面試官的技能提升培訓(xùn)課件

面試官技能培訓(xùn)人力資源部內(nèi)訓(xùn)-面試官面試官技能培訓(xùn)1招聘體系人力資源規(guī)劃》招聘需求》招聘渠道》招聘流程甄選方法錄用評估編制預(yù)算需求來源內(nèi)部招聘社招流程申請表薪酣談判招聘計劃需求審批外部招聘校招流程面試背景調(diào)查發(fā)放Off倒個入職跟蹤招聘評估招聘體系2第一章面試概述a二章面試的誤區(qū)與原則「素質(zhì)模型及重試問題L第四章面試的過程及技巧第一章3第一章面試概述面試的定義及目的面試的過去與未來面試的類別概述面試官的素質(zhì)要求第一章面試概述4第一節(jié)面試的定義及目的面試概述常言道:“百聞不如一見”,就是說,即使你聽人家一直講,也不如你親眼看到一次體會更深或更現(xiàn)實判斷件事物,親身體會是非常幣要的,同樣,一個企業(yè)在招聘新職員時,通過面試作出的判斷最直觀面試(Interview)是一個雙方彼此考量和認知的面試是一種人才測評工具,面試時面試考官向求職者提供企業(yè)的概況、應(yīng)聘崗位的情況及企業(yè)的人力資源政策等信息,并從求職者那里獲取應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力素質(zhì)等信息,以確定求職者能否成為公司的一員,最后,基于雙方的相互適合作出聘用的決定第一節(jié)面試的定義及目的5面試官的技能提升培訓(xùn)課件6面試官的技能提升培訓(xùn)課件7面試官的技能提升培訓(xùn)課件8面試官的技能提升培訓(xùn)課件9面試官的技能提升培訓(xùn)課件10面試官的技能提升培訓(xùn)課件11面試官的技能提升培訓(xùn)課件12面試官的技能提升培訓(xùn)課件13面試官的技能提升培訓(xùn)課件14面試官的技能提升培訓(xùn)課件15面試官的技能提升培訓(xùn)課件16面試官的技能提升培訓(xùn)課件17面試官的技能提升培訓(xùn)課件18面試官的技能提升培訓(xùn)課件19面試官的技能提升培訓(xùn)課件20面試官的技能提升培訓(xùn)課件21面試官的技能提升培訓(xùn)課件22面試官的技能提升培訓(xùn)課件23面試官的技能提升培訓(xùn)課件24面試官的技能提升培訓(xùn)課件25面試官的技能提升培訓(xùn)課件26面試官的技能提升培訓(xùn)課件27面試官的技能提升培訓(xùn)課件28面試官的技能提升培訓(xùn)課件29面試官的技能提升培訓(xùn)課件30面試官的技能提升培訓(xùn)課件31面試官的技能提升培訓(xùn)課件32面試官的技能提升培訓(xùn)課件33面試官的技能提升培訓(xùn)課件34面試官的技能提升培訓(xùn)課件35面試官的技能提升培訓(xùn)課件36面試官的技能提升培訓(xùn)課件37面試官的技能提升培訓(xùn)課件38面試官的技能提升培訓(xùn)課件39面試官的技能提升培訓(xùn)課件40面試官的技能提升培訓(xùn)課件41面試官的技能提升培訓(xùn)課件42面試官的技能提升培訓(xùn)課件43面試官的技能提升培訓(xùn)課件44面試官的技能提升培訓(xùn)課件45面試官的技能提升培訓(xùn)課件46面試官的技能提升培訓(xùn)課件47面試官的技能提升培訓(xùn)課件48面試官的技能提升培訓(xùn)課件49面試官的技能提升培訓(xùn)課件50面試官的技能提升培訓(xùn)課件51面試官的技能提升培訓(xùn)課件52面試官的技能提升培訓(xùn)課件53面試官的技能提升培訓(xùn)課件54面試官的技能提升培訓(xùn)課件55面試官的技能提升培訓(xùn)課件56面試官的技能提升培訓(xùn)課件57面試官的技能提升培訓(xùn)課件58面試官的技能提升培訓(xùn)課件59面試官的技能提升培訓(xùn)課件60面試官的技能提升培訓(xùn)課件61面試官的技能提升培訓(xùn)課件62面試官的技能提升培訓(xùn)課件63