(yè)及自身長遠的發(fā)展，注重自我價值的實現。當然也有同學將薪水、個人喜好放在第一位。您選擇工作的首先考慮的因素是什么？可以看出，同學們在您對您第一份工作的薪酬期望是多少？說明當代大學生對生活都一定的要求，當前就業(yè)形勢和社會環(huán)境影響我們都應完善自我，塑造自身生存本能。這次關于第一份工作的薪酬調查結果顯示，41人中有28人希望自己月薪在1500—2500之間。8人希望高于大眾期望值。只有5名同學期望薪資在1500元以下。您對您第一份工作的薪酬期望是多少？說明當代大學生對生畢業(yè)后你會選擇到哪個城市或區(qū)域發(fā)展？同學們大多選擇在沿海發(fā)達城市發(fā)展，愿到西部欠發(fā)達地區(qū)、小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的很少。北京大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任李國忠指出：“其實現在我國的很多地方還是很需要大學畢業(yè)生的，比如基層單位、中西部地區(qū)、低收入的技術工作等等?！碑厴I(yè)后你會選擇到哪個城市或區(qū)域發(fā)展？同學們大多選擇在沿海發(fā)達你應聘時，著重關注企業(yè)的？(多選)該題是多選題，可以看出，很多同學在應聘時，著重關注企業(yè)的工作環(huán)境、薪水以及個人的發(fā)展空間。從這題也可以看出由于個體差異以及職業(yè)心理的不同，每一位同學在應聘時，著重關注企業(yè)的角度不一樣。你應聘時，著重關注企業(yè)的？(多選)該你認為用人單位最關心畢業(yè)生的哪些條件？（多選）說明大家都感受到在當今的社會里，要找到一份滿意的工作良好的綜合素質是首要條件。其次，豐富的社會經驗也是必不可少的。在大學生涯里，我們不僅要學好專業(yè)技能，通過兼職、實習、參加各種社團活動以豐富自己的社會經驗，還要不斷地提高自己的綜合素質。你認為用人單位最關心畢業(yè)生的哪些條件？（多選）說明大家都感受你認為自己目前最欠缺的素質主要是?(多選)從上圖可以看出，大多數同學認為自己缺乏工作經驗和溝通協(xié)調能力。也有部分同學認為自己缺乏承受壓力克服困難的能力。說明大學生在校期間應努力尋求機會豐富自己的工作經驗，更要注重心理素質的修煉。你認為自己目前最欠缺的素質主要是?(多選)從上圖可以看出，大如果進入企業(yè)，你希望從企業(yè)中得到什么？（多選）顯示同學們工作后，希望有廣泛的人際關系，并能實現自身價值。其次希望有良好的薪酬福利，保障基本生活。企業(yè)的管理經驗和良好的專業(yè)技能也是很多同學所注重的。如果進入企業(yè)，你希望從企業(yè)中得到什么？（多選）顯示同學們工作你打算自己通過哪些途徑來增加就業(yè)成功率?(多選)可以看出，大多數同學都有愿望通過一些途徑來增加就業(yè)成功率。大家認識到社會經驗和專業(yè)的重要性，打算從這些方面努力。你打算自己通過哪些途徑來增加就業(yè)成功率?(多選)可以看在你的職業(yè)規(guī)劃中，第一份就職多長時間后考慮更換發(fā)展平臺？可以看出，68%的同學在第一份工作就職一年至三年后會考慮更換發(fā)展平臺，15%的同學在一年內會跳槽，5%的同學會在三年后考慮換新的工作環(huán)境，12%的同學不打算跳槽，盡量考慮職業(yè)穩(wěn)定。在你的職業(yè)規(guī)劃中，第一份就職多長時間后考慮更換發(fā)展平臺？可以同學們就業(yè)心理特點（一）對就業(yè)政策缺乏了解（二）自信程度不高。（三）自我意識較強。（四）就業(yè)方向表現出多元化（五）就業(yè)區(qū)域的局限性。同學們就業(yè)心理特點（一）對就業(yè)政策缺乏了解大學生就業(yè)心理壓力及不良就業(yè)心理產生的原因（一）大學生自身因素1.自身錯誤的就業(yè)觀念2.驕傲自負3.就業(yè)地區(qū)意向出現偏好4.功利色彩較嚴重

大學生就業(yè)心理壓力及不良就業(yè)心理產生的原因（一）大學生自身（二）社會環(huán)境因素1.經濟轉型期，就業(yè)壓力增大2.社會保障體系不健全3.不良社會風氣（二）社會環(huán)境因素（三）學校的原因1.大學地域分布不均衡2.專業(yè)設置與市場經濟需求脫節(jié)3.辦學理念、職業(yè)指導存在問題（三）學校的原因對策與建議（參考《酒店服務心理學》相關理論）（一）注重心理健康，全面提升大學生綜合素質（二）合理調適就業(yè)心態(tài)1.樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀2.學會評價自我，合理定位3.提高抗挫折的能力（三）加強就業(yè)指導（四）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式對策與建議（參考《酒店服務心理學》相關理論）（一）注重心理健制作團隊：蔡俊、喻巍、劉婧、符貴、

劉戀、李佳麒、丁元梅制作團隊：蔡俊、喻巍、劉婧、符貴、

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大學生就業(yè)心理調查報告課件1大學生就業(yè)心理調查報告課件1大學生就業(yè)心理調查報告課件1項目進程調查方法及調查對象1.調查方法：發(fā)放統(tǒng)一印制的問卷，由學生自由填寫，可信度較高。2.調查對象：本班同學調查內容本次問卷主要涉及大學生最關心的就業(yè)問題，題型以選擇題為主，共15個問題。項目進程調查方法及調查對象項目概述大學生的就業(yè)問題是社會十分關注的話題，特別是在當前市場經濟、改革開放、高校不斷擴招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下，研究分析大學生就業(yè)心理具有突出的緊迫性和重要性。保持良好的就業(yè)心態(tài)，除了有利于維護大學生的身心健康之外，對就業(yè)活動各個環(huán)節(jié)的順利開展都有十分重要的作用。就業(yè)是人生的一次重要選擇，也是對大學生綜合素質尤其是心理素質的一次檢驗。就業(yè)心理是指大學生在就業(yè)期間所產生的心理活動狀態(tài)，是影響其正確擇業(yè)和順利就業(yè)的主要因素之一。新形勢下大學生的就業(yè)心態(tài)十分復雜，各種矛盾和沖突交織在一起，對此我們應當進行認真的分析并加以積極的引導、疏導。我們從武漢商業(yè)服務學院2009級旅游系酒店管理四班同學的就業(yè)心理調研入手，分析大學生就業(yè)心理特點及影響因素。從此次的調查結果，我們可以略微了解本班同學的就業(yè)心理。項目概述大學生的就業(yè)問題是社會十分關注的調查顯示，絕大多數同學選擇畢業(yè)后直接求職，選擇考研求職兩手準備和創(chuàng)業(yè)的同學較少。有少數同學畢業(yè)后選擇出國、考公務員。你進入畢業(yè)期的去向是什么調查顯示，絕大多數同學選擇畢業(yè)后直接求職，選擇考研求職兩手準你覺得實習對您求職過程中有沒有幫助？可以看出將近一大半的同學認為實習對今后的求職是有幫助的，說明旅游系實行頂崗實習的教學模式得到了大多數同學的認同，也會對求職產生積極影響。你覺得實習對您求職過程中有沒有幫助？可以看你從什么時候開始關注就業(yè)信息的？大多數同學會在大二時關注就業(yè)信息，因為我們大三就面臨畢業(yè)，在現在就業(yè)難的環(huán)境下還是早準備好。大家的危機感都很強。你從什么時候開始關注就業(yè)信息的？大多數同學會在你是否了解國家和各級地方政府出臺的各項就業(yè)政策與鼓勵措施？我們可以看出，67%的同學對現行的就業(yè)政策不太了解，可以看出同學們基本上沒有去了解這些，只有20%的同學對政策比較了解。沒有一位同學對就業(yè)政策是非常了解的。