面試官的技能提升培訓(xùn)課件64面試官的技能提升培訓(xùn)課件65面試官的技能提升培訓(xùn)課件66面試官的技能提升培訓(xùn)課件67面試官技能培訓(xùn)人力資源部內(nèi)訓(xùn)-面試官面試官技能培訓(xùn)68招聘體系人力資源規(guī)劃》招聘需求》招聘渠道》招聘流程甄選方法錄用評估編制預(yù)算需求來源內(nèi)部招聘社招流程申請表薪酣談判招聘計劃需求審批外部招聘校招流程面試背景調(diào)查發(fā)放Off倒個入職跟蹤招聘評估招聘體系69第一章面試概述a二章面試的誤區(qū)與原則「素質(zhì)模型及重試問題L第四章面試的過程及技巧第一章70第一章面試概述面試的定義及目的面試的過去與未來面試的類別概述面試官的素質(zhì)要求第一章面試概述71第一節(jié)面試的定義及目的面試概述常言道:“百聞不如一見”,就是說,即使你聽人家一直講,也不如你親眼看到一次體會更深或更現(xiàn)實判斷件事物,親身體會是非常幣要的,同樣,一個企業(yè)在招聘新職員時,通過面試作出的判斷最直觀面試(Interview)是一個雙方彼此考量和認知的面試是一種人才測評工具,面試時面試考官向求職者提供企業(yè)的概況、應(yīng)聘崗位的情況及企業(yè)的人力資源政策等信息,并從求職者那里獲取應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力素質(zhì)等信息,以確定求職者能否成為公司的一員,最后,基于雙方的相互適合作出聘用的決定第一節(jié)面試的定義及目的72面試官的技能提升培訓(xùn)課件73面試官的技能提升培訓(xùn)課件74面試官的技能提升培訓(xùn)課件75面試官的技能提升培訓(xùn)課件76面試官的技能提升培訓(xùn)課件77面試官的技能提升培訓(xùn)課件78面試官的技能提升培訓(xùn)課件79面試官的技能提升培訓(xùn)課件80面試官的技能提升培訓(xùn)課件81面試官的技能提升培訓(xùn)課件82面試官的技能提升培訓(xùn)課件83面試官的技能提升培訓(xùn)課件84面試官的技能提升培訓(xùn)課件85面試官的技能提升培訓(xùn)課件86面試官的技能提升培訓(xùn)課件87面試官的技能提升培訓(xùn)課件88面試官的技能提升培訓(xùn)課件89面試官的技能提升培訓(xùn)課件90面試官的技能提升培訓(xùn)課件91面試官的技能提升培訓(xùn)課件92面試官的技能提升培訓(xùn)課件93面試官的技能提升培訓(xùn)課件94面試官的技能提升培訓(xùn)課件95面試官的技能提升培訓(xùn)課件96面試官的技能提升培訓(xùn)課件97面試官的技能提升培訓(xùn)課件98面試官的技能提升培訓(xùn)課件99面試官的技能提升培訓(xùn)課件100面試官的技能提升培訓(xùn)課件101面試官的技能提升培訓(xùn)課件102面試官的技能提升培訓(xùn)課件103面試官的技能提升培訓(xùn)課件104面試官的技能提升培訓(xùn)課件105面試官的技能提升培訓(xùn)課件106面試官的技能提升培訓(xùn)課件107面試官的技能提升培訓(xùn)課件108面試官的技能提升培訓(xùn)課件109面試官的技能提升培訓(xùn)課件110面試官的技能提升培訓(xùn)課件111面試官的技能提升培訓(xùn)課件112面試官的技能提升培訓(xùn)課件113面試官的技能提升培訓(xùn)課件114面試官的技能提升培訓(xùn)課件115面試官的技能提升培訓(xùn)課件116面試官的技能提升培訓(xùn)課件117面試官的技能提升培訓(xùn)課件118面試官的技能提升培訓(xùn)課件119面試官的技能提升培訓(xùn)課件120面試官的技能提升培訓(xùn)課件121面試官的技能提升培訓(xùn)課件122面試官的技能提升培訓(xùn)課件123面試官的技能提升培訓(xùn)課件124面試官的技能提升培訓(xùn)課件125