同學們對以后的就業(yè)前景是比較想去進一步了解的，但是可能途徑比較少，所以大學生對這方面都十分欠缺。你是否了解國家和各級地方政府出臺的各項就業(yè)政策與鼓勵措施？我你對自己的就業(yè)前景感到？可以看出在所有被調查的同學中，一半的同學對自己的就業(yè)前景有信心，另一半同學感到迷茫，沒有信心。同學們根據自身素質、當前社會經濟狀況等多方面對自己的就業(yè)前景的看法是不一樣的。你對自己的就業(yè)前景感到？可以看出在所有被調查的同學中，您選擇工作的首先考慮的因素是什么？可以看出，同學們在選擇工作時首先考慮的是行業(yè)的前景，說明同學們十分注重行業(yè)及自身長遠的發(fā)展，注重自我價值的實現。當然也有同學將薪水、個人喜好放在第一位。您選擇工作的首先考慮的因素是什么？可以看出，同學們在您對您第一份工作的薪酬期望是多少？說明當代大學生對生活都一定的要求，當前就業(yè)形勢和社會環(huán)境影響我們都應完善自我，塑造自身生存本能。這次關于第一份工作的薪酬調查結果顯示，41人中有28人希望自己月薪在1500—2500之間。8人希望高于大眾期望值。只有5名同學期望薪資在1500元以下。您對您第一份工作的薪酬期望是多少？說明當代大學生對生畢業(yè)后你會選擇到哪個城市或區(qū)域發(fā)展？同學們大多選擇在沿海發(fā)達城市發(fā)展，愿到西部欠發(fā)達地區(qū)、小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的很少。北京大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任李國忠指出：“其實現在我國的很多地方還是很需要大學畢業(yè)生的，比如基層單位、中西部地區(qū)、低收入的技術工作等等?！碑厴I(yè)后你會選擇到哪個城市或區(qū)域發(fā)展？同學們大多選擇在沿海發(fā)達你應聘時，著重關注企業(yè)的？(多選)該題是多選題，可以看出，很多同學在應聘時，著重關注企業(yè)的工作環(huán)境、薪水以及個人的發(fā)展空間。從這題也可以看出由于個體差異以及職業(yè)心理的不同，每一位同學在應聘時，著重關注企業(yè)的角度不一樣。你應聘時，著重關注企業(yè)的？(多選)該你認為用人單位最關心畢業(yè)生的哪些條件？（多選）說明大家都感受到在當今的社會里，要找到一份滿意的工作良好的綜合素質是首要條件。其次，豐富的社會經驗也是必不可少的。在大學生涯里，我們不僅要學好專業(yè)技能，通過兼職、實習、參加各種社團活動以豐富自己的社會經驗，還要不斷地提高自己的綜合素質。你認為用人單位最關心畢業(yè)生的哪些條件？（多選）說明大家都感受你認為自己目前最欠缺的素質主要是?(多選)從上圖可以看出，大多數同學認為自己缺乏工作經驗和溝通協(xié)調能力。也有部分同學認為自己缺乏承受壓力克服困難的能力。說明大學生在校期間應努力尋求機會豐富自己的工作經驗，更要注重心理素質的修煉。你認為自己目前最欠缺的素質主要是?(多選)從上圖可以看出，大如果進入企業(yè)，你希望從企業(yè)中得到什么？（多選）顯示同學們工作后，希望有廣泛的人際關系，并能實現自身價值。其次希望有良好的薪酬福利，保障基本生活。企業(yè)的管理經驗和良好的專業(yè)技能也是很多同學所注重的。如果進入企業(yè)，你希望從企業(yè)中得到什么？（多選）顯示同學們工作你打算自己通過哪些途徑來增加就業(yè)成功率?(多選)可以看出，大多數同學都有愿望通過一些途徑來增加就業(yè)成功率。大家認識到社會經驗和專業(yè)的重要性，打算從這些方面努力。你打算自己通過哪些途徑來增加就業(yè)成功率?(多選)可以看在你的職業(yè)規(guī)劃中，第一份就職多長時間后考慮更換發(fā)展平臺？可以看出，68%的同學在第一份工作就職一年至三年后會考慮更換發(fā)展平臺，15%的同學在一年內會跳槽，5%的同學會在